Yoff vs Hv

[cf112]

Jag håller med om Jakes kritik vad det gäller en speciell utbildningsgrupp och de Yoff som huserar där. De är sällan till aldrig ute och faktikst utbildar utan de sitter på gruppen och tycks begrava sig själva i obegriplig administration som i sig är kontraproduktiv (då man tex kan tappa bort ansökningshandlingar gång på gång) Skulle dessa hjältar ändå visa sig på fältet är det för att köra relativt sett lyxiga bilar för att vara stationschefer där de inte alls sällan har Hv-befäl underställda som de facto leder övningarna. Alternativt är de ute och "inspekterar" och kan för sitt liv inte förstå varför Hv inte tycks nå de krav man ställt på oss! Det är kanske så att gamla majorer och kaptener med sina glansdagar på 70 tom 80-talet måhända har högre ersättningar än de yngre Yoff som vi skulle kunna lära oss betydligt mer av. -Men nej då, jag är INTE bitter.......

 

Sen finns det undantag! Vår egna Bat.handläggare är riktigt bra och värnar verkligen om verksamheten. Att han sen stöter på patrull ute på heden är en helt annan sak.

 

Jag tror du har missat att många av UtbGrp YOff faktiskt sitter på två eller flera stolar.

Exempelvis C SSK som dessutom är Stf Brigadchef?

Sen är jag inte säker på att det är personal från SSK som ska utbilda oss utöver dom Bat/Insatshandläggare som finns.

[eskil]

1. Se till att höja kvalitetskraven på hemvärnet till en nivå som motsvarar insatsens krav.

 

2. Skicka utbildningsgruppernas egna officerare på utbildningar och låt dom i större utsträckning sköta utbildningen. Just nu känns en befattning på utbildningsgrupp som en bekväm reträttpost där det inte ställs så mycket krav på en.

 

3. Ge de officerare som söker sig till hemvärnet en skälig ersättning och låt det inte gå ut över ordinarie arbetstid. Så har det funkat innan, jag fattar inte varför man ändrade det.

1. Jag håller fullständigt med dig på den punkten, Jake. Men hur ska kvaliteten kunna höjas om det inte finns några officerare som är beredda att utbilda oss? Jag förstår att det måste kännas frustrerande och meningslöst att utbilda omotiverade hemvärnssoldater, men dessa individer är precis lika frustrerande för de hemvärnssoldater som faktiskt vill bli bättre.

Jag hoppas att den nuvarande utvecklingen att höja hela hemvärnet till insatsnivå och skala bort resten kommer att ge önskat resultat.

 

2. Jag är av uppfattningen att hemvärnsbefäl ska gå i befattning på övningar och att riktiga och professionella trupputbildare står för själva utbildandet.

 

3. Även här ser jag en ond cirkel. Yoffare som arbetar heltid + ev. övertid måndag - fredag vill säkert vara lediga på helgen precis som alla andra människor. Det har gjort att HKV (eller vem det nu kan vara) har bestämt att utbildning av hemvärnsförband ska ske på ordinarie arbetstid vilket leder till ännu lägre motivation för de officerare som blir utsatta för detta.

[RU01]

Jag håller med om Jakes kritik vad det gäller en speciell utbildningsgrupp och de Yoff som huserar där. De är sällan till aldrig ute och faktikst utbildar utan de sitter på gruppen och tycks begrava sig själva i obegriplig administration som i sig är kontraproduktiv (då man tex kan tappa bort ansökningshandlingar gång på gång) Skulle dessa hjältar ändå visa sig på fältet är det för att köra relativt sett lyxiga bilar för att vara stationschefer där de inte alls sällan har Hv-befäl underställda som de facto leder övningarna. Alternativt är de ute och "inspekterar" och kan för sitt liv inte förstå varför Hv inte tycks nå de krav man ställt på oss! Det är kanske så att gamla majorer och kaptener med sina glansdagar på 70 tom 80-talet måhända har högre ersättningar än de yngre Yoff som vi skulle kunna lära oss betydligt mer av. -Men nej då, jag är INTE bitter.......

 

Sen finns det undantag! Vår egna Bat.handläggare är riktigt bra och värnar verkligen om verksamheten. Att han sen stöter på patrull ute på heden är en helt annan sak.

 

Jag tror du har missat att många av UtbGrp YOff faktiskt sitter på två eller flera stolar.

Exempelvis C SSK som dessutom är Stf Brigadchef?

Sen är jag inte säker på att det är personal från SSK som ska utbilda oss utöver dom Bat/Insatshandläggare som finns.

 

Nä, det är möjligt. Nu utbildar vi ändå oss själva, förutom då div. pensionerade fd Yoff. Hur bra nu det blir....

 

Hur som helst sticker vissa beteenden uppenbarligen både Yoff och oss i Hv i ögonen. Ett stort fel är sönder. Och det är trist.

[JTS]

Jag vill alltså understryka att den enda ersättning som utgår är "kvalificerad obekväm arbetstid" vilken 2008 var 36 kr. i timmen.

Alltså INTE 130:- plus tillägg, utan 36.kr i timmen före skatt. Efter skatt blir det ca 200 kr. i handen för en 8 timmars arbetsdag.

 

...plus att det räknas som en fullgjord arbetsdag och grund till månadslönen, antar jag? D v s åtta timmar ledigt en annan dag?

 

Precis. Åtta timmar borta från huvudtjänsten dvs oftast soldater under GU. Ledighet är ingen hårdvaluta för en officer, det är något som faktiskt är bra med våra avtal, så här är den ledigheten inte något positivt.

 

Jag håller med om Jakes kritik vad det gäller en speciell utbildningsgrupp och de Yoff som huserar där.

 

Jag vill vara noga med att understryka att jag inte pekar ut en enskild utbildningsgrupp utan det är ett flertal jag har samlat intryck av. Södra Skånska Gruppen har sina fläckar som allt annat, men rätt många ljuspunkter med! Bland annat tjänstgör en av de Hvofficerare som klarade närkampsintruktörskursen med mycket goda resultat där, så det finns goda exempel på duktigt folk även där!

 

Sen har du kanske inte fel i sak i övrigt..

 

Om man ska kika lite i andra trådar på forumet så verkar det gå att anta att YO:s ev. reservation mot Hv inte är att Hv-män är sämre, utan att förbanden och organisation i sig lider av väldigt stora brister. Så det här ska nog inte tas allt för personligt..

 

Precis så skulle jag vilja säga. Det är inget personligt mot de soldater som finns i hemvärnet, utan detta rör organisationen och input kontra output.

