Reservofficer

[Cicero]

Ansökan till utbildning mot Specialistofficer och Specialistofficer i reserven görs på mil.se

Ansökan till Officer görs på fhs.se

 

Ansökan till Officer i reserven kommer att kunna göras på mil.se från och med nästa vecka.

 

/Ignis

 

Så här är det.

 

Vill man bli specialistofficer i reserven (SO/R) läser man exakt samma SOU som de som skall bli SO/Y. Man avslutar med 30 veckors obligatorisk första tjänstgöringsperiod, varefter en premie om två prisbasbelopp betalas.

 

Vill man bli officer i reserven läser man den nya Reservofficersutbildningen, ROU, Utbildningen är tvåårig och bygger på både OP och SOU. Högskolebehörighet är ett krav. Efter utbildningen genomför man en första tjänstgöringsperiod om cirka 30 veckor. Fortsatt befordran till löjtnant och kapten är kopplad till erhållna civila högskolepepoäng.

 

Tjänstgöringsperioden genomförs i båda fallen som anställd, det vill säga man uppbär månadslön (OR-6 respektive OF-1).

 

Instruktioner om ansökan läggs ut på mil.se inom kort!

 

Mvh//Cic

Edited December 4, 2009 by Cicero

[Viktor Lima]

Cicero,

 

Du skriver att fortsatt befordran till löjtnant och kapten är kopplad till erhållna civila högskolepepoäng. Det tycker jag är bra och i linje med internationell praxis där jurister, läkare, civilekonomer mfl i reserven har en grad koppplad till civil examen - givetvis kompletterad med relevant militär kompetens.

 

Hur är det med befordran till major? Vi har ju den operativa stabskursen, men vi vet ju att denna typ av centrala utbildningar för RO har varit en ständig budgetregulator för förbanden de senaste 10 åren. Mitt eget gamla krigsförband hade stort behov av RO i högre grad, men skickade för den delen ingen på kurs eftersom det kostade pengar. Skulle sådan befodran kunna ske på civil kompetens? Givetvis vore det bästa att befordran avgjordes av både civil och militär utbildning och erfarenhet samt placering i insatsorgansationen - men jag tycker nog det finns fog för att en RO-utbildad överläkare, domare, docent skulle kunna erhålla tex. majors grad.

 

mvh

/VL

[Krille]

Cicero,

 

Du skriver att fortsatt befordran till löjtnant och kapten är kopplad till erhållna civila högskolepepoäng. Det tycker jag är bra och i linje med internationell praxis där jurister, läkare, civilekonomer mfl i reserven har en grad koppplad till civil examen - givetvis kompletterad med relevant militär kompetens.

 

Hur är det med befordran till major? Vi har ju den operativa stabskursen, men vi vet ju att denna typ av centrala utbildningar för RO har varit en ständig budgetregulator för förbanden de senaste 10 åren. Mitt eget gamla krigsförband hade stort behov av RO i högre grad, men skickade för den delen ingen på kurs eftersom det kostade pengar. Skulle sådan befodran kunna ske på civil kompetens? Givetvis vore det bästa att befordran avgjordes av både civil och militär utbildning och erfarenhet samt placering i insatsorgansationen - men jag tycker nog det finns fog för att en RO-utbildad överläkare, domare, docent skulle kunna erhålla tex. majors grad.

 

mvh

/VL

På vilket sätt har dom skaffat den militära kompetens som man förväntar sig av en major?? Baccis grad pga fin civil status har lett till förödande militär nederlag tidigare...

[Viktor Lima]

Hej,

 

Jag utgår ifrån att om FM väljer att befordra RO genom sin civila kompetens så är det för att använda dem i just denna kompetens, tex. som jurister, läkare, pressbefäl, statsvetare, gender advisor etc. Det finns ju ingen anledning att ge en RO som är anställd/placerad som eldledningsgruppchef i insatsorganisationen majors grad bara för att han/hon doktorerat i kemi - Däremot tycker jag det kan vara relevant om reservaren i fråga i sin militära gärning tjänstgör som CRBN-expert på en brigadstab. Fördelen med reservarna är ju att de har en officersutbildning (2 år) som ofta kompletteras med en civil utbildning. Genom detta kan ovan nämnda RO/kemidoktor ha en förståelse för förbandets verksamhet samtidigt som han/hon kan bidra med sin civila kompetens om kemiska otäckheter som kan hota operationerna.

 

Jag tycker det är viktigt att skilja RO - som har flerårig militär utbildning (1 år vpl+2 år officershögskola) från rent civila "baccisofficerare" med vit gradbeteckning. Dessa är ju inte officerare på något sätt - se gärna officersförordningen - utan har enbart officers tjänsteställning. Att de sedan har en tendens att i US leka officerare är ett annat problem...

