AdamKalleTre

Nog för att skåpet möjligen skulle kunna duga om man sover en meter därifrån (fast så hårt som en del sover i den här firman är jag skeptiskt även till det), men jag för min del har spenderat ganska många dagar i firman på alla möjliga saker där man inte behöver ha vapnet med sig (fordonsutb, sjv-utb, lunch, middag, fys, sb-utb, dusch, div teorigenomgångar m.m.). Menar du att man skulle lämna vapnet i skåpet när man går iväg och ägnar sig åt dessa aktiviteter? Och även när man är ledig? Med tanke på hur lätt det är att bryta sig in i ett logementsskåp så är jag rätt glad att det finns kasuner/vapenskåp att låsa in prylarna i när man inte behöver släpa runt på dem. Sedan är det en annan sak att man måste se till att ha bra och flexibla rutiner för inlåsning som gör att man inte råkar stå en hel pluton med vapen som man inte kan låsa in, eftersom alla med tillgång till nyckel har åkt hem, och insatschefen är jätteupptagen med att brygga kaffe, motsv. (har hänt). /H

Bara för att poliser tidigare, likt officerare, stannat kvar till pensionen innebär det väl nödvändigtvis inte att det kommer vara så i framtiden där heller? Likaväl som det finns officerare som söker sig vidare till andra yrken/branscher finns det numera poliser som inte ser det som självklart att stanna kvar till pensionen. En bekant till mig som är polis har växlat fram och tillbaks mellan polisen och andra jobb ett par gånger, och jobbar för tillfället civilt. Försvarsmakten är en spegelbild av samhället, och i dagens Sverige har vi en enormt mycket större rörlighet på arbetsmarknaden än vad vi hade för 30 år sedan. Varför skulle Försvarsmakten vara annorlunda? Både inom polisen och försvarsmakten finns det självfallet behov av äldre, rutinerade kollegor som gör sina insatser klädda i lågskor snarare än kängor, men frågan är om alla är lämpade för dessa befattningar? Bara för att man en gång i tiden varit den mest framstående GRK-instruktören genom firmans historia innebär inte det per automatik att man är lämpad för att sitta och producera FragO när man inte längre orkar med FUSA-veckor och nattorientering. Jag ser det inte alls som självklart att samtliga specialistofficerare måste bli kvar inom firman i tid och evighet, precis som det inte är rimligt att samtliga GSSer ska göra det. Det är också dem jag tror att man ska jämföra med. Jag föreställer mig att morgondagens specialistofficerare är före detta GSSer som valt att fortsätta i firman ytterligare ett tag efter ett antal år som GSS, vilket kanske också skulle kunna möjliggöra en något kortare SOU (en 24-årig skyttesergeant med två missioner i ryggen som går vidare till specialistofficer inom samma skrå lär rimligtvis inte behöva lika lång utbildning som en 20-åring med GMU+KMU i ryggen). Jag tror att vi måste se på hela OR-spektrat som en karriärväg, där vissa stannar några år och på sin höjd blir korpral, men några stannar hela sitt yrkesverksamma liv och slutar som regementsförvaltare. Sett ur det perspektivet är det inte alls konstigt att folk förr eller senare drar vidare till nya utmaningar och uppgifter, utanför firman. /AK3

Nu kanske jag trampar på några ömma tår här, men vi pratar inte om några krav på akademiska topprestationer här. G i dessa fyra ämnen är inte på något sätt ett högt ställt krav, och jag ställer mig faktiskt en aning tveksam till om folk som inte lyckats tillgodogöra sig så grundläggande kunskaper (som det här faktiskt rör sig om) har förmåga att exempelvis kommunicera på engelska med en tolk, läsa och förstå en instruktionsbok för ett fordon/vapensystem/motsv, beräkna avstånd enligt MAS, eller förstå hur ROE kan tillämpas i en knivig situation. Skulle det vara så att man saknar denna formella behörighet finns all möjlighet för en motiverad knekt-to-be att ta en vända förbi lämplig form av komvux och förhållandevis smidigt skaffa sig den kunskap som krävs. /AK3 Edit: ordval

Slottsvakten?

