Specialistofficer

[valmet]

Jag har letat överallt men inte hittat skrivet svart på vitt..

 

Ger specialistofficersutbildningen högskolepoäng?

 

Det jag har kommit fram till är att specialistofficersutbildningen inte ger högskolepoäng, medan 3 åriga YO-programmet ger det. Är det så?

[Mattan]

Jag har letat överallt men inte hittat skrivet svart på vitt..

 

Det jag har kommit fram till är att specialistofficersutbildningen inte ger högskolepoäng, medan 3 åriga YO-programmet ger det. Är det så?

 

ja

Edited July 31, 2008 by Mattan

[Mordred]

Grad?

Glöm det, ni får ingen.

 

Karriär?

Glöm det, ni får ingen.

 

Lön?

Glöm det, ni får ingen.

 

Ärligt talat, jag oroar mig inte över vad ni kallar mig, jag oroar mig inte över om hur pass högt eller låg i Org jag kan ta mig, men ge mig en hyfsad lön som visar att mitt arbete är uppskattat, och jag kommer göra mitt bästa varje dag.

 

Ja orerandet om Grad, karriär och lön är stulet, ni borde veta varifrån om ni är belästa.

Edited July 31, 2008 by Mordred

[lbe]

Ärligt talat, jag oroar mig inte över vad ni kallar mig, jag oroar mig inte över om hur pass högt eller låg i Org jag kan ta mig, men ge mig en hyfsad lön som visar att mitt arbete är uppskattat, och jag kommer göra mitt bästa varje dag.

 

Väl talat (snarare skrivet), jag känner precis som du! Förhoppningsvis är denna utbildning riktad till folk som oss. Sen om FM verkligen ger oss den uppskattning vi förtjänar återstår ju att se.

 

*edit - Börja jobba 06:45 = stavfel

Edited August 1, 2008 by lbe

[FkN]

Intressant.

 

http://www.varnpliktsnytt.se/nyheter.php?id=4214

 

BLÅSTA PÅ GRAD

Tid: 2008

Plats: Sverige

Specialistofficeraspiranter som lovats bli fänrikar kommer istället att bli sergeanter. När de påbörjade sin ettåriga utbildning i höstas blev de informerade om att de skulle bli examinerade till fänrikar. De kräver nu att de få den grad som lovats. (HL)

 

Är det en allmänuppfattning hos dom som gått SOU?

[9040adam]

Intressant.

 

http://www.varnpliktsnytt.se/nyheter.php?id=4214

 

BLÅSTA PÅ GRAD

Tid: 2008

Plats: Sverige

Specialistofficeraspiranter som lovats bli fänrikar kommer istället att bli sergeanter. När de påbörjade sin ettåriga utbildning i höstas blev de informerade om att de skulle bli examinerade till fänrikar. De kräver nu att de få den grad som lovats. (HL)

 

Är det en allmänuppfattning hos dom som gått SOU?

 

Nej det är inte en allmän uppfattning hos de nya specialistofficerarna. Alla var införstådda att karriären skulle börja vid sergeant. Senare under utbildningen kom det ut en skrivelse från HKV där det stod att specialisterna skulle anställas som fänrikar pga. officersförordningen inte medgav att yrkesofficerare anställdes som sergeanter. Det som man skulle kunna säga att specialisterna blivit "blåsta" på är karriärtrappan som diskuterats tidigare i tråden.

[species52]

Ärligt talat, jag oroar mig inte över vad ni kallar mig, jag oroar mig inte över om hur pass högt eller låg i Org jag kan ta mig, men ge mig en hyfsad lön som visar att mitt arbete är uppskattat, och jag kommer göra mitt bästa varje dag.

 

Väl talat (snarare skrivet), jag känner precis som du! Förhoppningsvis är denna utbildning riktad till folk som oss. Sen om FM verkligen ger oss den uppskattning vi förtjänar återstår ju att se.

