9040adam

Utbildningen förkortas SOU, inte SOP.Min uppfattning är att det är färre än förra året som sökt. Bidragande orsak till detta kan vara rythmen i värnpliktssystemet (Muck i oktober/november istället för juni som förra utbildningsåret). Sen är det färre på grund av att MSS inte utbildar specialistofficerare för markstrid då deras resurser inte räcker till för det. Så det gör att det uppskattningsvis är kanske 60 färre specoff än förra året, bara på MSS.

Skall inte den svenske officeren vara det också, eller vad har jag missat? Ett gentlemannamässigt uppträdande betyder inte att en taktiskt inriktad officer inte kan umgås med officerare på trupp eller vad är det jag har missat?

Är det en allmänuppfattning hos dom som gått SOU? Nej det är inte en allmän uppfattning hos de nya specialistofficerarna. Alla var införstådda att karriären skulle börja vid sergeant. Senare under utbildningen kom det ut en skrivelse från HKV där det stod att specialisterna skulle anställas som fänrikar pga. officersförordningen inte medgav att yrkesofficerare anställdes som sergeanter. Det som man skulle kunna säga att specialisterna blivit "blåsta" på är karriärtrappan som diskuterats tidigare i tråden.

Citerat från RekryC hemsida (cachad version 2007-03-18) "Karriären Som Off/S utvecklas du mot att stå för kunskapsbas, rutin och expertis vid insatsförbanden. Efterhand utvecklas du mot en mer specialiserad nivå inom ditt yrkesområde. Startyrken I början av karriären tjänstgör du som exempelvis instruktör, operatör, grupp- eller troppchef. Under karriären Under karriären har du möjlighet att successivt stiga i hierarkisk nivå (grad) med början som sergeant och sedan fänrik, löjtnant och kapten (trappa)" Går att se på archive.org: http://web.archive.org/web/20070318215142/...le.php?id=16108

Vilket är felaktigt. Man rekryterade specialister som skulle anställas i Nivå 7 och där karriärtaket var Nivå 5. Man tittade redan då på ett delvis parallellt system liknande det gamla Underofficerssystemet och där då Förvaltare, nu RegFj motsvarade nivån. Jag har träffat på de som såg SOU som en genväg till officersyrket och fänriksgrad. Man sket i informationen om vilken kategori det rörde sig om, huvudsaken var en officersexamen. Detta system man "tittade redan då på" var inget som de sökande till SOU 07/08 blev inofrmerade om vid ansökan eller under rekryteringsprocessen. Att de skulle ingå i en "underofficerskår var heller ingenting som det gavs någon information om. SOU skulle vara en praktisk väg in i samma yrke som de som tagit sig in den teoretiskt/praktiska vägen också arbetade i. Man skulle avancera långsammare i grader och behöva komplettera utb. för att kunna bli högre än kapten. Inte förrän i december 2007 (Då halva SOU var avklarad) så kom nyheten om "tvåbefälssystemet" ut. Så att säga att det som Mattan skrev är felaktigt kan jag inte hålla med om! Även det om att personer som sökte RO blev hänvisade till SOU stämmer (är själv ett levande bevis på detta). Det handlade inte överhuvud taget om att "Man sket i informationen om vilken kategori det rörde sig om, huvudsaken var en officersexamen" utan att rekryteringsofficerarna klart ut sade att detta skulle ge samma grund att stå på som den tidigare RO utbildningen, som nu blivit struken, och att man efter examen kunde söka anställning som RO. Om än att man skulle börja på grp nivå men efter kompletterande utb. (YBK) skulle kunna verka som PlutCh. Så för att avsluta det hela så håller jag helt och hållet med vad Mattan skrev. I flera nya specialistofficerares fall så rekryterades de mot ett mål med vissa utvecklingsmöjligheter men finner sig nu "låsta" i ett "fack" där de inte kan ta sig ur utan 1,5-2år på MHS. Jag säger inte att detta är helt fel, men faktum är som sagt att detta var verkligen inte några ingångsvärden man hade utan "friktioner" som dykt upp under den senare delen av utbildningen.

