Jump to content

Beafer

Nivå 6
 View Profile  See their activity

  • Posts

    1 258

  • Joined

  • Last visited

 Content Type 

Everything posted by Beafer

  1. Beafer
    Jag bytte befattning och fick en som var i en lägre grad och fick därmed min lön sänkt ganska rejält. När jag pratade med facket om det sa de att det är olagligt att sänka lönen för någon som har en pågående statlig anställning. FMs inställning är att om du själv söker en befattning i en lägre grad så har du automatiskt accepterat att få en sänkt lön.
  2. Beafer
    Det är inte planen. Dom fem BevB typ 80 som blir kvar skall livstidsförlängas runt 2014 och därefter fortsätta att vara ubåtsjaktplattformar på det som idag heter 17. amfibiebevakningsbåtskompaniet. Vad exakt som kommer hända i LTF:en är långt ifrån klart men antagligen kommer det vara stor skillnad från idag. De sex BevB typ 80 som inte genomgår LTF kommer enligt planen att tillföras Hemvärnet. Den tolfte båten (eller den första) Tapper har nått slutet på sin livslängd redan.
  3. Beafer
    Ryktet är att de nya vedettbåtarna ska ha samma antal PRIO-rader som nuvarande bevakningsbåtar, vilket ger 9 officersbefattningar och 12 GSS-befattningar per fartyg (varje sjöövervakande bevakningsbåt har idag FC, 1.O och Chief samt ledsyst, momek, kock och signalmatros). Om det ryktet är sant kan vi genast se att det kommer bli en nedgång i tillgängliga sjöövervakningsenheter, då det är för få för att kunna ha två besättningar till varje fartyg och därmed kommer fartygen maximalt kunna vara till sjöss två veckor per månad. Huga.
  4. Beafer
    Jag hette 13-1-10 Efternamn under GSUn, där 13 stod för 13. sjömanskompaniet, 1 för 1.pluton och 10 var ett löpnummer. Ombord på fartygen tilltalas samtliga med sin befattning, vilken för sjömännen är ett nummer. T.ex. 001 - Signalman, 006 - Systemtekniker och 041 - Kock.
  5. Beafer
    Jag har en grundlön på 18710 kr brutto, men min nettolön har pendlat mellan 14000 och 33000 iår. Jag är OR4 och jobbar på Tredje sjöstridsflottiljen. Vi har ett något annorlunda avtal än resten av FM, men precis som alla andra får vi extrapengar för sjödygn, vakttjänst, tillägg för att man är rökdykare och så vidare.
  6. Beafer
    Mitt förband ska gå i runda slängar 10 dygn i år. Det är väl ingen som är överlycklig, men de som inte har gått förut tycker att det är en erfarenhet och övriga välkomnar de extra sjödygnen. Problemet för oss blir att det stjäl arbetstid från ordinarie övningsverksamhet och arbetstid är inget som vi har i överflöd.
  7. Beafer
    Enligt rykten besöker HBG Helsingborg nu i veckan och bedriver Open Ship på onsdagen.
  8. Beafer

