S1, Enköping 2006

[elisson]

Det är få befäl som riktigt brinner för sin tjänst och verkligen vill skapa en meningsfull utbildning.

Så är det på Olands kompani ;)

Lyssna med Rasbo och hör hur 22.plut har haft det när de varit på Härads och krigat loss.

 

/Krook

 

humm.. har hört att rasbofolk inte alls är nöjda med sin utbildning i "Mazarinstaben" som de kallade det

[Krook]

Det är få befäl som riktigt brinner för sin tjänst och verkligen vill skapa en meningsfull utbildning.

Så är det på Olands kompani ;)

Lyssna med Rasbo och hör hur 22.plut har haft det när de varit på Härads och krigat loss.

 

/Krook

 

humm.. har hört att rasbofolk inte alls är nöjda med sin utbildning i "Mazarinstaben" som de kallade det

Jag repeterar:

Lyssna med Rasbo och hör hur 22.plut har haft det när de varit på Härads och krigat loss.

 

De har en chef som brinner för sin tjänst, följer upp sina soldater på sin lediga tid, ordnar resor åt sina KB-elever till Ryssland, ja kort och gott ger sitt yttersta för att de ska bli så bra som möjligt och få en bra tid under värnplikten.

 

Att det finns folk som för sent inser vad deras tjänst innebär, det är en annan fråga och jag antar att du syftar på Fu Petterssons (eller vad han nu hette) inlägg på lumpen.nu.

 

Det finns många sannningar inom FM och en av de absolut sannaste är: utan tross, ingen slåss.

Och det gäller i hög grad staben också. Får inte stabsmedlemmarna bra service försämras deras uthållighet och kvaliteten på besluten försämras vilket i sin tur genererar fler egna i liksäckar.

Killarna och tjejerna på Petter Ivar gjorde ett kanonjobb med att serva staben under årets övningsserie. Petter Ivar består av soldater och officerare ur Rasbo och Uppsala kompanier.

De borde vara nöjda med sin utbildning för det kompaniet är bland de bästa taktiska ledningskompanier som någonsin funnits i modern svensk tid. Detta enligt erfarna pansarofficerare.

Huvuddelen av dem är tillräckligt bra för att komma i fråga för utlandstjänst vilket är ett tecken på hur bra de är. Heder åt dem.

 

/Krook

[Pallen]

Precis som Krook skriver har allt två sidor, och utbildningen vi får på S1 är grymt bra och passar våran tjänst utmärkt. Därefter kommer tillägget och allt det "roliga" (eller hur man nu ska beskriva det), och där är det upp till hur befälen väljer att engagera sig. Anser de att vi är så kunniga på vårat område och att vi uppfyller de krav som ställs, ja då kanske de kan lägga in något annat t.ex. SIB.

 

Kanske har jag haft oturen att utbildas på Olands under befäl som inte "orkat" engagera sig, och därför missat grymt mycket under min "soldatutbildning". Jag hade kunnat offra grymt mycket för att få ta del av den utbildning som många av Sveriges stolta soldater får, inom bla. SIB osv.

 

Det som är mest "underligt" är att kritiken inte nått högre ledning då de annars brukar vara ganska effektiva på att snappa upp rykten och kritik....

Edited April 1, 2006 by Pallen

[elisson]

okej.. bara att hoppas att befälen på Olands blir mer lyhörda tills nästa kull då klart det är viktigt att vi får en extremt bra teknisk utbildning eftersom att det är våran huvuduppgift.. men en Vecka SIB borede nästan vara obligatoriskt för alla svenska soldater (tycker man)

[Pallen]

Om inte så är det ialla fall sjukt kul och lärorikt, ialla fall det lilla vi fick "öva" under Skåneresan.

[Krook]

...

Kanske har jag haft oturen att utbildas på Olands under befäl som inte "orkat" engagera sig, och därför missat grymt mycket under min "soldatutbildning". Jag hade kunnat offra grymt mycket för att få ta del av den utbildning som många av Sveriges stolta soldater får, inom bla. SIB osv.

