Kingecho1

TrängR blev det. TrängR . . . . . skämtar du?!?!?!? /LtX Nu förstår jag inte varför det skulle uppfattas som ett skämt? Duger de inte eller? Hursomhelst så tog Amf1 över ansvaret för en förlängning i Tchad och i samband med det tog då TrängR över ansvaret för FS16.

Hmmm är inte en ansökan = en ansökan? Oavsett antal befattningar personen har fyllt i? Vore ju sjukt lite om bara 500 personer har sökt, tycker jag.

Själv säger jag att sunt förnuft gör att en maskerad är just en maskerad, dvs. en fest där man klär ut sig till någon annat/ något annat. Eftersom syftet bör vara att ha roligt så spelar det ingen roll enligt mig vilka märken man pular på osv. Vill man vara taliban så klär man ut sig till det, oavsett vad talibanreglerna säger. Vill man vara svensk soldat så kör man på det. Syftet är ju inte att framstå som svensk soldat mm etc för allmänheten utan att ha det trevlig på en social tillställning och där samverka med pirater, indianer, disneyfigurer, prinsessor och allt vad det nu kan vara.

Jag kan inte för allt "smör i småland" se detta som ett större problem. Iaf inte att det finns folk som vill göra värnplikten som inte får det. Finns massor med yrken, hobbies och intressen som massor med folk aldrig får chansen att prova på. Tråkigt för individen men inget problem i systemet egentligen. Då jag inte vet storleken på ev. avhopp så kan jag inte svara på om det är ett problem. Men jag har inte hört talas om några större summor iaf.

Men om man nu VILL umgås med de man VILL umgås med, dvs valfrihet, så fungerar det ju inte med ett förbud. Jag tror att detta kommer att lösa sig alldeles naturligt. Blir det nu fullt på vissa mässar så kommer det vid de förbanden skapas nya. Inriktningen på en sådan mäss är sedan beroende på vilka som störst känner behovet av en mäss, o då tar tag i skapandet av en ny. Men detta är ju en helt annan sak än att man centralt skapar ett officiellt förbud för vissa yrkesklasser på olika mässar etc. Praktiskt lösning = JA Förbud = NEJ

Då sköt du/ni inte omängder med löst va?

2007 var rekryteringen vecka 43-46, vilket bör ge liknande rutiner iår för KS20 och FS18 (är det väl?) Finns som tidigare sagt hur mycket som helst att läsa här om det du vill veta.

Jojo men för oss som nu inte är så insatta i hur Kallevalleriet fungerar så kanske man vill få lite koll på läget innan man söker. Och vad man kan söka. Det är ju mycket samma saker men med andra benämningar exempelvis, vilket gör det svårt för en att förstå alla funktioner. Nu antar jag väl att själva plutonerna antagligen kommer vara uppbygda av 3-4 grupper på 6-10 personer, som de väl alltid är . Med 2 infplutoner, en grk pluton och en robotpluton och att man av någon anledning ska kalla detta kompani för skvadron? Men min fundering ligger på St/Tr plutonen. Vad ingår i den? Jag ser att man kan söka som C St/tr. Jag gissar mig till att en eller troligen flera sjuktransportgrupper ligger där. Dessutom tror jag att en Driftstödsgrupp på 3, (låter lite), personer inte är något annat en repgrupp och därför också hör hemma på St/Tr. Men sedan då? Tillhör CSAR St/Tr? E-gruppen? Och vad är en Ledningsgrupp? Ett annat ord för en stabsgrupp eller? Är det allt? Ingen kokgrupp? Ingen packgrupp? Eller har jag missat nått? Jag gissar mig till att med en sådan organisation är det inte tal om att stanna särskilt länge på något ställe utan likt NBG kunna klara av de inledande 30 dagarna tills man blir avlöst av ett annat förband med en längre uthållighetsorganisation. (Nu pratar jag om förutsättningarna i organisationen för att kontinuerligt kunna lösa en uppgift, inte om att jägarsoldat Bertilsson på 3:e grupp minsann kan lösa sin uppgift i flera år med en fällkniv, lite tuggummi och en cykelslang.)