    KBV 001-002

    Beafer replied to karon's topic in SJÖ-farkoster

    Jag tror att Sjöfartsverket själva har en helt annan version av den historien. Den version som berättas ombord på isbrytarna är att man gärna ville samarbeta med Kustbevakningen angående deras nya fartyg, men att Kustbevakningen inte varit intresserade. Dessutom finner jag det lite underligt att en hel projektgrupp hos KBV som antagligen bestod av en och annan erfaren sjöman, inte tänker på att det kan vara ganska bra med isbrytningsförmåga i ett land som Sverige.
  9. Beafer
    Det låter som ett rimligt avvecklingssätt och dessutom som ett rimligt sätt för Ungern att nyttja helikoptrarna. Än en gång blir man lite imponerad av Finland och deras Försvarsmakt. Har finnarnas MI-8 ersatts av NH90?
  10. Beafer
    Jag har hoppat av en civil högskoleutbildning för att jobba som GSS/K och hittills har det varit ett av de bästa besluten jag har tagit. Jag tycker inte att lönen är speciellt dålig, inte efter några övningar och lite vakttjänst på det. Personalpolitiken lämnar mycket att önska, men vi befinner oss ju trots allt i en tämligen stor omställning. Jag hoppas på att FM kan få lite arbetsro och slippa omorganisationer och nedskärningar några år så att vi kan landa lite. Sen kan det förstås vara så att jag är en tidigare nämnd stridis, men jag vill påstå att det inte är så illa. Som ett litet sidospår tycker jag att det är urbota korkat att börja plugga på högskola direkt efter gymnasiet. Jag tror att man vinner väldigt mycket på att göra något annat i ett år eller två innan man sätter sig med heltidsstudier igen. I det glappet skulle jag absolut rekommendera FM som ett alternativ som att resa till Indien, jobba på Donken eller jobba som au pair. Jag tror och hoppas att GSS kommer bli mer naturligt kopplat till både OP och SOU i framtiden. För mig känns det GSS i två-tre år och sedan SOU som en fullt rimlig karriärväg.
  11. Beafer
    Värt att ta med i diskussionen är att danska flottan egentligen bara har 2 kvalificerade fartyg (Absalon och Esbern Snare) och ytterligare 3 på väg (Ivar Huitfeldtfregatterna). De övriga fartygen i flottan är huvudsakligen till för patrullering och utbildning. Flottans 1. skvadron sysslar i princip bara med sånt som vi i Sverige använder Kustbevakningen till.
  12. Beafer
    Med nuvarande situation där en specoff kan komma in efter GMU+KMU+SOU är det inte alls konstigt. En erfaren OR-5 har antagligen mycket mer erfarenhet och yrkesskicklighet än en nyexad specoff.
  13. Beafer
    Det finns för tillfället inget projekt för nya ytstridsfartyg och det råder delade meningar om vad som skulle vara lämpligt för att utöka (förhoppningsvis inte ersätta) vår ytstridsflotta. Fregatter vore lämpligt om vi ska se oss omkring i världen mer, men de är dyra och för att operera i Östersjön behöver vi egentligen inte större fartyg än Visby eller möjligen lite större. Om fokus ska vara på vårt närområde, vilket för tillfället räknas som Östersjön, Västerhavet och *trumvirvel* vattnen norr om Nordkalotten. Det som vi skulle behöva för att uppnå riktigt uthållighet är såpass stora fartyg att vi kan verka i ett trevaktssystem med bibehållen förmåga i alla dimensioner. För att kunna göra det skulle vi behöva något större besättningar, kanske något över 50 istället för dagens dryga 40. Vad det gäller Göteborgskorvetterna är det enligt MI och C PROD Marin bestämt att GLE och SVL byggs om till korvett typ Gävle och GBG och KMR byggs om till vedettbåt typ Kalmar.
  14. Beafer
    Jag misstänker att någon form av styrning uppifrån skulle resultera i att FMLOG skulle säga att de inte kommer dela ut något till någon så inte alla kan få ut just den materielen (den s.k. godis-på-dagis-principen). Visst är det tråkigt att vissa har mer utrustning än andra, men det låter ändå som att ambitionen är att alla ska få ut allt.
  15. Beafer