 

/VL

[Essray]

Om nu tanken är att man skall använda sig av de blivande reservofficerarnas civila kompetenser, hur förhåller sig reservofficersutbildningen till den anpassade officersutbildningen?

[fogel02]

@Essay mycket bra fråga. Kommer blir mycket intressant att se hela konceptet kring anpassad officersutbildningen. Finns minst en tråd i ämnet ;)

[Viktor Lima]

Det här kan Cicero garanterat förklara bättre än jag, men det är väl så att eleverna som går anpassad officersutbildning anställs som antingen reservofficerare eller yrkesofficerare. Denna ubildningsväg är alltså ett sätt att anställa och ge lämpliga civila experter militär kompetens. RO-utbildningen gör samma sak fast i en annan ordning - man ger en lämplig person en militär utbildning och anställer denne i reserven, när sedan samma person blir jurist, civilingenjör eller bara råkar kunna arabiska så nyttjar (förhoppningsvis) FM denna kompetens genom att placera personen i en lämplig befattning.

 

Så tycker jag det borde funka - i praktiken har det inte varit så sedan 80-talet då vi hade en fungerande krigsorganisation. Jag känner personligen två doktorander i statskunskap tillika RO som (om de nu har någon placering fortfarande ) står i rullorna som fänrikar i befattningar som de utbildades för på 90-talet. Eftersom de inte övats sedan dess är deras kunskaper i dessa befattningar mycket låg - däremot skulle de med sin grundläggande officersutbildning som grund kunna göra en ypperlig insats som POLAD motsv. i utlandsstyrkan.

 

Det är dock mycket på gång i FM när det gäller personalhanteringen och vad jag hört så går det i rätt riktning. Om allt går väl kommer FM förhoppningsvis om några år ha koll på sina anställdas kompetens så att man när det behövs snabbt kan hitta en fransktalande RO/YO/Kontraktsanställd/hemvärnssoldat/civilanställd som är civilingenjör med erfarenhet av brobyggen i Afrika. De finns anställda redan idag, men FM har ingen aning om det....

 

/VL

[Cicero]

Cicero,

 

Du skriver att fortsatt befordran till löjtnant och kapten är kopplad till erhållna civila högskolepepoäng. Det tycker jag är bra och i linje med internationell praxis där jurister, läkare, civilekonomer mfl i reserven har en grad koppplad till civil examen - givetvis kompletterad med relevant militär kompetens.

 

Hur är det med befordran till major? Vi har ju den operativa stabskursen, men vi vet ju att denna typ av centrala utbildningar för RO har varit en ständig budgetregulator för förbanden de senaste 10 åren. Mitt eget gamla krigsförband hade stort behov av RO i högre grad, men skickade för den delen ingen på kurs eftersom det kostade pengar. Skulle sådan befodran kunna ske på civil kompetens? Givetvis vore det bästa att befordran avgjordes av både civil och militär utbildning och erfarenhet samt placering i insatsorgansationen - men jag tycker nog det finns fog för att en RO-utbildad överläkare, domare, docent skulle kunna erhålla tex. majors grad.

 

mvh

/VL

 

Enligt den remiss som finns på den kommande Instruktion för Försvarsmaktens personalförsörjning blir man befordrad när man tillträder en befattning på högre nivå, dock under förutsättning att man innehar nödvändig kompetens för den nya befattning. Kompetensen säkerställs genom utbildning eller validering.

 

Det finns idag inga planer på att en civil kompetens med automatik skulle ge en militär befordran. De civila specialiteter du nämner skulle möjligen kunna utgöra undantag.

 

Mvh/Cic

[Viktor Lima]

Uppfattat - då är det bara att invänta att instruktionen blir skarp så får vi se vad som händer.

mvh

/VL

[fogel02]

Någon som vet när "Instruktion för Försvarsmaktens personalförsörjning" skall klubbas ? och ingår även beslutet kring anpassad där ?

[Cicero]

Någon som vet när "Instruktion för Försvarsmaktens personalförsörjning" skall klubbas ? och ingår även beslutet kring anpassad där ?

 

Vad jag vet skall den fastställas under första halvåret 2010. Begreppen "anpassad officersutbildning" och "anpassad specialistofficersutbildning" kommer att vara fullt omhändertagna där.

 

Mvh//Cic

[Ignis nitidus]

Nu finns det möjlighet att söka OP/R på mil.se: http://www.mil.se/sv/Rekrytering/Bli-offic...cersutbildning/

Dock är informationen fortfarande den för specialistofficer.

 

/Ignis

[Cicero]

Nu finns det möjlighet att söka OP/R på mil.se: http://www.mil.se/sv/Rekrytering/Bli-offic...cersutbildning/

Dock är informationen fortfarande den för specialistofficer.

