Fk Satan

PENGAR! där har ni svaret. Vänd er till era riksdagspolitiker om ni önskar mer pansar till Hemvärnet! Men det kommer bli en intressant utmaning hur 60/70-talsfordon kommer att ersättas för framkomlighet utanför det allmänna vägnätet. Ja även 80-tals bandvagnar (eller bandbilar) kommer behöva ersättas inom en snar framtid. Det ligger många utmaningar i både funktionella fordon och ekonomisk bärighet i hemvärnets framtida fordonsförsörjning. Jo det heter bandbil, eftersom ord med vagn är splitterskyddade fordon, bandvagn 206 är inte splitterskyddad alltså heter det bandbil.

På väg ut ur åk9, för att börja på idrottsgymnasium med nationellt intag. Hade ni frågat mig om FM, hade jag svarat; FM? vaddå?

Det är kanske bättre att tacka nej till annons än att det skapas en dålig annons. Och har man tid och förmåga att förse en ev reklammakare med rätt heraldiska vapen bör man också ha tid och möjlighet att titta på ett korrektur. Ett korrektur som faktiskt går att underkänna... Har man tid och möjlighet att leta fram rätt heraldiska vapen bör man ha tid att hitta en bild på individer som iaf har m/90. Jag ser denna annons som en hemmasnickare har gjort och skickat iväg. En hemmasnickare som fortsättningsvis bör ha ett minimalt engagemang i Försvarsmakten. Denna typ av uttalanden är förödande för Försvarsmakten, tänk om alla skulle att strunta i att följa regler och göra det man känner för eftersom man tycker det är rätt... Det skulle bli en ännu sämre Försvarsmakt än att anställda följer de föreskrifter som finns. Tänk en skyddsvakt som tycker att några föreskrifter om skyddsvaktens uppträdande är dålig och hittar på något eget, som är bättre... Till exempel genomför alkoholkontroll på alla som begär tillträde till objektet. Eller någon som tycker att riskområden i SäkI är lite väl tilltagna och hittar på egna riskområden som är mer ändamålsmässiga. På exakt samma sätt handlar det om att göra annonser för Försvarsmakten. Det ska inte hittas på något eget eller beställas något eget som man tycker är "bra" eller "billigt". Utan det finns en form av arbetsordning för hur och vem som beställer vad. Allt för att ge ett seriöst och bra intryck av Försvarsmakten.

Skulle helt klart vara intressant att se vem som betalat för denna annons. Genom att ringa Amf1 och helt enkelt begära ut fakturan för annonsen ifråga. Då får vi se om Försvarsmakten ligger bakom denna annons eller om... eller om det är någon som har nyttjat försvarsmaktens symboler på felaktigt sätt och kanske om denne är aktiv inom Försvarsmakten bör via formella beslut bli en fd aktiv inom försvarsmakten.

kanske börjar bli läge att koppla på EW på framtida hemvärnsövningar. Skulle vara klart intressant att se falsksignalering, bred- och smalbandsstörningar.Börjar planera övningar....

Vad i denna nya utrustning gör er till bättre soldater? springer ni snabbare i ett sommarregn? fryser ni mindre när det är minus 35 grader? Får ni mer eller mindre att bära på? Kan ni använda den nya utrustningen? Skaljackan är nästan skit, själv kör jag regnstället och M/90 stället men å andra sidan tycker jag inte om att bära med mig en massa onödiga saker...

Som jag sagt tidigare, kan man inte striden utan radio kommer man inte kunna striden med radio. Öva in strid utan radio, använd sedan IGR som ett komplement!

De vapensystem som tas med är de vapensystem som är tilldelade. Hur svårt ska det vara?

Kanske bättre att rusta omgångarna för olika alternativ. På PBV401-tiden kunde en skyttegrupp göra två typer av avsittning, normal (med P-skott) eller med GRG-alternativ. VIlket gjorde samtliga grupper i plutonen väldigt spelbara för plutonchefen. Samt att det fanns en skarpskytt i varje grupp. Om man tittar på gruppen utifrån tänkt uppgift, hur kan gruppen nyttjas för högsta möjliga förmåga. Det vill säga, måste gruppen hoppa ut och ta med sig GRG vid varje avsittning? eller ska GRG tas med vid speciella situationer? Det viktiga är att skapa handlingsfrihet för högre chef, och hur skapas det i en grupp och pluton? Samtidigt som det skapar uthållighet i enheten. Detta är en svår balansgång och oavsett val blir det fel...

