KFÖ- vecka i HV

[111 SSK BAT]

Rifleman/medic - Om jag inte minns fel från en gammal tråd så tyckte du väl att bidragstagande och stöd från samhället (och att snylta från detsamma) var helt okej så HV borde ju vara en organisation som du fullkomligt älskar.

[DXS]

ooo måste få säga att de verkar vara många som är med i hv för att tjäna storkovan

 

tror nog inte det,dom flesta av oss är väl me av andra orsaker o dom är nog lika många som det finns nätdebatörer ,det är ju solklart en förlust att ha hv som "hobby " man måste köpa kängor ,västar,vantar ,i stort sett allt utom m90 uniformen

om man inte då vill lyxa till det me lite gortex för runda slängar 5000kr

 

jag vill ha vettiga övningar,som bolle säger vakta träd o buskar för syns skull är ju inte ens i närheten av skoj ..nä om övnignarna är bra så skiter dom flesta i pengarna de är va jag tror, jag bry mig inte om de i alla fall men jag är pank störe delen av månaden i alla fall hehehe

 

kan förstå om man har familj osv då svider det nog till i kassan o det kan ju inte vara meningen ......

["SSA" Gunny]

Ja Jisses, Jag som trodde att de som är med i hv var patrioter som vill göra en insats för att försvara Sverige mot den fi som nu må vara aktuell och inte för att tjäna pengar, ok om man blir pliktad in på en kfö så ska man ha ersättning för förlorad arbets inkomst och det kan ju göras på olika sätt , (sist fick vi 2xsgi för en dag) och har gjorts genom tiderna, har själv gjort en rep kfö för ett antal år sedan och det var många på 70 och 80 talet som var inne både 4 och 5 gånger efter sin Gu.

Jag har väldigt svårt att tro att en arbetsgivare skulle se ner på en person för att han blir pliktad in på en övning en vecka om året, så oersättlig är ingen, det går ju å planera in precis som semester för det har ju alla, eller?

[C 2.a pjäs]

När jag gjorde GU SBP och var "inpliktad" i tre veckor så klappade min arbetsgivare i händerna. Hon tyckte det var mycket bra att det utbildades beredskapspoliser och såg fördelarna med att jag var borta och gjorde saker jag tyckte var kul, hon såg fördelarna med att kunna tillämpa en del av det jag lärde mig på jobbet (!) samt, som sagt, hon såg positivt på mitt "samhällsengagemang", om uttrycket tillåts. Så personligen skulle jag inte ha några problem med KFÖ-veckor.

[CBRN-fåne]

Jag har en arbetsgivare som av förståliga skäl är positvit inställd

till allt grönt men det löser inte problemet för mig. För varje vecka

som jag uppbär 90 % SGI förlorar jag 4000 kr. Min ekonomi är

anpassad till en viss inkomst. Huslånen ska betalas osv. Hur många

av er är beredda att betala/avstå 4000 kr för en HV-vecka? Att

ta ut semester är inte aktuellt eftersom den behövs till barnens

skollov mm. Är jag då olämplig inom HV om jag inte är beredd att

göra den uppoffringen? Jag som många andra gör mångdubbelt

antal timmar jämfört med mitt kontrakt, jag är skjut- och NBC-instruktör.

Ska jag falla bort för att jag inte vill bräcka min ekonomi?

 

Det som HV behöver fråga sig är hur snittet i samhället ska se ut

för att den kompentensprofil man vill ha ska bli uppfylld och sedan

betala det som det kostar att få det snittet. Om HV vore ett företag

så skulle de snart inse att det kostar att få viss personal. Självklart

finns det duktigt folk från alla ekonomiska grupper och med alla

möjliga nivåer av utbildning men HV får allt lov att fundera på om

de bara vill ha "billig" personal.

[Fk Satan]

oavsett ersättningsnivå kommer det alltid att finnas folk som inte kan vara med och folk som kommer att vilja vara med. Det kommer alltid att vara kunnigt folk som inte kan vara med och dåligt folk som inte kan vara med. Samt dåligt eller bra folk som ansluter.

