Kingecho1

Näää är ju mycket snyggare med en medalj med en kråka på

Bara för att sömnbristen enklare får dig att fokusera på den enda uppgift som du vill så är det ju inte samma sak som att resultatet blir bättre. Jag tror nog att effekten minskar med en motsvarande nivå som egenskapen att "bara" kunna göra en sak ökar.

EU har 2st BG i beredskap samtidigt som brandkårstyrka. Menar du nu att du vill ha beredskapsförband till beredskapsförbanden? Så fort de sätts in, och säkerligen innan, så påbörjas ju ett avlösningsplanerande med tillsättning av mera "permanenta" förband då BG har en "relativt" kort insatsperiod. Det är ju därför NBG kommer stå i sin beredskap och inte åka till Tchad som "rotationsförband" för att man är just en brandkårsstyrka, förutsatt att det inte blir ett akut behov som passar en tyngre stridsgrupp då. Men har jag förstått problematiken rätt när du undrar vad som händer om den nu insatta Tchadstyrkan får extrema problem, BG's sätts in och de också får också problem. Vad finns då? Vilka hjälper till i Tchad? Och vilka går på beredskapen som BG? Jag säger att det är osannolikt att det ska eskalera till den nivån. Men vid behov så har ju de större länderna i europa mera resurser. Dessutom kan säkert de större länderna i världen också hjälpa till vid ett sånt exceptionellt scenario. Lösningen handlar ju mera om politik än tillgängliga resurser. Precis som andra insatser. Handlar ju inte om vart det egentligen behövs utan vart de politiska poängen görs! Eller vill du egentligen bara påpeka/undersöka bristerna för Sverige att självmant kunna lösa sådana problem som inträffar vid utlandstjänst i allmänhet, och i Tchad i synnerhet? Visst är det säkert så att det skulle ta för lång tid även om man skulle nyttja möjliga svenska beredskapsresurer. Men vid ett sådant scenario så löser Sverige det nog med hjälp av politiska och internationella kontaker och kommunikationer.

Nu vet jag inte vilken nivå på jobb du jämför med men för likhetens skull så måste man ju jämföra med ansökningar på samma nivå av arbeten iaf. Och söker man som butiksbiträde, industriarbetare eller motsvarande "på golvet" nivåer, som man måste anse att ex. skyttesoldat är, så handlar det ju oftast inte om att kompetenserna saknas. Det är säkert många ansökningar som inte ens blir lästa pga högt sökantal. Det är ju faktiskt ofta slumpen, turen och ödet som påverkar om det blir mission eller inte. Och vad ska då den stackars rekryteraren säga annat än att vi tyvärr redan har hittat en kvalificerad person? Skillnad vore ju om FM skaffade sig ett datasystem där alla ansökningarna behandlas och med hjälp av optimeringsvariabler så fick man alltid ut de bästa samt då också kunde se vad som var avgörande.

Om det nu "skulle gå på röven" för den svenska Tchad styrkan så är nog inte flyktingarna Sveriges främsta problem just då. Sen får man väl anta att det i EU-organisationen för hela operationen finns avlastningsförband och liknande. Det är ju i organisationen som det utrymmet måste finnas och inte i respektive enhets värdland.

Generellt så skulle jag säga att går det åt skogen för svensk trupp, oavsett var, så finns det ingen ny som står i direkt motsvarande beredskap omedelbart. Det gäller ju oavsett om vi pratar Tchad, Afghanistan eller Kosovo. Dock så har ju Sverige med jämna mellanrum förband i beredskap och finns de passande förband så kan ju de lösa uppgiften. Typ som IA01 fanns i början av 2000-talet, fram till IA07 som just nu är ett sådant förband.

Men svaret är ju så uppenbart!! Vi hittade en bättre kandidat. Det kommer ju aldrig bli att de ger förbättringsförslag eller så.

Va?? Vad menar du? NBG står ju i beredskap NU! Och menar du vakanser så är det ju upp till vem som helst o söka. Sen kanske inte alla är kvalificerade till platsen men det är ju en annan sak. Skulle du förövrigt prata om 2011 så gäller ju samma sak då. ALLA som vill får söka!! Förstår faktiskt inte alls vad du menar!!