[Ghostface]

Kan inte en YOFF anpassa sig till att utbilda samma soldatmateriel som han utbildat året innan så ska han ta tag i sig själv och lära sig det! Vi betalar väl inte dyra skattepengar för att högskoleelever till att endast kunna utbilda folk medan dom gör GU ?? Det är klart att en apotekare inte är särskilt klipsk när det gäller hjärnkirurgi - men jag ser inte var liknelsen passar i i denna tråden... faktiskt... Är det så svårt att utbilda HV män så ska man kanske utvärdera officersutbildningen av idag kontra hur det var förr, för tydligen så kunde gårdagens fänrikar och löjtnanter hantera oss när vi gjorde lumpen.

 

Förresten så ska man kanske skippa termen "utbilda HV" och istället använda uttrycket "fortbilda HV" för vi har ju alla GU i någon form med oss...

 

 

Hade du varit YO hade du kanske förstått lite hur det är från vår sida.

Det handlar inte om ovanstående.

Det är inte svårare att utbilda HV-män än några andra. Men jag vet många som tycker att det är tråkigare. Därför väljer de att inte göra det. Jag vet många som utbildar HV-män tack vare de extra pengarna (iaf på vissa grupper även om ersättningen är ett skämt).

 

Som man nämnt tidigare i tråden. YO vill generellt inte utbilda HV för att det är på helgerna till löjligt låg betalning samt på bekostnad av deras egna enheter.

Med argumentet att skattebetalarna har bekostat vår utbildning kan man hårddra det hur mkt som helst. Vad är nästa steg? Ska vi alltid stå till skattebetalrnas förfogande? Du vet, det finns gällande avtal och lagar. Vi har våra skyldigheter, men vi har också rättigheter. Rättigheten att tacka nej till HV såvida inte vi blir kommenderade. Men då går det självklart ut på ordinarie tjänst...

 

Och så kan vi ju köra vidare på termen "utbilda HV" för det handlar ju om utbildning oavsett vad man gjort tidigare...

[SgtDude]

Min erfarenhet av YOFF hittills har varit blandad. En del hjälper till så gott det går och försöker göra det som vi i förbandet förväntar oss, men alltför ofta ser man YOFF (en del f.d YOFF) komma till övningar och kurser och knappt ha styrfart - än mindre försöka utbilda oss.

 

I min naitivitet har jag alltid trott att man från utbildningsgrupperna ska få kvalificerad hjälp och utbildning - tyvärr verkar det inte vara fallet. När vi väl behöver hjälpen så finns det "inte tid" eller "inte pengar" (som vanligt). Men, jag tycker nog att om man kör 5-3 dagar KFÖ under ett år så borde både tid och pengar finnas för utbilning och instruktörer.. Vad gör man de andra 360 dagarna?

 

Grupperna är till för att utbilda och bidra med instruktörer, men under vår KFÖ får plutonsbefälen 1 dag med förstegsutbildning, därefter agerar plutonsbefälen instruktörer under KFÖn. Hur bra kan våra befäl bli av en dags försteg? Och följdfrågan, hur bra blir soldatern< om plutonsbefälen inte har mer förövning än så?

 

Jag tycker att övningarna borde drivas av våra YOFF:ar på grupperna så att soldater och befäl får den utbildingsnivå som krävs av dem, och som de själva önskar få när de satsar sin egna tid för 73 kr/dagen eller vad det nu är...

 

Jag har varit på HvSS ett antal gånger nu och där har vi också en samling YOFF:ar som samlats ihop. En del är kanon - kunniga och inspirerande - och man har tur om man får dem... Men så finns det ett antal som verkar invänta pension och inte hjälper till när det gäller kvalitetshöjandet av Hv. Visst är flera av HvSS-lärarna av det äldre gardet, men en yngre lärarförmåga dök upp - direkt från ISAF - och kunde inte ens det grundläggande om Hv. Och det är väl illa om något. Helgersättningar i all ära, men den här figuren var anställd på HvSS och hade inte ens bemödat sig att läsa på innan kursstart trots att han uppbar lön från FM... M a o - det finns tomtar både i YOFF- och Hv-leden.

 

Vad som krävs för att lyckas i samarbetet mellan "FM" och Hv, är förstås ömsesidig respekt. Men som Högkvarteret behandlar Hv är det inte underligt att YOFF:ar ser ner på eller försöker undvika Hv. Det sitter i väggarna verkar det... Kanske ÖB borde plocka fram sitt ÖRA och låta det omfatta även Hv?

 

Sen borde det väl ligga i YOFF:s självintresse att se till att Hv är så bra utbildade som det bara möjligt är... Om något händer, så lär de få lita till oss när det gäller diverse uppgifter... Vilka andra ska sköta skyddet innan alla mobiliserats? Är det smart att överlåta sådana uppgifter till personer som man sett ner på, hånat och undvikit tidigare? Tveksamt...

 

Vilket leder till slutsatsen.. vilken som alltid är sann... Skit in = skit ut.... Kanske ska man se till att Hv blir "the good shit" istället

 

/ Dude

[bushman]

Förresten så ska man kanske skippa termen "utbilda HV" och istället använda uttrycket "fortbilda HV" för vi har ju alla GU i någon form med oss...

 

det kanske är så om man är i insatspluton.

men harvar man i 20-tmmars-träsket finns det en hel del folk med, som aldrig satt sin fot på en garnison.

har tom råkat ut för HV-soldater som ej gjort gu, men de är uppåt 50 nu så det är väl preskriberat.

vissa andra undrar man om deras utbildningar stämmer, hade vart kul att få göra en sökning i PLIS någon gång...

 

som del av stab/tross sidan i HV blir man ju inte direkt uppmuntrad av jake´s och co´s sanningar.

nu är vi ju rätt lyckligt lottade just i år, just vårt regemente har inga stora mängder av vpl förrens i höst.

vilket kanske kan piffa upp vår HV-vecka lite.

 

men fortfarande, om det är svårt att få tag i YOFF som ej vill lägga fritid på att utbilda insatsplutoner, vad händer då med alla i 20-timmars?

de erfarenheter jag har av att sakna ordentliga instrk från YOFF-sidan, är ju inte direkt positiva.

fast å andra sidan, det vi brukat öva med instrk från det nedlagda regementet i närheten, i snart 20 år kanske blir modernt igen, nu när ryssen rör på sig.

[Armyk9handler]

JISSES!!!!

 

tydligen ett hett ämne och en efterlängtad tråd jag startade verkar det som...

 

jag kan inte säga så mycket om GU/värnplikt då jag inte gjort nån sån lyxtjänst (ja jag kallar GU lyxtjänst)

 

MEN... med mina 14 år i Hv så kan man kanske klassa det som GU/Hv ?