Upplever här att författaren har en något föråldrad syn på vår officerskår. Ska de "gamla fina aristokratiska officerstraditionerna/ manéren" endast gälla för TA/OP officerare och inte för Specialistofficerare? Är inte Specialistofficeren en officer som även han skall få ta del av "de gamla fina aristokratiska officerstraditionerna/manéren" för att hantverket han utför är av det mer praktiska slaget? I dagens "lilla" försvarsmakt känns det inte aktuellt att dra upp skillnader mellan officerare så som jag uppfattar att trådskaparen verkar vilja(?). Resonemanget om att "alla skulle med. Nu så är vi tillbaka med en officerskår och en underofficerskår" är bristfälligt i många apekter då vi i dagens OFFICERSKÅR skall ha möjlighet att lösa uppgifter inom hela befattningsspektrat och även kunna växla från ex. TA/OP till specoff. osv. Bland officerarna ute på regementena så ser det inte ut som denna svunna tid som Psilander drömmer sig tillbaka till.

Håller helt och hållet med Honken vad gäller P10. Ett väldigt vackert regemente som idag tyvärr ser helt annorlunda ut. http://www.ekuriren.se/bild_arkiv/42/00000243942.jpg

Vad gäller förbandsplacering och specialistinriktning så gick detta mycket bra för de som ville att ändra när man väl var inne i systemet (skolan) för oss som gick SOU 07/08. Oklart dock om detta har stramats åt till nästa kull.

Nej, det kommer inte hinna införas tills dess. Som det ser ut nu kommer de att bli anställda som fänrikar. Bedömt kommer kullen efter det anställas enligt det nya systemet. Ingen kommer dock "degraderas" mot sin vilja. Detta är som sagt fortfarande under utveckling så jag kan inte svara på exakt hur det blir. Varför kommer systemet inte hinnas införas till dess? Beror det på tiden det tar att lagstifta eller skall alla instanser i FM utreda saken de med?

"Gigantiskt hål i försvarsbudgeten Försvaret saknar minst 1,5 miljarder för 2008. Vad värre är: underskottet är minst lika stort, mellan 1,5 och 2 miljarder, för vart och ett av de kommande tre åren. Nu avkrävs Försvarsmakten månadsvisa budgetrapporter till regeringen. Budgethålet riskerar alltså att bli totalt 7,5 miljarder över fyra år. " http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=1042&a=738253

Förra året då jag sökte fick jag ingen bekräftelse över huvud taget. Tror inte att det har skickats ut tidigare heller. Ring till rekryc och kolla med dem att den är inkommen.

Varifrån kommer den nya ändelsen befäl på specialist? Innan hette det specialistofficer men nu kallas det för specialistbefäl. Så en spec. kadett som tar examen är ett befäl och ingen officer? Känns ju konstigt...

Min åsikt är att de flesta befälsutagna i värnplikten får prövas i en stor del ledarskap som ex gruppchef och självständighet då han ges uppgifter att lösa ut utan någon officer som är med och "övervakar". Värnplikten känns som en bättre väg in i officersyrket, åtminstonde för officerare på stridande förband. Däremot kan jag tänka mig att exempelvis ingengörer eller signalisterna kan rekrytera från redan utbildad personal (högskola/KY motsv.) Men att leda trupp i strid på lägre nivå. Då krävs att man kan sätta sig in i den enskilde soldatens uppgifter och vardag.

Helt rätt resonemang. Så här bör alla som vill bli officerare resonera. Om kriget är för jobbigt så är inte kriget för dig.....

