033 Posted February 12, 2009 Report Posted February 12, 2009 Då var man tillbaka.. fystesterna gick på röven totalt så det visade sig vara taktiskt riktigt att välja OP som förstahandsalternativ när väl valet kom hos studievägledaren, så förhoppningsvis har jag gjort mitt i den här tråden Förvånades över söktrycket på SOU, tjänster som folk skulle slagits med näbbar och klor för att slippa lumpa som säljer som smör i solsken. Lever vi i en mognare värld? Quote
Daniel_M Posted February 12, 2009 Report Posted February 12, 2009 Då var man tillbaka.. fystesterna gick på röven totalt så det visade sig vara taktiskt riktigt att välja OP som förstahandsalternativ när väl valet kom hos studievägledaren, så förhoppningsvis har jag gjort mitt i den här tråden Förvånades över söktrycket på SOU, tjänster som folk skulle slagits med näbbar och klor för att slippa lumpa som säljer som smör i solsken. Lever vi i en mognare värld? Berätta mer..nyfiken som f-n Quote
Mattan Posted February 12, 2009 Report Posted February 12, 2009 Då var man tillbaka.. fystesterna gick på röven totalt så det visade sig vara taktiskt riktigt att välja OP som förstahandsalternativ när väl valet kom hos studievägledaren, så förhoppningsvis har jag gjort mitt i den här tråden Förvånades över söktrycket på SOU, tjänster som folk skulle slagits med näbbar och klor för att slippa lumpa som säljer som smör i solsken. Lever vi i en mognare värld? Fystesterna gick på röven? Är det inga tester till OP alltså? Quote
simon Posted February 12, 2009 Author Report Posted February 12, 2009 Det stratoknaster menar är nog att det är färre sökande till OP än SOU och därmed mindre konkurrens. Quote
JAS Posted February 12, 2009 Report Posted February 12, 2009 Fystesterna gick på röven? Är det inga tester till OP alltså? Jodå. Multitest 125 samt Biptest 8.8 gäller för OP Quote
033 Posted February 12, 2009 Report Posted February 12, 2009 Det stratoknaster menar är nog att det är färre sökande till OP än SOU och därmed mindre konkurrens. Njaee, men det är lägre fyskrav till OP (8:8 och 125p) än till den SOU-utb jag hade sökt i första hand. Nu tvingades jag redan på morgonen välja mellan SOU och OP och då valde jag OP så det var inte hela världen att jag inte sprang ända in i mål, i värsta fall får jag väl återkomma om ett år. Quote
Waba Posted February 12, 2009 Report Posted February 12, 2009 Man måste alltså göra ett val på testdag 1 redan? Trodde man hade chans att komma in på både SOU/OP, för att sedan kunna göra ett val. Quote
033 Posted February 13, 2009 Report Posted February 13, 2009 Njae, när du träffar studievägledaren så får man prioritera antingen OP eller SOU, vilket innebär att om du kommer in på OP så blir du aldrig aktuell för SOU och vice-versa. Kommer du inte in på val 1 så kunde man tydligen vara med i urvalet för den andra linjen dock. Men man kommer aldrig in på båda, om du förstår vad jag menar. Quote
JTR Posted February 13, 2009 Report Posted February 13, 2009 Stratoknaster, hur gick det för de andra på testerna? Klarade de flesta? Quote
JAS Posted February 13, 2009 Report Posted February 13, 2009 @JTR I min grupp klarade de flesta sig. Kanske 1-2 per 10 som föll ifrån innan 8.8. Av oss tre som försökte på 9.11 klarade samtliga. Däremot sades det att tidigare under veckan hade resultaten varit betydligt sämre och många fallit ifrån redan innan 8.8. Quote
033 Posted February 13, 2009 Report Posted February 13, 2009 I min tät var det minst 4 som föll ifrån innan 8.8, var en 2-3 i de andra med vad jag förstått. Jag var den enda som skulle springa 9.11 men det sket sig (9:2), samt att det var en som sprang för jägare, men han orkade heller inte hela vägen fram (vilket var märkligt). Vet inte hur det såg ut med de högre kraven i de andra täterna förutom i en där alla klarade sig (tre skytte och två jägare). Hörde inte om någon som föll ifrån på multitestet. Quote
JTR Posted February 13, 2009 Report Posted February 13, 2009 Angående Mutlitestet, min tjänst kräver 175, vet ni hur det ligger i fas med min / max krav? Kräver det medel på alla övningar eller högre/lägre? Quote