 

hur som helst så kan inte Hv ta GU-stuket längre för att

 

1. det har gått ett antal år sen GU

2. de flesta av oss har en helt annan personlig mognad än man hade då under sin ungdom

3. de flesta av oss har också yrken som dessutom är efterfrågade av SwedINT

4. det är en anda inom Hv som påminner mycket om den anda som finns på de flesta arbetsplatser

 

nu kanske jag är ute o cyklar men en del Yoff jag mött genom åren har mest kört GU stuk på oss vilket resulterat i att vederbörande inte återkommit nån gång alls till oss

 

orsaken är för mig okänd men som jag ser det behöver dessa spända yoffar slappna av och inse att det är vuxna människor som VILL lära sig mer

VILL bli duktigare,Vill bli bättre

 

problemet är som jag ser det de "timmar" vi får ut

jag har alltid gjort fler timmar än jag behöver göra dels för att jag vill bli bättre som soldat dels för att jag tycker det är kul

 

IP-soldat ? jajamen!

 

om alla hade kunnat hjälpas åt exempelvis övningar över förbandsgränserna inom Hv och GU tror jag att det skulle kunna funka

jag inbillar mig också att det kanske skulle underlätta för yoff om det är fler som känner till just den metoden han ska lära ut

 

vad vet jag .... vad tror ni andra ?

[Krook]

Jag tror att man missuppfattar situationen från HVs sida. Det är inget agg mot enskild hemvärnsman som är själva ärendet utan andra saker.

 

Hemvärnet är för ordinarie FM en sidoverksamhet. Det är som är i fokus för truppofficeren är soldatproduktion till internationella insatser samt genomförande av internationella insatser. Hemvärnet ryms inte inom det.

 

Om officeren vill ha tillgång till bra soldater, medel och bra utbildningsbetingelser och därmed också stora möjligheter att lyckas samt personlig utveckling så är det beredskapsförband eller Utlandsstyrkan som gäller, inte Hemvärnet.

Officeren utbildar "sina soldater" så bra det går och roterar sedan ut i internationell tjänst med "sina soldater". Det är gången nu för tiden. Klart som tusan att inte JTS mfl vill behöva lägga kraft på något annat då!

 

Jag tror att de flesta i den här tråden skulle se det likadant som JTS och Ghostface om man bara applicerade samma perspektiv i sin egen profession. Vill en egen tankbilsförare kommenderas att köra gräsklippare på kommunens fotbollsplan på helgerna? Inte om det inte ger gott med flis i plånboken, tror jag.

 

 

På AK9:s inlägg vill jag svara:

1. So what? Alla ska få order, tid och resurser tilldelade samt instruktioner där det behövs. Det oavsett.

2. Det är inte alltid så tydligt.

3. Swedint efterfrågar absolut inte så många civila yrken, möjligtvis någon IT-tekniker. Jag tror att du avser HKV INS J1 (alt dess efterföljare) som rekryterar till Utlandsstyrkan men det är en stor skillnad och detta är väl symptomatiskt; att man tror en massa?

4. Det håller jag bara till del med om. Civila arbetsplatser ja, men det går inte att jämföra med beredskapsförband eller förband ingående i Utlandsstyrkan, där det finns en reell förbandsanda.

 

 

Hemvärnet kanske inte får vad man förtjänar alltid men jag vet själv hur kritisk jag var som HV-man så jag drar mig för att klandra yrkesofficerare som blivit kommenderade att utbilda Hemvärnet.

 

/K

[johaner]

Från Hv sida så ser jag inte problemet. Det finns gott om personer i de egna leden som gladeligen skulle ställa upp som instruktörer om de fick. Jag har personligen erbjudit mina tjänster till Hv flera gånger utan större framgång.

De uppgifter som Hv skall öva mot är defacto inte särsklt avancerade.

Lös det inom den egna organistationen istället och låt officerare som Jake spendera helgerna med sin familj och sina vänner istället.

Med tanke på de påfrestningar (utlandstjänst osv) som ställs på unga officerare och deras familjer så tycker jag att han förtjänar det.

Det fanns åtminstone ett uttalat mål för ett par år sedan och det var att Hv skulle ha sina egna instruktörer. Detta med avseende just på att Yoff inte skulle ha tid med oss "andra". Sen har jag liksom du erbjudit mina tjänster till utbildningsgruppen men de lät inte så entusiastiska över det. Däremot har mitt egna kompani använt sig av mina kunskaper.

 

Om vi ska kunna vinna i anseende hos GU och YOFF så MÅSTE vi utbildas på rätt sätt, att man utbildat med egna instruktörer ligger bakom mycket av kritiken från andra förband...

 

Vi är alla med i samma klubb och nu har klubbledningen klargjort att vi ska försöka spela i samma divsion... det är bara att bita ihop och sätta igång. Jag övar hellre mer sällan med en instruktör som lär ut rätt saker än en som använder hittepå lösningar som får mitt förband att se ut som pajasar...

HV är en del av FM, den större delen dessutom... och billigast med... detta hänger ihop med levererad kvalite.

 

Fast detta med att lära ut rätt saker är väl fortfarande en sak mellan utbildningsorganisation och de instruktörer vi har. De ska givetvis ha en grundläggande kunskap i det de ska lära ut. Det går inte att komma med sina påhitt och tro att man gjort ett bra jobb. Utbildningsorganisationen måste ta fram kvalitetsäkrade kurser för instruktörerna, Yoff måste vara beredda att dela med sig av sin kunskap till våra instruktörer osv. Det ska inte vara så att en hvman som skall vara instruktör på en egen övning och som är lite osäker på en sak och försöker finna rätt lösning skall bli avvisad när han frågar expertisen. När detta händer uppstår de egenvävda lösningarna. Han löser sin uppgift efter bästa förmåga.

 

 

På den gamla goda tiden då jag var med i Hv så tyckte jag det var helt ok med Yoff som var våra instr. Det som dock var lite "bäver" var väl att vi fick nya Yoff hela tiden och de visste inte vilken utb ståndpunkt vi hade. Detta resulterade, i vissa fall, till att vi fick tillbringa en hel lördag med att stå att "lalla" med P-skott utan att avfyra ett enda skott. Roligare kan man ju ha en helg...

 

De gångerna vi var lyckligt lottade att få Yoff som "förbarmade" sig över oss idealister regelbundet, så var det bara toppen bra utb.

En övning står och faller med dess instruktör, oavsett var instruktören kommer ifrån. En instruktör som behandlar sin trupp som totalt okunnig lockar inte till vidare förkovran. En instruktör som snabbt inser sin trupps potential och kan stegra sina övningar så att de anpassas till truppens nivå, vinner truppens hjärta. Fördelen med att ha egen instruktör i detta läge blir att han känner truppen och vet vad den går för.

 

 

Sen är vi kanske vid vägs ände och ett vägval måste till. Vad vill våra politiker göra med hemvärnet? Är de beredda på att ta kostnaden?Vad vill vi själva med verksamheten och vad är jag själv villig att göra? Kan jag tänka mig att gå instruktörskurs inom något specialistområde med påbyggnadsutbildningar varje eller vart annat år?