Dagens SVD: http://www.svd.se/nyheter/inrikes/artikel_765469.svd "SvD kan idag avslöja att försvarets ekonomi är i djup kris. För att komma ur den diskuterar den högsta försvarsledningen flera mycket drastiska alternativ. Orsaken är att driften av försvaret enligt SvD:s källor enbart i år kostar 1–1,5 miljarder kronor mer än budgeterat. –Det ligger mellan 1 och 1,5 miljarder. Helt klart har vi avsevärda problem 2008, bekräftar generallöjtnant Jan Salestrand och tillägger: –Jag vill understryka att vi håller våra anslag och sköter ekonomin – men då tvingas vi också vidta åtgärder och reducera våra ambitioner och vår verksamhet. Klart är att krisen berör hela försvaret. Så sent som i november begärde Försvarsmakten hos regeringen att föra över 550 miljoner kronor från materielbudgeten för att klara försvarets drift. Men detta räcker inte. –Vi tvingas vidta väldigt stora ambitionssänkningar, säger Jan Salestrand. Några av de alternativ som försvarsledningen nu överväger är: •Nordic Battle Group (NBG) står i beredskap för EU:s räkning fram till juli. 1500 soldater har kontrakt till november. De kan nu sägas upp i förtid för att sändas hem i augusti, det skulle spara 300 miljoner. –NBG trodde vi skulle vara heligt. Soldaterna har ju planerat sitt liv, ekonomi och studier, det blir en katastrof för många om de sägs upp. Och hur ska vi då kunna rekrytera till nästa NBG 2011, frågar en av SvD:s källor i högkvarteret. –Att kommentera enskildheter nu vore fel, vi måste informera vår egen personal först. Men det blir hårda paket som kommer att påverka de flesta. Däremot prioriterar vi de pågående insatserna och de förband som står i beredskap, säger Jan Salestrand. •Jaspiloterna får inte flyga – 40 procent av piloterna får noll flygtimmar. Hälften av Jasplanen läggs i malpåse. •Lägre ambitioner införs för armén. Soldaterna kommer endast att kunna försvara sig själva och slåss i pluton (30 man) inom ett kompani (130 man) men inte i större förband. –Läget är synnerligen allvarligt. Ju lägre ekonomisk nivå, desto mer äventyras soldaternas utbildning, säger en förbandschef. • Arméns nya tre-terminssystem ifrågasätts. Värnpliktiga som utbildas i år på I19 i Boden, P4 i Skövde och P7 utanför Lund skulle ha anställts och bildat en bataljon för framtida internationella insatser 2009. Men nu kan tredje terminen ställas in. •Regeringen har anmält cirka 15 förband, med bland annat ubåtar och Jasplan, för tjänst för EU och Nato. De har idag 30 dagars beredskap men den kan sänkas till 90 dagar, vilket dock kräver regeringsbeslut. Det sparar pengar men gör att styrkorna i praktiken inte kan rycka ut när de behövs." Det här blir bara värre och värre. När inser regeringen riksdagen att FM snart inte kan lösa alla sina uppgifter fullt ut? Ska vi ha en försvarsmakt som fungerar nu när man ställt dem inför flera nya uppgifter och besparingskravkrav får man fan vara beredd på att hjälpa dem! Det är ju helt underkänt ur ekonomiskt synvinkel att ha ett försvar som inte fungerar för 38,6 miljaders kronor, när allt kunde fungera för ca 40 miljader. Omfördela ekonomiska medel eller skjut till mer pengar till FMs förband och US verksammhet!

jag finner inga ord för att beskriva hur underkänt detta är! det irreterar mig kraftfullt att viktig information som kan riskera ex. soldater i US liv behandlas så vårdslöst. man hade ju hoppats att de som sitter på viktig info fått sig en tankeställare i samband med "Stigsson skandalen" och sett över sina rutiner.

- Verka för att vagnchefens stol i Stridsfordon 90 kan lossgöras oavsett vagnens läge (RM 2007:05 R3) Äntligen uppmärksammas detta! I uppochner vänt läge är vagnchefplatsen som sagt en dödsfälla. Var själv med då en 90a välte 2005. Då under ljusa förhållanden. Ändå tog det 1 timme! och få loss vagnchefen.

iI dagens minskande försvarsmakt där vi inte utbildar lika många soldater som förr finns det väl inget behov av att skilja officerare emellan. visst är de skillnad mellan de på trupp och herrarna på lidingövägen. men ute på förbanden så ingår vi alla i arbetslag där vi måste arbeta ihop. Varför då börja bygga barriärer oss emellan? Oavsett om man läst till spec. off eller taktisk off så är vi ju medlemmar i samma officerskår i samma lilla försvarsmakt.

Jag vet inte vart du ska ha din utb. någonstans men på MSS så får man beställa sin resa själv ifall den inte redan är beställd via dem. Min uppfattning är att man kan bortse från blanketten och få ersättning av adjutanten senare

Hur är det med internet och tv/kabeltv. Finns det tillgängligt på "kadett rummen" ?

Ifall det nu inte blir fråga om underofficersgrader såsom fanjukare och liknande. Är tanken att sen spec. off. efter att ha tjänstgjort ett år på förbandet och genomfört YBK ska utnämnas till Fänrik? Har inte blivit klokare av infon från varken rekryc, fhs eller mss.

Antagen SOU Markstrid/strf90 GU 04-05 (P10) 10-7-7

Som jag förstått det från RekryC och från vad som sades på testerna på MHS är att RO är en anställningsform och inget man har krav på sig att utbilda. RO ska i fortsättningen vara föredetta YO/SO som karriärväxlat. Kan vara spekulationer från deras sida, men inget är nog slutgiltigt spikat i frågan.

ifall man inte fick något brev idag är man körd då? det verkar som många fått positiva besked idag. någon som fått ett besked att man inte blivit antagen hemskickat?

Och så kommer det väl att fortsätta så varför inte ta steget fullt ut och anställ ett högvaktskompani och kontraktera dom för t ex 3 år. högvakt i 3 år...hemska tanke