Skulle du rekommendera FM?

[Krook]

Vi är många som har varierande erfarenheter av Försvarsmakten. Vissa har liten erfarenhet och andra har gjort mycket tid i uniform, vissa har bara en negativ bild och andra har glömt allt det jobbiga och minns bara det positiva.

 

Skulle du rekommendera en bekant att söka tjänst inom Försvarsmakten?

Själv är jag ambivalent. Å ena sidan har jag sett prov på mycket dumheter som tjänar som avskräckande exempel; uteblivna löner, uppsägningar, nedläggningar, konstiga beslut, mm mm. Framförallt är det nog synen på personalen som är det mest negativa, enligt mig.

Å andra sidan har jag fått se världen, fysat på arbetstid, haft omväxling, fått spränga saker, gått på fest i snygg uniform och fått göra saker som är viktiga för Sverige. Dessutom har jag gjort det med väldigt bra folk som blivit vänner för livet.

 

Så JA, jag skulle rekommendera FM som arbetsgivare. Skulle du?

[speculatores]

Jag har värvat en till HV. De är de närmaste jag kommer. Jag skulle nog säga att de beror på personen. De måste ju trotts allt vara någon som man kan gå i god för på ett helt annat sätt än en civil arbetsgivare.

[MartinGustav]

Om jag känner att en person skulle kunna klara av att arbeta inom FM så skulle jag rekommendera det! Nog för att jag inte har så stor erfarenhet från "stora" försvaret, men däremot så känner jag kamratskapen, upplevelserna, den personliga utvecklingen samt känslan av att göra en skillnad gör det definitivt värt det.

[Adeptus Bellum]

Krook, detta är en ytterst intressant frågeställning som näst intill gör ont att svara på.

 

Min lillebror mönstrade under det gamla systemet och blev nekad p.g.a. sjukdom under sin barndomen och brist på sjukintyg. Han är nyfiken, intresserad och road av tanken på lumpen. Han funderar fortfarande på om han inte skulle kunna göra sig en karriär i FM.

 

Jag har en tidigare soldat som jag sprungit på lite då och då som också varit intresserad av att hoppa på tåget igen. Det är en väldigt duglig kille som jag litar på och som jag tycker bra om. Det har inte heller varit en hemlighet att jag under rekryteringens gång (till vårt förband) sagt det till blivande chefen "att om han söker, då tycker jag att vi ska ta emot honom".

 

Problemet är att när bägge frågat mig om jobb och utbildningar inom FM så har jag varit väldigt tillmötesgående och berättat hur det fungerar. När de frågat vad jag tycker så har jag sagt till bägge att "Nej! satsa på det civila". Jag tycker att både brorsan och min tidigare soldat är intelligenta och dugliga, men dom har ett civilt liv som fungerar, med en lön och löneutveckling som slår min alla dagar i veckan. (jag har syskon som inte ens gått ut gymnasiet med fulla betyg och som har bättre lön än jag, trots att dom är nyanställda och jag har ett antal års yrkeserfarenhet!)

 

Jag är inte helt nöjd med vår arbetsgivare idag. Jag förstår att vi har en begränsning i antalet rader (slash /) lönekuvert och att detta är en begränsning. Jag förstår att gällande avtal begränsar mängden övningstid. Jag förstår att gällande avtal gör att soldaterna ska ha det lika bra som jag. Men det är också samma saker som gör att jag inte rekommenderar exemplen ovan att söka FM. Oavsett om det är som officer eller soldat. Det är inte värt att lämna en civil karriär och en sambo/flickvän.

 

Dom som jag däremot rekommenderar att söka ett jobb inom FM är de mycket dugliga människorna som jag utbildat och umgåtts med, som i brist på utbildning/engagemang knappt får vända hamburgare på McDonalds eller sitta i kassan på ICA.

Det är dugliga människor, men i brist på "G" i ett papper från gymnasiet så anses dom vara odugliga. Jag som sett dom "in action" tycker att det är förbannat synd och samtidigt som jag välkomnar dom i FM så hoppas jag att dom passar på att plugga upp betygen och se till att dom är välkomna annorstädes.