[Krille]

Tydligen så försvann det som skulle vara mitt slut inlägg...

Så jag provar igen... Varför ska yrkesofficerare få välja att inte göra som chefen säger/ger order om? Ska man tolka det som om HV fenomenet många pratar så negativt i tråden har arbetat sig in i den yrkeskår som ska hålla FM igång i motgångar och medgångar?

 

Efter att ha läst hur folk resonerar på forumet när det gäller regler för vad man får ha på sig för kläder mm är det beklämmande att inte fler reagerar på att dom som är anställda för att utbilda och leda personalen inom FM anser sig kunna välja och vraka mellan vilka man ska "vara tvungen" utbilda/leda. Hade en civil lärare gått ut och sagt att han inte ville utbilda vissa klasser på de premisser som angetts i denna tråd hade det tagit husihelvete...

 

Kan någon visa upp var det står i officerares anställningspapper att dom ska kunna välja vad dom ska göra och vilka helger dom kan tänkas jobba - om detta står skrivet så skicka för tusan ut de fackliga ansvariga på en utbildningsrunda till övriga fackförbund - så förarna själva kan välja vilka bussar och tåg som ska rulla på helgerna... tänk vad skönt att slippa köra nattbussar med allt det medför... med ett OB som får USK:or att se välbetalda ut...

Edited February 9, 2009 by Krille- GB1

[JTS]

Tydligen så försvann det som skulle vara mitt slut inlägg...

Så jag provar igen... Varför ska yrkesofficerare få välja att inte göra som chefen säger/ger order om? Ska man tolka det som om HV fenomenet många pratar så negativt i tråden har arbetat sig in i den yrkeskår som ska hålla FM igång i motgångar och medgångar?

 

Efter att ha läst hur folk resonerar på forumet när det gäller regler för vad man får ha på sig för kläder mm är det beklämmande att inte fler reagerar på att dom som är anställda för att utbilda och leda personalen inom FM anser sig kunna välja och vraka mellan vilka man ska "vara tvungen" utbilda/leda. Hade en civil lärare gått ut och sagt att han inte ville utbilda vissa klasser på de premisser som angetts i denna tråd hade det tagit husihelvete...

 

Kan någon visa upp var det står i officerares anställningspapper att dom ska kunna välja vad dom ska göra och vilka helger dom kan tänkas jobba - om detta står skrivet så skicka för tusan ut de fackliga ansvariga på en utbildningsrunda till övriga fackförbund - så förarna själva kan välja vilka bussar och tåg som ska rulla på helgerna... tänk vad skönt att slippa köra nattbussar med allt det medför... med ett OB som får USK:or att se välbetalda ut...

 

Men nu får du väl lugna ner dig.

 

Var i tråden hittar något om att officerare väljer att inte göra det som ges order om?

 

Tråden avhandlar följande ämne:

varför vill inte Yoff utbilda Hv på samma villkor som GU-förbanden ?

 

Ett par Yoff har svarat. Om du inte gillar svaret, då kan jag bara beklaga.

 

Det är nog ingen som anser att man kan välja och vraka som officer. Man gör det man får order om, men frågan var ju vad vi VILL, inte vad vi GÖR eller hur?

 

Du skriver att Yrkesofficerskåren ska hålla igång Försvarsmakten i alla med och motgångar.

Jag ställer mig då frågan vem som då håller igång officerskåren i alla med och motgångar?

HKV? ha ha ha ha host..

Officersförbundet? njä..

 

Du är säkert välkommen att söka officersutbildning eller Specialistofficersutbildning och själv dra ditt strå till den här stacken. Vi behöver folk med positiv livssyn..

[Krook]

I Försvarsmakten råder viss möjlighet att påverka sin egen arbetssituation, precis på de flesta arbetsplatser i Sverige. Arbetsgivare och arbetstagare samråder om var någonstans kompetensen gör sig bäst och vilken utveckling den anställde vill ska ske. Allt sker med målet att båda parter ska bli nöjda. Det är inget konstigt med det. Att vara FM-anställd är att vara anställd med dåliga villkor och med stora begränsningar i valfrihet men det innebär inte att vara livegen. Lärare är inte heller livegna utan för även dessa en dialog med skolledning för att mallas in där man passar bäst.

Det finns arbetstidsavtal och rörlighetsavtal som arbetsgivaren måste följa. FM:s avtalssamling kan du hitta på officersförbundet.se.

 

 

Eftersom efterfrågan på truppofficerare är större än tillgången så kan säkert Krille-GB1 och övriga räkna ut effekten för helgens PEK-övningar 2-10 med Hemvärnet. Officeren vill säkert som alla andra ha motivation, personlig utveckling, ekonomisk vinst och en bra position till nästa arbetsuppgift. Det ger bedömt inte en helg med HV.

Följden blir att regementena måste kommendera officerare och resultatet av tvångskommenderingar är sällan bra.

 

Jag får uppfattningen om att Hemvärnet (så även jag när det begav sig) inte förstår/vill inte förstå/skiter i att det är folks arbetsliv som diskuteras och inte några fritidsintressen.

 

Hur många här skulle inte välja som JTS och sätta ett prioriterat förband som ska iväg på internationell tjänst före ett sammansatt Hemvärnskompani?

Hur många vill spela i B-laget när man har sin plats på mittfältet i A-laget?

 

Jag tycker det låter som gnäll lång väg och känner viss tillfredställelse över att ha lagt HV bakom mig eftersom det är typiskt för organisationen. Helt klart så bygger mycket av tyckandet på bristande insikt i både Försvarsmakten och arbetsrätt.

 

/K

[Krille]

om det nu är så jävla besvärligt att vara officer byt jobb då istället alla får vi göra skit jobb som vi inte tycker är vidare kul

 

Du gjorde det här tillägget efter att jag svarade på inlägget så jag får kommentera det här istället.

 

 

Om det nu är så besvärligt för dig att acceptera att folk som jag inte lägger ner min fritid för förödmjukande låg ersättning med konsekvensen att mitt vanliga jobb blir lidande så kanske du helt enkelt inte har den mentala styrka som krävs av en soldat för att kunna utföra sina uppgifter i strid utan att bryta samman och tappa besinningen vid påfrestningar?

 

Det bästa för dig personligen vore kanske att fundera på att ställa din plats i hemvärnet till förfogande, precis så som många yrkesofficerare just nu överväger att göra med sina befattningar?