 

*edit - Börja jobba 06:45 = stavfel

 

För mig spelar det ingen roll men det är ju synd om man ska behöva misstas för förstärkningssoldat…

 

Lite synd att tråden drunknar i gradbeteckningsfrågor då det säkert finns mycket annan info som kan vara av intresse

[Krook]

Ärligt talat, jag oroar mig inte över vad ni kallar mig, jag oroar mig inte över om hur pass högt eller låg i Org jag kan ta mig, men ge mig en hyfsad lön som visar att mitt arbete är uppskattat, och jag kommer göra mitt bästa varje dag.

 

Väl talat (snarare skrivet), jag känner precis som du! Förhoppningsvis är denna utbildning riktad till folk som oss. Sen om FM verkligen ger oss den uppskattning vi förtjänar återstår ju att se.

 

*edit - Börja jobba 06:45 = stavfel

 

För mig spelar det ingen roll men det är ju synd om man ska behöva misstas för förstärkningssoldat…

 

Lite synd att tråden drunknar i gradbeteckningsfrågor då det säkert finns mycket annan info som kan vara av intresse

Eftersom gradfrågan varit föremål för sånt rabalder, framförallt för Flottans kadetter (numera sergeanter) så är det bra att diskutera det så att åtminstone de som läser forumet får det utrett för sig.

Eftersom du är bekymrad över att misstas för förstärkningssoldat så är det tydligen betydelsefullt för dig med. Och på det kan jag meddela att folk har anställts som förstärkningssoldater i grader mellan menig och major. Det har således ganska lite med just sergeantsgraden att göra.

 

/K

[species52]

Eftersom gradfrågan varit föremål för sånt rabalder, framförallt för Flottans kadetter (numera sergeanter) så är det bra att diskutera det så att åtminstone de som läser forumet får det utrett för sig.

Eftersom du är bekymrad över att misstas för förstärkningssoldat så är det tydligen betydelsefullt för dig med. Och på det kan jag meddela att folk har anställts som förstärkningssoldater i grader mellan menig och major. Det har således ganska lite med just sergeantsgraden att göra.

 

/K

 

Håller med även fast det mest är spekulationer angående graderna som framförs.

Ska bli intressant att se hur det kommer att se ut i praktiken om några år då det nya systemet kommit igång ordentligt.

 

~Species

[Lt G Malmström MDM/ Lggrp]

Vad jag ser fram emot med spänd förväntan är den löneutveckling de nya Specoff kommer att få....

 

jag vet av egen erfarenhet att vi som idag är specialister och utbildare inte har prioriterats speciellt högt.

 

ngt att tänka på ni som sökt...

 

även om ett fritt och utvecklande arbete med roliga nya utmaningar varje dag/vecka är bra för "jaget"

 

Så betalar det ingen hyra..ingen hög kreditvärdighet ( om man vill ta lån )... sätter bra mat på bordet eller ger mina barn en ny dator/utlandsresa m.m.

[elisson]

Vad jag ser fram emot med spänd förväntan är den löneutveckling de nya Specoff kommer att få....

 

jag vet av egen erfarenhet att vi som idag är specialister och utbildare inte har prioriterats speciellt högt.

 

ngt att tänka på ni som sökt...

 

även om ett fritt och utvecklande arbete med roliga nya utmaningar varje dag/vecka är bra för "jaget"

 

Så betalar det ingen hyra..ingen hög kreditvärdighet ( om man vill ta lån )... sätter bra mat på bordet eller ger mina barn en ny dator/utlandsresa m.m.

Vilken ingångslön har man ungefär som specialistofficer?

[Guest]

Vilken ingångslön har man ungefär som specialistofficer?

Det varierar från förband till förband. Mellan ca 18 000 - 21 000.

 

Så som jag förstått det skall specialisternas lönetrappa vara relativt brant stigande i början för att därefter plana ut medan generalisternas skall vara stadigt stigande hela tiden.

[Anders]

Vad jag ser fram emot med spänd förväntan är den löneutveckling de nya Specoff kommer att få....

 

jag vet av egen erfarenhet att vi som idag är specialister och utbildare inte har prioriterats speciellt högt.

 

ngt att tänka på ni som sökt...

 

även om ett fritt och utvecklande arbete med roliga nya utmaningar varje dag/vecka är bra för "jaget"

 

Så betalar det ingen hyra..ingen hög kreditvärdighet ( om man vill ta lån )... sätter bra mat på bordet eller ger mina barn en ny dator/utlandsresa m.m.

