Krook Posted November 9, 2004 Author Report Posted November 9, 2004 Vänta lite nu! Idag har Arbetsgivarverket och arbetsgivarorganisationerna för officerare, polis, mm, kommit överens om ett nytt pensionsavtal. Det innebär att ca 1000 officerare som fyller 55 (el mer) under perioden 2005-2007 har möjlighet att gå i pension med bra ersättning (~65% av bruttolön). Dessutom har 300 officerare fortfarande möjlighet att gå med Särskild pension enligt tidigare avtal. Detta anses vara ett mycket bra avtal. Utöver det har man inte analyserat vad nedläggningarna kommer att innebära i form av "avhopp". Hur många som avser att flytta vet man inte. En enkät är tydligen gjord på nedläggningsförband där 20% av de tillfrågade kan tänka sig att flytta. Detta är dock obekräftat från officiellt håll. Pension + avgångar = underskott av personal? /Krook Quote
Magnus Redin Posted November 9, 2004 Report Posted November 9, 2004 Jaha... Då har Chefen lagt fram sitt förslag... Mycket dyster läsning, och även om det är rätt i det civila arbetslivet så gör LAS framtiden mörk för yngre officerare.. :( Samma typ av bekymmer finns i det privata näringslivet men där är det mindre då man oftast flera eller många arbetsgivare i samma bransch och har man en jätteomställning pga en kund som beter sig som försvarets "kund" blir det konkurs och nystart. Om det är rätt eller inte är en avvägning mellan nyanställdas intressen och etablerade anställdas intressen. De som missgynnas är oftast ungdommar, invandrade eller folk som byter bransch och de som gynnas är de som är äldre och etablerade. Det ger en trygghet mot förändring som fungerar bra så länge företagen går bra. Tryggheten har en positiv sida i att man kan vågar ta risker, dela med sig av information och utmana dåliga chefer om man sitter säkert. Å andra sidan är det rätt många som sitter och möglar på säkra tjänster medan åren går och livet rinner bort när de egentligen skulle kunna blomstra någon annan stans. Om det positiva eller negativa överväger så lagar och praxis är rätt eller fel och borde ändras är mycket en ideologisk fråga och en fråga om vilka som skall bestämma över arbetsmarknaden. Men man kan alltid försöka och jämföra utfallet när man man jämför branscher, regioner och länder. Jag håller stenhårt på att den bästa tryggheten finns i att ha många olika arbetsgivare i en bransch och att ekonomin funkar, dvs att det man gör är efterfrågat. Finns inte det försvinner tryggheten förr eller senare. Men i militäryrket har man i praktiken monopolarbetsgivare och det är ett monopol som nästan ingen skulle vilja konkurrensutsätta. Det finns i alla falll fler utlopp för "arbete i terränglådan", "fysisk säkerhet", "utbilda folk" och "meka komplicerade system" livsgärningar och man kan MÖP:a som seriös hobby i HV utan att behöva gå med i främlingslegionen edyl. Quote
Krook Posted November 9, 2004 Author Report Posted November 9, 2004 Jag håller stenhårt på att den bästa trygghetenfinns i att ha många olika arbetsgivare i en bransch och att ekonomin funkar, dvs att det man gör är efterfrågat. Hmm. Kapitalist ? Visst är det så som du säger. Tyvärr är ju efterfrågan på nyutexaminerade yrkesmördare med sambands- och ledarskapskompetens begränsad, som du nämner. Jag vill ju helst jobba för en arbetsgivare som står för svenska värden, mm, och det sätter ju begränsningar kopplat till min (in-)kompetens. /Krook Quote
Magnus Redin Posted November 9, 2004 Report Posted November 9, 2004 Hmm. Kapitalist ?Visst är det så som du säger. Tyvärr är ju efterfrågan på nyutexaminerade yrkesmördare med sambands- och ledarskapskompetens begränsad, som du nämner. Jag vill ju helst jobba för en arbetsgivare som står för svenska värden, mm, och det sätter ju begränsningar kopplat till min (in-)kompetens. /Krook Japp, tyvärr är jag en rätt så fattig kapitalist. Jag skall sälja mig till högstbjudande när jag har en färsk maskiningenjörsexamen med gott om energikurser. Det jobbiga med tillgång och efterfrågan är att mekanismen finns där hur hårt man än önskar att den inte funnes. Lite trist för de som tycker illa om att världen fungerar på det viset. Det är ungefär som med behovet av våldsmakt, hur hårt man än önskar sig att världen blir snäll hjälper det inte att ta bort alla våldsförmåga. I båda fallen om man skall jämföra två så olika saker gäller det att hålla "kampen" på en städad nivå så den när det gäller kapitalismen blir produktiv och för våldsmakten håller sig till aktioner som håller ned den totala våldsmängden och därmed gör världen tryggare och trevligare. Du får nog prioritera ned "yrkesmörderiet", vill du jobba för iskall rättvisa i hårda situationer borde du kunna bli handläggare för sjukpensioneringar edyl, där är det brist på tuffingar. Quote