 

Dock så måste ersättningsnivåerna fixas , samt formen för hur dessa kfö veckor skall se ut måste fixas. Ska det vara som de gammla KFÖ:erna där man plockar in folk i olika omgångar? eller ska allt folk in samtidigt. Ska det börja med ngn form av individnivå, grupputbildningar och slutligen ett förbandsskede? Får då Gruppchef/Plutonchef/Kompanichef ngn förstegsutbildning eller inte? eller ska det vara enbart ett förbandsskede?

 

Finns mängder med frågor som behöver få svar innan detta rullar igång på allvar. Men det är bra att det görs små försök med detta så att det går att se brister och fördelar i att ha KFÖ-veckor.

[Uttern]

Det finns flera frågetecken än ersättningsfrågan.

 

1. Hur ska man t ex hantera de olika soldaternas utbildningsnivå? Ska man öva samma sak varje år? Hur blir det då med de som varit med i tio år? Hur kul är kfö-veckan för dem?

 

2. Det kommer naturligtvis vara så att några inte kan komma pga sjukdom eller andra fullt legitima skäl. Ska de uteslutas? Eller ska man erbjuda alternativ KFÖ-vecka? Och hur ska man göra med de chefer som inte kunnat just den veckan och som alltså inte uppfyllt sitt avtal, ska de inte få ut sin befattningspeng?

 

3, Hur ska man som chef veta vad man ska öva och vem som ska göra vad på en KFÖ om du aldrig träffat alla de soldater som gått med i HV sedan förra KFÖ?

 

4. Ska kontrakten skrivas om så att tidsuttaget ökar från 20timmar till 5x24= 120 timmar? Ska tidsuttaget för IP öka motsvarande?

 

5. Hur blir det för dem som råkar göra grundkursen precis efter en KFÖ-vecka, ska de inte visa sig i Hemvärnet förrän ett år senare på det årets KFÖ?

 

6. Om man leker med tanken att alla får dagens miniminivå: 734 kronor och vi har ett Hemvärn om 30 000 soldater så kostar en vecka 22 020 000 kronor. Ska hemvärnet tillföras ytterligare 22 miljoner kronor? Kul tycker jag men anser nog att de pengarna kan användas bättre inom Hemvärnet.

 

 

 

/Ola

[Hornet]

Ingen har väll sagt att det bara ska vara en KFÖ vecka man kan ju ändå öva på tex lördagar om man vill.

Vi i Kalmar IK har 2 x 5 dagars övningar (April och September) varje år samt att vi har 10 talet heldags övningar samt skjut/uttbildningskvällar så det går om man vill...

 

Nej alla kan inte vara med på 5dagars övningarna men dom flästa kan det. Övningarna börjar på Onsdags kvällen och håller på till Lördags kvällen.

Edited April 5, 2006 by Sandqvist

[Uttern]

@sandqvist

 

jag tror inte du läst hela tråden, framförallt inte första inlägget. KFÖ-vecka är ett förslag från Försvarsmakten och det är det förslaget som tråden handlar om.

 

Det kan nog förutsättas att meningen är att koncentrera alla HV-övningsverksamhet till denna KFÖ-vecka. Annars blir förslaget svårförståeligt.

 

/Ola

Edited April 5, 2006 by Uttern

[C 2.a pjäs]

Vi i Kalmar IK har 2 x 5 dagars övningar (April och September) varje år ...

 

Och just detta har varit orsaken till att många, undertecknad till exempel, INTE valt att gå med i insats. Inkallad med plikt och förlora pengar är en sak, göra det utan plikt en helt annan. JAG kan inte ta ledigt sex dagar årligen mot SGI, vill det inte ens. Och, Sandqvist, helgövningarna syftar ju till "de stora" övningarna och det gynnar ju knappast någon om man övar några lördagar och hoppar "sluttentan".

[Bolle]

Ingen har väll sagt att det bara ska vara en KFÖ vecka man kan ju ändå öva på tex lördagar om man vill.

Vi i Kalmar IK har 2 x 5 dagars övningar (April och September) varje år samt att vi har 10 talet heldags övningar samt skjut/uttbildningskvällar så det går om man vill...