 

/Ignis

 

Jag har begärt att informationen skall ändras. Det finns mycket riktigt ingenting som heter "OP/R" utan utbildningen som leder till att man blir OFF/R heter ROU. Skall man bli SO/R läser man ordinarie SOU.

 

Om du läser listan noga ser du att du kan, inom ramen för utbildning till reservofficer, få anställning som både OFF/R och SO/R. Fast pedagogiken och tydligheten kunde vara bättre...

 

Jag har oxå begärt att en nyhetsartikel skall läggas ut centralt på mil.se

 

Mvh//Cic

[Teo.Rhigo]

Hej

 

Jag har på sista tiden funderat på en möjlig karriär i försvarsmakten. Jag har inte genomfört någon värnplikt. Sommaren 2010 kommer jag att ta examen i historia och internationella relationer från ett universitet i England. Jag är vid god hälsa dock nog otränad men går någorlunda lätt att komma tillbaka i form. Jag är 20 år (född 89). Gymnasiet var ett internationellt program i Helsingborg, men har fulla kvalifikationer svenska högskolor. Talar utmärkt engelska, vilket kanske är något värdefullt?

 

Jag är intresserad av någon form av karriär i FM, men vet inte riktigt om det finns något som passar mig. Skulle väldigt gärna vilja bli pilot, men fysiken för det är oviss, har aldrig varit den mesta atletiska människa. Reservofficer verkar ganska lockande alternativt någon av de andra utbildningarna, främst med någon roll i flygvapnet. Jag tror jag skulle bäst passa som någon form av analytiker.

Tror ni jag har en chans om jag skulle söka något?

 

Tack på förhand, MvH, Teo

Edited December 13, 2009 by Teo.Rhigo

[Haberget]

Enligt den remiss som finns på den kommande Instruktion för Försvarsmaktens personalförsörjning blir man befordrad när man tillträder en befattning på högre nivå, dock under förutsättning att man innehar nödvändig kompetens för den nya befattning. Kompetensen säkerställs genom utbildning eller validering.

Mvh/Cic

 

Men inte anställs väl någon utan rätt kompetens i en högre nivå? Någon som vet hur en RO/Lt blir kapten? Till major finns kursen Operativ Stabskurs, men jag hittar ingen "kaptenskurs" längre.

 

Någon som vet om denna skrivelse, HKV 16100:700 88 fortfarande gäller?

 

“I avvaktan på ett mer fullständigt regelverk för befordran av reservofficerare skall följande handlingsregel användas på förbanden:

 

En löjtnant i reserven får av förbandschefen befordras till kapten i reserven efter minst 6 månaders tjänstgöring på adekvat nivå 5-befattning i nationellt eller internationellt insatsförband, inklusive NBG och Utlandsstyrkan. Officeren ska härvid också ha fått prognos mot högre tr befodringsrätten upp till tjänstegraden major.”

 

Någon som har hela skrivelsen?

[Cicero]

Enligt den remiss som finns på den kommande Instruktion för Försvarsmaktens personalförsörjning blir man befordrad när man tillträder en befattning på högre nivå, dock under förutsättning att man innehar nödvändig kompetens för den nya befattning. Kompetensen säkerställs genom utbildning eller validering.

Mvh/Cic

 

Men inte anställs väl någon utan rätt kompetens i en högre nivå? Någon som vet hur en RO/Lt blir kapten? Till major finns kursen Operativ Stabskurs, men jag hittar ingen "kaptenskurs" längre.

 

Någon som vet om denna skrivelse, HKV 16100:700 88 fortfarande gäller?

 

“I avvaktan på ett mer fullständigt regelverk för befordran av reservofficerare skall följande handlingsregel användas på förbanden:

 

En löjtnant i reserven får av förbandschefen befordras till kapten i reserven efter minst 6 månaders tjänstgöring på adekvat nivå 5-befattning i nationellt eller internationellt insatsförband, inklusive NBG och Utlandsstyrkan. Officeren ska härvid också ha fått prognos mot högre tr befodringsrätten upp till tjänstegraden major.”

 

Någon som har hela skrivelsen?

 

Eftersom jag var med och författade skrivelsen ifråga så kan jag meddela att den gäller fortfarande. I den kommande

Försvarsmaktens personalförsörjningsinstruktion så är regeln mer generellt skriven, även återkommande tjänstgöring i högre nivå skall kunna ligga till grund för befordran.

 

Det innebär att både nuvarande US men oxå annan tjänstgöring kan resultera i befordran. Befordran upp till OF-3 beslutas av förbandschef.