    Jag tycker att vi har bra förmåner och tillägg med dagens avtal och lönemodell. Jag tror att det skulle vara svårt att få till en rättvis lönenivå om man hade en fast månadslön, även om den vore mycket högre än dagens. Tänk er följande situation med sjöman Adam och sjöman Bertil som jobbar på HMS Slugheten. Sjöman Adam läser en yrkeskurs och jobbar då under 8 veckors tid raka 40 timmars veckor och är då borta från fartyget. Summa arbetstid 320 h varav obekväm 0 h. 0 kvällar och helger borta hemifrån. Sjöman Bertil är ombord på fartyget under de här 8 veckorna och under den här perioden är fartyget på en längre övning på 10 dagar. Han går dessutom en helgvakt. Summa arbetstid 400 h, obekväm 80 h. 10 kvällar och 2 helger borta hemifrån. Både sjöman Adam och Bertil är OR3 och får därmed samma lön under de här två månaderna. Är det rimligt?
  16. Beafer
    Nu är jag naturligtvis inte objektiv eftersom jag är GSSare i flottan och bara har fått ett poäng och jag försöker inte säga att just jag är bättre lämpad att bli officer än någon annan, men eftersom de två officerare som intervjuade mig hade ungefär en timme på sig att bilda sig en uppfattning om mig så borde den erfarenhet jag har spela ganska stor roll i deras bedömming av mig. Om jag lyckas ge intrycket att jag är så olämplig att tre år till sjöss (vpl, civilt och GSS) inte väger upp ens till 20 poäng, då är frågan om jag inte skulle blivit underkänd och fått 0 poäng istället. MYT.
  17. Beafer
    Vi förmånsskattar på all vår mat, vilket blir omkring 20 kr för en frukost och runt 35 kr för en lunch eller middag.
  18. Beafer
    Utan att vilja uppröra någon tycker jag att det är en aning märkligt att ni som har sökt den nautiska profilen men som enligt era SoldF-profiler inte har bakgrund i Marinen har fått 40 meritpoäng. Det känns som att det är fel sätt att använda meritpoängssystemet.
  19. Beafer
    Tja, om det är sant får man väl glädja sig åt att man har ett bra jobb iaf. Det ska bli spännande att se i vilket fall som helst.
  20. Beafer
    Mitt är betydligt sämre.
  21. Beafer
    Som GSS-anställd tycker jag att det skulle vara något sämre med en fast lön. Det skulle säkert vara lättare att planera sitt liv, men för mig skulle det antagligen resultera i mindre lön i slutänden eftersom längre perioder till sjöss ger mig mer pengar än det skulle göra om jag fått mina sjödygn utslagna på hela året. Naturligtvis vill organisationen betala så lite som möjligt i lön samtidigt som jag som anställd vill tjäna så mycket som möjligt, men en fast lön skulle gynna organisationen betydligt mycket mer än det skulle gynna mig. Jag får min arbetstid delgiven minst 27 dagar innan nästa period börjar. I och med det kan jag, om jag vill, räkna ut hur mycket tillägg jag kommer få och därmed kan jag planera min ekonomi minst två månader i förväg. Det är kanske ingen större trygghet för någon som kommit till livssituationen med barn och huslån, men min uppfattning är att en GSS-anställning ändå inte till för någon som kommit dit. Å andra sidan fungerar ju alla militärt anställdas löner så, är det några officerare som klagar?
  22. Beafer
    Jag har läst antagningsförordningen en gång till och varit i kontakt med FHS antagningsavdelning för att sprida lite ljus över mina funderingar. Tydligen är det inte ett rent meritvärde (det som kallas meritvärde är istället den sammanlagda poängsumman), utan det är den så kallade lämplighetsbedömningen som görs av psykologen och de intervjuande officerarna under testdag två. Där tar man antagligen hänsyn till tidigare erfarenheter, men uppenbarligen är det fler faktorer som spelar in.
  23. Beafer
    x2. Det hade varit intressant att veta hur de bedömer vem som ska de 20 eller 40 extrapoängen, jag tycker att jag borde fått åtminstone 20 för att vara anställd som sjöman och söka mot Nautik, men tydligen inte.
  24. Beafer
    Sist in - först ut gäller säkert fortfarande om det skulle börja sägas upp folk. Jag hoppas att man hittar tillräckligt mycket pengar för att genomföra och anställa GSS från GMU3/4 och för att genomföra GMU nästa år, annars har jag en känsla av att hela GSS-systemet havererar i sin linda. Oavsett vad man anser om värnpliktens avskaffande, måste man ge anställda GSS en ärlig chans innan man kan döma ut det.
  25. Beafer

    Fartygsquiz

    Beafer replied to 9x19's topic in SJÖ-farkoster

    Det stämmer bra det. Ledsen för det sena svaret. HC1 förfångar till rors.
×
×
  • Create New...