 

Det som är mest "underligt" är att kritiken inte nått högre ledning då de annars brukar vara ganska effektiva på att snappa upp rykten och kritik....

Olands har till uppgift att utbilda personal till Sambandsenheter, inte skyttesoldater till Stadsskyttebataljonen (som för övrigt lagts ned). Vad tror ni de prioriterar?

Givetvis måste det till en redig soldatutbildning så att soldaten klarar sig själv under dygnen på den ensamma knutpunkten.

Det som är svårt att hitta balansen mellan nytta och halvnytta. När är personalen tillräckligt bra på huvudtjänsten så att man kan göra annat som tex. SIB?

Jag skriver "halvnytta" eftersom huvuddelen av soldaterna som S1 utbildar inte har stridande befattningar.

Om inte så är det ialla fall sjukt kul och lärorikt, ialla fall det lilla vi fick "öva" under Skåneresan.

Du glömde jobbigt.

 

okej.. bara att hoppas att befälen på Olands blir mer lyhörda tills nästa kull då klart det är viktigt att vi får en extremt bra teknisk utbildning eftersom att det är våran huvuduppgift.. men en Vecka SIB borede nästan vara obligatoriskt för alla svenska soldater (tycker man)

Bara att hoppas att de värnpliktiga i nästa kull inte har förutfattade meningar om sina blivande chefer och att de inte tycker så mycket om det de inte vet något om.

 

/Krook

[Pallen]

Se där ja.

 

Vad olands har för uppgifter är jag mer än väl beläst på, men vad jag menar är att man kan försöka göra utbildningen mer lockande. Då värnplikten allt mer går från "plikt" till frihet så behövs det göras mer attraktivt, det tror jag nog ingen förnekar.

 

Visst är vi mer än väl, utbildade på hur vi ska klara oss på knuten, men frågan är varför vi t.ex. inte får försöka förtjäna granen? En skadad KP-enhet och klara sig själv? Visst lite väl "extra ordinärt" men med tanke på att bev. gör dessa så kan man ju ställa sig frågan varför RL prioriteras bort. Jag säger inte att vi ska utbildas till skyttesoldater, utan jag ställer mig snarare frågande till varför vi inte får chansen att utbildas och få fler färdigheter. Att tiden inte räcker till är ett bra argument, men även tyvärr ett svagt sådant. Byråkrati har nog en större anledning skulle jag gissa.

 

Visst att samband går före allt och that is fine by me. Men när vi nött och nött, och för en gång skulle blivit lovade ytterligare utbildning som senare blir inställd så börjar man tivivla vad som är meningen med lumpen. När man står grupperad med ett stridande förband och de kräver att man ska följa med in i "oroshärden" för att kunna betjäna dem med samband, och man måste tacka nej för att man ej har resurser eller utbildning så börjar man tivivla desto mera.

 

Vi har utbildats för att klara en uppgift, och enligt min mening uppfyller vi de krav som ställs, men istället för att ge oss något som utvecklar, stimulerar samt höjer moralen så körs det åter samma gamla stuk. Under CC06 mötte min enhet övningsscenariot en gång... men vi är ju inte bittra.

 

Dessutom tycker jag det är positivt att folk går in i lumpen med en bild om hur det ska vara, så de är beredda att försöka "ligga på" så det sker något.

[Krook]

Se där ja.

 

Vad olands har för uppgifter är jag mer än väl beläst på, men vad jag menar är att man kan försöka göra utbildningen mer lockande. Då värnplikten allt mer går från "plikt" till frihet så behövs det göras mer attraktivt, det tror jag nog ingen förnekar.

 

Visst är vi mer än väl, utbildade på hur vi ska klara oss på knuten, men frågan är varför vi t.ex. inte får försöka förtjäna granen? En skadad KP-enhet och klara sig själv? Visst lite väl "extra ordinärt" men med tanke på att bev. gör dessa så kan man ju ställa sig frågan varför RL prioriteras bort. Jag säger inte att vi ska utbildas till skyttesoldater, utan jag ställer mig snarare frågande till varför vi inte får chansen att utbildas och få fler färdigheter. Att tiden inte räcker till är ett bra argument, men även tyvärr ett svagt sådant. Byråkrati har nog en större anledning skulle jag gissa.