 

 

I Försvarsmakten råder viss möjlighet att påverka sin egen arbetssituation, precis på de flesta arbetsplatser i Sverige. Arbetsgivare och arbetstagare samråder om var någonstans kompetensen gör sig bäst och vilken utveckling den anställde vill ska ske. Allt sker med målet att båda parter ska bli nöjda. Det är inget konstigt med det. Att vara FM-anställd är att vara anställd med dåliga villkor och med stora begränsningar i valfrihet men det innebär inte att vara livegen. Lärare är inte heller livegna utan för även dessa en dialog med skolledning för att mallas in där man passar bäst.

Det finns arbetstidsavtal och rörlighetsavtal som arbetsgivaren måste följa. FM:s avtalssamling kan du hitta på officersförbundet.se.

 

 

Eftersom efterfrågan på truppofficerare är större än tillgången så kan säkert Krille-GB1 och övriga räkna ut effekten för helgens PEK-övningar 2-10 med Hemvärnet. Officeren vill säkert som alla andra ha motivation, personlig utveckling, ekonomisk vinst och en bra position till nästa arbetsuppgift. Det ger bedömt inte en helg med HV.

Följden blir att regementena måste kommendera officerare och resultatet av tvångskommenderingar är sällan bra.

 

Jag får uppfattningen om att Hemvärnet (så även jag när det begav sig) inte förstår/vill inte förstå/skiter i att det är folks arbetsliv som diskuteras och inte några fritidsintressen.

 

Hur många här skulle inte välja som JTS och sätta ett prioriterat förband som ska iväg på internationell tjänst före ett sammansatt Hemvärnskompani?

Hur många vill spela i B-laget när man har sin plats på mittfältet i A-laget?

 

Jag tycker det låter som gnäll lång väg och känner viss tillfredställelse över att ha lagt HV bakom mig eftersom det är typiskt för organisationen. Helt klart så bygger mycket av tyckandet på bristande insikt i både Försvarsmakten och arbetsrätt.

 

/K

 

Vad är det som gör att man ska ha mer betalt för viss arbetstid? Krävs det högre betalning när man utbildar "sina" GU soldater på helger med? Att jag skulle syssla med löjliga påhopp på officerskåren tycker jag låter som ett billigt sätt att sätta taggarna utåt och vägra se vilka problem som finns i verkligheten. Arbetsrätt - är det inte så att chefen leder och fördelar arbetet? Jag förstår att man vill lägga maximalt med tid med sina egna förband för att dessa ska bli bäst... men varför inte inse att många i HV har samma mål för "sina" soldater?! Ska jag avsäga mig min chefsroll i HV och hålla käft bara för att jag valde att utbilda mig till elektriker istället för att lägga 3 år på gymnasiet för att komma in på officersutbildning... Jag sitter idag i ett sånt läge att jag inte kan de nya vägar in i FM som jag önskar fanns för 10 år sen... men jag har ju fortfarande en möjlighet att bidra med något inom just HV...

 

Javisst kan det uppfattas som gnäll, men vänd på det så är läget inte särskilt olika... vissa y-off vill inte lägga tid på andra förband än sina egna för att det försämrar deras utbildning... jag vill inte lägga tid på att få "mina" soldater att ändra sin skiftarbete och missa helger med familjen bara för att komma till övningar som inte ger något positivt tillbaka... Jag blir nästan ledsen när en (antar jag) officer kan sitta och dela in i A och B lag... Varför blir man B- lag bara för att man muckat och inte längre anser sig ha möjlighet att söka till US pga eget företag och familj??Hur kan Du Krook endast genom att läsa mina inlägg utvärdera mina insatser i GU, USx4 samt HV Insats bra nog för att placera mig i ett B-lag, vilket Du gör genom att benämna HV som just B-laget...

 

@ Jake - jag är tycker att mina inlägg är lugna jämfört med vissa andras som klart gått över gränsen...

[Fk Satan]

 

Om man anser att ett inlägg är över gränsen använder man anmälknappen och anmäler inlägget ifråga. Då kommer vi BG att titta på och bedöma inlägget

 

Fk Satan

Blågul

[Fk Satan]

@Krille

 

Men för f*n lyssna på vad de säger och vilka orsaker de ger till varför de inte vill utbilda hemvärnet. Jag förstår inte vad som finns att diskutera om deras beslut. Bara att acceptera det och gå vidare och fokusera på de befäl som vill utbilda hemvärnet samt arbeta för att få bort de problem som yoffarna här ovan beskriver...

[JTS]

Krille:

Ditt intresse för det friviliga försvaret är helt och hållet lovvärt.

 

Men förstå att din hobby är mitt yrke.

Förstå också att din hobby just nu sätter käppar i hjulet för mig personligen i min yrkesutövning.

Jag respekterar det du väljer att göra på din fritid, vänligen respektera då det jag gör på min arbetstid.

[Krille]

@Krille

 

Men för f*n lyssna på vad de säger och vilka orsaker de ger till varför de inte vill utbilda hemvärnet. Jag förstår inte vad som finns att diskutera om deras beslut. Bara att acceptera det och gå vidare och fokusera på de befäl som vill utbilda hemvärnet samt arbeta för att få bort de problem som yoffarna här ovan beskriver...

Mitt problem är att man slentrian mässigt utalar att HV är ett B-lag. Varför är vi ett B-lag per automatik när jag är hundra på att ingen som skriver just det har träffat soldaterna i min grupp. Att dra alla över en kam fungerar inte längre när man pratar HV...

 

Visst får dom "inte" vilja utbilda men då kan man ta det med sin chef och inte sätta sig på höga hästar och klanka ner på folk/soldater som deras kollegor gett bra betyg vid avslutad GU bara för att dom valt att gå med i HV... Frågan i tråden är ju om HV ska/är ett B-lag jämfört med Y-off... är läget sådant att man ska gilla läget så kan tråden låsas för den har just dödats med ovanstående argument... "Y-off rules... live with it..." eller kan vi försöka komma framåt?

[JTS]

@Krille

 

Men för f*n lyssna på vad de säger och vilka orsaker de ger till varför de inte vill utbilda hemvärnet. Jag förstår inte vad som finns att diskutera om deras beslut. Bara att acceptera det och gå vidare och fokusera på de befäl som vill utbilda hemvärnet samt arbeta för att få bort de problem som yoffarna här ovan beskriver...

Mitt problem är att man slentrian mässigt utalar att HV är ett B-lag. Varför är vi ett B-lag per automatik när jag är hundra på att ingen som skriver just det har träffat soldaterna i min grupp. Att dra alla över en kam fungerar inte längre när man pratar HV...

 

Visst får dom "inte" vilja utbilda men då kan man ta det med sin chef och inte sätta sig på höga hästar och klanka ner på folk/soldater som deras kollegor gett bra betyg vid avslutad GU bara för att dom valt att gå med i HV... Frågan i tråden är ju om HV ska/är ett B-lag jämfört med Y-off... är läget sådant att man ska gilla läget så kan tråden låsas för den har just dödats med ovanstående argument... "Y-off rules... live with it..." eller kan vi försöka komma framåt?