Pappsen Posted November 10, 2004 Report Posted November 10, 2004 allvarligt talat... "Samma typ av bekymmer finns i det privata näringslivet men där är det mindre då man oftast flera eller många arbetsgivare i samma bransch och har man en jätteomställning pga en kund som beter sig som försvarets "kund" blir det konkurs och nystart. " Som Magnus sade, jag är övertygad om att i det här läget är det enda raka att lägga ner hela resten av försvarsmakten, så som vi känner den. Inklusive staber, logistik o allt. Sedan omformulera vad vi ska ha för mål med försvaret och bygga en ny struktur anpassad till den nya verkligheten. Därefter nyrekrytera, nyutrusta. Tyvärr tror jag att det är det enda rätta. Det är inte för mig att formulera vad försvaret skall innehålla, politikerna styr detta, trots att jag har tankar även om det. Nu känns det som att en försvarlig mängd "gubbar" sitter och håller sig i stolarna. Intrigerar förtvivlt för att behålla jobben (livsförsörjningen). Och inget kan vara farligare för en militärorganisation än det vi står inför... många har helt förlorat tron på och fokuset på deras verksamhet. För att inte nämna den utarmning av befäl till utbildningen vi nu står inför. Näe, ta isär, gör om. Quote
Rickard N Posted November 10, 2004 Report Posted November 10, 2004 ...skulle behövas med rätt mycket av Sveriges byråkrati... Quote
Magnus Redin Posted November 10, 2004 Report Posted November 10, 2004 Nu känns det som att en försvarlig mängd "gubbar" sitter och håller sig i stolarna. Intrigerar förtvivlt för att behålla jobben (livsförsörjningen). Och inget kan vara farligare för en militärorganisation än det vi står inför... många har helt förlorat tron på och fokuset på deras verksamhet. Det är lite som skillnaden mellan diktatur och demokrati, det är bara i demokratin som ledarna kan gå i pension i lugn och ro utan att bli uppställda mot närmaste vägg och skjutna. Det kassa systemet ger dåliga ledare utomordentlig motivation att hänga kvar då de inte har något alternativ. Men det är sjukt att pensionera folk som har 10-20 produktiva år kvar. Det behöver jobbas MER inte mindre om det skall bli några pensioner eller något försvar om 10-20 år. Quote
Krook Posted November 17, 2004 Author Report Posted November 17, 2004 Lider verkligen med er YOP:are som trolitgvis inte kommer att anställas... Hur kommer ni agera nu när ni får en examen som inte är papperet värd? :( Som det ser ut idag kan vi inte beredas tillsvidare-anställning direkt efter examen. Det innebär inte att vi inte kommer sysselsättas i någon form någonsin. Vår examen är värd mycket mer än pappret. Vissa har "vita" poäng i sin Yoff-examen, andra har möjlighet att invärdera sina "gröna" i annan akademisk utbildning. Vi har fått en bra utbildning även om den i sin helhet inte är akademiskt värderad. Vi har större möjlighet att få nivå 6- och 7-befattningar i US, mm mm. Jag och huvuddelen av mina kollegor värdesätter vår examen, bara så att du vet. /Krook Quote
simon Posted November 18, 2004 Report Posted November 18, 2004 Finns det möjlighet för er att, när den dagen kommer då man vill ha nya officerare, häva upp examensbeviset på bordet och ansöka om anställning på ert regemente? Quote
Krook Posted November 18, 2004 Author Report Posted November 18, 2004 Finns det möjlighet för er att, när den dagen kommer då man vill ha nya officerare, häva upp examensbeviset på bordet och ansöka om anställning på ert regemente? Ja. Inte bara på "vårt" regemente utan i hela FM. Dock kan det ju finnas folk som står före i kön (RiksLASlistan). /Krook Quote
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.