 

Visst att samband går före allt och that is fine by me. Men när vi nött och nött, och för en gång skulle blivit lovade ytterligare utbildning som senare blir inställd så börjar man tivivla vad som är meningen med lumpen. När man står grupperad med ett stridande förband och de kräver att man ska följa med in i "oroshärden" för att kunna betjäna dem med samband, och man måste tacka nej för att man ej har resurser eller utbildning så börjar man tivivla desto mera.

 

Vi har utbildats för att klara en uppgift, och enligt min mening uppfyller vi de krav som ställs, men istället för att ge oss något som utvecklar, stimulerar samt höjer moralen så körs det åter samma gamla stuk. Under CC06 mötte min enhet övningsscenariot en gång... men vi är ju inte bittra.

 

Dessutom tycker jag det är positivt att folk går in i lumpen med en bild om hur det ska vara, så de är beredda att försöka "ligga på" så det sker något.

Helt rätt. Mikrovågorna har inte skadat dig märker jag.

Det var inte min mening att dissa dig utan att få blivande vpl att tänka till. Vad man vill är inte alltid vad man behöver.

 

Granen borde vara ett krav för personal på Sambandsenheter med tanke på er gruppering långt borta från all ära och redlighet. Jag tycker det är synd att ni inte har fått den möjligheten.

Min generella inställning är den att en välutbildad soldat löser det mesta med pannben och instruktionsbok och man därför ska satsa mer på soldatutbildningen. Det tekniska går fort om man väl gjort soldat av "Lasse". Så gjordes det på S3 då det begav sig. Tyvärr så har tydligen inte alla på S1 det tänket.

 

/Krook

[Pallen]

Haha, nja inte än ialla fall.. Större risk är det väl att man i framtiden bara får flickor efter alla duster med HF..

 

Nåväl, detta måste jag nog säga ha varit en givande diskussion och kul att vi samtycker på fler punkter än en. Ska sanningen fram var jag även en av de som sökte till YOP på S1, men fick avböja då övningsserien förstörde mitt körkortsplanerande. Dock hoppas jag innerligt att ledningen på S1 och kanske främst kompanicheferna på Olands tar sig en funderare till framtida utbildningskullar. Jag kände att det var en grym fördel att få en rejäl dos LIF-befäl under min GSU, det satte sina spår och när vi såldes fick TS utbildades vi under ledning av de "hoppande", så din, "Lasse" teori är bara att instämma i.

 

Sbe är för alla er som undrar de som aldrig syns, men gör grymt mycket "skitgöra" så att andra kan se/agera. Lite Gattuso/Mjällby-Stuket, ohlala. :P

[elisson]

nu när man ligger inne 11 månader så kanske det finns tid till lite annan utbildning som tidigare inte hunnits med På tal om förutsatta meningar om sina blivande chefer så försöker iaf jag vara så öppesinnad och (så fördomsfri) som möjligt då jag bara baserat mitt tycke på sånt som skrivits här.

[Krook]

nu när man ligger inne 11 månader så kanske det finns tid till lite annan utbildning som tidigare inte hunnits med På tal om förutsatta meningar om sina blivande chefer så försöker iaf jag vara så öppesinnad och (så fördomsfri) som möjligt då jag bara baserat mitt tycke på sånt som skrivits här.

Tips: Basera dina åsikter på sånt du själv upplevt. Ännu bättre är om du har distans till dina egna upplevelser och ställer dem i relation till fakta (psykologiskt bevisat beteenden, utbildningsmål, pedagogiskt förhållningssätt hos utbildare, för att dra några exempel matchande tråden).

 

Annars hoppas jag att du får rätt. S1 behöver producera bättre soldater.

 

/Krook

[Pallen]

I takt med nedskärningen på manskap inom Sbe. så ställs hårdare krav på varje enskild RL-soldat.

Detta kommer bli intressant att följa

 

 

Kom ihåg att i regn och rusk, så står vi där med våra master. Ständigt Sändande Stolta Signalister.