Vilken ingångslön har man ungefär som specialistofficer?

 

Mellan 17000 och 18000 i Armén skulle jag gissa på.

[Guest]

Mellan 17000 och 18000 i Armén skulle jag gissa på.

I armén varierade det mellan 18 000 och 19 000 då vi tog examen.

[Mattan]

Lägsta tillämpade ingångslön är 17500 men den absoluta majoriteten har fått mer.

 

Några exempel:

 

P4: 18500

AJB: 18400

I19: 18400

Lv6: 18000

K3: 18200

P7: 17500? (kan ha varit 18000)

Livgardet: 18000

 

 

Sedan har vissa enskilda individer fått mer p.g.a meriter såsom utlandstjänst, BFA/FA, akademiska stuider och även lite beroende på ålder. Såvitt jag vet så är 19000 den högsta lönen en SpecOff fått i Armén. Kan hända att EODarna på Ing har fått högre men det är bara spekulationer.

[Steken]

På Ing2 är det 18500 i ingångslön.

Om jag förstått det rätt kommer SpecOff lönen stiga i samma takt som TA/OP med skillnaden att SpecOff tar stop vid motsvarande kaptenslön.

 

När det gäller grader så är jag väldigt glad att vi får tillbaka riktiga underofficerare, så det blir någon ordning och reda.

[Deron]

På Ing2 är det 18500 i ingångslön.

Om jag förstått det rätt kommer SpecOff lönen stiga i samma takt som TA/OP med skillnaden att SpecOff tar stop vid motsvarande kaptenslön.

 

När det gäller grader så är jag väldigt glad att vi får tillbaka riktiga underofficerare, så det blir någon ordning och reda.

 

Nja varför skulle lönestegringen för en SpecOff stanna av vid motsv Kaptensgrad?

En specoff har alla möjligheter till lönestegring genom utbildning och tjänstår.

En sergeant med grym spetskompetens inom sitt område har alla möjligheter i ett system med individuell lönesättning att ha mycket mer lön än t.ex en major.

[Anders]

På Ing2 är det 18500 i ingångslön.

Om jag förstått det rätt kommer SpecOff lönen stiga i samma takt som TA/OP med skillnaden att SpecOff tar stop vid motsvarande kaptenslön.

 

När det gäller grader så är jag väldigt glad att vi får tillbaka riktiga underofficerare, så det blir någon ordning och reda.

 

Nja varför skulle lönestegringen för en SpecOff stanna av vid motsv Kaptensgrad?

En specoff har alla möjligheter till lönestegring genom utbildning och tjänstår.

En sergeant med grym spetskompetens inom sitt område har alla möjligheter i ett system med individuell lönesättning att ha mycket mer lön än t.ex en major.

 

Men nu pratar du inte om svenska FM va? Har de individuell lönesättning?

[Fu Gson]

På Ing2 är det 18500 i ingångslön.

Om jag förstått det rätt kommer SpecOff lönen stiga i samma takt som TA/OP med skillnaden att SpecOff tar stop vid motsvarande kaptenslön.

 

När det gäller grader så är jag väldigt glad att vi får tillbaka riktiga underofficerare, så det blir någon ordning och reda.

 

Nja varför skulle lönestegringen för en SpecOff stanna av vid motsv Kaptensgrad?

En specoff har alla möjligheter till lönestegring genom utbildning och tjänstår.

En sergeant med grym spetskompetens inom sitt område har alla möjligheter i ett system med individuell lönesättning att ha mycket mer lön än t.ex en major.

 

Men nu pratar du inte om svenska FM va? Har de individuell lönesättning?

 

Ja, även om det inte sker på samma sätt och i samma utsträckning som inom det privata näringslivet.

[Guest]

På Ing2 är det 18500 i ingångslön.

Om jag förstått det rätt kommer SpecOff lönen stiga i samma takt som TA/OP med skillnaden att SpecOff tar stop vid motsvarande kaptenslön.

 

När det gäller grader så är jag väldigt glad att vi får tillbaka riktiga underofficerare, så det blir någon ordning och reda.