Nobelt gjort och fint tänkt men jag är relativt övertygad om att majoriteten av Sveriges befolkning oftast hellre är på jobbet gör ingenting och får betalt än att vara nån annanstans och inte få betalt. Pengarna styr ju tyvärr, har man sedan komp, flex eller liknande o ta ut så blir det ju andra möjligheter.

Jag tror snarare att det handlar om en attityd som hon vill förändra. Artiklen nämner exempelvis triviala frågor som "vad är roligast med lumpen" som den värnpliktige inte ens får besvara av principskäl. Detta handlar ju då enbart om att man inte vill samarbeta med värnpliktsnytt överhuvudtaget. Nu kanske det finns anledning till ett sådant beteende? Vad vet jag? Men jag tror likväl att det är den attityden som hon hoppas vilja förändra. Sen kan man ju diskutera om en offensiv metod, som detta trots allt är, egentligen är den bästa taktiken? Men kanske har de försökt med att kommunicera via andra vägar men bara mött på motstånd? Att skapa en policy från som behandlar INTERN kommunikation inom FM borde väl inte vara så svårt? Men kanske inget som följs/skulle följas av alla ändå?

Hur många veckor måste/bör man utbildas/öva i en viss terrängtyp för att man ska kunna verka godkänt respektive bra i den? Kan exempelvis en grundutbildad soldat som får 2 veckors arktisk vinterutbildning sedan utan större problem verka i den miljön? Eller krävs det 4 veckor? Eller 8? Eller....? Måste vi ha speciaiserade jägarförband? Skulle det kunna fungera med en allmän jägarutbildning för FM? Eller för armén?

R30 innebär att du gör en utbildning, på runt 1-2 månad cirkus, och därefter ingår i ett beredskapsförband som ska kunna sättas in och vara verksamma efter 30 dagar från beslutet. Under utbildning och vid ev. insats så har man lön enligt befattning. I runda slängar så +20000 för en soldat och +25000 för en gruppchef, men detta varierar självklart beroende på befattningar. Under beredskapen som sker hemma och man lever sitt vanliga civila liv med den skillnaden att man på 7 dagar ska inställa sig vid förbandet vid inkallelse till insats. Under beredskapen får man 25000kr före skatt för ett år dvs. 2084kr/mån. R10 menas att förbandet ska kunna lösa sin uppgift 10 dagar efter beslutet. Därför är personalen i dessa förband anställda under beredskapen och genomför kontinuerlig utbildning. NBG08 var ett R10 förband. En anställning i R10 förband har under utbildning/beredskap flera skillnader mot vanlig US/R30. Man är arbetstidsreglerad, får betala kost o logi precis som en vanlig anställd på ett regemente. Man är yrkessoldat snarare än utlandssoldat. R10 har dessutom en tydlig inriktning på att snabbt sättas in och därefter ersättas av andra förband så snart som möjligt. Var väl lite beskrivande i stora drag. Jag har dock inte så stor detaljerad koll på R10 då jag aldrig har tillhört en sådan enhet. R30 beredskap har jag dock haft under i stort sett hela 2000-talet.

Är lite beroende på syftet med enkäten. Det kan ju handla om allt från skåpsordning, enskild övning, förbandsrutiner, förrådets öppettider, de politiska faktorerna, enskild utveckling, förbandets utveckling, mm, etc, motsv el dyl? Vem i kedjan är jag som gör enkäten? Är jag PlutCh och vill förbättra mig individuellt? Eller är jag PlutCh och vill att mitt regemente ska utvecklas av feedbacken till BG11? Eller kanske journalist och fokusera på de ekonomiska faktorerna och outnyttjandet av resurser? Eller sitter jag på HKV och vill veta soldaternas åsikter om upplägget? osv osv.... Pratar vi mig personligen så skulle jag nog mest vilja ha svar på frågorna Vad fick dig att hoppa på NGB? Anser du tiden i NBG bortkastad eller som en erfarenhet? Trodde du verkligen att NBG skulle sättas in? Om ja på frågan innan: Är du insatt i europapolitiken eller bara naiv? Och liknande individuella frågor.

