Jump to content

Anders

Stabspersonal
 View Profile  See their activity

  • Posts

    966

  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    5

 Content Type 

Everything posted by Anders

  1. Anders
    Nej, man får inga extra semesterdagar. Men, om de lediga dagar, s.k. "leavedagar" som genererats under insatsen inte helt har kunnat tas ut, tas de ut i direkt anslutning till hemkomstprogrammets slut. Sedan är tiden under insats semestergrundande och som mini-HD skrev så tjänstgör man ganska intensivt innan insatsens början i form av utbildning, vilket brukar innebära att man har ett ledighetsberg att avverka efter hemkomst. Då pratar vi en kombination av semesterdagar och tjänstgöringsfria dagar som kompensation för förbandsövningsdygn (ÖD).
  2. Anders
    Hur kan du tycka att det är OK med en soldat som väljer att inte vara beväpnad? Vill man syssla med obeväpnad sjukvård finns det gott om andra ställen att göra det på, exempelvis i landstinget, Röda Korset-grupperna m.fl. Antingen är man soldat och bär vapen i Hemvärnet, eller så är man inte i Hemvärnet. Det är min fasta övertygelse.
  3. Anders
    Jag tror att detta kan vara en bra sak i längden. Tror inte en sekund på människor i uniform som inte bär vapen. Bara för att vi respekterar det röda korset så betyder inte det att andra gör det.
  4. Anders
    Ok, det var väl ett rätt dåligt exempel men till exempel om du sitter på specialkompetenser så kommer det inte betyda shit eftersom löneökningssystemet är baserat på hur länge du jobbar. Nej. Så är det inte. Har du en kompetens som arbetsgivaren eftersöker så kommer det att löna sig i slutet på månaden. Men har många samma kompetens alternativt den är billig att skaffa så får du intet mer i månaden.
  5. Anders
    Jag får nog vara beredd att hålla med Krook. Vad som verkar ske när icke-markstridsförband får ansvaret för en FS-rotation är att man tillsätter högre chefer från egna led och därefter försöker rädda ansiktet genom att dammsuga landet på kompetenta lägre chefer. Ohållbart. Men det är jävligt meriterande att ha haft en OF4/OF5-befattning i Affe, glöm aldrig det. Ska man sikta mot de stora stjärnorna så måste man ha varit i sanden.
  6. Anders
    En minskad personalnumerär gör att truppbidragets storlek måste minskas för att inte få för hög omsättningstakt av förbanden. Dvs har vi 2000 gubbar att använda kan vi skicka 500 i taget för att få 1/4-förhållande insats kontra hemmavarande. Är numerären bara 1800 så måste truppbidraget minskas till 450 eller så får en del åka oftare än var fjärde vända. Och det vill man gärna undvika av flera skäl.
  7. Anders
    Politisk vilja att försvara landet. För att svara på ursprungsfrågan alltså.
  8. Anders
    Öh, nä. Om en svag stat har olja kommer andra att utnyttja det. Ändlig eftertraktad resurs det där olja.
  9. Anders
    Jag googlade. Hittade http://www.f3.kamratforening.se/index.php Hittade en wikipedia-sida som har en bild på märket så du kan låta sy upp ett http://sv.wikipedia.org/wiki/F_3_Malmsl%C3%A4tt Annars är du nog hänvisad till samlarforum, militärhistoriska forum eller köp- och säljsajter.
  10. Anders
    En annan, rimlig förklaring är just att forumet tillåter necroposting på så hög nivå som denna. Om jag nu skämtar, är sarkastisk eller på något annat sätt vill påskina att det ovanstående är menat på annat sätt än det är skrivet så borde jag använda mig av en s.k. smiley.
  11. Anders
    Det kommer att finnas fina möjligheter i framtiden för ssk som vill tjänstgöra i försvaret, då sjuksköterskor ingår i många insatsförband. Mitt tips blir därför att fundera på om du vill växla din vanliga tjänstgöring på sjukhus med arbete hos FM. Om så är fallet, ta kontakt med det militära förband som ligger närmast där du tänker dig arbeta i framtiden och prata med deras rekryteringsansvariga. De kan råda dig väl och mycket i vilka alternativ du har. Inom något år kommer nog möjligheterna att göra en fristående insats utan att tillhöra ett insatsförband vara färre, särskilt utan någon VUB. Så mitt tips står sig tror jag.
  12. Anders
    Särställning p.g.a arbetsgivarens unika natur i landet (Krigsmakt) eller i fållan som alla andra med de regler som gäller alla andra (statstjänstemannen)? Ett intressant dilemma, där FM valt den smarta vägen. Särlösningar där det gynnar FM (ekonomisk huvudsakligen) och standardavtalen där det inte ligger i FM intressen att få till stånd en annan lösning (återigen ekonomin). Nä, GSS och officerare är krängda övertiden. Som tur är har de facket som står upp för dem och försöker fixa till vettiga avtal som gynnar verksamheten och arbetstagarna... nä, så var det inte nä. Det är mycket FM borde göra för sina soldater, men det kommer de inte att göra så länge de inte behöver ta konsekvenserna av de beslut som fattas. När förbanden har 50-75%iga vakanser och Regeringskansliet trycker på för en insats som inte går att genomföra, ja först då blir konsekvenserna synliga... om ens då.
  13. Anders