 

Nja varför skulle lönestegringen för en SpecOff stanna av vid motsv Kaptensgrad?

En specoff har alla möjligheter till lönestegring genom utbildning och tjänstår.

En sergeant med grym spetskompetens inom sitt område har alla möjligheter i ett system med individuell lönesättning att ha mycket mer lön än t.ex en major.

 

Men nu pratar du inte om svenska FM va? Har de individuell lönesättning?

Jo, i FM tillämpar man individuell lönesättning...

[Deron]

Men nu pratar du inte om svenska FM va? Har de individuell lönesättning?

 

Hehe... man man kan väll alltid ha en dröm.

Edited August 6, 2008 by Deron

[Cicero]

@ Krook

 

Som du nu sett så har RekryC varit ute och cyklat lite vilket vilselett flertalet sökande. För det är väl ändå så att man borde kunna ta dem som jobbar med rekryteringen på allvar?

 

Visst har det funnits information som motsäger detta men du kan väl inte på allvar mena att alla som söker ska leta reda på SoldFs forum för att få denna information. Att som du sedan hänvisa till ett budgetunderlag som informationskälla finner jag bara tramsigt för om du tänker efter 2 sekunder så inser du också att man inte kan förvänta sig att en sökande vet att det går att hitta information i detta. Som jag skrev redan i mitt första svar till dig så har den riktade informationen varit missvisande, att man kunnat hitta mer "sanningsenlig" info i diverse dokument som inte gemene man känner till må vara hänt men inget man kan förvänta sig att den sökande ska kunna ta del av.

 

Man kan konstatera att sjösättningen av det nya befälssystemet inte varit 100%. Systemet var inte genomtänkt och klart innan rekryteringen satte igång och det är det inte fortfarande eftersom grader och karriärsvägar inte är fastställda. Det finns ett antal "svarta får" i detta och man ska inte skylla allt på RekryC eftersom de följer de anvisningar och uppgifter de får från HKV.

 

När rekryteringen för SOU 07/08 startade var karriären för en specialist via nivå 7 (sergeant) till fänrik och sedan löjtnant och kapten. Under 07/08 förändrades detta till det system som nu diskuteras, d v s sergeant och vidare uppåt mot fanjunkare eller sergeantmajor eller vad det blir. Jag kan förstå att en del känner sig något missnöjda. Tyvärr blev det som det blev och läget är som det är och man har att välja på att vara kvar i karriären som specialist eller söka vidare mot "generalist" eller göra något annat.

 

Försvarsmakten har mycket att lära av 07/08 och kraften läggs nu på att utveckla ett 100% system. Det finns säkert mer att lära och det finns möjlighet för alla att dra sitt strå till stacken i debatten och påvisa erfarenheter. Vi får dessutom hoppas att det nya systemet verkligen fullföljs och får sätta sig innan vi påbörjar något nytt.

 

Jag ser personligen fram mot när den första specialistsergeanten ska påbörja sin instruktörs-/lärar-/utvecklingsofficerstjänst vid MSS och ser gärna att det blir på min avdelning.

 

Mvh Mats Walldén

C SOU/MSS 07/08

 

Ja det har inte fungerat perfekt, men å andra sidan har ju FM snabbt startat utbildningen av den nya kategorin. PERSS jobbar nu med att ta fram A) förslag till gradbeteckningar och B) förslag till tjänstegrader. Det förefaller sannolikt att de nyutnämnda sergeanterna kommer att kunna byta gradbeteckning och tjänstegrad i början av 2009.

 

En bärande princip är att den nya kategorin enkelt skall kunna passa in i Natos klassificeringsmodell (OR - other ranks). Således kommer specialistofficerarna sannolikt att bekläda de högsta graderna där.

 

Det bör oxå understrykas att tanken leds åt fel håll när man påstår att "reservofficer är endast en anställningsform". En reservofficer är tillsvidareanställd, på samma sätt som en yrkesofficer. Anställningen kan ses som "vilande" när man inte tjänstgör. Reservofficerarna har dessutom till stor del andra kompetenser och erfarenheter än yrkesofficerarna. Dock skall man inte överdriva - det är inte alla reservofficerare som är akademiker!