Man åker hem i omgångar då uppgiften där nere måste kunna lösas under tiden. Beroende på tjänst så varierar det om det är hela plutoner, grupper eller enskilda personer.

Hmmm nu ser jag kanske inte problemet? Är killen sen till uppställningen? Gör han hela gruppen sen till viktiga tider då gruppen måste uppträda i helhet? Vart ligger problemet egentligen? Om han vill ligga o dra sig till kl 6 så är det väl hans ensak så länge han löser sina saker och åtanganden innan uppställningen. Om ni upplever det som ett problem att vänta 1-3 minuter, jag förstår att det mera är symptomet än den fruktade tiden , så är det väl bara att alla andra går och äter när ni är redo, och så får han springa ifatt er. Jag förstår dock inte varför hela gruppen ska göra allt hela tiden. Vill nån hoppa en frukost exempelvis o sova ytterligare tid så är väl det helt ok så länge allt blir gjort. Dock måste ju killen acceptera om alla andra vill gå upp innan honom i sann demokratisk anda, och att det då kommer föras liv, bli ljust, mm etc. Som sagt. Jag ser inte problemet!!

Efter en snabb söknig på Lumpen.nu så fick jag fram följande svar på vad en televapensoldat gör. Självklart är det ju inte 100% exakt med att tillhöra en televapentropp i Afghanistan men lite känsla ger det nog dig.

AM09 kan väl inte bli TD02? I så fall måste man ju frågas sig om syftet med AM09 överhuvudtaget. Dock är det ju en helt annan sak om FM och Sverige vill spara pengar och inte anser att Amfibieberedskapsbehovet är särskilt stort och därför använder sig av den intresserade personalen till TD02 istället och då inte sätter upp AM09 överhuvudtaget. Men då kommer ju som sagt inte AM09 finnas som organisation ens.

Blir man inte antagen för att man saknar formell behörighet så javisst, kanske det kan nämnas? Men detta borde man ju själv veta när man söker och kan ju egentligen inte vara problemet, eftersom du nämner att ibland blir man antagen och ibland inte. Detta skulle i så fall innebära att man hamnade i kategori 5 med motiveringen tillräckligt bra kandidat har redan fyllt platsen. För det är säkert de flestas situation. Och vad hjälper det att skriva det redan uppenbara? För du tror väl inte att de tittar på alla ansökningar och sedan värderar dem och då kan se vad just en person saknar eller inte? Om det nu inte handlar just om formell behörighet som jag anser att man själv måste kunna veta om man har eller inte. Så svaret från mig blir NEJ. Informationen kommer inte ge något och ger bara FM mer arbete.

Eftersom beredskapsförbanden utbildas för att stå i beredskap för internationell tjänst så har de precis samma upplägg och struktur som US förband, när det gäller grader och dylikt. Stora skillnaden är att hemma förbandent har ansvaret tills insats blir av varefter US tar över den. Detta förutsätter dock att du syftade på ex. IA, EN, IAS dvs R30. Vem som har anställningsansvaret för NBG vid insats har jag inte koll på men är övertygad om att de har samma upplägg på graderna ändå.

Eeeeehhh det rör sig ju just om FS16, inte alla kommande FS-missioner. Nästa BG för Sverige är ju inte förrän 2011, planerat, så det kommer finnas flera vanliga rotationsmissioner att söka innan dess utan inblandning från NBG. Sluta var så bitter nu

Lyllos dig! Vad har du fått för befattning då? Tja.. Va ju inte helt 100 än. Men jag blev ju uppringd, alltid något. Han hade lite fler folk på g till befattningen. När man tänker på det känns det lite dumt av han att ringa mig, fråga om jag är intresserad av tjänsten osv. men ändå säga att han fler på g och inte lova mig tjänsten. Kanske bara jag som tycker det är konstigt. Befattningen är kock som ja har sökt. Du menar att han skulle ha valt ut en på förhand och sedan chansa på att det är rätt person och erbjuda denne platsen, istället för att ringa upp några stycken och prata med dem och sedan välja den som känns bäst utav dem?