 

Men läs ffs vad jag och andra skriver!

Vilka höga hästar?

Klanka ner på soldater?

 

Sluta tycka synd om dig själv och att känna dig förorättad, detta handlar inte om dig.

 

Jag pratar om hemvärnet som organisation, INTE enskilda soldater. Jag vet att det finns utmärkta SOLDATER OCH FÖRBAND i hemvärnet. Tyvärr är inte HEMVÄRNET utmärkt.

[23:e komp.]

Är bristen på yoff som är villiga att stödja hemvärnsutbildningen verkligen ett stort problem? Hos oss fungerar det hyfstat bra

tycker jag.

 

Vi har tre heltidsanställda yoffare på gruppen som stödjer utbildningen på två bataljoner, även som instruktörer.

Varje kompani har dessutom en egen instruktör knuten till sig, bestående av före detta aktiva yoffare som precis som

hemvärnssoldaterna har ett civilt liv till vardags, men som av egen fri vilja åtar sig att utbilda bataljonerna på fritiden.

 

Utöver detta finns det ett antal instruktörer med olika status....f.d. yoff, skyddsvaktsinstruktör(bl a Hvbef), skjutinstruktörer(bl a Hvbef),

samt avtalsorganisationernas specialinriktade instruktörer. Utöver detta finns det ett antal hemvärnsbefäl med en

kompetens högt över medelmåttan som kan bedriva övning i egen regi eller vara hjälpinstruktör.

 

Lägg sedan till HvSS kurser, kurser anordnade på regementen(vanligtvis vanliga yoffare som lärare) samt FU:s kurser.

 

Dessutom förekommer det att aktiva yoffare faktiskt åtar sig att jobba mot Hemvärnet då och då.

 

Gräden på moset är att samtliga bataljoner(vi är sju) oftast inte övar samtidigt, och det innebär att man kan låna

in ovanstående kategorier från varandra vid behov.

 

Tror att denna verklighet med mixade förmågor är ett bra koncept. Det viktigaste är att samtliga ovanstående

hela tiden fortbildar sig så att de är up to date.

Inte sjuttsingen måste vi ta alla truppare på P7 i anspråk för att det skall bli bra.

 

Har full förståelse för att de få trupputbildarna vi har i aktiv tjänst behövs på sitt regemente, och att de vill leva ett normalt

familjeliv under helgerna.

[Krille]

Krille:

Ditt intresse för det friviliga försvaret är helt och hållet lovvärt.

 

Men förstå att din hobby är mitt yrke.

Förstå också att din hobby just nu sätter käppar i hjulet för mig personligen i min yrkesutövning.

Jag respekterar det du väljer att göra på din fritid, vänligen respektera då det jag gör på min arbetstid.

Nej Jake det är ingen hobby att vara Gruppchef i en insatspluton... åtminstone inte i det kompani jag tillhör. Hade det varit en hobby hade jag totalt ignorerat detta forum och denna tråd... Varje gång jag åker på övning måste jag förklara varför jag ska iväg och leka... tröttsamt eftersom jag tar HV lika allvarligt som jag tog mina tjänster i US. Jag gick med i HV för att göra det som jag tyckte att jag missade under min GU på just P7, men jag har vuxit i mitt engagemang och ser det inte längre på det sättet utan vill utvecklas som militär och ledare på ett positivt sätt... jag är med andra ord trött på trötta instruktörer som tex påstår att man måste vara 3 man för att skjuta ksp 58.

 

Visst är det surt att göra saker man inte vill, men om Du hade träffat vår pluton och utbildat oss hade Du kanske insett hur pass motiverade vi är och hur sugna vi är på att lära oss saker... kanske tillochmed mer motiverade än Dina GU soldater... lägg några timmar och prova... Jag blir bara så irriterad på Ditt sätt att se på arbetstid, vill Din chef att Du ska utbilda HV på arbetstid så ingår det i jobbet... man kan resonera med chefen men ger han inte med sig så måste man ju anpassa sig och inte endast se negativt på saken... kanske kan Du ta med nåt hem efter en dag med oss... om det så bara är skräck exempel så kan Du säkert ha nytta av det på något sätt.

[JTS]

1. om Du hade träffat vår pluton och utbildat oss hade Du kanske insett hur pass motiverade vi är och hur sugna vi är på att lära oss saker...

 

2. Jag blir bara så irriterad på Ditt sätt att se på arbetstid, vill Din chef att Du ska utbilda HV på arbetstid så ingår det i jobbet...

 

3. man kan resonera med chefen men ger han inte med sig så måste man ju anpassa sig och inte endast se negativt på saken...

 

4. kanske kan Du ta med nåt hem efter en dag med oss... om det så bara är skräck exempel så kan Du säkert ha nytta av det på något sätt.

 

1. Återigen, jag har den största respekt för ert val att lägga ner så mycket fritid på frivillg verksamhet, men jag får mina militära behov tillräckligt uppfyllda under tjänstetid. Tiden då jag kunde lägga ner fritid till ringa ersättning bara för att få syssla med grön verksamhet är förbi. Nu är det money talks, annars gör jag det inte frivilligt.

 

2. Som jag har skrivit ett par ggr i denna tråd så tänker jag inte ordervägra. Tråden handlar om vad jag VILL, inte vad jag GÖR.

 

3. Anpassa sig i form av att lyda order, men ingen kan ju tvingas att byta åsikt om nåt.

 

4. Tyvärr, men ni har INGENTING att erbjuda mig som jag inte kan få på min ordinarie tjänstetid. Mitt yrke är inte mitt fritidsintresse (mer än att sitta här och vara bitter). Innan fick jag pengar för att utöva mitt jobb på fritiden, det får jag inte längre. Varför skall jag då göra det?

[Proto]

Krille, Hv har varit ett B-lag i många år, så är det bara. Det har blivit mkt bättre på senare år, men i stor utsträckning är vi fortfarande ett B-lag. Vi kommer fortsätta vara ett B-lag tills någon styr upp så vi får övningstid och bra instruktörer! MEN att vara ett B-lag, behöver inte betyda att vi är dårliga, vi är bara inte bäst. Men även A-laget kan åka på däng av B-laget ibland..

 

Jag är inte nån YOFF eller spæsjalninja, dock har jag förhoppningsvis en realistisk självinsikt och kan se min egen begränsning. Jag har under 17 år deltatt på diverse kurser och övningar med HV folk från hela landet och det verkar funka ungefär likadant överallt.

 

Att det sedan bör betalas bra när man jobbar helg, natt eller skiftarbete är väl inte konstigt? Jobb på sådana tider krånglar till fritidssysselsättningar och inte minst familjeliv med allt vad det kräver av en förälder.