 

//BC

Edited August 7, 2008 by Batterichefen

[Krook]

Ja det har inte fungerat perfekt, men å andra sidan har ju FM snabbt startat utbildningen av den nya kategorin. PERSS jobbar nu med att ta fram A) förslag till gradbeteckningar och B) förslag till tjänstegrader. Det förefaller sannolikt att de nyutnämnda sergeanterna kommer att kunna byta gradbeteckning och tjänstegrad i början av 2009.

 

En bärande princip är att den nya kategorin enkelt skall kunna passa in i Natos klassificeringsmodell (OR - other ranks). Således kommer specialistofficerarna sannolikt att bekläda de högsta graderna där.

 

Det bör oxå understrykas att tanken leds åt fel håll när man påstår att "reservofficer är endast en anställningsform". En reservofficer är tillsvidareanställd, på samma sätt som en yrkesofficer. Anställningen kan ses som "vilande" när man inte tjänstgör. Reservofficerarna har dessutom till stor del andra kompetenser och erfarenheter än yrkesofficerarna. Dock skall man inte överdriva - det är inte alla reservofficerare som är akademiker!

 

//BC

Du vet det säkert bättre än vad jag gör men jag vidhåller ändå att det är så man kan se det. I anställningskontraktet och förordnandet så står det väl ändå RO? En RO skriver väl ändå idag på sitt kontrakt (oftast nollavtal) för en viss period och det upprättas ett nytt avtal/ordersätts när denne RO ska tjänstgöra, antingen i Grundorganisationen eller i Utlandsstyrkan (motsv)?

Det menar jag på inte är att ses som en tillsvidareanställning. En tillsvidareanställning avser idag en plats kopplat mot styrkort i Försvarsmakten. Mig veterligen så bestrider en RO inte en sådan plats när denne inte tjänstgör aktivt.

 

Men vi kan väl kalla det tjänstgöringsform då?

 

/K

[MatsW]

Det bör oxå understrykas att tanken leds åt fel håll när man påstår att "reservofficer är endast en anställningsform". En reservofficer är tillsvidareanställd, på samma sätt som en yrkesofficer. Anställningen kan ses som "vilande" när man inte tjänstgör. Reservofficerarna har dessutom till stor del andra kompetenser och erfarenheter än yrkesofficerarna. Dock skall man inte överdriva - det är inte alla reservofficerare som är akademiker!

 

Förr fanns det olika utbildningsvägar för att bli yrkes- eller reservofficer.

Numera är vägarna lika. Om anställningen är vilande mellan kortare tjänstgöringarna så kan man kanske påstå att det är en anställningsform. Uttrycket kommer ursprungligen från HKV PERSS.

 

http://www2.mil.se/sv/Arbete-och-utbildning/Reservofficer/

"Som reservofficer tjänstgör du kortare eller längre tider i Försvarsmakten, samtidigt som du har din huvudsakliga sysselsättning i det civila.

 

• Du kan genomgå Officersprogrammet

• Du kan genomgå Specialistofficersutbildningen

• Om du har en intressant civil bakgrund (akademiska studier/kompetenser etc.) kan du genomgå en anpassad officersutbildning för att därefter bli anställd som yrkes- eller reservofficer".

[Scuba Steve]

Det bör oxå understrykas att tanken leds åt fel håll när man påstår att "reservofficer är endast en anställningsform". En reservofficer är tillsvidareanställd, på samma sätt som en yrkesofficer. Anställningen kan ses som "vilande" när man inte tjänstgör. Reservofficerarna har dessutom till stor del andra kompetenser och erfarenheter än yrkesofficerarna. Dock skall man inte överdriva - det är inte alla reservofficerare som är akademiker!

 

//BC

 

En intressant anekdot i sammanhanget om hur det skiljer sig i anställnings- och utbildningsformer kan vara att vid SSS 07/08 läste både RO och SO sida vid sida samma utbildning men tog som bekant olika examina, om jag inte missminner mig...