Möjligen en aning OT: Detta är baserat enbart på erfarenheter från utlandsstyrkan (när jag gjorde lumpen fanns det ännu inga specoffar). Där är min bild att det berodde helt på vilken befattning de hade. En specoff som var stf plutch hade ju den rollen att agera i, med en viss distans, medan en specoff som var grpch var en i gruppen som alla andra. Självklart satt gruppchefen post som alla andra, medan stf plutonchefen som regel (undantag finns givetvis!) inte gjorde det. Inga större förändringar där alltså. On topic: När jag var gruppchef under GU var det inte tal om att slippa eldposten. Efter att förarna undantagits posttjänsten fanns det helt enkelt inte utrymme för mig att slippa undan, och jag hade inte heller något intresse av det. Jag försökte att att varva "bra pass" (början eller slutet av natten) och grispass, så att det blev ungefär varannan natt. Jag hade oftast inte så mycket att förbereda på morgonen, och för att kännas trovärdig när jag satte upp soldat X på grispass tyckte jag att det var nödvändigt att även jag tog dem ibland. /H

Nu är inte jag heller någon expert, men min erfarenhet är att majoriteten av de bilar av civil typ som används för transporter/blågul osv körs mer eller mindre som personbilar körs mest, låt vara möjligen med lite mer korta körsträckor med tillhörande start/stopp osv. Det är ju inte avancerad terrängkörning sådana fordon utnyttjas till. /H

För att inte tala om hur lätt det är att missa att man åker ur EN-rutan in i EM-rutan när man är på väg till Bondsteel. Den lilla detaljen har gett upphov till fler än en märklig färdrapportering under årens lopp. Det gäller att ha huvudet med sig när man tar positioner på GPS och karta. /H

08? Multifuelkök har funnit i FM längre än så. Något Primuskök som är väldigt likt det där hade K4 för 10 år sedan och då hade FJS redan haft en variant av Optimus Explorer ett tag. Vet vissa från K4 som under samma period hade ett miniTrangia i en extra magasinsficka på 304K som överlevnadskök, men använde annars primusköket. Alltså ungefär som den här lösningen, fast multifuel/gas istället för bara gas. Optimus Nova ska väl gå att köra på flera olika bränslen utan byte av munstycke, dock inte gas. Det är mycket möjligt att det har funnits en mängd olika kök i mindre omfattning. Vad gäller köket på bilden är jag dock tämligen säker på att det är ett Flerbränslekök 08 (M2824-063011), som civilt heter Primus Omnifuel. Till skillnad från Nova kräver Omnifuel att man byter munstycke beroende på bränsle, vilket känns krångligt och på tok för civilistanpassat. Ytterligare en faktor är den relativt höga ljudnivån på köket. Nåväl, nu var det väl iofs Soldatkök 09 som tråden gällde, och där är jag optimistisk, fast jag kan hålla med Lew i att en tilldelad spork (gärna i titan) istället för tre separata bestick hade varit att föredra. Jag kan inte komma ihåg när jag senast åt mat med tilldelade bestick i fält. Lämnade dem i skåpet redan under GSUn och övergick till spork. Nu senast använde jag dem inte en enda gång från inryck till avrustning. Samma med gamla kåsan, den känns hopplöst onödig, men där verkar det ju ha skett en övergång (nu även i teorin) till vikkåsa, d v s vad som i praktiken varit fallet sedan länge i alla sammanhang jag sett. Jag gillar också att det likt i Flerbränslekök 08 finns ett riktigt lock att lägga på, istället för att fumla med stekpanna eller liknande. Fråga: någon som har köket tilldelat och haft tillfälle att pröva det? Bra/dåligt? /H

Jag gissar att beaver_sthlm syftade på Flerbränslekök 08 MT, som är ett multifuelkök från Primus, som bland annat förekommit i utlandsstyrkan. Bild: (Bilden lånad från http://fs19.se/2010/09/arbetet-fortgar-vaster-om-mazar-e-sharif/. Köket är väl i stora delar rätt bra, men jag är lite skeptisk till Primus lösning med olika munstycken som man måste byta ut beroende på vilket bränsle man ska använda. Som gjort för att bli problem när det är kallt, blött och mörkt och magen skriker efter varm mat... /H