Edited April 1, 2006 by Pallen

[Krook]

I takt med nedskärningen på manskap inom Sbe. så ställs hårdare krav på varje enskild RL-soldat.

Detta kommer bli intressant att följa

 

 

Kom ihåg att i regn och rusk, så står vi där med våra master. Ständigt Sändande Stolta Signalister.

Sorgligt, suckade Sergeant Svensson som såg sju småsjuka slitna sambandssoldater smälla stagpålar som satan själv. Signalister, skrek Sergeant Svensson, skåda sånt system! Staben som sviktar snart ska sända signaler systemledes, sade schassen.

Sju småsjuka slitna sambandssoldater smilade samt sjöng sambandssystemets sång så sista skälvande stunden statstjänst svischade sta.

 

7 S. Minst

 

/Krook

[Pallen]

Vissa går direkt på rutintjänsten märker man.. :P

[LT]

S1 behöver producera bättre soldater.

Här är det svårt att inte bli nyfiken. Har du några exempel från S1, och tankar och förslag på åtgärder? Det vore synnerligen intressant att höra hur det går till på S1 idag.

 

I takt med nedskärningen på manskap inom Sbe. så ställs hårdare krav på varje enskild RL-soldat.

Detta kommer bli intressant att följa

 

 

Kom ihåg att i regn och rusk, så står vi där med våra master. Ständigt Sändande Stolta Signalister.

Sorgligt, suckade Sergeant Svensson som såg sju småsjuka slitna sambandssoldater smälla stagpålar som satan själv. Signalister, skrek Sergeant Svensson, skåda sånt system! Staben som sviktar snart ska sända signaler systemledes, sade schassen.

Sju småsjuka slitna sambandssoldater smilade samt sjöng sambandssystemets sång så sista skälvande stunden statstjänst svischade sta.

 

7 S. Minst

 

/Krook

SE, starta störsändning. ;)

[Krook]

@LT

Jag PM:ade dig.

 

/Krook

[Sperens]

humm.. har hört att rasbofolk inte alls är nöjda med sin utbildning i "Mazarinstaben" som de kallade det

Jag låg inne på Rasbo Kompani 2003/2004 som IS-driftledarassistent inom stabsplutonen och jag är inte alls missnöjd med min utbildning. Jag fick en väldigt bra mix av allt det jag var intresserad av, specialistutbildning på datorer/nätverk i Boden, köra terrängbil 30, gå högvakt, strida m.m. Visst lite mer strid hade väl inte skadat, men den fanns där och var inte helt utebliven. Om någon av er vill löka ur och slippa göra lumpen på S1 så är det bara att skicka ett PM så tar jag er plats istället.

[pjtr]

In the mighty stab we serve.

[Willsing Forfood]

Fick igår ett brev från S1, som fick hämtas ut hos den lokala postkiosken. Brevet innehöll inryckningsinformation, biljetter mm. Fortfarande har jag däremot inte fått något svar på brevet jag skickade till värnplikshandläggarna för tre veckor sedan. Får väl ringa till dom på måndag, för ju tidigare jag får veta hur mycket ledighet (eller om det ens beviljas) jag får under studenten, desto bättre. Har ju en hel del redan bokat, och en hel del som behöver bokas, och sådant kan man inte vänta med allt för länge. För att inte tala om allt folk som behöver få besked.

 

Eftersom jag inte kan komma i kontakt med folk förrän på måndag: Är det någon som vet ungefär hur långt ett sådant här ärende brukar ta?

Edited April 7, 2006 by Willsing Forfood

[pjtr]

Vaddå rycker du innan sista Juli?

 

Studenten tar man i mitten på juni.

[Willsing Forfood]

Vaddå rycker du innan sista Juli?

 

Studenten tar man i mitten på juni.

 

De som placerats som Teletekniker och Televapenplutonbefäl kommer att rycka in den 12:e Juni. Det verkar även som en och annan informationssoldat kommer att rycka in då.

[elisson]

Vaddå rycker du innan sista Juli?

 

Studenten tar man i mitten på juni.

