Kingecho1

Vad du gör på din "semester" är ju din ensak*. Men visst är det så att man måste åka till Sverige först men väl där så är det inget som hindrar dig från att åka vidare vart du vill. * Ja inom lagens riktlinjer då såklart...

En variant kanske skulle vara att utbilda dig och jobba som väktare för att få erfarenhet. Antar att du är rätt ung med en värnplikt genomförd 07/08, så du kan ju utan problem lägga en ~5 år på kompetens höjande verksamhet innan du söker sou. Ibland måste man ju plocka bönorna och tillverka chokladen själv om man är sugen på praliner, det är inte många som direkt blir erbjuden en ask alladin.

De är ju superbra. Jag har nog ett 30 tal ihop samlat på de senaste militära uppdragen

Vad är GSU-HV? (Jag förstår då att det är en grundläggande soldatutbildning för hemvärnet men tänkte mera på omfattning och innehåll och tid o så). Även om det nu är hyggligt likt GSU-US så är det ju den ändå ett krav för civila befattningar och kommer säkerligen ändå genomföras innan rotation till insatsområdet. En GSU är väl för övrigt ingen kompetens utan snarare ett minimumkrav vilket alla måste ha. Svårt att konkurrera om platser på det tror jag. Vill du jobba med sjukvård i US så kommer jag på följande befattningar: Läkare, Sjuksyrra, Sjuktransportförare och Sjuktransportchef. Detta är tjänster där man mera direkt jobbar med sjukvård och som jag ser det. De första två kräver dock akademiska utbildningar vilket kanske inte är aktuellt, möjligt eller intressant för dig? Dock är de civila tjänster och således sökbara för folk utan genomförd värnplikt. Sjuktransportförare kräver oftast civilt C-kort och militärt förarbevis på Lastbil och/eller Patria. Sjuktransportchef är en chefsbefattning med allt vad det innebär. Jag tror att de två senare kräver genomförd värnplikt men vet faktiskt inte? Om du nu hade civilt kört ambulans i en massa år och en himla massa andra tunga fordon exempelvis så anser jag att det säkert är möjligt att komma åt en sjuktransportförartjänst ändå. Jag har svårt att se att de skulle rekrytera en sjuktransportchef utan militär utbildning? Finns säkert flera tjänster men jag kommer då inte på dem just nu om man inte ska prata sjukgymnast, apotekare och andra liknande befattningar. När det gäller sjukvårdsman så är min uppfattning att detta är en sekundär uppgift och man främst söker på befattningens huvuduppgift, ex. skyttesoldat, kock, förrådsman, mekaniker osv osv... Detta eftersom det främst är det jobbet man ska göra. Så jag ser 4 utvägar för dig. Då jag inte vet din ålder eller andra förutsättningar så skriver jag mera generellt men istort så ser jag det så här: * Sök på det du har nu. Jag tror inte att det kommer gå så bra men söka kan man ju alltid. Sen kan du ju alltid visa lång näsa om 1-10 sökperioder vid framgång eller tänka att de hade nog rätt de där besserwissarna * Kolla upp vilka civila kompetenser du har/kan skaffa och uppgradera dem. Dvs plugga till läkare eller syrra eller kock eller welfareofficer och sök på det. Kanske inte kan bli sjukvårdsmässigt till 100% men jag tror det kan öka dina chanser att få åka. * Uppgradera din militära kompetens. Sök och genomgå aspirantutbildning för att på så sätt öppna upp antalet sökbara befattningar och ge dig själv en bättre chans. Eller vad som nu är möjligt? SOP kanske? Annat land? * Hitta alternativ. Kanske du kan åka med läkare utan gränser? Röda korset? Räddningsverket? Det finns en massa civila organisationer som åker till kris- och krigsområden för att hjälpa till. Kan ju vara en möjlighet om du inte nu promt måste gå i en M90 utan drivs mera av andra faktorer som att få arbeta med sjukvård i sådana miljöer exempelvis. Lycka till!!

Vem vet vad framtiden har i sitt sköte. Det känns ju som dom siktar åt det hållet iaf även om det inte sker idag.