 

I sanningens namn så tror jag inte heller att dessa människor bör stanna kvar i FM hur länge som helst. Trots att jag är övertygad om att dom är de bästa soldater som jag någonsin kommer att få.

 

När jag diskuterat FM:s utveckling med äldre kollegor så är inte heller dom nöjda med övergången till "frivillig försvarsmakt". Exemplen som nämns är hur chefen på campen i Kosovo kunnat köra handuppräckning när han frågat efter snickare och elektriker för att bygga en bastu, till vaktkuren i Liberia som byggdes av irländarna, vidare till hur brittiska kollegor tipsat om lösningar på rekryteringsproblematiken: "Do you have any ghettos in Sweden".

 

Det jag saknar idag, ja, det som rent av skrämmer mig är att våra anställda soldater i brist på övning inte kommer att bli så överlägsna de värnpliktiga som Tolgfors tror (ja, de kommer rent av att bli sämre!). Men vi får se. Känner jag mig tryggare i FM och ser jag att vi kan utbilda soldaterna till proffs, ja, då lär jag nog rekommendera flera att söka in!

 

(Amateurs train untill they get it right, professionals train untill they can't get i wrong!)

 

Nu har jag fokuserat på FM inom soldatperspektivet. När det gäller officer så rekommenderar jag egentligen ingen att söka. Men jag har varit mycket tydlig med många soldater och BFA-anställda att jag hoppas att dom söker och ger FM en chans (jag ser en skillnad på att rekommendera och inse att det är vinst för oss att en människa faktiskt söker in!). För högre makter vet och förstår att vi behöver dugliga och engagerade människor, även om psykologen frågar dom på intervjun "vad har FM att erbjuda dig egentligen?".

Edited August 5, 2011 by Adeptus Bellum

[Mästockamannen]

Jag talar alltid varmt om FM, men jag tror aldrig att jag har rekommenderat någon civil vän att söka. Det är lite som att FM är "my domain"

[Apone]

Beror på vem som frågar och vilken befattning det gäller, men generellt är svaret "NEJ".

[Krook]

Du får gärna utveckla det Apone. Varför?

[Apone]

Du får gärna utveckla det Apone. Varför?

I will, framöver.

[J.K Nilsson]

Har en, mer eller mindre, direktrekrytering (Aspu - MHS - Funktiosskola) på mitt samvete i alla fall, i andra fall så är det så att ingen av mina bekanta trodde att jag skulle ha en karriär i FM och lika lite är det då en grund för att rekommendera någon annan. Själv är jag egoistisk, i de sällsynta fall som jag skulle kunna se en intresserad person som en god arbetskamrat så säger jag sök, är personen inte lika god kandidat men kan ha potential så avråder jag.

 

J.K Nilsson

[DaRaven]

Jag skulle säga att det beror på vad man är intresserad av. På vissa platser och för vissa tjänster tror jag att FM är en ypperlig arbetsgivare (i termer av att vara en statlig arbetsgivare). Jag vet inte om jag skulle råda någon till att bli soldat, i huvudsak p.g.a. rådande löneläge. Det finns en hel del civila tjänster som jag absolut skulle råda folk att söka.. Det beror väl också vad man söker för något. Är man i huvudsak intresserad av lön så ska man nog titta på en annan karriär, men det kan ju finnas andra saker som är viktigare?

[2Sharp]

Mycket intressant frågeställning Krook... jag har grunnat på densamma ett tag..

 

Jag rekommenderar ingen person som är i åldern 20-ish att söka sig till FM om de har ett uns av civil "karriär", jag har och kommer även i fortsättningen att rekommendera dem att fortsätta att utbilda sig civilt.

Har dem tidigare erfarenhet av FM och verkligen, verkligen vill, så ja, då kanske, men bara kanske.

Du och Adaptus Bellum sammanfattar mycket av det jag tycker, OM villkoren för soldater blir bättre och tydligare i framtiden kanske jag hade rekommenderat FM som arbetsgivare, men inte nu.