Är det månne tro någon form av RAVEN-team som avses i den här artikeln? Svensk militär på väg till Malta /H

Nu kanske jag är helt obildad, men jag kan verkligen inte känna igen fordonet på den här bilden: Länk. Någon som kan upplysa en mindre vetande? /H

Nja, däremot är den 15 januari sista dag för att söka till NBG, Strategiska reserven, samt officersutbildning, vilket framgår på de här sidorna: NBG, Strategiska reserven Officer FS21 torde ska sökas till någon gång fram emot april, om allt fungerar som det brukar. /H Edit: tvåa...

Terminens avslutande 27 hp-tenta är skriven, kursen från helvetet är över och jullovet har börjat!

Nu pratar Tolgfors om Hkp 4... LÄNK

Nu har den fjärde soldaten landat i Uppsala: Svd. /H

Det stora byltet är ju klockrent som dämpning av vapnets ständiga slag mot kroppen när det dinglar i vapenremmen under rask vita blixten-åkning! Tvivlar på att den nya värmemössan kommer att tillgodose just den funktionen. Remember, våra uniformer fungerar ju som ett system...

Smått OT: I min värld kan man ställa högre krav på uppträdande hos anställda som frivilligt sökt sig till sin tjänst än på värnpliktiga som tvingats (nåja) in i den situation de befinner sig i. Alltså kan vi inte ställa samma höga krav i framtiden, vi kan ställa ännu högre krav i framtiden. Rent generellt alltså, och då i tjänsterelaterade sammanhang. På vilket sätt skiljer det sig förresten gentemot att officerare förväntas vara föregångsmän och ta större ansvar än sina soldater? Ju högre status, desto större ansvar för sitt uppträdande m.m. Slut OT. Huruvida den här enskilda händelsen ska ses ur ett sånt perspektiv eller inte låter jag vara osagt, eftersom det uppenbarligen finns olika uppfattningar angående om de var i tjänst eller inte. Rent formellt alltså. Om de var det i skattebetalar-Svenssons ögon är ju förvisso en annan sak, men kanske det i realiteten avgörande. /H Edit: tydliggörande.

Sällar mig till de som gärna skulle kalla dessa individer för mindre smickrande saker. Det har förvisso redan konstaterats att något straffbelagt brott antagligen inte begåtts. Däremot är det, med hänvisning till den skrift som Dobberman citerade ur, inte alls omöjligt att hävda grund för avsked. Särskilt med tanke på att det rör sig om soldater med internationell tjänst som tydlig huvuduppgift, som därför särskilt kan förväntas känna till reglerna i fråga. Huruvida reglerna i fråga gäller eller inte gäller i detta specifika fall är jag inte insatt i. Detta, samt de arbetsrättsliga möjligheterna antar jag att FM:s jurister kommer att vrida och vända på. Dessutom så kan jag tänka mig att begreppet "fritid" i såna här sammanhang är lite oklart. Någon med bättre koll än mig får gärna klargöra hur det fungerar med traktamenten, övningsdygn, arbetstid etc i dylika sammanhang. Att man för stunden inte har några schemalagda uppgifter behöver ju inte nödvändigtvis innebära att man är helt och hållet frikopplad från tjänsten. Utöver det juridiska är det för mig helt obegripligt hur man inte inser att ett sånt här beteende, om det kommer ut (vilket man absolut ska räkna med att det gör!), kommer att skada FM:s anseende. Gissningsvis rör det sig här om individer som trivs i grön verksamhet, och som, likt oss här på forumet, värnar om FM och dess vht. De om några borde tänka till både en och två gånger först. Har de tänkt till, och trots detta gjort det här, är de (bland annat) fruktansvärt illojala mot sin arbetsgivare. Har de inte tänkt till alls, borde man fundera över det riktiga i att de är anställda över huvud taget. Såhär ser jag på saken: som soldat är man en statlig tjänsteman. Som sådan bör (läs ska) man föregå med gott exempel och alltid bära med sig att man är en representant inte bara för sig själv, utan också för sin myndighet och sitt land. På en tjänsteresa (såväl inom sverige som utomlands) bör man bete sig därefter. Om Anders Andersson känner sig sugen på att köpa lite tjänster av det mer intima slaget har han alla möjligheter att i samband med ledighet boka en biljett på färjan från Göteborg till Kiel och göra vad han nu behagar göra på tyskt territorium. Men: När han råkar befinna sig på samma territorium i egenskap av Menig 1.klass Andersson (vilket han, åtminstone i medias ögon, gör så länge han får såväl tur- som returresa arrangerad av FM), då har han helt andra saker att ta hänsyn till. /H Edit: formulering.

