Kingecho1

Har svenska sopåkare verkligen 40.000 i grundlön före skatt?

Självklart ska sammantränade enheter användas om de finns!! Är väl bara att hålla platserna öppna för NBG personalen och OM de får ett annat uppdrag, vilket jag är väääldigt skeptisk för, så nödrekryterar man då från de som sökt. Man har inga krav från de sökande att ta hänsyn till anser jag utan det som först och främst ska levereras är ju en bra produkt. Och visst ska då de som har gått T3, internationell inrikting, användas!! Men antar bara att du är frusterad för att din egen eventuella plats kan stå på spel???

Nivån på profilsidan står precis under ditt användarnamn och över graden. Rutan är placerad i överst i mitten så det borde inte gå och missa.

Intressant!! Klart intressant! Jag har spenderat i stort sett hela 2000-talet åt att arbeta för FM, (US o beredskap), och känner att jag har fastnat lite i min karriär. Jag har gjort 3 missioner och en 4:e på G, (om det nu blir nått Sudan??) varav de senaste på gruppchefsnivå. Men verkar vara oerhört svårt att avancera över den nivån. Och då jag snart är klar med min civila utbildning till Civilingenjör inom Logistik vill jag gärna även fortsätta min militära karriär på samma nivå, dvs S4 eller QM eller PC UH...eller motsv. Men dessa är oftast inte öppna för civila sökande, om man inte ska vara assistent, så då kanske 1 år SOU skulle kunna vara en möjlighet för att utvecklas inom US. Om man nu inte bara vill lämna den gröna världen för det civila mörkret!! För visst är det bara en möjlighet att söka anställning inom FM efter SOU och inte ett tvång? Och vad innehåller utbildningen? Kan man tillgodo se sig vissa bitar? Det kan man ju på övriga akademiska utbildningar och FM arbetar väl för att Offutb ska bli mera akademisk? Kanske man bara skulle behöva göra vissa valideringstester??

Är inte den största anledningen till att vi ska gå med i NATO att det kan leda till flera åtaganden och arbetstillfällen? Tråkigt nog så är det ju ofred, misär och olyckor som ger/har gett många av oss mat på borden.

Vad ska du med tråden till då? Svaret på varför man inte ser profiler för nivå 10 finns ju under hjälp och Grupp och nivåsystemet Är man ny och undrar saker så är hjälpdelen ett alldeles utmärkt ställe att leta svar på

Inte alla medarbetare i så fall. Jag har inte fått nån iaf.

Kanske vill de samtidigt informera att de nu söker folk? Att skapa en bättre förutsättning med ett positivt klimat för anställda inom försvarsmakten? Kanske tjänar de då på att informera flera än bara de som kan och får söka? Eller så kanske du har sökmöjligheter fast du inte tror det? Ring och kolla om du är intresserad! Det var väl syftet med informationen? FM har väl bytt informationsstrategi från vad de har haft de senaste 3 åren. Allt började väl egentligen med NBG rekryteringarna och kanske har FM fått positiva signaler från dem? Vilket har fått dem att fortsätta med TV-reklam och personliga utskick? Konstigare vore väl om de inte utvecklades och anpassade sig till det informationssamhälle som vi har!!

Nope, under iaf IA03 var vi anställda av "Utlandsstyrkan IA03". medan vid NBG är man anställd och placerad vid förbandet man arbetar hos. Jaha?? Jag vill minnas att jag under IA03 var anställd av I5, under IA01 och IA02 av P18. Med en osäkerhet kring just omstruktureringar vid IA01´s start vilket kan ha gjort att det var Swedint som var arbetsgivare då? Dock vid eventuell insats så tog Utlandsstyrkan över anställningen.

Ok. Det känns lite märkligt att man satsar på att skicka ut ganska dyr reklam till folk som inte är behöriga att söka. Kanske är billigare att bara skicka till alla än att hålla på och jämföra med betyg mm. osv. etc. motsv el. dyl.

Att ha läst matte B är inte att ha pluggat massor!!

Står mer om TOS i tråden:Taktiskt Omhändertagande i Strid CAT är ett hjälpmedel för att skapa ett avsnörande förband. Hela förfarandet är ju "relativt" nytt inom försvarsmakten. @NoNo Om man bortser från att jag inte på rak hand vet när NBG08 upplöses så kommer det inte finnas någon BG i Sverige innan BG11 sätts upp. Så alt. 1 stämmer!!

Har du själv varit ute? Det har inte framgått och information saknas i din profil.

Jag förstår inte riktigt syftet med detta inlägg. Är det bara att få klaga av sig eller? Du nämner att din bild är mera korrekt än hennes men redovisar inte någon av versionerna. Jag antar att du söker någon sorts sympati eller liknande men jag kan faktiskt inte bidra med det då alldeles för lite fakta har getts i fallet!

Fascinerande att alla verkar tycka att inslaget var bra. Jag tycker att det var väldigt konstigt vinklat. Alla de senaste insatserna som Sverige har deltagit i har ju varit fredsframtvingande så jag ser inte nyhetsvärdet i det. Och beredskapsförband är ju inget nytt heller för Sverige. Jag har personligen stått i beredskap med olika R30 förband under nästan hela 2000-talet. Det enda som skiljer mot NBG är ju att de har anställning under beredskapen istället för att den görs från hemmet. Psykiska problem är ju inget nytt det heller. NEJ konstigt vinklat som att NBG rent uppdragsmässigt vore helt nytt. Jag förstår inte....