 

/Scuba Steve

[Guest]

Det bör oxå understrykas att tanken leds åt fel håll när man påstår att "reservofficer är endast en anställningsform". En reservofficer är tillsvidareanställd, på samma sätt som en yrkesofficer. Anställningen kan ses som "vilande" när man inte tjänstgör. Reservofficerarna har dessutom till stor del andra kompetenser och erfarenheter än yrkesofficerarna. Dock skall man inte överdriva - det är inte alla reservofficerare som är akademiker!

 

//BC

 

En intressant anekdot i sammanhanget om hur det skiljer sig i anställnings- och utbildningsformer kan vara att vid SSS 07/08 läste både RO och SO sida vid sida samma utbildning men tog som bekant olika examina, om jag inte missminner mig...

 

/Scuba Steve

Jajemen, jag vill hänvisa till mitt tidigare inlägg i denna tråd (#618) som visar deras examensfoto...

[Cicero]

Ja det har inte fungerat perfekt, men å andra sidan har ju FM snabbt startat utbildningen av den nya kategorin. PERSS jobbar nu med att ta fram A) förslag till gradbeteckningar och B) förslag till tjänstegrader. Det förefaller sannolikt att de nyutnämnda sergeanterna kommer att kunna byta gradbeteckning och tjänstegrad i början av 2009.

 

En bärande princip är att den nya kategorin enkelt skall kunna passa in i Natos klassificeringsmodell (OR - other ranks). Således kommer specialistofficerarna sannolikt att bekläda de högsta graderna där.

 

Det bör oxå understrykas att tanken leds åt fel håll när man påstår att "reservofficer är endast en anställningsform". En reservofficer är tillsvidareanställd, på samma sätt som en yrkesofficer. Anställningen kan ses som "vilande" när man inte tjänstgör. Reservofficerarna har dessutom till stor del andra kompetenser och erfarenheter än yrkesofficerarna. Dock skall man inte överdriva - det är inte alla reservofficerare som är akademiker!

 

//BC

Du vet det säkert bättre än vad jag gör men jag vidhåller ändå att det är så man kan se det. I anställningskontraktet och förordnandet så står det väl ändå RO? En RO skriver väl ändå idag på sitt kontrakt (oftast nollavtal) för en viss period och det upprättas ett nytt avtal/ordersätts när denne RO ska tjänstgöra, antingen i Grundorganisationen eller i Utlandsstyrkan (motsv)?

Det menar jag på inte är att ses som en tillsvidareanställning. En tillsvidareanställning avser idag en plats kopplat mot styrkort i Försvarsmakten. Mig veterligen så bestrider en RO inte en sådan plats när denne inte tjänstgör aktivt.

 

Men vi kan väl kalla det tjänstgöringsform då?

 

/K

 

Det är ännu rörigare än så. En äldre RO har egentligen inget anställningsavtal utan tillsvidareanställning startar i och med utnämningen till officer i reserven genom ett myndighetsbeslut. Tillsvidareanställningen löper sedan på till 67 års ålder, dödsfall eller uppsägning.

 

Tjänstgöringsplanen, med sitt så kallade anställningsavtal (helt felaktig vokabulär) har ingenting alls med den underliggande tillsvidareanställningen att göra utan är bara ett sätt att försöka genomföra en gemensam planering av kommande tjänstgöring.

 

Tjänstgöringsplanen har endast koppling till tjänstgöring i insatsorganisationen. Tjänstgöring i Utlandsstyrkan regleras genom en särskild lag (eftersom Utlandsstyrkan märkligt nog inte är en förband!).

 

Tidsbegränsad anställning i GRO är något helt annat, och har inte något med tjänstgöringsplanen att göra.

 

...tacka fan för att få begriper hur detta fungerar! Ovanstående är i alla fall den korrekta beskrivningen.

 

Ciao

 

//BC

[Cicero]

...

Även det om att personer som sökte RO blev hänvisade till SOU stämmer (är själv ett levande bevis på detta). Det handlade inte överhuvud taget om att "Man sket i informationen om vilken kategori det rörde sig om, huvudsaken var en officersexamen" utan att rekryteringsofficerarna klart ut sade att detta skulle ge samma grund att stå på som den tidigare RO utbildningen, som nu blivit struken, och att man efter examen kunde söka anställning som RO. Om än att man skulle börja på grp nivå men efter kompletterande utb. (YBK) skulle kunna verka som PlutCh.