De som låg inne på F21 07/08 på den befattningen fick (efter mycket om och men pga neddragningar) göra några veckor i Halmstad, vilket gjorde att de blev utbildade flygplatsbrandmän. Utan att vara särskilt insatt i hur räddningstjänsten fungerar så tror jag inte att det räcker för en anställning som heltidsbrandman inom "vanliga" räddningstjänsten. Så vitt jag förstår är det en tvåårig utbildning (Skydd mot olyckor, SMO) som krävs för det numera. Däremot kan man, som jag förstått saken, få jobb som flygplatsbrandman hos luftfartsverket. Någon som är mer insatt kanske kan bekräfta eller dementera? /H

Dock är väl det generella svaret när det gäller bra-att-ha-under-vpl-prylar: Ta med så lite som möjligt till inrycket, och ta med resten allt eftersom du identifierar behov. Det är ytterst lite av dessa prylar man behöver de första tio dagarna, eller hur länge det nu går innan man får åka hem första gången. Exempelvis tror jag att de flesta varken sover ute i fält eller skjuter innan första hemresan. Jag tänker inte komma med någon egen lista på exakt vad man ska ta till inryck och vad som ska vänta. Istället tycker jag att du ska kolla igenom de olika saker som rekommenderats här ovan och tänka igenom vad som verkar vara bra att ha i fält etc, och vad som kan komma bra till pass under första tiden. Vad man får göra under sina första tio dagar i det gröna varierar givetvis mellan förband och även mellan kompanier och plutoner. Generellt (utifrån min egen och bekantas vpl-tid) kan sägas att det blir en hel del exercis, mtrl-uthämtning, städning, teorigenomgångar, visitationer, fys, sömnad, ännu fler teorigenomgångar, BRAK, ev. grundläggande vapentjänst, fler visitationer, mer exercis, persedelbyten etc. Nämnde jag att det blir ett gäng teorigenomgångar? Inte många minuter är lediga, och fokus ligger på att ställa om från civil vardag till militär dito. I vissa av momenten har man fördel av egna prylar, i de flesta inte. Till slut: hur svårt det än är att ta till sig, och det hade jag nog själv haft svårt att göra inför inryck, så går de där tio dagarna fort, och man klarar sig igenom dem även om man knappt hade med sig själv dit. Efter tio dagar åker du hem, full av intryck och med stora förväntningar på resten av vpl-tiden, och kanske även med en uppfattning om vad som skulle vara klokt att ta med sig på söndag kväll när det är dags igen. Och om vad som kan vänta en månad eller två. Fem-sex månader senare kommer din personliga utrustning vara kompletterad med massor av smarta grejer, samtidigt som du lärt dig att utnyttja kronans prylar till max. Lagom till muck är balansen snudd på fulländad, och det är bara att börja fundera på vilka grymma prylar man bara måste skaffa när det blir dags att åka på mission någon gång i framtiden. Lycka till! /H