[Krille]

@ Jake - Du måste ha sveriges bästa vpl hos dig... som har samlad erfarenhet av FM sen 80-talet och flertalet av din vpl har tydligen redan varit ut på missioner och hanterat bla närstående efter självmord och dom har också 5-35 år i civilt yrkesliv bakom sig eftersom du tydligen är 100% klar på att vi inte kan bidra med något alls som inte dom gossarna/flickorna på P7 kan... seriöst nu - menar du allvar med att vi inte kan tillföra något alls...

 

@ Proto - hade det inte varit för att vi funnits med som b-styrka för att just utveckla GU soldater genom att dö på kontrollerat sätt hade vi vunnit - ofta...

[JTS]

@ Jake - Du måste ha sveriges bästa vpl hos dig... som har samlad erfarenhet av FM sen 80-talet och flertalet av din vpl har tydligen redan varit ut på missioner och hanterat bla närstående efter självmord och dom har också 5-35 år i civilt yrkesliv bakom sig eftersom du tydligen är 100% klar på att vi inte kan bidra med något alls som inte dom gossarna/flickorna på P7 kan... seriöst nu - menar du allvar med att vi inte kan tillföra något alls...

 

Du bara måste ta det personligt?

 

Nej jag har inte Sveriges bästa vpl hos mig.

Du har säkert jättemånga soldater med jättemycket erfarenhet.

 

Om jag omformulerar mig:

Det finns inget ni kan ge mig som det är värt för mig att offra min fritid för att få ta del av.

Jag har ingen önskan eller vilja att ta del av militära erfarenheter som sker utanför ramen för mitt dagliga arbete.

Jag bryr mig helt enkelt för lite.

 

 

För att citera X antal damer i världen: Det är inte dig det är fel på, det är mig.

[Krille]

@ Jake - Du måste ha sveriges bästa vpl hos dig... som har samlad erfarenhet av FM sen 80-talet och flertalet av din vpl har tydligen redan varit ut på missioner och hanterat bla närstående efter självmord och dom har också 5-35 år i civilt yrkesliv bakom sig eftersom du tydligen är 100% klar på att vi inte kan bidra med något alls som inte dom gossarna/flickorna på P7 kan... seriöst nu - menar du allvar med att vi inte kan tillföra något alls...

 

Du bara måste ta det personligt?

 

Nej jag har inte Sveriges bästa vpl hos mig.

Du har säkert jättemånga soldater med jättemycket erfarenhet.

 

Om jag omformulerar mig:

Det finns inget ni kan ge mig som det är värt för mig att offra min fritid för att få ta del av.

Jag har ingen önskan eller vilja att ta del av militära erfarenheter som sker utanför ramen för mitt dagliga arbete.

Jag bryr mig helt enkelt för lite.

 

 

För att citera X antal damer i världen: Det är inte dig det är fel på, det är mig.

 

Givetvis tar jag det personligt... jag tar som sagt mina åtagande inom FM på största allvar - till min sambos förtret - men nu tycker jag att du och jag vet var vi har varandra.

[dxl]

Finns det någon annan yrkeskategori än våra officerare det gnälls mer på (om jag nu får generalisera och bunta ihop väldigt många människor) för att dom inte vill utbilda en grupp människor som man med rätta kan ifrågasätta seriositeten hos under en helg?

 

Jag tvivlar på att det är en slump att alla (förutom dom som jobbar på utbildningsgruppen) yoffare jag stött på som instruktörer varit:

1. nyexade 2. unga.

 

Om jag jobbade 40 timmars vecka och lite övertid på ett regemente i Skövde och desutom kanske ett par månader utomlands då och då... Så skulle jag inte vara så sugen på att åka ut på övningsfältet en helg oavsett om det var HV eller självaste konungen som skulle övas.

 

Om ett förband inte kan ha egna dugliga instruktörer, varför ska man då klaga hos grannen?

[bushman]

@krille- GB1:

 

det är uppenbart att du har ett djup intresse för vårt lands försvar.

det hade jag också, tills jag rykte in i NBG.

 

numera ser jag på försvarmakten som på alla andra stora företag i det här landet, en firma i djup kris.

en firman som ser över sina tillgångar, en firman som insett att man har för många underleverantörer och börjar se över sitt hus.

man har valt vilken produkt man vill satsa på, och den heter värnpliktiga, än så länge.

 

ett år i firman fick mig att inse att HV inte bara är ett b-lag.

vi är ett korplag.

 

jag är fullt för att man satsar på insatskompanier i hv.

20 timmars hv-komp är en utdöende företeelse, som inom ca fem år kommer att vara upptaget i insatskomp eller utdött.

 

att yoff ej vill fortbilda hv på vissa regementen, är fullt förståligt.

bättre ersättning kommer ej att lösa problemen.

det finns ett antal orsaker till att landets yngre officerskår inte vill utbilda hv.

det finns roligare saker att göra än att spendera helgen i skogen utbildandes motsträviga hv-män.

 

dessutom om jag får vara lite kaxig.

jag tror vi skämt bort våra yoff.

de vill inte åka 10-15 mil bort, för att eventuellt få det lyxiga boendet, av att sova på golvet i en gudsfördömd hv-gård i glesbygdshult.

de är vana vid att sova på minst befälshotell inne på regementet.

 

men titta på vår officerskår, de som ej har familj ligger ute på mission vartannat år, när de kommer hem har de ingen större lust att klafsa runt på något nedlagt och lerigt skjutfält, utbildande infanteri-strid, till 30-somethings med egna åsikter.

de andra har skaffat familj, förmodligen flyttat runt ett par var mellan regementena och är måttligt intresserade av hemvärnsmän.

de har barnens fotbollsträning/ridskola att tänka på.

 

men jag själv har insett att HV är en hobby.

en hobby som jag är lite kluven till om att jag skall behålla.

där emot är jag intresserad av att de som har satt på sig firmans kläder, uppträder efter de regler som försvarsmakten satt upp.

det jag sett av vad som händer när man låter folk, lämnas i stort sett utan styrning från övrig försvarsmakt, är ej bra.

 

tro ej att det folk i hv-komp som ej passar i insatskomp, kommer att lägga sig ner och dö sotdöden, enbart för att regementeschf. ber dem att lämna in.

och de som stannar kvar kan bli ett riktigt prekärt problem för försvarsmakten, de lär knappats bry sig om det finns yoff vid övn eller ej.

de ser mer hv-övn som en tradition och ett sätt att kanske smussla åt sig lite ammo till årets älgjakt.

 

den enda lösning som jag personligen ser är att man startar utbildning av specialist officerare ur hv´s egna led.

ty dagens yoff kommer ej ha intresse eller tid att forbilda hv.