Är väl lika småaktigt att irritera sig över att delen finns på lejonet som att den ska tas bort. Det enda som är onödigt är ju kostnaden som detta kommer innebära iform av nya märken. Om det nu är något som kommer ske?

Nu rör sig ju vanlig missionsutbildning om tilläggsutbildningar och uppfräschningar av tidigare kunskaper. Och är riktigt tidsekonomiskt. Det finns inget utrymme för några 40 timmars veckor med enbart sjukvård, tyvärr. Dock vill jag påpeka att det inte var något sorgligt med den utbildningen vi fick utan att den var riktigt bra och ger enskild soldat en mycket bra grund att utföra just första hjälpen på. Dock bör det ju för NBG ha funnits oerhört mycket mera tid att ta av så de kanske har fått mera sjukvårdsutbildning? För övrigt anser jag att det generellt övas för mycket med skarp ammunition. Enligt min erfarenhet så är det inte så ofta som man kryper upp på en vall och blickar ut över ett öppet fält under utlandsmission t.ex.

Så Lynx Lynx anser det vara OK med kollektiv bestraffning? Vilket var min: i inlägget. J.K Nilsson Snarare så säger väl Lynx Lynx att enskild bestraffning borde ske?

Är det under värnplikten som dessa 40 timmar första hjälpen ska ha lärts ut eller är det specifikt för NBG? För inte gäller det, enligt min erfarenhet, för vanliga rotationsförband iaf. Vi fick för några veckor sedan en bra och givande sjukvårdsutbildning med fokus på första hjälpen på gardet. Men den var snarare på 8 timmar minus lunch o fika o sånt.

Måste det verkligen finnas en ssk på alla skarpskjutningar? Låter inte som något jag känner igen!

Vad har du för belägg för detta? Förstår du vad du sitter och säger? J.K Nilsson Jag förstår att Lynx Lynx säger att Lynx Lynx har uppfattat att F21 bär ansvaret för att de har valt att inte lägga några pengar alls i budgeten på sin vplutbildning. Vidare anser Lynx Lynx att C F21 borde vara enskilt ansvarig för detta. Vad är så hemskt, som jag får känslan att det syftas på, med den tanken? Men visst vore det trevligt men en källa även om detta bara främst speglar Lynx Lynxs egna åsikter och värderingar. EDIT:Felstavning på användarnamnet

Vad är liten hörselnedsättning? Om det är av den digniteten att man inte kan genomföra vanligt arbete i Sverige så fungerar det inte heller för utlandstjänst. Annars behövs ingen superhörsel utan normal hörsel är alldeles utmärkt. Hörseltest görs säkerligen mest för att se om förändringar skett under missionstiden. Vad är synfelet? Vanlig närsynhet, långsynhet, brytningsfel är inget problem. Korrektion är fullt tillåten. Skador är inte att rekommendera då rehabiliteringsmiljön är kass. Generellt gäller sunt förnuft och är man osäker kan man alltid ringa HSE på Livgardet och då diskutera sin egen situation med kunnig personal direkt.

Nu låter det nästan som du själv tar illa upp personligen? Några sådana tolkningar/påhopp gjorde inte jag av inlägget därför tycker jag inte du heller ska ta ner det på en personlig nivå. Vad Ivan har för insikt i Kosovo har jag inte en aning om men han får väl likväl tycka att Sverige gör mer nytta någon annanstans. Dock kan jag också vilja ha lite fakta bakom påståenden om att Sverige kanske inte gör ett bra jobb i Kosovo? Är det egna tankar eller något Ivan kan verifiera på något sätt? Handlar det om att Ivan anser, eller vet??, att behovet är större annanvars eller att vi inte gör ett bra jobb i Kosovo? Jag anser att Kosovo inte ännu är redo för att bli helt truppfritt och många av problemen kommer ta minst 50-100 år innan de försvinner. Det handlar ju om att få folk att ändra sina grundläggande värderingar och det kan tidigast göras med nästa generation (förhoppningsvis). Dessutom var det inte alltför längesedan som kravaller uppstod! Om sedan Sverige ska vara där eller inte är mig egalt, men uppenbarligen behövs personalen där och varför ska då inte Sverige vara där? Kosovo är dessutom en alldeles ypperlig internationell plats att utbilda personal, under skarpa förhållanden, i verksamheten. Kosovo är ju som vi alla vet lugnt men spänt. Jag anser att Sverige gör ett bra jobb i Kosovo men har ingen som helst fakta att backa upp det med utom mina egna erfarenheter från 2001, som dock var ett tag sen.

Generellt så tror jag att oavsett vart man sätter nivån så kommer inte folk hålla sig över den iaf. Jag upplever ofta att inte alls satta mål får folk att generellt hålla låga nivåer. Det innebär ju inte att det finns anledning till att hålla en überhög nivå på kraven. Men nog bör man sätta mål, åtminstonde i början, på lite högre än vad man önskar ska ske automatiskt när det gäller nivåer. Det är ju svårare att ta tag i saker som spårat ur än att sätta en rimlig nivå från början. Men som sagt finns ingen anledning att hålla en übernivå på saker.

Tjaaa i den akademiska världen så får man ju omtentera hur många gånger som helst och det enda det påverkar är ju behörigheten till högre kurser och datumet då man får ut sin examen. Så helt skilt från verkligheten är ju inte dina tankar.