Får man alltså inte använda brickan och ha den runt halsen i tjänsten, i grönkläder alltså? Jag lyder iallafall rådet som står på påsen och tar med den vid inryck. Klart man får det, åtminstone var det ingen som sa något om att använda den. Vissa använde den, de flesta gjorde det inte. Misstänker att det säkert kan finnas tjänster där det är obra med metallföremål mot huden (det har en tendens att bli varmt för brandmän när de övar rökdykning, och när det är kallt ute har metall en tendens att leda bort värme från kroppen, vilket är dumt). Vi hade hur som helst inte något som helst krav på att använda brickan (eller på det motsatta). Dock är det självklart att du, om du har möjlighet, ska ta med den till inrycket om det står i dina papper att du ska göra så. Om du sedan får användning för den eller inte är ju en senare fråga. /H

Det ärju en vanlig ögskola så du har ju rätt till det men dom blir inte glada. Utlandstjänst under skoltiden är svår att få igenom till exempel Faktum är att man inte har rätt till studieuppehåll av vilken anledning som helst, eller rättare sagt, man har inte rätt till studieuppehåll med platsgaranti hur som helst. Detta regleras i Högskoleverkets författningssamling 1999:1 4 § (länk). Godkända anledningar är bl.a. medicinska skäl, vård av barn och plikttjänstgöring. Däremot kan man ju ta studieavbrott och hoppas på att få komma tillbaka i mån av plats (eller välvillighet hos institution, motsv.). Det här är intressant! När man läser den lagen (länk) (som för övrigt är föredömligt kortfattad) säger den ingenting om studier. Den hänvisar också till 9 kap lagen om totalförsvarsplikt (länk), där det inte heller står något om studier. Alltså, om man bokstavstolkar det här innebär det att det finns en lucka som innebär att man inte har rätt till studieuppehåll med platsgaranti för tjänstgöring i utlandsstyrkan. Möjligen kan man tänka sig en analog tolkning av HSVFS 1999:1 4 § (se ovan) där man tolkar begreppet "värnplikts- eller civiltjänstgöring" utifrån lagen om skydd för anställning vid viss tjänstgöring inom totalförsvaret. Det finns mycket som tyder på att det här var en detalj man missade under arbetet med pliktlagen. Varken i propositionen (länk) eller utskottsbetänkandet (länk) står det något om detta. Eventuellt kan det finnas något i SOUn (utredningen), men eftersom den inte finns på nätet, och jag inte har lust att bryta mig in i biblioteket ikväll så räknar jag kallt med att den inte tar upp ett problem som man sedan inte kommenterar i departements/riksdagsbehandlingen. Jag hittar inte heller någon hänvisning till något avgörande där saken prövats, dock publicerar inte Överklagandenämnden för högskolan (som är sista instans i frågor om bl.a. studieuppehåll) alla sina avgöranden på sin hemsida (bara de som anses vara vägledande), så även där kan det ju finnas något som jag inte hittar. Nu kanske det blev en del OT här på slutet, ber om ursäkt för det... /H

http://www.mil.se/sv/Nyheter/RSS-floden/Alla-nyheter/12036/ Så kan man ju också göra... Är de där kepsarna reglementerade och m-numrerade för generellt bruk, eller är det en speciallösning för ME01? /Hjerg

OT: Det ser ut som att kartan är länsindelad, inte landskapsindelad. För att krångla till det lite används av någon för mig okänd anledning länsindelningen så som den såg ut före 1997 resp 1998, innan Skåne län bildades av dåvarande Kristianstads och Malmöhus län, och Västra Götalands län bildades av Göteborgs och Bohus, Älvsborgs och Skaraborgs län. För mer information, ta en titt på Wikipedia... /H

Man måste ha 1.0 på båda ögona. Bekräftar föregående talares påstående. På min mönstring fick jag 1,0 på mitt högra öga, och 0,9 på mitt vänstra. Alltså var jag så nära perfekt syn som man kan vara, utan att faktiskt ha det. Jag kan i mina papper från mönstringen inte hitta någon bokstavsklass för synen, men det jag minns är att flera tjänster jag var intresserad av föll bort på grund av detta minimala synfel, vilket ju då kändes ytterst märkligt och orättvist eftersom jag varken före eller efter mönstringen känt behov av glasögon. Senare gjorde jag min värnplikt på en befattning jag trivdes grymt bra med, och bryr mig inte så mycket om det där idag. /Hjerg