Jag förstår inte konceptet? Kanske kan det utvecklas så en landkrabba förstår? Ska de först göra sin tjänst på trossö i 8h, sen stabstjänst i 8h och slutligen VO-korvett, vad det nu är?, i 8h? Jag antar att alla tjänsterna är heltidstjänster som ska bemannas? Eller?

Hujedamej... Jag har för tusan hakar inte hört talas om halva listan , IA01, NBG, SWAFRAP känner jag till... dom andra??? Shirbrig, AR & NL... what the heck is that? Detta bevisar ju klart att jag tydligen inte är någon MÖP... Nu ska vi se. I enkla drag så är det följande: IA - Mekaniserat förband på kompani eller bataljonsnivå EN - Ingenjörskompani NL - Logistikbataljon NC - Stabskompani IAS/AM - Amfibieförband NGB - Nordisk bataljon till Eu's register förband IKS - Korvettstyrka Swafrap - Stridsflygsenhet Shirbrig - Stand-by High Readiness Brigade - en brigadstabsenhet AR - Artillerilokaliseringsradargrupp Sen kan man kanske lägga till: Swerap - Mekaniserat förband BC - NBC-insatsstyrka IM - Minröjningstyrka IUB - Ubåtsenhet MP - Militärpolisenhet Jplut int - Jägarpluton Finns säkert mera men då jag inte är en riktig möp så slutar mina kunskaper här.

Jag tror inte att skytteplatserna generellt besätts särskilt mycket av ingenjörssoldater. Men det är inget jag vet. De senaste åren har det funnits ett ingenjörsförband som har stått i beredskap (EN). Kanske är det något som borde passa? Om de nu kommer fortsätta? Visst kan du ringa ING 2 men det finns inga säkra vägar ut till utlandsstyrkan. Vill du öka dina chanser så säger jag underhåll. Det kommer alltid behövs! Ett annat tips är att först o främst koncentrera dig på värnplikten. Vem vet om du klarar den? Om intresset kvarstår? Vilka andra möjligheter du har då, mm, etc, osv. Det är ju som du säger lite tid kvar... Lycka till!!

Det man kan söka just nu är till IKS, Internationella Korvettstyrkan, och Stödfartyget HMS Trossö som skall från och med 2008-09-01 inneha beredskap enligt R 30. Den infon finns på 3:e Sjöstridsflottiljens sida. På sidan finns sedan länkar till befattningar osv. Vill bara påpeka att FM har fått i uppdrag att redovisa förutsättningarna för Internationella korvettstyrkan att delta i operation Alcyon. Det är ju inte riktigt samma sak som att det blir av. Men hoppas kan man ju...

Men de förbanden är ju inte jämställda idag heller. Och om det nu finns något mera "kvinnoattraktivt" förband redan idag så lär det väl få sin beskärda del kvinnliga sökande ändå tippar jag. Och ja vill du fokusera på det, i sammanhanget, lilla problemet så kan övriga förband komma att minska sin effektivitet pga jämställdhetseffekten under ETT utbildningsår. Eftersom säkerligen sammansättningen i alla förband varierar från år till år så tror jag inte det är ett större problem, egentligen. Jag tror att vissa år har de nån el. några kvinnliga värnpliktiga o andra år inga alls. Jag fokuserar hellre på det större problemet och väljer att se möjligheterna med detta försök. Idag, tror jag, att många av de kvinnor som gör värnplikten är rätt starka i sitt psyke, är målinriktade och beredda på att ha det lite "tufft". Därför kommer dessa inte klaga på hur det ser ut idag, att de är ensamma osv. De individerna är sådana att de klarar sådana utmaningar. Men de som inte gör det? De som inte har den inställningen? Kan detta försök göra att förutsättningarna blir bättre för dem så är mycket vunnet. Frågan är ju hur vi ska locka den "vanliga" tjejen till FM. Viktigt är ju att förstå att försöket pågår ett utbildningsår, 2009/10 och att effekterna kommer kunna användas i rekrytering från 2010 och frammåt. Ibland kanske man måste ta något steg bakåt, kolla kartan och fortsätta en annan väg frammåt.