 

Nej alla kan inte vara med på 5dagars övningarna men dom flästa kan det. Övningarna börjar på Onsdags kvällen och håller på till Lördags kvällen.

ons (kväll)-tors-fre-lör... = 5?

Antar att ni stannar och vårdar mtrl på söndagen då, eller?

Vad får ni för tidsuttag för en "5-dagars"?

Räknas söndagens vård (om det nu är så) in i de kontrakterade "timmarna"?

Ersättningsnivåer?

/Bolle

[Hornet]

Det är inte plikt att göra så vi får inte mer än vad vi får om vi gör en dag bara alltså 72kr dagen.

Får man inte ledigt från jobbet ja då får man inte det så är man inte med den gången. Men efter som det alltid ligger samma vecka så kan man ju kanske planera in det med chefen långt före och då få ledigt.

Jag skrev fel skulle ha 4dagar inte 5. bara att räkna det blir 2 x 24h + lite till beroende på när på Onsdagen vi kör igång och när på Lördagen vi slutar.

 

"helgövningarna syftar ju till "de stora" övningarna och det gynnar ju knappast någon om man övar några lördagar och hoppar "sluttentan"."

 

Tja jag vet inte om jag kan hålla med helgövningarna hitills i år har varit fristående men ja mommenten vi övar på helgerna kommer självklart att finnas med på "stor" övningen i april tex SIB, IKFN, OP och MCP mm, medan övningen i September är stridssjutning.

Edited April 5, 2006 by Sandqvist

[Bolle]

Jag skrev fel skulle ha 4dagar inte 5. bara att räkna det blir 2 x 24h + lite till beroende på när på Onsdagen vi kör igång och när på Lördagen vi slutar.

Tack, räkna kan jag. :P

Man får inte automatiskt samma antal övningstimmar som "klocktimmar", vilket var anledningen till min fråga. Ifall man fick det skulle man med det "vanliga" (ej IP) hv-kontraktet kunna fullgöra hela sin årstid på ett fältdygn.

/Bolle

[Hornet]

sant tror dom drar av 8h per natt för sömn eller något sådant. Så 16h per dag borde det bli.

[dxl]

Det finns flera frågetecken än ersättningsfrågan.

 

1. Hur ska man t ex hantera de olika soldaternas utbildningsnivå? Ska man öva samma sak varje år? Hur blir det då med de som varit med i tio år? Hur kul är kfö-veckan för dem?

 

2. Det kommer naturligtvis vara så att några inte kan komma pga sjukdom eller andra fullt legitima skäl. Ska de uteslutas? Eller ska man erbjuda alternativ KFÖ-vecka? Och hur ska man göra med de chefer som inte kunnat just den veckan och som alltså inte uppfyllt sitt avtal, ska de inte få ut sin befattningspeng?

 

3, Hur ska man som chef veta vad man ska öva och vem som ska göra vad på en KFÖ om du aldrig träffat alla de soldater som gått med i HV sedan förra KFÖ?

 

 

5. Hur blir det för dem som råkar göra grundkursen precis efter en KFÖ-vecka, ska de inte visa sig i Hemvärnet förrän ett år senare på det årets KFÖ?

 

/Ola

 

Jag skulle nog vilja ställa ett motfråga till dessa fyra:

 

Hur gjorde man förr?

[Särimner]

Jag har en arbetsgivare som av förståliga skäl är positvit inställd

till allt grönt men det löser inte problemet för mig. För varje vecka

som jag uppbär 90 % SGI förlorar jag 4000 kr. Min ekonomi är

anpassad till en viss inkomst. Huslånen ska betalas osv. Hur många

av er är beredda att betala/avstå 4000 kr för en HV-vecka? Att

ta ut semester är inte aktuellt eftersom den behövs till barnens

skollov mm. Är jag då olämplig inom HV om jag inte är beredd att

göra den uppoffringen? Jag som många andra gör mångdubbelt

antal timmar jämfört med mitt kontrakt, jag är skjut- och NBC-instruktör.

Ska jag falla bort för att jag inte vill bräcka min ekonomi?