Som sagts innan, varför slå ihop? Kanske hellre inse att det är olika typer av enheter som löser olika former av uppgifter. Där alla typer av enheter behövs för att lösa en uppgift som bataljonen har tilldelats. Däremot tror jag mer och mer på utveckling och förbättring på chefs- och stabsnivåer. Tex hur kan en Hvbat genomföra tagande av försvarad terräng och med samordning av två eller fler kompanier.... Det skulle jag vilja se.

Om nu fackförbund i Hv är djävulens påfund, varför finns det idag en förtroende organisation som gynnar chefer? Borde inte hela förtroendeorganisationen avskaffas inom Hemvärnet? Men om den ska avskaffas, vad ska den ersättas av?

Finns inga enkla svar eller lösningar på Hemvärnets chefsförsörjning. Dock finns det några viktiga parametrar i det hela. Det är formell- och informellkunskap. Men även möjlighet att få fortsatt övning i att vara chef för ett krigsförband. Sedan har vi moroten och piskan. Vad ska man klara för att få tex en bra ekonomisk belöning för att vara chef.

Chefers förmåga, ja jag har sagt det tidigare. Denna nivå är mer än viktigt. Att öka soldaters förmåga är idag inte den begränsande förmågan. Det är chefers förmåga som jag ser är begränsande för Hemvärnet. Chefer som underprestera är ett stort hot mot Hemvärnet. Därför bör utbildning och förordnande av chefer inom hemvärnsförbanden utvecklas. Detta är enligt mig det absolut viktigaste för Hemvärnets överlevnad.

Men är inte detta ändrat? Enl FM PersI? (Försvarsmaktens personalinstruktion) att om man blir omplacerad utifrån högre chefs önskemål (läs order) behåller man grad och lön. Men om man själv söker sig en ny befattning ska man acceptera den nya befattningens grad och lön. Eller har jag helt missuppfattat Försvarsmaktens personalinstruktion. Den borde även borde gälla hemvärnet eftersom det verkar vara en Försvarsmaktsgemensamt styrdokument....

Me, men... är inte Rikshemvärnsrådet en del av det offentliga Sverige? Alltså borde de lyda under offentlighetsprincipen. Men känns något oseriöst med en ombudsman i myndighetssverige som har en .live adress...

Finns det inte en Hemvärnsombudsman, som är anställd av medinflytande organisationen i Hemvärnet? En organisation som ska tillvarata hemvärnssoldatens intressen?

I Väntan på att dobberman tar över detta uppmanar blågul att inte fortsätta denna diskussion i tråden. Blågul i form av Dobberman löser detta Fk Satan Blågul

Tyvärr du har fel. Tänk på att den som bevakar ett skyddsobjekt och som inte är polisman benämns skyddsvakt. Med andra ord så måste all militär personal vara utsedda skyddsvakter för att bevaka skyddsobjekt. Så för att kunna användas på skyddsobjekt så måste vi alla ha relevant utbildning. Nä, jag har helt rätt, för att kunna använda skyddslagen måste det vara skyddsvakt som fattar besluten. Men för understöd av skyddsvakt behöver inte aktuell soldat vara skyddsvaktsutbildad. Då agerar den personen under "envar" När skyddsvakten ifråga blir utsatt för något i sin myndighetsutövning kan den personen få stöd under "envar". RB Kap24 7 § Om det finns skäl att anhålla någon, får en polisman i brådskande fall gripa honom även utan anhållningsbeslut. Om den som har begått brott, på vilket fängelse kan följa, påträffas på bar gärning eller flyende fot, får han gripas av envar. Envar får också gripa den som är efterlyst för brott. Den gripne skall skyndsamt överlämnas till närmaste polisman. Lag (1987:1211). Så om den som utöver skyddsvakt blir utsatt för något, eller behöver stöd i sin myndighetsutövning är detta en bra paragraf, däremot får inte nummer två agerar med stöd av skyddslagen. Däremot finns det många andra fina lagar att använda om nummer ett hamnar i trångmål...