DaRaven Posted February 13, 2009 Report Posted February 13, 2009 Angående Mutlitestet, min tjänst kräver 175,vet ni hur det ligger i fas med min / max krav? Kräver det medel på alla övningar eller högre/lägre? Max är 500p, 100p/övning = 5 övningar. Så det är inte så svårt att räkna ut att du kan ligga under medel. Quote
JTR Posted February 13, 2009 Report Posted February 13, 2009 (edited) Max är 500p, 100p/övning = 5 övningar. Så det är inte så svårt att räkna ut att du kan ligga under medel. Jag läste precis igenom dokumentet och upptäckte det. Slarvigt av mig, men tack för hjälpen ! Edited February 13, 2009 by JTR Quote
Fredas Posted February 14, 2009 Report Posted February 14, 2009 Angående Mutlitestet, min tjänst kräver 175,vet ni hur det ligger i fas med min / max krav? Kräver det medel på alla övningar eller högre/lägre? Max är 500p, 100p/övning = 5 övningar. Så det är inte så svårt att räkna ut att du kan ligga under medel. Man får alltså bara poäng för de upprepningarna man gör utöver det antal som satts som minimikrav? Hade faktiskt undrat lite över det där... Quote
JTR Posted February 14, 2009 Report Posted February 14, 2009 Man får alltså bara poäng för de upprepningarna man gör utöver det antal som satts som minimikrav?Hade faktiskt undrat lite över det där... Som jag fattar det, tex armhävningar, max är 28 och man får 5 poäng per st. 28*5= 140. Sedan står det på mil's sida att man skall multiplicera med en koefficient. Max poäng 100. 100/140 = 0.714 140*0.714 = 100 poäng. Gör man exempelvis 15 armhävningar; 15 * 5 *0.714 = 53 poäng. Det blir olika koefficienter för varje deltest. Känns som ett klurigt sätt att räkna, vet inte om jag fattat rätt? Quote
Beafer Posted February 14, 2009 Report Posted February 14, 2009 Du får ett visst antal poäng för att klara minimikravet, t.ex. 1 minuts ryggresning. Det brukar vara 25 poäng, om jag inte minns fel. Därefter får du poäng för varje extra upprepning, cm eller sekund. Quote
ivar3 Posted February 14, 2009 Report Posted February 14, 2009 Det stämmer att det är en koefficient som man ska multiplicera med men tror att formeln ser ut så här: 100/(max-min)=koefficient så för armhävningar: 100/(28-8)=5 poäng formel ser ut: (utförd antal-min) x koefficient=poäng poäng för armhävningar tex: (15-8) x 5=40 Borde se ut så? Men en fråga till er som har varigt där/vet ändå: Är fys testerna konkurrerande? alltså om tjänsten bara kräver beep test 9,11 och multitest 175 och man presterar 12,5 och 250 så är man "bättre lämplig" för tjänsten. För om inte så måste psykolog intervjun och självuppskattnings testet väga väldigt tungt i bedömningen innan man få gå på intervju på förbandet Quote
valmet Posted February 14, 2009 Report Posted February 14, 2009 (edited) Man får alltså bara poäng för de upprepningarna man gör utöver det antal som satts som minimikrav?Hade faktiskt undrat lite över det där... Som jag fattar det, tex armhävningar, max är 28 och man får 5 poäng per st. 28*5= 140. Sedan står det på mil's sida att man skall multiplicera med en koefficient. Max poäng 100. 100/140 = 0.714 140*0.714 = 100 poäng. Gör man exempelvis 15 armhävningar; 15 * 5 *0.714 = 53 poäng. Det blir olika koefficienter för varje deltest. Känns som ett klurigt sätt att räkna, vet inte om jag fattat rätt? Från http://www.mil.se/upload/Rekrytering/officer_Multitest.pdf I tabellen på första sidan står det: Poäng = över min.nivå Som exempel då, på första raden i tabellen står det: Push ups: min: 8 max: 28 5 poäng/upprepn. Då tolkar jag det som att man inte får några poäng för minimikravet, dvs dom 8 första. För varje push up gjord utöver dom 8 får man 5 poäng. Gör man då max, som är 28, får man alltså, 28-8 (räkna bort minimikravet) = 20 gånger då 5 poäng som blir 100 poäng. Alltså, inga poäng för minimikravet. Upprepningar motsv. gjorda utöver minimikravet ger poäng enligt tabell. Edit: äsh pucktvåa Edited February 14, 2009 by valmet Quote