 

Det som HV behöver fråga sig är hur snittet i samhället ska se ut

för att den kompentensprofil man vill ha ska bli uppfylld och sedan

betala det som det kostar att få det snittet. Om HV vore ett företag

så skulle de snart inse att det kostar att få viss personal. Självklart

finns det duktigt folk från alla ekonomiska grupper och med alla

möjliga nivåer av utbildning men HV får allt lov att fundera på om

de bara vill ha "billig" personal.

 

Jag är lärare i en kommunal grundskola. Detta innebär att min semester är bestämd att ligga under sommarmånaderna när eleverna inte är där. Att åka på övningsveckan som Pedersen nämner kommer att kosta mig och familjen mycket pengar. Jag måste med andra ord ta tjänstledigt utan lön och HOPPAS på att Försäkringskassan inte släpar efter 4 månader med sina utbetalningar som är brukligt. För att inte tala om alla bekymmer som uppstår när frugan ska sköta hus, ungar och jycke själv. De ekonomiska följderna kommer att släpa efter i flera månader. Detta har i år inneburit att jag på min semester måste ta ett extrajobb för att vi i familjen ska komma i kapp ekonomiskt. Gud förbjude att man skulle gå och bli sjuk eller liknande nu i vår dessutom...

 

Poängen är, att visst är övningsveckan bra men jag (och inte heller min familj heller för den delen) kan nog få svårt att klara det om detta nu blir en återkommande aktivitet. Jag är på i år, men kommer med största säkerhet att inom några år få göra mina 80 timmar på helger och liknande. Om detta innebär att jag inte anses som "motiverad" eller "engagerad" så förlorar förbandet en intresserad kille med hyfsad kapacitet. För om jag blir nedvärderad för att jag inte gör MER än vad mitt kontrakt säger så är det tack och adjö för min del.

[dalmas]

Jag har en arbetsgivare som av förståliga skäl är positvit inställd

till allt grönt men det löser inte problemet för mig. För varje vecka

som jag uppbär 90 % SGI förlorar jag 4000 kr. Min ekonomi är

anpassad till en viss inkomst. Huslånen ska betalas osv. Hur många

av er är beredda att betala/avstå 4000 kr för en HV-vecka? Att

ta ut semester är inte aktuellt eftersom den behövs till barnens

skollov mm. Är jag då olämplig inom HV om jag inte är beredd att

göra den uppoffringen? Jag som många andra gör mångdubbelt

antal timmar jämfört med mitt kontrakt, jag är skjut- och NBC-instruktör.

Ska jag falla bort för att jag inte vill bräcka min ekonomi?

 

Det som HV behöver fråga sig är hur snittet i samhället ska se ut

för att den kompentensprofil man vill ha ska bli uppfylld och sedan

betala det som det kostar att få det snittet. Om HV vore ett företag

så skulle de snart inse att det kostar att få viss personal. Självklart

finns det duktigt folk från alla ekonomiska grupper och med alla

möjliga nivåer av utbildning men HV får allt lov att fundera på om

de bara vill ha "billig" personal.

 

Jag är lärare i en kommunal grundskola. Detta innebär att min semester är bestämd att ligga under sommarmånaderna när eleverna inte är där. Att åka på övningsveckan som Pedersen nämner kommer att kosta mig och familjen mycket pengar. Jag måste med andra ord ta tjänstledigt utan lön och HOPPAS på att Försäkringskassan inte släpar efter 4 månader med sina utbetalningar som är brukligt. För att inte tala om alla bekymmer som uppstår när frugan ska sköta hus, ungar och jycke själv. De ekonomiska följderna kommer att släpa efter i flera månader. Detta har i år inneburit att jag på min semester måste ta ett extrajobb för att vi i familjen ska komma i kapp ekonomiskt. Gud förbjude att man skulle gå och bli sjuk eller liknande nu i vår dessutom...

 

Poängen är, att visst är övningsveckan bra men jag (och inte heller min familj heller för den delen) kan nog få svårt att klara det om detta nu blir en återkommande aktivitet. Jag är på i år, men kommer med största säkerhet att inom några år få göra mina 80 timmar på helger och liknande. Om detta innebär att jag inte anses som "motiverad" eller "engagerad" så förlorar förbandet en intresserad kille med hyfsad kapacitet. För om jag blir nedvärderad för att jag inte gör MER än vad mitt kontrakt säger så är det tack och adjö för min del.