Nymuckade är färska med sin utbildning men tex en 25 åring har mer livserfarenhet. Så det beror helt på vad befälet som rekryterar vill ha. Det var väl inget svar på frågan direkt. Är det flera nymuckade som åker på mission idag än tidigare? Hur ser fördelningen ut? Det var ju ett väldigt lågt antal nymuckade för bara några år sedan men nu...?? Som sagt det var frågan som skulle besvaras.l

Får de inte vara längre.... Jag vill minnas från en management kurs att det optimala gruppen består av 5-7 personer. Men då handlar det ju om huruvida gruppen mår och presterar bäst snarare än mycket bly i luften. Nu kanske man i skyttegrupper mest vill ha likadana byggstenar som mest följer order och inte bidrar till gruppens framgång annat än att göra vad som de blir tillsagda att göra, vilket gör att det i så fall inte är lika applicerbart.

Nu blev det lite fel va?

Man kan väl utgå från att det lär finnas torrluft, så rost borde väl inte uppstå direkt?

På IA01 hade vi 25000kr och vi påbörjade beredskapen 1/1 2001 efter utbildning under hösten 2000. Innan fanns väl SR01 och SR02 men vet inte vad eller om de hade beredskapseersättning? Fanns det beredskapsförband innan dess?

Det är bara att vänta till V.15! Visst kan man gissa, spekulera och tro en hel del, kanske till o med nästan veta men 100% kan man ju inte vara. Appropå hur många de intervjuar så varierar det så klart. Jag ringde en 5-7 pers vill jag minnas för 1 vakansplats. Fast många av dem var ju inte kvalificerade tillräckligt så jag sa att jag skulle höra av mig om det blev aktuellt. Ibland kanske man hittar rätt direkt. Du vet ju bäst själv hur ditt samtal gick till och vad som sades.

Det där händer ju flera gånger om dagen Nää är nog dags att uppdatera listan bara!!

Jo, men gerillakrig och massor av Fi trupp i landet är inte önskvärt, helst bör de stoppas vid gränsen eller senast strax därefter. Målet bör väl ändå vara att inga delar ockuperas eller besätts av fi. Det beror ju på vilka som kommer. Kanske är det ett folk med en massa jobb, härlig mat och starbucks vilket därigenom gör vardagen bättre egentligen

Det där är väl väldigt individuellt iaf när det gäller enskild framryckning. Annars ligger det väl på gruppchefen att säkerställa gemensam huvudbonad, och vem vet vad denne har för inställning till baskrar?

Rent praktiskt så går det väl inte att vara yngre då man rycker in i lumpen som 18 och det tar ~1 år att bli klar. Man kan ju genomföra utlandstjänst på civila meriter och enbart ha genomfört GSU US. Men även om det är teoretiskt möjligt tror jag inte att de tar ut så många 17-åringar exempelvis.

Vilka tycker du borde bestämma det, istället för folket genom de folkvalda? Han uttrycker ju att det är så det ska fungera, att beslutet ska tas av de folkvalda politikerna. Att det vore otrevligt om det inte fungerade så. Jag tror du tolkade Sleipnirs inlägg fel (om nu inte jag gjort det ) om det nu var det du ville besvara?

Kanske är så att det om några år finns OR-9 i utlandsorganisationen men att det just nu inte finns lämpliga kandidater för en sådan tjänst? Så länge har ju inte specoffarna funnits ännu.