 

Speciellt med tanke på det man försakar så tycker jag inte att lön/förmåner täcker upp, framförallt inte i utvecklingsmöjligheterna (som ju idag är oklara, eller obefintliga...)

 

"Världens bästa jobb, världens sämsta arbetsgivare" - är kanske lite väl hårt, men inte heller osant.

 

Jag är extremt nöjd med vad jag har gjort och, förhoppningsvis, kommer att göra inom FM, men om jag jämför med mina jämnåriga vänner så är ju min löne/förmånskurva skrattretande

Inte menat att vara lipigt och ta offerrollen, ingen har lurat mig (ok, kanske lite ;) ) jag har valt och fixat så jag har fått göra det jag har velat, men...

 

Så sammanfattningsvis, nej, jag rekommenderar inte FM som arbetsgivare för någon i dagsläget.

 

Edit:Notera att jag endast har tankar/erfarenhet på FM's roll som arbetsgivare ur ett soldatperspektiv.

Edited August 5, 2011 by 2Sharp

[Krook]

2Sharp.

Bara för att folk ska förstå så kanske du ska berätta hur många gånger du lurats in i systemet? Det blir faktiskt lite roligt.

[tikvah]

Vi är många som har varierande erfarenheter av Försvarsmakten.

 

Skulle du rekommendera en bekant att söka tjänst inom Försvarsmakten?

 

Om jag ser till nuvarande anställningsformer som soldat: Nej

 

Om jag ser på Försvarsmakten i stort till t.ex. en civilist att söka något intressant jobb på HKV: Ja

 

Detta främst då jag personligen ser det civila arbetet på HKV som ett bra steg i karriärstegen för t.ex. en statsbyråkrat.

Medan jag idag inte ser soldatyrket som ett karriärsteg utan snarare som ett kall. (då det verkar vara för låga löner, för liten vidareutveckling, liten koppling till liknande(?) civilverksamhet, oklarheter kring civila meritvärden osv).

 

Jag tror dock att FM, fortfarande, som arbetsgivare, avseende löneutveckling och personalpolitik är bedrövlig.

[709]

Jag har bara en kort värnplikt och många år i Hv som bakgrund.

 

Såsom engagerad i rekrytering till Hv så är jag ju också representant för FM som helhet och skall rekrytera dit också när jag är ute.

 

Men, efter all tid i uniform, att jag hänger här samt alla bloggar jag läser, så ställer jag mig lite tvivlande till att REKOMMENDERA någon till anställning i FM. Lön, framtidsosäkerhet på ALLT, bristande övning pga pengabrist framföralllt.

 

Kanske direkt efter gymnasiet, några år, sen ut på den civila banan.

 

Det finns ju faktiskt befattningar som kan vara meriterande civilt, men generellt idag, känns "yrkesmilitär" inte som något positivt i samhället.

 

 

Hv däremot kan jag locka med hur mycket som helst, om personen har tid, förmåga och INTRESSSE, för det går alldeles utmärkt att kombinera med ett civilt liv varsomhelst i Sverige.

[Dansk_skalle]

Nu har jag inte ryckt in än, men många av svaren och motiveringarna i den här tråden känns helt främmande för mig. Jag känner för att förklara min situation lite grann och varför jag valt att hoppa på den militära banan.

Jag är ung, är färsk från att precis tagit studenten och man kan säga att jag är ett helt blankt papper. Jag har inget jobb, jag har ingen egen familj att försörja, ingen bostad eller bil, ingen praktisk utbildning eller någonting som binder mig till en plats eller ett visst sorts liv. Jag kan tänka mig att många befinner sig i samma situation, t.o.m. flera år efter att de gått ut gymnasiet.

 

Vad jag är ute efter är en sysselsättning som jag finner givande, intressant och spännande. Till det hör att det militära varit lite av ett mål/en dröm för mig de senaste åren och något som intresserar mig starkt. Att då få möjligheten att utbilda mig och ägna mig åt detta på heltid låter inte som något annat än just den drömmen. Får jag lite betalt också och möjligheter till tak över huvudet? Jaha, en skön bonus.

 

Så resonerar jag som ung och ännu ej desillusionerad blivande soldat. Skulle ni inte rekommendera mig FM?