 

Är också lärare. Har snackat med vår löneansvarige, hon skulle kolla upp, men hon trodde att om man använder sig av pliktlagarna så skulle sjuklönereglerna räknas för oss lärare. Isf skulle det inte bli lika blodigt.

 

Fotnot: En lärare har ganska långa lov, men det innebär att vi har 45.5 timmes arbetsvecka. Vilket innebär i sin tur att det blir j-kligt dyrt att göra KFÖ mot tjänstledighetsavdrag. Då vi har dubbla semesteravdrag så att säga.

Edited April 5, 2006 by dalmas

[Särimner]

Ja precis. Hade man haft ett "normalt" jobb hade man kanske kunnat spara en semestervecka om man visste att man hade en KFÖ motsv. Nu är det bara att bita i det sura äpplet och ducka för inkommande eld från frugan...

[Fu Pedersen]

 

Hörru furirn! Du tror väl inte jag klankar på knegare som dig va? Nu har jag inte orkat läsa de senaste 10 inläggen ingefär men om du tar en titt på vad jag skrev i början så ser du att det är engagemang jag anser krävs, oavsett hur många timmar det handlar om att man gör. Dock givet man ska kunna lösa sin uppgift samtidigt.

 

Övningsveckan är ju kanon för de som kan få ledigt. Men samtidigt finns ju de vanliga övningarna kvar för de som inte har möjlighet att medverka. Kontinuitet i övningar är ju ett måste för att befästa utbildningsnivån på truppen.

[KalleSWE]

Det finns flera frågetecken än ersättningsfrågan.

 

1. Hur ska man t ex hantera de olika soldaternas utbildningsnivå? Ska man öva samma sak varje år? Hur blir det då med de som varit med i tio år? Hur kul är kfö-veckan för dem?

 

2. Det kommer naturligtvis vara så att några inte kan komma pga sjukdom eller andra fullt legitima skäl. Ska de uteslutas? Eller ska man erbjuda alternativ KFÖ-vecka? Och hur ska man göra med de chefer som inte kunnat just den veckan och som alltså inte uppfyllt sitt avtal, ska de inte få ut sin befattningspeng?

 

3, Hur ska man som chef veta vad man ska öva och vem som ska göra vad på en KFÖ om du aldrig träffat alla de soldater som gått med i HV sedan förra KFÖ?

 

 

5. Hur blir det för dem som råkar göra grundkursen precis efter en KFÖ-vecka, ska de inte visa sig i Hemvärnet förrän ett år senare på det årets KFÖ?

 

/Ola

 

Jag skulle nog vilja ställa ett motfråga till dessa fyra:

 

Hur gjorde man förr?

 

KFÖ "gammal" = två veckor för soldaten/ fyra år => 20h/år*fyra år=Hv (endel sökte Hv för att slippa KFÖ, just p.g.a. arbetsgivar/ekonomiproblematiken)

 

Om Hv-KFÖ tycker jag inte, men dit kommer vi väl ändå. En typisk landsortslösning som införs över hela landet precis som Hv-IP.

Jag förstår att denna lösning är bra om soldaterna har långt till övningsterrängen och stödjande förband, för min del ser jag inga fördelar i.o.m. att kompaniet jag ingår i är utgångsgrupperat i sthlm.

Skall försöka utveckla detta lite mera när jag är mindre förkyld/trött *snörvel*

[Uttern]

Det finns flera frågetecken än ersättningsfrågan.

 

1. Hur ska man t ex hantera de olika soldaternas utbildningsnivå? Ska man öva samma sak varje år? Hur blir det då med de som varit med i tio år? Hur kul är kfö-veckan för dem?

 

2. Det kommer naturligtvis vara så att några inte kan komma pga sjukdom eller andra fullt legitima skäl. Ska de uteslutas? Eller ska man erbjuda alternativ KFÖ-vecka? Och hur ska man göra med de chefer som inte kunnat just den veckan och som alltså inte uppfyllt sitt avtal, ska de inte få ut sin befattningspeng?

