Jump to content

Anders

Stabspersonal
  • Posts

    966
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

Everything posted by Anders

  1. Acceptansen är ganska god enligt mina källor, särskilt bland de yngre (under 40 vågar jag dra till med) men jag anser att det är för tidigt för att se något utfall ännu. Om två år, när alla som annars skulle ha kastat sig över uppgiften frivilligt har gjort en vända, så får vi se hur acceptansen ser ut.
  2. Det låter som ett direkt avtalsbrott om inte ditt förband har detta särskilt reglerat i ert lokala avtal. I FAS gäller att individen väljer ersättning i tid eller pengar.
  3. Pappsen, jag måste få fråga några saker här. 1. Vad kvalificerar dig att lära ut ledarskap till svenska officerare som gör internationell insats? 2. Har du någon som helst aning om vilka regelverk en soldat i internationell insats följer eller sitter du bara och fabulerar? Nä, läs på eller gör själv, sen kan du ta upp den här matchen igen. Anders
  4. Själv känner jag mig oerhört kränkt - jag upplever traditioner rent generellt som kränkande - och kommer omgående begära att Försvarsmakten i fortsättningen använder ordet 'sjöperson'. Hade jag varit i flottan hade jag också känt mig kränkt - om man kallat mig sjöman eller sjöperson hade inte gjort varken av eller till.
  5. Att du maximalt kan vara anställd på detta avtal i åtta år, för att sedan göra något annat och sedan komma tillbaka i fyra år. Allt detta inom en artonårsperiod.
  6. Missförstå mig inte Nilsson, jag håller delvis med dig. Vissa tjänster som ställer högre krav borde rendera högre lön, så måste det vara. Enkel tillgång och efterfrågan. Jag tror dock att jägartjänsten som den har sett ut skulle ge en högre lön, då jägarsoldaten/officeren är kompenserad för sitt högre dygnsuttag i fält med särskilda tillägg för detta. Det finns andra förband som kommer ha betydligt svårare att rekrytera, som i värsta fall konkurrerar med normalt högavlönade yrken som arbetskraften. Lite svårare att locka en systemtekniker inom vissa specialområden med 17k när han kan få upp mot 40k civilt.
  7. Upplys mig om vilka förband som skulle få mer betalt med ditt sätt att se det och vilka som skulle ha lägre betalt. Kan bli en intressant diskussion av detta känner jag.
  8. Två dödsfall under 2005 benämns "attentat" - hur kan dessa klassas som olyckshändelser? Jag omformulerar mig, eftersom mitt finkänsliga sätt att skriva föll mindre väl ut - självmord redovisas inte.
  9. Listan saknar dödsfall där omständigheterna runt dödsfallet varit sådana att misstanke om olycka kunnat uteslutas.
  10. Jag vet inte hur ni resonerar, men FML har ju i principdokumenten sagt att hänsyn ska tas till individen och dennes förhållanden. Sen om det är 1:4 eller inte... tja, jag vet hur mycket jag tror på FM som den goda lyssnande arbetsgivaren. För övrigt så väntar jag snällt på det förfrankerade svarskuvertet som de glömde att skicka med PersDirs kedjebrev.
  11. Tramsigt kanske, men jag kan inte hjälpa att jag tycker man utmanade löjet genom att införa brigadgeneral-graden samtidigt som man avskaffade brigaderna (år 2000 enligt wikipedia). I Sverige har det alltså aldrig funnits några äkta brigadgeneraler (de kallades överste av första graden), utan bara personer som ska behängas med motsvarande glans, tydligen för att respekteras utomlands. Och sen när var Öv 1. brigadchefer? Det var Överste som var brigadchef, Öv 1. var fo-bef eller fördelningschef. (Motsvarar divisionschef utrikes - kan ju kolla upp vilken grad det brukar vara på dessa.)
  12. Vild spekulation: Glock 17 har inte hängslen och livrem. Vill man nog ha när vapenhanteringen är sisådär ute i distrikten.
  13. Ingen risk att BG 11 tar platserna eftersom de står i beredskap till 30 JUN 2010. FS21 utbildas för att rotera i månadsskiftet MAJ - JUN 2010. Du menar väl 2011 Ja.
  14. Ingen risk att BG 11 tar platserna eftersom de står i beredskap till 30 JUN 2010. FS21 utbildas för att rotera i månadsskiftet MAJ - JUN 2010.
  15. Det susar i säven att H&K G36 får stifta bekantskap med svenska soldaters händer inom några år. Skulle inte ta gift på den informationen dock.
  16. Eller så är det helt nya kravprofiler nu, och du söker med färska uppgifter i konkurrens med alla andra. Får jag använda mina mönstringsresultat? Jag fick jävligt bra för 15 år sen... eller, nej.
  17. I call bullshit. Chefens planeringsförmåga är en faktor. Antalet och storleken på tilldelade uppgifter kontra antalet anställda är en viktigare faktor. Samt viljan att lösa uppgifter så klart. En orgenhet där ingen vill prestera mer än sparlåga kommer ju knappast betinga övertid, medan en orgenhet som är ständigt insatt med delar och har medarbetare som är beredda att göra allt för att kamraterna skall komma hem välbehållna kommer samt över tiden får nya, akuta uppgifter att lösa kommer ju att behöva övertid för att lösa alla uppgifter.
  18. Frågan är ifall dom vill ta ut "äldre". Se lite på hur rekryteringar till utlandsstyrkan har gått till. Det är samma befäl som kommer välja ut nästa system's soldater.... Har du någon aning om vad du snackar om eller tuggar du bara på? Jag har personligen sett plutoner där snittåldern varit nära 30, med fler 30+ än nymuckade. Men till del har du rätt förmodligen, då vissa mer fysiskt krävande tjänster är lättare att stå ut med för en 19-åring än en 30-åring.
  19. Har du tittat påNorska försvarets hemsida? Svaret finns där.
  20. Nej, helt fel. TkBat är telekrig. Bataljonen är en del av Ledningsregementet. TKBat Teknisk bataljon borde enligt nomenklatur förkortas teknbat.
  21. Raka bort kroppsbehåringen istället. Har hört att det fungerar finfint.
  22. (Min fetstil). Min bedömning är att du inte har en chans att få en anställning som soldat med ditt handikapp. Tyvärr. Din teoretiska bakgrund gör inte mycket skillnad vid soldatbefattningarna då du rimligen inte kommer att klara kraven under GMU med din defekta hand, så nej, den hjälper mest sannolikt inte. En civilanställning kanske skulle gå. Men inte en militär anställning.
  23. Ingen GMU verkar i dagsläget ska ha en särskild inriktning. Men gör du GMU vid AJB eller K3 så kan du ju anta att dina chanser ökar till att få göra KMU och bli anställd där. Blir spännande att se kravprofilerna på de olika tjänstekategorierna i framtiden. Någon som vet när de är klara? Skulle ha varit klara till 30 April.
  24. Den kursen på UU är bra. Men fel, då det i ganska liten utsträckning handlar om LOAC/IHL (säg någon enstaka procent).
×
×
  • Create New...