[Pontus Pilatus]

Nu har jag inte ryckt in än, men många av svaren och motiveringarna i den här tråden känns helt främmande för mig. Jag känner för att förklara min situation lite grann och varför jag valt att hoppa på den militära banan.

Jag är ung, är färsk från att precis tagit studenten och man kan säga att jag är ett helt blankt papper. Jag har inget jobb, jag har ingen egen familj att försörja, ingen bostad eller bil, ingen praktisk utbildning eller någonting som binder mig till en plats eller ett visst sorts liv. Jag kan tänka mig att många befinner sig i samma situation, t.o.m. flera år efter att de gått ut gymnasiet.

 

Vad jag är ute efter är en sysselsättning som jag finner givande, intressant och spännande. Till det hör att det militära varit lite av ett mål/en dröm för mig de senaste åren och något som intresserar mig starkt. Att då få möjligheten att utbilda mig och ägna mig åt detta på heltid låter inte som något annat än just den drömmen. Får jag lite betalt också och möjligheter till tak över huvudet? Jaha, en skön bonus.

 

Så resonerar jag som ung och ännu ej desillusionerad blivande soldat. Skulle ni inte rekommendera mig FM?

 

Tror knappast att det kommer påverka dig negativt att vara en stund inom FM. Hade jag haft möjligheten att göra ett år inom FM för några år sedan hade jag gjort det utan problem.

[2Sharp]

2Sharp.

Bara för att folk ska förstå så kanske du ska berätta hur många gånger du lurats in i systemet? Det blir faktiskt lite roligt.

...eller bara pinsamt om min egna listighet, dvs brist på den..

Jag har gjort utlandstjänst 7 ggr. några av dem på de 3 beredskapsförband jag haft anställning på sedan 2006.

 

Ovanpå det har jag jobbat som skyddsvakt för F21 samt högvis med verksamhet inom FVRF/FBU och Hv sedan 1994. (både som soldat och instruktör)

 

 

 

Så resonerar jag som ung och ännu ej desillusionerad blivande soldat. Skulle ni inte rekommendera mig FM?

Nej jag skulle inte rekommendera dig till FM, jag skulle rekommendera dig att ta en civil utb. som du vill gå.

 

Men om du har i åtanke att du, när du är "klar" inom FM, dvs om du tänker jobba några år (1-5 år?) kommer att vara i x-act samma situation som du är nu. Dvs ingen mer utb. förutom den du har nu, om man bortser från att du är en fena på att skjuta och annat soldatmässigt som inte har något civilt meritvärde.

Mao är du tillbaka på ruta 1, bara en hel del år äldre och många(?) kommer att undra varför du valt att leka krig i skogen medans dina jämnåldriga valt att utbilda sig eller att ha "riktiga" jobb...

OM du kan tycka att detta är ok för at du verkligen vill, så kommer jag ändå inte att rekommendera FM för dig, men jag kan se det som ett alternativ för dig.

Edited August 6, 2011 by 2Sharp

[Slöbevakarn]

Jag skulle rekommendera någon att arbeta inom försvarsmakten, beroende på vad personen vill få ut av det.

 

Har du nyss slutat skolan och är lagom skoltrött, vet inte riktigt vad du vill syssla med under din närmaste framtid. Då ska du absolut söka anställning inom FM. Träffa nya människor, göra nya saker, få nya erfarenheter du kanske inte kan få någon annan stans. Få lite perspektiv på ditt liv och vem vet, du kanske finner just vad du söker inom FM.

 

Är du däremot en person som vill tjäna mycket pengar, ha goda utvecklingsmöjligheter på samma ort i hela ditt yrkesverksamma liv och i allmänhet leva svensson. Då skulle jag inte rekommendera att jobba för FM. Inte heller att ta en tjänst som inte ger så mycket i den civila arbetsmarknadens ögon. Vakta slottet ex, no offence.

 

Däremot kommer jag alltid att rekommendera folk att söka GMU för att få en grundläggande militär utbildning. Sen finns det alltid tidvistjänstgörande förband och Hv/NSS.