Nja... det är inte ett krav att vara skyddsvakt på ett skyddsobjekt. Däremot är det ett krav att vara skyddsvakt för att använda sig av skyddslagen i sin myndighetsutövning. Men en person som inte är skyddsvakt kan understödja en person som är skyddsvakt i dennes myndighetsutövning.

Bara för att det har blivit bättre, så betyder det inte att det har blivit bra i Hemvärnet..... Hemvärnet är ännu långt ifrån att vara ett slagkraftigt förband utifrån sin KFS. Det tillförs förmågor till Hemvärnet, men dessa förmågor är inte något som tillför något till huvuduppgiften. Hemvärnet måste bli bättre och effektivare i ledningsstrukturer men även i att jobba med att säk-uppgifter runt skyddsobjekt. Vilket är huvuduppgiften.

Har väntat på avtryckaren några veckor, dvs sedan innan jul. Men ingen har lyft just denna fråga här på soldf. Nu är kanske tiden mogen att lyfta denna fråga och hur detta har landat in runt om i landet.

Då har vi hamnat lite OT i denna tråd. bara att återgå till topic Fk Satan Blågul

Vilka är bäst SOG eller Stridsvagn? Lastbilsförare eller stridsfordon90förare? Luftvärnssoldater eller ubåtsbesättningar? I mångt och mycket tror jag att det finns en inbyggd förmåga att ställa grupper emot varandra. För att avgöra vem som är bäst eller viktigast. Däremot tittar vi sällan på helheten av förmågorna. Om en förmåga försvinner så skapas det ett glapp i den väpnade förmågan som idag nästan finns kvar i vårt land. Att säga att den ena är bättre eller viktigare än den andra går nog inte att göra idagens försvarsmakt. Försvinner en länk i kedjan av förmågor blir inte kedjan direkt hållbar. Alla fyller en roll och funktion i ett komplext och litet system. Allt ifrån Hemvärnssoldaten vars uppgift är att försvåra för fienden att verka på djupet. Att försvåra för fienden att slå ut samhällsviktiga funktioner. Bevakar noll soldater en viktig plats för samhället är den enkel att slå ut, men finns det en beväpnad människa på vakt blir det svårare. SOG löser sina uppgifter, Stridsvagn sina. Alla Lastbilsförare i Försvarsmakten fyller ofta en viktig roll i logistikkedjan. 90-fordonen fyller även de en roll osv. Alla soldater är inte coola och balla med uppgifter framom främsta linjen. Utan det ska även fungera med skydd och bevakning långt bakom de egna linjerna. Det är i mitt tycke en god tanke om att man inledningsvis är heltid, därefter deltid och slutligen hemvärn. Dessa tre pusselbitar kompletterar varandra. Jag tycker att det är synd att det internt uppstår sprickor mellan olika personalkategorier om vem som är viktigast. Däremot gissar jag att det finns andra som tycker det är bra att det skapas sprickor i fasaden. En spricka där vi internt slåss om resurser istället för att gemensamt stå enade om att vilja ha mer resurser. Sedan kommer vi internt alltid ha förband som är dyrare och billigare. Att öva en skvadron JAS är nog dyrare än att öva en skvadron jägare. Att ha en ubåt ute i djupet kräver mer resurser än att ha PEK-skjutning på en skjutbana. Att ha en stridsvagnrullande kostar mer än att öva ett Hemvärnskompani. Men alla behövs i kedjan för att lösa uppgiften nationellt försvar.

Okej, finns det några skrivelser i ämnet eller någon form av verksamhetsuppdrag som kan utgöra källor till var detta försök ska genomföras?

GMU är en sak... men att befattningsutbilda är en större sak. Det kräver stundtals större resurser att befattningsutbilda individer. Därför är det kanske lämpligt att hitta en synkronisering mellan GMU och befattningsutbildning. Att ha två eller fler befattningsutbildningar under ett utbildningsår kräver resursen som heter tid. Att köra två kurser "jägare" i Arvidsjaur per år kostar.... Då är det kanske bättre att ha en kurs per år... Att ha fem kurser per år är omöjligt.... Då försöker AJB passa in GMU mot när de har tid att genomföra befattningsutbildning. Alltså blir det inte så många gånger per år som AJB har sina antagningar till jägarutbildningen