...

Som en lustig liten parentes till detta kan man se denna bild från specialistofficersexamen i Karlskrona.

 

 

Observera tjejerna 2a och 3a från vänster. Samma utbildning. Samma arbetsuppgifter. Samma grad...?

Skillnaden? RO och SO.

 

Detta var en "nödlösning" som inte kommer att upprepas. Problemen var två:

 

* Det fanns ännu inga nya tjänstegrader att utnämna specoff till

* Ett fåtal elever följde SOU för att fullgöra sin reservofficersutbildning, detta främst eftersom det för närvarande inte finns någon "vanlig" reservofficersutbildning. Enligt Försvarsberedningens rapport skall dock en sådan utbildning återupptas.

 

//BC

[Cicero]

Det bör oxå understrykas att tanken leds åt fel håll när man påstår att "reservofficer är endast en anställningsform". En reservofficer är tillsvidareanställd, på samma sätt som en yrkesofficer. Anställningen kan ses som "vilande" när man inte tjänstgör. Reservofficerarna har dessutom till stor del andra kompetenser och erfarenheter än yrkesofficerarna. Dock skall man inte överdriva - det är inte alla reservofficerare som är akademiker!

 

Förr fanns det olika utbildningsvägar för att bli yrkes- eller reservofficer.

Numera är vägarna lika. Om anställningen är vilande mellan kortare tjänstgöringarna så kan man kanske påstå att det är en anställningsform. Uttrycket kommer ursprungligen från HKV PERSS.

 

http://www2.mil.se/sv/Arbete-och-utbildning/Reservofficer/

"Som reservofficer tjänstgör du kortare eller längre tider i Försvarsmakten, samtidigt som du har din huvudsakliga sysselsättning i det civila.

 

• Du kan genomgå Officersprogrammet

• Du kan genomgå Specialistofficersutbildningen

• Om du har en intressant civil bakgrund (akademiska studier/kompetenser etc.) kan du genomgå en anpassad officersutbildning för att därefter bli anställd som yrkes- eller reservofficer".

 

Vi kanske kan enas om att det är en något annorlunda anställningsform..... Man bör ändå komma ihåg att rent arbetsrättsligt är reservofficeren tillsvidareanställd, och inget annat. Anställningsformen är, vad jag vet, unik.

 

//BC

[Krook]

Vi kanske kan enas om att det är en något annorlunda anställningsform..... Man bör ändå komma ihåg att rent arbetsrättsligt är reservofficeren tillsvidareanställd, och inget annat. Anställningsformen är, vad jag vet, unik.

 

//BC

Där har du en smula fel Batterichefen; alla RO är inte tillsvidareanställda. Jag har varit reservofficer och har då inte varit tillsvidareanställd i Försvarsmakten. Det upprättades ett avtal mellan mig och förbandet avseende tjänstgöring men jag var INTE tillsvidareanställd, bara tidsbegränsat anställd. Min koppling till Försvarsmakten då var att jämställa med en Hv-mans koppling.

En tillsvidareanställning innebär mer än bara tillhörighet såsom; arbetsgivaransvar, planering, tjänstledigheter, mm. Det enda kravet FM hade på sig då jag var RO var att planera min tjänstgöring.

 

Vid tjänstgöring i Utlandsstyrkan vid den tiden så fick tillsvidareanställd personal söka tjänstledigt från sin ordinarie anställning men det behövde inte vi reservare eftersom vi de facto inte var tillsvidareanställda utan externa.

 

Det måhända var så för längre sedan och betraktades så internt i FM men externt och i kommunikationen med RO och avtalsrättsligt så var i alla fall inte jag tillsvidareanställd, men tidsbegränsat anställd utan krav på tjänstgöring (sk Noll-avtal).

 

FB04 innebar att folk sades upp och att YOP03-05 inte kunde tillsvidareanställas i FM pga LAS, mm. Däremot så skrevs det RO-avtal och många fick GRO-tjänst under kortare tidsperioder. Det gick inte att anställa tillsvidare vid det tillfället.

 

/K