 

3, Hur ska man som chef veta vad man ska öva och vem som ska göra vad på en KFÖ om du aldrig träffat alla de soldater som gått med i HV sedan förra KFÖ?

 

 

5. Hur blir det för dem som råkar göra grundkursen precis efter en KFÖ-vecka, ska de inte visa sig i Hemvärnet förrän ett år senare på det årets KFÖ?

 

/Ola

 

Jag skulle nog vilja ställa ett motfråga till dessa fyra:

 

Hur gjorde man förr?

 

 

Som svar på din motfråga:

 

1. Alla hade i stort sett samma utbildningsståndpunkt eftersom alla gjort samma GSU mm. Alla var från samma truppslag.

 

2. Uteslutning var inte ett alternativ när det var fråga om plikt.

 

3. Som chef "förr" visste du vad dina soldater i förbandet gjort tidigare och hur det skötte sig då.

 

4. Inte relevant "förr"

 

 

Min poäng är att det man vill uppnå med KFÖ kanske inte kan uppnås. Det blir inte bättre, förmodligen bara sämre.

 

En STOR skillnad är dessutom att "förr" var alla inkallade med plikt. Hemvärnet är frivilligt så om en KFÖ-vecka inte faller mina soldater i smaken så kommer de lämna Hemvärnet. Och det kan då vara fråga om att man inte är nöjd med upplägget, har gjort det flera år tidigare och ingen utveckling sker eller att det blir för dyrt.

 

 

/Ola

[Särimner]

 

Hörru furirn! Du tror väl inte jag klankar på knegare som dig va? Nu har jag inte orkat läsa de senaste 10 inläggen ingefär men om du tar en titt på vad jag skrev i början så ser du att det är engagemang jag anser krävs, oavsett hur många timmar det handlar om att man gör. Dock givet man ska kunna lösa sin uppgift samtidigt.

 

Övningsveckan är ju kanon för de som kan få ledigt. Men samtidigt finns ju de vanliga övningarna kvar för de som inte har möjlighet att medverka. Kontinuitet i övningar är ju ett måste för att befästa utbildningsnivån på truppen.

 

Ingen fara furirn. Vi vet ju var vi har varandra vid det här laget, eller hur?

[Fu Pedersen]

Ingen fara furirn. Vi vet ju var vi har varandra vid det här laget, eller hur?

 

....På behörigt avstånd.... ...

[Sir Vival]

Endera prioriterar man sitt eget bankkonto eller sin och förbandets förmåga/kompetens.

 

Ser inte problemet.

I mitt fall så renderar din väl genomtänkta "livsfilosofi" ett ekonomiskt bortfall om c:a 5000 kr efter skatt...

Men det är väl något som du anser att man i sann solidarisk socialistisk anda bara skall acceptera? (OBS! En retorisk fråga som du inte behöver anstränga hjärncellen med att försöka besvara.)

[Sir Vival]

Har man öht något i hemvärnet att göra så köper man läget att man för en veckas tid får ut 90% av SGI. Visst, folk har familjer dyl. men hemvärnet kräver, eller skall enl. mig kräva engagemang. Hv gubbar som inte skjutit sitt vapen på flera år och aldrig övar kan man säga tack och hej till.

Ytterligare en med en frisk hjärncell...

[Sir Vival]

Hemvärnet, som till största delen består av förvärvsarbetande medelålders män, borde kunna finansiera sina ”träningsläger” själva och inte förvänta sig att skattebetalarna skall stå för kostnaden!

Nr 3...

 

Detta var så urbota korkat att jag nästan fick akut hjärnbrist!

Korplaget i fotboll/motsv bidrar till sammhället på vilket sätt, annat än som en belastning för sjukvården?

[Hans Engström]

Sir Vival rular!

 

I och för sig. Om jag kan bli inbjuden till ett par stabsgrejer per år på helgen med boende på befälshotell om det är hela helgen och intressant förkovrande inlärning. Sen ha en 12 dagars KFÖ (Inryck onsdag morgon för befälen, söndag morgon för soldaten, utryck nästkommande söndag för alla) och får SGI plus min befattningspeng. Ja, då är jag på. Men då ska det inte vara ngt jäkla pappersjobb på resten av året, utan att regementena/grupperna sköter det hela.