När jag tillhörde IA03 så blev vi iaf krigsplacerade med det förbandet. Om nu förbandet finns kvar i krigsorganisationen eller inte ska jag dock låta vara osagt.

Jaha då har man skickat iväg en ansökan då. Men lite knepigt var det då jag var tvungen att lägga till ett epost konto tydligen för att kunna skicka det. Hoppas det fungerade iaf för såg inget på min skolmail att det blev skickat. För övrigt tyckte jag att CV filen i stort sett hade samma delar som själva ansökan. Och jag saknade lite mera fokus på tidigare US-verksamhet mera än just vart man genomfört värnplikten. Jag refererade exempelvis till senaste plutonchef än de jag hade vid min värnplikt, då jag inte har en aning vad de gör nu. Hoppas tanken var bra?

Det stod att presidenten i Tchad ville att Eu skulle skicka sina styrkor snarast. Typ.

Inte en aning men lite googlande ger mig kopplingen att Laurus, dvs lagerträdet, har kopplingar till en berättelse "ifrån Mythologien, enligt hvilken Daphne, den Thessaliska Konungen Penei Dotter, då Hon sökte undfly Apollo, men ej kunde undvika honom, blef genom Guda-skarans deltagande förvandlad till en Laurus eller till ett Lager-Träd."* Securus borde rimligtvis betyda säkerhet motsv. Så jag tolkar budskapet som "Du kan inte undgå vår säkerhet!" Men som sagt....rena spekulationer. * Ur Stockholms flora av J. E. Wikström (1840)

Eftersom flertalet som genomför lumpen klarar av den så är det väl inte fel att tolka att den genomsnittlige värnpliktige klarar av sin utbildning. Sen skrev ju du faktiskt att vilken clown som helst kunde klara av den. Vilket ger tolkningen att den genomsnittligne värnpliktige är en clown. Men du kanske menade att clowner kan klara av värnplikten men att det faktiskt är akrobater och cirkusdirkektörer som genomför den? Här har du faktiskt helt och hållet självmant satt en låg nivå och får då räkna med att bli besvarad med en likadan lågnivå.

Nu antog jag att frågan handlade om jag själv skulle kunna tänka mig att delta i den enhet som Sverige då skulla anmäla till den beredskapen. Och förutsatt att det passar mig med övriga saker just då i livet, så ser jag ingen skillnad på vilket register man anmäler sig till, dvs. NATO, FN, OSSE eller EU, när det gällar att jobba i beredskapsenheten. Har ju stått i beredskap i stort sett hela 2000-talet så är väl ingen skillnad när det gäller själva arbetet, kamraterna, lönen*, utrustningen* mm etc. * Nu tänker jag US och inte NBG. Oooh 100% kan tänka sig att vara med. EDIT: Redan nere på drygt 50%...

Lite frågor som poppar upp i mitt huvud. * Vilka befattningar rör det sig om? Finns de med på AM09s befattningslista eller är dessa separata? * Vad är det för anställningsform? Pratas om T3 men är det då en anställning LIKT NBGs R10, dvs via AMF1, eller är det som vanligt via Utlandsstyrkan och då som resterande AM09? * Är detta motsvarande en vanlig NSE/CSE-funktion? Varför skiljer man på denna så tydligt från det övriga förbandet? * Gäller de 15 veckorna för hela AM09 eller bara för logistikenheten? 15 veckor känns för övrigt som en lång utbildning. Vad är tanken bakom det? Och vad innehåller de 15 veckorna? EDIT: Skrivfel

På sidan för befattningar så kan du klicka på någon av de som intresserar dig. Eller egentligen vilken som helst . På den sidan finns det sedan en pdf-länk längre ner till ansökan. Plus att det finns länkar till CV o personligt brev. Detta förutsätter dock att du inte är värnpliktig eller FM-anställd då du istället ska fylla i en pappersblankett. Eftersom jag nu vet att folk i allmänhet är lata så bjuder jag på en länk till ansökan. Ansökan AM09 EDIT: Bjuder väl på CV o personlig brev länkarna också då... CV Personligt Brev Lycka till!!

NEJ!! Men nog kan det bli tal om KS/FS rekrytering efter avslutad beredskap!!