    R2P är en fin tanke, men realpolitiskt fnoskig. Nä, blir det tillräckligt oroligt nånstans där någon maktspelare i EU eller USA har monetära intressen, så kan det bli åka av. Landinsats Somalia borde egentligen funka m.h.t. piraternas påverkan på SLOC.
  14. Anders
    Jag brukar kalla dem hemvärnsmän. Efter att ha haft befäl över en större mängd hemvärnsmän med en blandning av grader från menig till kapten så konstaterade jag att kragspeglarna utvisar ingen som helst idikation på kompetens, utbildning eller personlig erfarenhet. Tyvärr. Nu var detta några år sen och det kan ha blivit bättre, men graderna är cornflakes-grader i mina ögon. (Passus: Några av de bästa soldater jag haft under mitt befäl har varit HV IP. Det var dugliga killar och tjejer... men knappast på grund av deras HV-grader utan dem som personer och deras tidigare militära erfarenhet).
  15. Anders
    Bildund och skrivbord? Du menar inte ljusbord?
  16. Anders
    @ 111 SSK BAT Välkommen till vår verklighet. Att komma med förslag på alternativa produkter bemöts med ren och skär tystnad, om det ens går att hitta vem man ska ställa förslaget till. Eller av idiotförklarande svar där det tydliggörs att företrädaren för aktuellt mtrlsystem minsann vet bättre osv osv. Förslag till förbättring eller lösningar på problem som inte kommer uppfrån dödas snabbt eller ställs i skamvrån tillsammans med den som framförde det. Ergo, eftersom de sociala medierna har större påverkan på FM än en sund intern debatt och kritik skulle kunna ha, om klimatet tillåtet ens ett försök till en sådan, så återstår bara att "gnälla på internet" Vem bryr sig. /Anders Bitter, kränkt men inte uträknad.
  17. Anders
    Jag ger mig. Alla med officersgrad är säkert officerare. Kanske de kan skaffa mässdräkt allihopa? Jag är väl mest bitter för att jag inte kom in på varesig ROK eller PHS. För övrigt anser jag att a) Frivilligförsvaret inte har någon officerskår b) de enda officerarna som finns är de som listas i Officersförordningen (undantaget i krig när tillämpliga konventioner behöver skydda de som också vill vara officerare från arbete och annan plebejliknande verksamhet i fångläger) och c) att speculatores kunde ha skrivit på en gång vad han menade istället för att hymla omkring.
  18. Anders
    Men va f-n! Du saknar koll på de mest grundläggande detaljerna förstår jag. Googla Officersförordning och läs på. I korthet: Person i HV med fänriks (eller högre) gradbeteckning som inte avlagt officers- eller reservofficersexamen är hemvärnsbefäl, inte officer. Den finns väl också fortfarande ett gäng värnpliktiga fänrikar och uppåt om nu inte det skrotades i samband med att värnplikten lades vilande. Men de är inte heller officerare enligt Officersförordningen.
  19. Anders
    Du är ett troll. Om du bara hade kunnat skriva begripligt på en gång så hade vår diskussion aldrig uppstått. Ni hade alltså en utbildad officer, som nu är reservofficer, på ert kompani som kombinerade det med att vara polis? Ja, det torde väl inte vara nåt större problem med det. Dock beroende på om personen i fråga har ett gällande avtal med annat insatsförband, för då slår det insatsförbandets behov av reservofficeren ert HV-kompanis i händelse av ofred. Frivilligförsvaret har ingen officerskår.
  20. Anders
    En RO är lika mycket YOFF som en bondkatt är det. Dvs inte. Och då går det alldeles utmärkt att kombinera. En person som gått officershögskola, tjänstgjort som officer, slutat i FM men stannat som RO är väl att beteckna som RO eftersom det är den anställningsform vederbörande har. Skulle personen inte vara RO så skulle man kunna klämma in ett FA/Lt* där FA står för förtidsavgången. Men FA är inte tjänstgörande officer. Antingen så hittar du på, eller så använder vi oss väldigt olika av officersbegreppet. *Eller Kn, Fk, Mj eller vilken grad personen nu hade när denna lämnade FM
  21. Anders
    Reservofficer? /Johan Det är ju ingen riktig officer ju. Menar du officer eller hemvärnsbefäl? Har svårt att se att en officer skulle kunna arbeta som polis på vardagarna. officer och ingick i kompaniets befälsstruktur. Nä. Det tror jag inte på alls. Hur får du de två statliga anställningarna att gå ihop tidsmässigt? Tjänstledighet på deltid från båda för att pröva annan anställning? Knappast.
  22. Anders
    Nu har väl mycket hänt sen jag var i Kosovo senast, men att släntra upp till Tomahawk Hill och titta på minfälten låter som en särdeles dum idé. På min tid var det Verboten och med goda anledningar. Hittades inte bara minor utan även annan OXA där omkring.
  23. Anders
    Menar du officer eller hemvärnsbefäl? Har svårt att se att en officer skulle kunna arbeta som polis på vardagarna.
  24. Anders
    Bah. Klassiskt felsteg i rekryteringen. Assistenten ska vara just det, tvätta bilar, sköta dokument och hålla sig i skinnet. Officerarna bör ju inte vara regementenas avskrap. Någon har misslyckats. Igen. Kanske inte ska ha teamchefer som inte varit i motsvarande funktion tidigare? Nå?
  25. Anders
    Och skillnaden mot nu är...?
×
×
  • Create New...