 

Fast ni inser ju att det kommer att ställas in KFÖ veckor, eftersom budget läget är som det är, och då har syftet att lägga ner HV uppnåtts.

[Fu Pedersen]

Hemvärnet, som till största delen består av förvärvsarbetande medelålders män, borde kunna finansiera sina ”träningsläger” själva och inte förvänta sig att skattebetalarna skall stå för kostnaden!

Nr 3...

 

Detta var så urbota korkat att jag nästan fick akut hjärnbrist!

Korplaget i fotboll/motsv bidrar till sammhället på vilket sätt, annat än som en belastning för sjukvården?

 

Hur kan du kalla det korkat? Jag köper att du lackade till på det jag skrev då formuleringen inte var den bästa (en förklaring kom senare) Men!

 

Det är uppenbart att Medic syftar på den delen av hemvärnet som gör skäl för dess dåliga rykte. Med handen på hjärtat, hur många i ordinarie hemvärnet övar för att klara av rent praktiskt och ha viljan att lösa sin ställda uppgift skarpt? Ställ den skaran mot skaran som hänger kvar då de får en uniform ypperlig att jaga i eller en möjlighet att komma hemifrån och snacka skit med grabbarna?

 

Givetvis så ska skitsnacket inte undergrävas då det är en viktig del av sammanhållningen. Men, de som gör det för bara den skullen och inte klarar av sin egentliga uppgift, vill du helt ärligt behålla dessa individer i hv?

 

Nu raljerar jag men jag tror det behövs...

[GC1]

Hemvärnet, som till största delen består av förvärvsarbetande medelålders män, borde kunna finansiera sina ”träningsläger” själva och inte förvänta sig att skattebetalarna skall stå för kostnaden!

Nr 3...

 

Detta var så urbota korkat att jag nästan fick akut hjärnbrist!

Korplaget i fotboll/motsv bidrar till sammhället på vilket sätt, annat än som en belastning för sjukvården?

 

Hur kan du kalla det korkat? Jag köper att du lackade till på det jag skrev då formuleringen inte var den bästa (en förklaring kom senare) Men!

 

Det är uppenbart att Medic syftar på den delen av hemvärnet som gör skäl för dess dåliga rykte. Med handen på hjärtat, hur många i ordinarie hemvärnet övar för att klara av rent praktiskt och ha viljan att lösa sin ställda uppgift skarpt? Ställ den skaran mot skaran som hänger kvar då de får en uniform ypperlig att jaga i eller en möjlighet att komma hemifrån och snacka skit med grabbarna?

 

Givetvis så ska skitsnacket inte undergrävas då det är en viktig del av sammanhållningen. Men, de som gör det för bara den skullen och inte klarar av sin egentliga uppgift, vill du helt ärligt behålla dessa individer i hv?

 

Nu raljerar jag men jag tror det behövs...

I det här fallet har jag faktist delvis svårt att hålla med Rifleman helt och hållet DÄREMOT så ligger det en hel del i det han skriver.

Hand upp alla som tror att tex FRO och Bilkåristerna faktist är med och övar med förutsättning att de skall kunna sättas in i ett skymningsläge med luftlandsatta sabotageförband och samtidigt bara vilja vara beväpnad med pistol eftersom det är så bökigt med en AK.........

[dalmas]

Hemvärnet, som till största delen består av förvärvsarbetande medelålders män, borde kunna finansiera sina ”träningsläger” själva och inte förvänta sig att skattebetalarna skall stå för kostnaden!

Nr 3...

 

Detta var så urbota korkat att jag nästan fick akut hjärnbrist!

Korplaget i fotboll/motsv bidrar till sammhället på vilket sätt, annat än som en belastning för sjukvården?

 

Har alltid förvånat mig över varför ingen privat arbetsgivare har knorrat över idrottsutövande? Vid idrottsskada får ju arbetsgivaren betala sjukersättning som vanligt, medan den skadade anställde går ekonomiskt skadesfri, därför att Folksam fyller på upp till 100%.

 

Mycket dyrare för arbetsgivaren än en HV-vecka!