 

Men kom ihåg: Om du har ett arbete du trivs med så kommer du inte jobba en dag i ditt liv.

[2Peter2]

Först ska jag säga att jag aldrig varit i det militära och kommer nog aldrig att vara heller pga att jag är synskadad men kan man inte rekommendera någon att söka bara för erfarenheterna? Du kommer iallafall att få antingen positiva eller negativa erfarenheter att ta med dej ifrån det hela

[Guest Tanner]

Ja, det skulle jag. Jag har visserligen inte varit i firman länge, jag genomförde GMU med början Januari i år och har hitills klarat av drygt 3 månader av min provanställning, alltså totalt ett drygt halvår.

 

De brister som många räknat upp är såklart sanna. Lönen är inte bra, och framtiden är oftast svår att sia om för alla inblandade då planer ofta ändras, rekryteringsbehov och budget förändras osv, dessutom ger de flesta befattningar inte mycket till civilt mervärde. Men jag skulle ändå rekommendera det, med reservation för att jag inte hade rekommenderat det till vem som helst. Det gröna livet är annorlunda och det är inte för alla. För egen del har jag träffat många nya vänner som jag numera räknar som nära, jag har fått erfarenheter som man inte får ur ett civilt jobb och jag har lärt mig saker om mig själv som jag aldrig hade forskat i annars. Dessutom, som 20åring saknar jag de stora fasta utgifter som man hunnit dra på sig när man blivit lite äldre, jag har inte barn, husdjur eller en villa att betala av. Då räcker soldatlönen gott och väl.

 

Till saken hör dock att jag är GSS/K och jag ser inte det som ett karriärval eftersom du är begränsad till maximalt 8 år. Däremot är det en bra inkörsport om man vill ta sig vidare uppåt i graderna som specialist eller yrkesofficer (för enkelhetens skull väljer jag de benämningarna även om de är felaktiga numera). Ska man göra en karriär av det militära är det för mig en självklarhet att man tids nog söker sig vidare och utbildar sig högre. Som soldat tror jag inte att det kommer att vara vanligt att man stannar hela kontraktets längd. Av naturliga skäl kan jag inte rekommendera officersyrket då jag inte har någon erfarenhet av det, men jag funderar själv i banorna att söka.

 

Sen är det sant som någon sa. Har du ett roligt arbete jobbar du inte en dag i ditt liv. Det tilltalar mig.

[simon]

Jag rekommenderar folk jag träffar på och som går i funderingar och tankar kring att söka Officersutbildning att göra det, av den enkla anledningen att min tid på MHSK var förbannat rolig. Kanske den hittills bästa tiden i mitt liv.

 

Jag har gått ifrån att ha ett stort behov av långsiktig planering i mitt liv till att mer ha inställningen att det är resan som är målet. Jag har gjort ett antal ganska stora omställningar i min hittills korta karriärsbana inom FM och det har alltid varit på både gott och ont. Framförallt har jag insett att det inte går att se någon sorts långsiktig stabil utvecklingskurva i "firman". Vardagen och "vår verklighet" är under ständig förändring. Det gäller att antingen förkasta det och hoppa av skutan, eller omfamna det och se det som en möjlighet bland andra!

 

Som officer kommer man i väldigt många fall ha ett oerhört mycket mer givande och stimulerande jobb, med fantastiska arbetskamrater, än vad dina civila vänner har. De kanske tjänar "lite" mer än du, men pengar är inte allt ett yrke ger och innebär. Inte för mig i alla fall, och jag hoppas att det aldrig blir så. De mervärden som jag erhåller med jobbet väger upp det, alla gånger.

 

Men jag är än så länge ganska ung och oförstörd!

 

 

Om jag skulle rekommendera folk att söka till GSSK/T?

 

Mer tveksamt, jag har ingen personlig erfarenhet på det planet, utom det jag får berättat för mig av närstående som är inblandade i den verksamheten. Det verkar kul, det verkar förbannat kul rent ut sagt. Men nu tänker jag gå emot mig själv i det jag sagt ovan. Lönen är alldeles för låg. Det kanske duger om du ingår i ett beredskapsförband med beredskapstillägg, osv., men när det en dag försvinner så kommer det svida ganska hårt. Särskilt om du är lite äldre och har en familjesituation större än dig själv och ditt kasernboende att ta med i beräkningarna.