Iväntan på detta politiska beslut så måste ju FM faktiskt agera efter dagens förutsättningar. Möjligt att detta händer under ett, eller två beroende på hur man ska tolka 2009/2010, utbildningsår. Kanske ett litet pris OM större erfarenheter kan vinnas? Det rör sig inte om all framtid som många verkar tro.

Hur tycker ni FM ska agera då? För att flera kvinnor ska vilja genomföra värnplikten. Detta kanske inte är det bästa sättet? Men uppenbarligen fungerar inte de nuvarande metoderna tillräckligt bra för att målen ska uppnås. Om man istället för 1 kvinna på plutonen har ca 2-3 per grupp så kommer ju deras åsikter bättre bli registrerade. Genomför man då detta försök under 1-2 år så kan man då ta dessa erfarenheter och lägga ut på övriga förband. De kvinnor som inte vill tillhöra de enheterna får väl likt idag "köra sitt eget race". Där kommer ju inget förändras under försökstiden.

Oj imponerande om det fungerar så. Annars kunde man ju ha varit rätt säker på att NBG sakerna måste lämnas in på NBG kvittot och sen nya saker plockas ut på KS18 kvitto. Men smidigt och bra förstås om systemet är så flexibelt.

Kan någon kanske berätta vem denne person är då? Jag förstår av GF5's inlägg att det rör sig om en av kyrkans män. Kanske något som skulle kunna ha inkluderas i "pressutskicket"? Rör dig sig om någon särskild händelse som föreligger denna utmärkelse eller är det lång och trogen tjänst eller något annat?

Kanske borde det allmänt dras ned på skarpskjutningar? Jag anser att de ibland kan vara bra i syfte av vapenhantering, effektvisualisering och liknande. Men eftersom säkerheten är prioriterad, självklart, så blir oftast övningsmomenten så stela och orealistiska. Jag tror nog att mer realistiska andra moment på många sätt är bättre än just en massa skarpskjutningar. Iofs så kanske de inte har så många skarpa moment under värnplikten? Jag har ju mera erfarenhet av beredskapsförband och där skjuts det iaf en massa skarpt. Kanske för mycket?

Nu kan ju denna fråga uppenbarligen delas upp i olika nivåer. Dels ena sidan med att vissa värnpliktiga blir uttagna och enbart under 11 månader utför sysslor som namnbricksmakeri, staketmålning och dylikt för att FM ska spara pengar. Till den andra sidan att de värnpliktiga enbart utför soldatutbildning och inte lyfter en hand på övriga sysslor med syfte att producera en sådan bra produkt som möjligt. Och antagligen så kan man hitta en bra avvägning däremellan. Men jag ser det som självklart att huvudmålet bör vara att utbilda ALLA som gör värnplikten så bra som möjligt. Värnplikten ska inte bara gynna FM utan måste även gynna individen för bästa möjliga resultat. Sen ser inte jag det som grå arbetskraft om hela regementet lägger 1 dag på att städa regementsområdet exempelvis.

Vadå "nån som slinker genom nätet"? Det där är en väldigt farlig uppfattning att våldtäcktsmän på något sätt skulle urskilja sig från oss "normala". En våldsam majoritet av alla våldtäckter begås av helt "vanliga" killar/män som fungerar hur bra som helst socialt och psykiskt. Att försöka se personerna som onormala är bara en försvarsmekanism som syftar till att skydda sig själv. Skitsnack! Dessa människor är inte normala dom kan hålla en fin fasad men inne i huvudet är det helt jävla fel. Bygger du det på nån form av vetenskaplig källa eller bara antagandet att en sådan hemsk gärning måste ha begåtts av en "sjuk" människa då en "normal" person inte hade begått det?