 

Mvh//Cic

[fogel02]

@Cicero

 

Ungefär tills när skall "Försvarsmaktens personalförsörjningsinstruktion" vara klar och beslutad ?

[Cicero]

@Cicero

 

Ungefär tills när skall "Försvarsmaktens personalförsörjningsinstruktion" vara klar och beslutad ?

 

Nu. Eller väldigt snart i alla fall, den skulle varit ute den 1 februari.

 

Mvh//Cic

[Marjo]

Några här som sökt reservofficer (OP/R). Lite nyfiken på vad ni fått för besked?

[Odi et Amo]

Vart finns det info om utbildning till reservofficer?

Hittar fortfarande inget mer än reserv-specialistofficer. Inga ansökningsdatum etc.

Någon som är mer insatt?

[Halldén]

Tycker det här ändå ser ut som information om reservofficersutbildningen (se övre halvan av sidan).

Utbildningen inleds med de två första terminerna av specialistofficersutbildningen. Den kompletteras sedan med utbildning vid olika funktionsskolor och avslutas med en termin vid Militärhögskolan Karlberg.

 

Utbildningen avslutas med examen och anställning som fänrik (OF-1).

[Odi et Amo]

Jo men lite mer om ansökan, kursstart etc hade varit intressant.

[terränglådan]

Är ovan länkade reservofficersutbildning den som kallas "ny"?

 

2 års utbildning, det är 120 HP. Yoffprogrammet läser 180 hp vilket är 3 år.

 

På vilka sätt, och för vem skall ROU vara aktuell? Jag är just nu halvvägs genom en lång universitetsutbildning modell "prestige" men vägrar stänga dörren till FM, i synnerhet inte rollen som officer vilket alltid lockat.

När ska jag då förmodas spendera ytterligare 2 år på heltidsstudier? Direkt i kloss med examen så jag inte längre är aktuell på arbetsmarknaden? Efter 10 år när jag har familj? Tillhör jag inte målgruppen för ROU?

 

Till saken hör kanske att jag nu är involverad i det här GSS/T-projektet, vilket verkar väldigt givande och intressant men kanske inte ger de utvecklingsmöjligheter inom FM jag skulle önska (anställning efter befattning).

Var ska jag lägga ribban för engagemangsnivån om jag inte är villig att åka land och rike runt för heltidsstudier/månadslånga praktiker?

Edited December 6, 2010 by terränglådan

[Odi et Amo]

Vad jag vet så är inte ROU någon högskoleutbildning, men jag har gärna fel.

[terränglådan]

Vad jag vet så är inte ROU någon högskoleutbildning, men jag har gärna fel.

 

 

Om baserat på mitt uttalande om 120 HP så var det bara menat att illustrera utbildningslängden. ROU har väl "övrigt anställda"/motsvarande som önskad målgrupp?

Huvudsyftet är väl att leda in andra kompetensområden på den militära plattformen?

 

Hade gärna fått lite synpunkter/feedback på min situation beskriven ett par inlägg ovan!

[Odi et Amo]

Aspirantutbildningen är väl genvägen in i fm för dem med spetskompetens utifrån.

[Krook]

Nej, Aspirantutbildningen är för de som av någon anledning inte gjort värnplikt men ändå vill bli officerare. Efter AspU genomförs sedan officersutbildning.

Den specialväg in i officersyrket för folk med akademisk spetskompetens (efterfrågad av FM) kallas Anpassad officersutbildning, AOU.

 

/K

[DaRaven]

AspU utgår väl dock nu i.o.m. GMU? Den fyller ju inte längre någon funktion.

[106]

Tidigare så var ju gången GU som lägst GB (alternativt fyllnadstjänstgöring), men oftast PB/KB. Detta följt av ROK/ROP i ett år, på senare år även med ett praktikår. Alltså 2-3,5 år från det man klev innanför grindarna tills det man var klar att fortsätta med studier eller vad man nu ville göra, men flertalet reservare torde ha minst en akademisk examen.

 

I det nuvarande systemet blir det om jag räknat rätt cirka 3 år från det man rycker in tills man är klar, förutsatt att man inte har gjort GU. Gör man detta direkt efter gymnasiet kan man ju påbörja högre studier när man är cirka 22, vilket väl inte kan anses som onormalt hög ålder på en student och är inte någon större skillnad från det tidigare systemet. För den som redan har gjort GU är det dock lite i längsta laget, särskilt om man dessutom redan har relevant akademisk utbildning.

[lightwave]

Är det någon som vet hur det går till när man vill gå SOU för att sedan bli anställd som RO? När i processen anger man att detta är ens tanke? När får man reda på om det beviljats?

 

Och framförallt, kan man växla mellan RO och YO, eller är det "en gång RO alltid RO"?