 

Pengar är inte allt, nej. Men någonstans går den gränsen även för mig.

Edited August 7, 2011 by simon
Tillägg

[Apone]

Du får gärna utveckla det Apone. Varför?

En enkel fråga som är ett komplext svar bakom mitt pannben..

 

Nu har jag hyfsat många år i 'firman' och haft både civila och militära befattningar både inom och utanför rikets gränser, och sett ut MITT perspektiv har ingenting blivit bättre - förutom möjligen den personliga utrustningen och fler/intressantare operationsområden.

 

Jag inbillar mig att de som söker till FM inte alltid är de som är mest lämpade, därför är jag närmast deprimerad över att värnplikten dog ut eftersom den, förutom att vara ett samhällsbyggande kitt, sållade bort många "stridisar" samtidigt som den behöll många goda embryon som tidigare varit militärt ointresserade.

 

Och med tanke på hur systemet ser ut idag, med tveksamma löneavtal (i den mån de existerar), en allmänt grå vardag utan tillräckligt med övningstid och en damokles-svärd i form av tvingande utlandstjänst - så kan jag inte med gott samvete rekommendera FM som arbetsgivare. Vidare har jag på nära håll sett hur FM närmast misshandlar sin "viktigaste resurs" så de blir långtidssjukskrivna och sugs in i vårdapparaten under tiden som ständiga omorganisationer eliminerar deras befattningar...detta isberg är STORT.

 

Men visst, för den äverntyrslystne ynglingen som saknar familj, utbildning, civil karriär (eller tankar på detta) eller löneanspråk kanske jag kan rekommendera FM som arbetsgivare. Men är det denna person jag vill ha bredvid mig i ett hål de där smällkalla nätterna vid TAB'en när det smäller uppe på topparna? Kanske, kanske inte.

 

I vilket fall ser jag ingen framtid i FM för vettigt folk, vissa spetsbefattningar (civ & mil) undantaget.

[Cykelskytt]

Vad jag är ute efter är en sysselsättning som jag finner givande, intressant och spännande. Till det hör att det militära varit lite av ett mål/en dröm för mig de senaste åren och något som intresserar mig starkt. Att då få möjligheten att utbilda mig och ägna mig åt detta på heltid låter inte som något annat än just den drömmen. Får jag lite betalt också och möjligheter till tak över huvudet? Jaha, en skön bonus.

 

Så resonerar jag som ung och ännu ej desillusionerad blivande soldat. Skulle ni inte rekommendera mig FM?

 

Du har ju redan en bild av vad som kan vara positivt med FM. Om du frågar en äldre och mer livserfaren person till råds är det ju rimligt att den personen försöker ge ett annat, kanske mer cyniskt, perspektiv. Till exempel att pengar faktiskt är viktigt även för en idealist när man ska stå på egna ben. Till exempel att förr än man tror har man gjort så många viktiga val i livet att det är svårt att ändra riktning.

 

Jag har själv bara värnplikt+repövning+HV i bagaget, så jag är inte någon som ska få frågan om man ska satsa på FM som yrke, men jag kommer ändå med en kommentar. Jag tycker villkoren för GSS är sådana att man mest kastar bort de år då man ska etablerar sig på arbetsmarknaden och socialt, utan att det leder framåt. Att döma av vad som skrivs här och på andra ställen verkar det ju som att många yrkessoldater bara tänker stanna ett par år. Det är rätt tänkt: det blir ett äventyr i ungdomen ungefär som att göra lumpen+reservofficersutbildning eller lumpen+en mission förr i tiden, men ska man göra mer så är det på grund av brist på alternativ.

[Pontus Pilatus]

Du får gärna utveckla det Apone. Varför?

En enkel fråga som är ett komplext svar bakom mitt pannben..

 

Nu har jag hyfsat många år i 'firman' och haft både civila och militära befattningar både inom och utanför rikets gränser, och sett ut MITT perspektiv har ingenting blivit bättre - förutom möjligen den personliga utrustningen och fler/intressantare operationsområden.