Edited February 10, 2009 by bushman

[Blackadder]

@ Jake - Du måste ha sveriges bästa vpl hos dig... som har samlad erfarenhet av FM sen 80-talet och flertalet av din vpl har tydligen redan varit ut på missioner och hanterat bla närstående efter självmord och dom har också 5-35 år i civilt yrkesliv bakom sig eftersom du tydligen är 100% klar på att vi inte kan bidra med något alls som inte dom gossarna/flickorna på P7 kan... seriöst nu - menar du allvar med att vi inte kan tillföra något alls...

 

Du bara måste ta det personligt?

 

Nej jag har inte Sveriges bästa vpl hos mig.

Du har säkert jättemånga soldater med jättemycket erfarenhet.

 

Om jag omformulerar mig:

Det finns inget ni kan ge mig som det är värt för mig att offra min fritid för att få ta del av.

Jag har ingen önskan eller vilja att ta del av militära erfarenheter som sker utanför ramen för mitt dagliga arbete.

Jag bryr mig helt enkelt för lite.

 

 

För att citera X antal damer i världen: Det är inte dig det är fel på, det är mig.

 

Givetvis tar jag det personligt... jag tar som sagt mina åtagande inom FM på största allvar - till min sambos förtret - men nu tycker jag att du och jag vet var vi har varandra.

 

allt gott och väl men en hobby definitionsmässigt likafullt

"En hobby är en aktivitet man utför på sin fritid för nöjes skull."

Vore det inte för nöjes skull och du ändå fortsätter övergår det i mani, som man kan behandla ;)

 

Krille, inget ont om dig eller din grupp men varför tycker du att JTS ska lägga ner av sin fritid för att du gör det? Och det utan att få vettigt betalt? för något han inte tror på? för en organisation vars livsberätigande går att ifrågasätta? vad skulle du hitta för motivation?

 

/b

[Ing]

@krille- GB1:

 

det är uppenbart att du har ett djup intresse för vårt lands försvar.

det hade jag också, tills jag rykte in i NBG.

 

numera ser jag på försvarmakten som på alla andra stora företag i det här landet, en firma i djup kris.

en firman som ser över sina tillgångar, en firman som insett att man har för många underleverantörer och börjar se över sitt hus.

man har valt vilken produkt man vill satsa på, och den heter värnpliktiga, än så länge.

 

ett år i firman fick mig att inse att HV inte bara är ett b-lag.

vi är ett korplag.

 

jag är fullt för att man satsar på insatskompanier i hv.

20 timmars hv-komp är en utdöende företeelse, som inom ca fem år kommer att vara upptaget i insatskomp eller utdött.

 

att yoff ej vill fortbilda hv på vissa regementen, är fullt förståligt.

bättre ersättning kommer ej att lösa problemen.

det finns ett antal orsaker till att landets yngre officerskår inte vill utbilda hv.

det finns roligare saker att göra än att spendera helgen i skogen utbildandes motsträviga hv-män.

 

dessutom om jag får vara lite kaxig.

jag tror vi skämt bort våra yoff.

de vill inte åka 10-15 mil bort, för att eventuellt få det lyxiga boendet, av att sova på golvet i en gudsfördömd hv-gård i glesbygdshult.

de är vana vid att sova på minst befälshotell inne på regementet.

 

men titta på vår officerskår, de som ej har familj ligger ute på mission vartannat år, när de kommer hem har de ingen större lust att klafsa runt på något nedlagt och lerigt skjutfält, utbildande infanteri-strid, till 30-somethings med egna åsikter.

de andra har skaffat familj, förmodligen flyttat runt ett par var mellan regementena och är måttligt intresserade av hemvärnsmän.

de har barnens fotbollsträning/ridskola att tänka på.

 

men jag själv har insett att HV är en hobby.

en hobby som jag är lite kluven till om att jag skall behålla.

där emot är jag intresserad av att de som har satt på sig firmans kläder, uppträder efter de regler som försvarsmakten satt upp.

det jag sett av vad som händer när man låter folk, lämnas i stort sett utan styrning från övrig försvarsmakt, är ej bra.

 

tro ej att det folk i hv-komp som ej passar i insatskomp, kommer att lägga sig ner och dö sotdöden, enbart för att regementeschf. ber dem att lämna in.

och de som stannar kvar kan bli ett riktigt prekärt problem för försvarsmakten, de lär knappats bry sig om det finns yoff vid övn eller ej.

de ser mer hv-övn som en tradition och ett sätt att kanske smussla åt sig lite ammo till årets älgjakt.

 

den enda lösning som jag personligen ser är att man startar utbildning av specialist officerare ur hv´s egna led.

ty dagens yoff kommer ej ha intresse eller tid att forbilda hv.

KAN vara det bästa du skrivit på väldigt länge.

 

 

Jag tror det krävs lite vidare perspektiv för att se hemvärnets "rätta ansikte". Ställa sig på sidan och titta från lite håll. Skit i hur bra polare man har där. Skit i att gruppen skjuter jävligt snabba täta salvor med kulsprutan. Skit i nostalgikicken man får av att sova på golvet i en lada eller 20-tält över en helg varannan månad.

 

Soldaten som individ och medlem i hemvärnet kan ha trevligt när denne sitter och dricker bärs på krogen med yrkesofficeren och kan sitta där och ljuga om gamla missionsminnen, men det betyder inte att yrkesofficeren nödvändigtvis tycker att samma kväll hade varit trevlig i en blöt lerig skog. Oavsett hur mycket kulsprutor och 7.62 man har tillgång till. Det finns på torsdag förmiddag också.

 

Jag måste säga att jag är imponerad över de kunniga, unga och driftiga yrkesofficerare och instruktörer som ändå ställer upp och har tålamod med att utbilda hemvärn. Mindre imponerad av de avdankade äldre officerare som lever kvar i 70-talet och inte tagit in någonting nytt under de senaste 20 åren, vilket det finns för många kvar av.

 

Hur som helst så tror jag att bristerna i hemvärnet som organisation (till viss del) ligger högre än både soldatindivid och instruktör. Ett systemfel går inte att bygga bort med en bra GRG-instruktör en helg. En del officerare må tycka att det är roligt att komma ut och snacka skit, smälla av lite GRG en helg och skrika av sig. Men man får ha förståelse för att inte alla har det intresset för någonting som yrkesofficeren lätt kan se som en än så länge fullständigt hopplöst föråldrad organisation.

 

 

 

Bushman: Att bli av med folk i hemvärnet vore inte svårt. Det skulle bara vara att ställa hyfsat enkla krav på nödvändiga soldatkunskaper och möjlighet att lägga ner tid. Klara kravspecen eller lämna in bössan. Än så länge har man uppifrån varit för feg för det. Jag tror det kommer. Inom sin tid.