 

De som placerats som Teletekniker och Televapenplutonbefäl kommer att rycka in den 12:e Juni. Det verkar även som en och annan informationssoldat kommer att rycka in då.

 

ja vissa har tur.. ;) vi andra måste ju vänta ännu längre på inryck

[Salto]

Rycker in i juli, Radiolänk gruppbefäl kompani 3. Jag är hemskt sugen på att göra Us, Vart ska jag vända mig om jag vill lära mig köra en pärla som Pansarterrängbil 2021?

 

Mvh ; Johan Nyåker från Avesta

Edited April 11, 2006 by Salto

[Krook]

Rycker in i juli, Radiolänk gruppbefäl kompani 3. Jag är hemskt sugen på att göra Us, Vart ska jag vända mig om jag vill lära mig köra en pärla som Pansarterrängbil 2021?

 

Mvh ; Johan Nyåker från Avesta

Om du vill lära dig köra en PATGB 2021 så ska du byta tjänst eftersom det är en StriPATGB. RLPATGB:n heter 2024 och den finns i begränsad omfattning på S1 (2 och 3 komp).

 

Å andra sidan så är det nog ingen större skillnad att köra dem.

 

/Krook

[Salto]

Rycker in i juli, Radiolänk gruppbefäl kompani 3. Jag är hemskt sugen på att göra Us, Vart ska jag vända mig om jag vill lära mig köra en pärla som Pansarterrängbil 2021?

 

Mvh ; Johan Nyåker från Avesta

Om du vill lära dig köra en PATGB 2021 så ska du byta tjänst eftersom det är en StriPATGB. RLPATGB:n heter 2024 och den finns i begränsad omfattning på S1 (2 och 3 komp).

 

Å andra sidan så är det nog ingen större skillnad att köra dem.

 

/Krook

 

Okej =), Lite svårt att hålla reda på alla saker när man inte ens Ryckt in än =), Det är altså inte så stor chanst att man får köra en RLPATGB? Jag som var så sugen på det

[elisson]

Rycker in i juli, Radiolänk gruppbefäl kompani 3. Jag är hemskt sugen på att göra Us, Vart ska jag vända mig om jag vill lära mig köra en pärla som Pansarterrängbil 2021?

 

Mvh ; Johan Nyåker från Avesta

Om du vill lära dig köra en PATGB 2021 så ska du byta tjänst eftersom det är en StriPATGB. RLPATGB:n heter 2024 och den finns i begränsad omfattning på S1 (2 och 3 komp).

 

Å andra sidan så är det nog ingen större skillnad att köra dem.

 

/Krook

 

Okej =), Lite svårt att hålla reda på alla saker när man inte ens Ryckt in än =), Det är altså inte så stor chanst att man får köra en RLPATGB? Jag som var så sugen på det

 

annars finns det ju Tgb i överflöd alltid nått

Edited April 12, 2006 by elisson

[Forsse]

sorgligt att mucka från S1 idag :( , Trivdes väldigt bra på Olands kompani och tycker att vi fått en bra och givande utbildning, jag förstår nästan inte vad ni menar med att det inte finns folk som brinner för sitt jobb på olands, mina befäl var kanon, men jag vet inte så mkt om de andra plutonerna, 31:a pluton stormtrivdes iaf jag på...

 

FK13

[Lord]

Lycka till i det civila mörkret nu Forsse. Den 20:e ska du hälsa på mig och andra grönklädda så att du inte glömmer bort det "riktiga" livet alltför fort.

[elisson]

sorgligt att mucka från S1 idag :( , Trivdes väldigt bra på Olands kompani och tycker att vi fått en bra och givande utbildning, jag förstår nästan inte vad ni menar med att det inte finns folk som brinner för sitt jobb på olands, mina befäl var kanon, men jag vet inte så mkt om de andra plutonerna, 31:a pluton stormtrivdes iaf jag på...

 

FK13

 

jo det var ju skönt att höra händer nu efter muck då? någon fortsättning i det militära eller har du lämnat in grönkläderna för gott?

[Kvasifilosofen]

Själv rycker man in i Enköping 2 maj... ;)