Krook Posted February 14, 2009 Report Posted February 14, 2009 Det stämmer att det är en koefficient som man ska multiplicera med men tror att formeln ser ut så här: 100/(max-min)=koefficientså för armhävningar: 100/(28-8)=5 poäng formel ser ut: (utförd antal-min) x koefficient=poäng poäng för armhävningar tex: (15-8) x 5=40 Borde se ut så? Men en fråga till er som har varigt där/vet ändå: Är fys testerna konkurrerande? alltså om tjänsten bara kräver beep test 9,11 och multitest 175 och man presterar 12,5 och 250 så är man "bättre lämplig" för tjänsten. För om inte så måste psykolog intervjun och självuppskattnings testet väga väldigt tungt i bedömningen innan man få gå på intervju på förbandet De som går vidare efter fystest, MHS- och CTI-prov får kallelse till Psykologintervju och professionsintervjun som sker under samma dag normalt. /K Quote
loutre Posted February 15, 2009 Report Posted February 15, 2009 En kort undran bara, vad gäller rent lönemässigt i utlandstjänst för en spec.off. Kommer man kunna söka yoff-tjänster? Hur kommer lönestrukturen se ut angående om man i dagsläget skulle söka en tjänst som t.ex. gruppchef på en skyttepluton, gäller samma sak som med yoff då, dvs I-lön * 1.3 + 8000? Quote
ArvidA Posted February 15, 2009 Report Posted February 15, 2009 Som specoff är man yoff. Samma avtal gäller och man kan söka de tjänsterna. Quote
151.FER Posted February 15, 2009 Report Posted February 15, 2009 Som specoff är man yoff. Samma avtal gäller och man kan söka de tjänsterna. Men då enbart på nivå 7 eftersom man är Sergeant efter SOU? Quote
PB-Syte Posted February 15, 2009 Report Posted February 15, 2009 Men då enbart på nivå 7 eftersom man är Sergeant efter SOU? Som specialistofficer tar man examen som OR 6, d.v.s. 1:e Sergeant/1:e Styrman... Quote
dieseltrollet Posted February 15, 2009 Report Posted February 15, 2009 Men då enbart på nivå 7 eftersom man är Sergeant efter SOU? Uppenbarligen så har platsannonseringen till US inte hängt med i tvåbefälsförändringen eftersom man fortfarande använder det gamla nivåsystemet istället för den nya OF-/OR-indelningen. Tids nog så torde detta slå igenom även där, men tills dess borde en specialistofficer mycket väl kunna söka åtminstone vissa tjänster som klassas som nivå 6. Quote
ArvidA Posted February 15, 2009 Report Posted February 15, 2009 Jao, och är man specoff så brukar man få ganska stor insikt och klarhet i vilka befattningar man kan och inte kan söka. så det är inget att oroa sig för! Quote
JTR Posted February 16, 2009 Report Posted February 16, 2009 Någon som har en uppfattning om karriärsstegen? Går det att säga något generellt, tex två år efter examenen KAN man gå upp en grad? (Förutsatt att man är lämplig) Quote
Krook Posted February 16, 2009 Report Posted February 16, 2009 Karriärutvecklingen för Off/S är inte klar än. Det jobbas på det i HKV tydligen. /K Quote
Motherland Posted February 17, 2009 Report Posted February 17, 2009 Vänta nu, en fråga till er som gjort testerna.. Om jag kommer dit för att ansöka till Säk/MP eller Spaning/skyttegruppchef (175 p, 9.11 beep) och torskar beeptestet.. hamnar på en 8.8 eller 9.2 whatever.. kan jag då säga att "nej, jag vill gå OP istället" där på plats och ansöka dit istället ? fastän min grundansökan var en SOU? Quote
JAS Posted February 17, 2009 Report Posted February 17, 2009 Vänta nu, en fråga till er som gjort testerna.. Om jag kommer dit för att ansöka till Säk/MP eller Spaning/skyttegruppchef (175 p, 9.11 beep) och torskar beeptestet.. hamnar på en 8.8 eller 9.2 whatever.. kan jag då säga att "nej, jag vill gå OP istället" där på plats och ansöka dit istället ? fastän min grundansökan var en SOU? Du får lov att ändra prio på de valen du sökt, uppfattade det även som att man fick lov att ändra sökt SOU inriktning. För att få söka till OP krävs att du har skickat in papperna i tid. Uppfattade det även som att om du söker t ex spaning, som har riktlinje 175/9.11 så är du inte eliminerad om du inte klarar detta, dock har du självklart sämre konkurranssituation än de som klarar det. Quote
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.