 

Jag inbillar mig att de som söker till FM inte alltid är de som är mest lämpade, därför är jag närmast deprimerad över att värnplikten dog ut eftersom den, förutom att vara ett samhällsbyggande kitt, sållade bort många "stridisar" samtidigt som den behöll många goda embryon som tidigare varit militärt ointresserade.

 

Och med tanke på hur systemet ser ut idag, med tveksamma löneavtal (i den mån de existerar), en allmänt grå vardag utan tillräckligt med övningstid och en damokles-svärd i form av tvingande utlandstjänst - så kan jag inte med gott samvete rekommendera FM som arbetsgivare. Vidare har jag på nära håll sett hur FM närmast misshandlar sin "viktigaste resurs" så de blir långtidssjukskrivna och sugs in i vårdapparaten under tiden som ständiga omorganisationer eliminerar deras befattningar...detta isberg är STORT.

 

Men visst, för den äverntyrslystne ynglingen som saknar familj, utbildning, civil karriär (eller tankar på detta) eller löneanspråk kanske jag kan rekommendera FM som arbetsgivare. Men är det denna person jag vill ha bredvid mig i ett hål de där smällkalla nätterna vid TAB'en när det smäller uppe på topparna? Kanske, kanske inte.

 

I vilket fall ser jag ingen framtid i FM för vettigt folk, vissa spetsbefattningar (civ & mil) undantaget.

 

Ändå verkar det ju vara väldigt populärt med FM (20 000 sökande) är det korrekt eller är jag ute och cyklar?

[Apone]

Ändå verkar det ju vara väldigt populärt med FM (20 000 sökande) är det korrekt eller är jag ute och cyklar?

Är det 20k ansökningar som är inkomna eller 20k unika individer som sökt tjänst?

[709]

Hur många av de 20000 sökanden har även sökt till en/flera högskola/universitet och behövde ett alternativ till?

[Pontus Pilatus]

Hur många av de 20000 sökanden har även sökt till en/flera högskola/universitet och behövde ett alternativ till?

 

Det var siffran de uppgav på nyheterna, men de är väl inte alltid världsbäst på att ge korrekt (funktionell) information.

Edited August 9, 2011 by Pontus Pilatus

[Apone]

Det var siffran de uppgav på nyheterna, men de är väl inte alltid världsbäst på att ge korrekt (funktionell) information.

Tittar man på de vakanser som de facto existerar på förbanden (civ/mil) så är det svårt att tro att det finns en övermängd sökande. Alternativt är de sökande inte tillräckligt bra. Varför blev det så?

 

edit: stavfel

Edited August 9, 2011 by Apone

[Pontus Pilatus]

Det var siffran de uppgav på nyheterna, men de är väl inte alltid världsbäst på att ge korrekt (funktionell) information.

Tittar man på de vakanser som de facto existerar på förbanden (civ/mil) så är det svårt att tro att det finns en övermängd sökande. Alternativt är de sökande inte tillräckligt bra. Varför blev det så?

 

edit: stavfel

 

Jag vet att man inte gör avkall på krav, speciellt inte för de som eventuellt skall skickas utomlands (vilket väl i princip är alla). Men när du talar om vakanser gäller det soldater, officerare eller vad? Vet att det finns liknande situationer på alla företag. Exempelvis var jag på ett datorföretag som trots hundratals sökande inte anställde en enda. De behövde intervjua

flera tusen, vet inte om de ljög eller inte, för det lär kosta en väldigt massa pengar och man får ändå inte hundraprocentig träffsäkerhet. Det man skulle göra var ändå inte särskilt avancerat anser jag iaf. Det kan finnas en hel del grandiositet inbakat också. Men min poäng är, detta är nog ingenting unikt för försvarsmakten. Även framgångsrika företag kan alltså ha problem

med att hitta folk.

Edited August 9, 2011 by Pontus Pilatus

[Krook]

Framgångsrika företag hittar med lätthet personal som de utvecklar. Det är där framgången ligger.