Trodde det rörde sig om ett R30 förband men såg att det bara var 20 beredskapssjömän på Trossö som var det. Så det du säger är att OM NBG skulle ha blivit insatt så hade exakt samma procedur skett? Låter ju oerhört smidigt! För vem sker "skuggrekryteringen" då? Vem vill man tillgodose? Är väl nån form av byråkrati antar jag men iom att det bara är en bluffrekrytering så borde man ju kunna påpeka det och FM borde därför likställa alla som söker, då det borde vara syftet med rekrytreringen för den som nu anser att den måste ske. Lite luddigt formulerat kanske men ni kanske förstår hur jag tänker? EDIT: Tillägg för om nu FM bara tolkat lagen* som att de måste utlysa platserna men inte bry sig om de som söker så är ju antingen lagen felaktigt utformad eller tolkningen felaktig. Det kan ju inte vara syftet med den? * eller vad det nu är

ja, det är en särskild anställning (i utlandstyrkan) som personerna frivilligt måste anmäla sig till, man kan inte konvertera den anställningen dom har nu till US. /b Jo, men detta är ju inget nytt för FM utan har ju så skett med istort sett alla beredskapsförband. Men inte har dessa tjänster annonserats ut innan insats (ex. IA01/KS04 eller IA03/LA0X) så just det borde väl inte vara problematiken här? Eller går båtfolket på ytterligare nån variant av beredskapskontrakt? Och varför detta informationsmörker? Har de inte uppdaterat de trådlösa nätverket på båtarna ännu så att personalen kan skriva i sina bloggar

Klart det finns! Men då kostar det pengar. Sen är det ju så att MSS enbart ska ta fram ett förslag. Inte att de ska fatta några beslut. Det står säkert både P7, P4 och I19 fritt att på eget intiativ lägga fram egna förslag. Och vem vet det kanske arbetas med andra förslag också? Ex. objektiva externa förslag? Källan känns ju inte riktigt 100% så det kanske inte ska dras för stora växlar på den.

Måste blivit fel i utlandstjänst listan! Känner flera i besättningarna på både Sto och Mmö och som jag har förstått det så är dom fulltaliga...! det kan vara så att alla måste söka sina egna tjänster, iom att dom innan detta varit anställda på LAS och ska gå över till en anställning i utlandsstyrkan så måste tjänsterna lysas ut, det är min "gissning" detta för att papprena ska komma in och matas in i rätt datorsystem. /b Det är fortfarande en båt kvar att fylla.. kollar du på placerad vid på listan så står det Trossö också.. Om du kolla nogrannare Beazt så ser du att det är både Trossö och korvett som rekryteras..... källa mil.se /b Nån som vet något nytt om detta? Platserna ligger ju fortfarande på mil.se och retar utlandsgenen i kroppen. Även om det känns konstigt med så kort tid innan utb så är det ju mystiskt. Nån måste ju veta!!

Ä väl iaf bättre att C MSS utreder frågan än att FM anlitar en extern konsult för xxx Mkr när det gäller utbildningsframtiden för Leopoldvagnarna

Näää om de räknar in stukade fötter i statistiken så blir det ju lite fel tolkande.

Detta är ju vanligt förekommande inom rekryteringen till US. Det är svårt, för att inte säga omöjligt, att avancera inifrån organisationen oavsett kunskaper och erfarneheter. Många andra företag låter anställda avancera inom organisationen med bra mycket större ansvar än som behövs för vissa tjänster i US. Jag har iofs själv blivit antagen som troppchef, nivå 6, en gång trots att jag inte var YO/RO så omöjligt är det inte. Så sök du och hoppas på det bästa. Fast söker de en kapten så....kan ju vara så att de har gjort bedömningen att just vagnskunskapen inte är det viktigaste för denna tjänst? Att de ser andra scenarion än att man rullar runt nedluckat utan kommunikation med omvärlden hela missionen, (eller iaf annat än just vagnstjänst hela tiden).

Jag tycker strid är nästan allt som övas inför internationella insater? Oavsett hotbild och tänkta uppgifter så är det väldigt mycket "krypa upp på åsen, vänta på att den vita, tyg,-bilen ska svänga sin imaginära tunga ksp mot oss för att därför genomföra ett samtidigt eldöppnande med skarp ammunition och P-skott. Något väldigt långt från verklighetens insatser!! ( JA jag inser att det är bra att träna på det värsta och sedan lösa enklare uppgifter. Men det finns väl nivåer och prioriteringar kunde man tycka). Nu var det inte meningen att starta en diskussion om felaktiga utbildningar inför internationella insatser, då detta är fel tråd för det, men undrade mest vad du menade!