Nya sätt att bli Officer?

[marcuzt]

Var länge sen jag skrev något här men har börjat söka mig tillbaka till grönkläderna igen. Har i och med min civila utbildning läst en hel del om Försvarsmaktens omändringar och har försökt följa med i hur allt sker. Dock har en tanke slagit mig som jag tänkte dela med mig av för att se vilken feedback som kan fås. Jag ska försöka hålla det kort och uppdelat i delar för lättare läsning.

 

Spontant verkar systemet med meniga soldater i GSS/K-GSS/T-HV vara av samma karaktär och därmed hyfsat likvärdiga. Det jag mest funderat på är officers/befälsgången där alla som inte gjort en treårig officersutbildning inte är lika ”cool” som de som gjort denna utbildning. Så här kommer mina två tankar om detta helt gratis, förutom lite tid att läsa det förstås!

 

1. Civilt meriterande samt karriärväxling

Det har innan och är väl fortfarande så att civilt meritvärde är något eftersträvansvärt samtidigt som Försvarsmakten i sig vill få in nytt blod och inte bara ha folk som levt hela sina liv i grönkläder. Hur bör detta lösas? Nu så finns utbildningsplaner på mil.se precis som vid en vanlig högskola. Det ingår teoretisk utbildning och praktik i utbildning till officer. Min undran är om det inte borde gå att tydligare specificera och koppla teorin mot civila motsvarigheter. Alltså att en teknisk officer är motsvarande mellaningenjör (som visserligen inte finns längre utan heter högre teknisk examen), eller vad det nu kan tänkas bli. Det gör att du efter en Officersexamen har något civilt att hävda också! Likaså tänker jag mig att någon då som läst till exempelvis mellaningenjör bör kunna karriärväxla till officer. Nu finns någon form av CR/CO system för icke-officerare. Men skulle det inte gå att införa en kortare officersutbildning för dessa människor och ge dom fullfärdig officersexamen? En del av utbildningen till officer är praktik vilket gör att Försvarsmakten borde kunna se att en person läst de teoretisk tekniska ämnena och då låter dessa människor läsa ett år (eller vilken tid det kan tänkas bli) om hur trupp förs och stridsteknik osv. sedan kan personerna börja jobba och då får en praktik samtidigt i början av sin anställning. Detta tror jag skulle kunna öka till en större flexibilitet mellan militär och civil karriär. Framförallt om nu det kommer krävas CSN för att bli officer.

 

2. HV med Nationella Skyddstyrkorna

Inom HV har det väl i princip alltid körts ett eget race? Där du knatar omkring på några övningar, sen åker iväg en vecka till HVSS och plötsligt är du löjtnant? Det är iaf ofta så det låter på detta forum och i verkligheten. Om vi antar officersexamen är målet som ska nås för att vara en riktig officer och att vi vill få bort HV-befäl bör vi se till att de utbildningar HVSS ger motsvarar officersutbildningen. Vi antar att de som bör befodras inom HV har haft en bakomliggande tjänst sedan tidigare och är garanterad den nya tjänsten med tillhörande grad. Detta antagande ger att personalen bör kunna få tillräcklig praktik motsvarande officersgrad isf, det är bara fråga om tid. Om möjligt kanske lägg in att personalen måste under ett år göra 4 KFÖ-liknande veckor som befäl eller så. Det som fattas då är den teoretiska kompetens som kan ha fåtts civilt enligt min punkt ett eller om det går att lösa på annat sätt. Det som fattas då är den ”teoretisk stridsutbildningen”. Hur lång är den för en officer? Enligt utbildningskataloger verkar det vara grundkurser som delas upp i tre terminer innehållande taktik gällande mark/luft/marin. Skulle inte det gå att dela upp på ett sätt som gör det möjligt för HV-befäl att läsa delar av detta så att de alla blir riktiga officerare? Låt oss säga en sommarkurs på en månad med mark-taktik, sen en sommar med marin-taktik, sommar med luft-taktik. Då skulle helt plötsligt organisationen ha väldigt mycket högre kompetens. Alltså istället för att kräva flyttar och tre års heltidsstudier behövs längre tid inom HV och studier under annan tid. Kanske går att göra delar på distans också?

 

 

Slut. Frågor?

[Pluton24]

Vilka kvällar blir det dans?

 

Nej men det ser ut som en bra lösning

[Kimster]

...

. Nu finns någon form av CR/CO system för icke-officerare. Men skulle det inte gå att införa en kortare officersutbildning för dessa människor och ge dom fullfärdig officersexamen?

...

Det heter CR och CF. Bakgrunden med att nivåsätta civila befattningar är ur ett status- och karriärutvecklingsperspektiv, ett sätt att skapa en tydlig och med de militära tjänsterna jämförbar struktur. Konsekvensen av detta parallella system blir; en starkare organisation där det klart och tydligt framgår vilken nivå en befattning har oavsett om den bemannas med militär eller civil personal. Detta bidrar även till att underlätta internationellt samarbete i andra frågor än de rent militära.

(saxat ur HKV skrivelsen om utveckling av två-befälsystemet)

 

Där man har behov av att utbilda den civila individen till att även kunna lösa formellt militära uppgifter och placeras på en militär befattning, så finns "AOU" Anpassad Officers Utbildning. Vilket är det ni är ute efter när det gäller kortare officersutbildning. Där läser man de militära delarna och plockar borta vissa andra mer eller mindre civila ämnen, beroende på vad man kan sen tidigare. I vissa fall kan man även valideras mot en en militär grad om man anses har förskansat sig den militära kompetensen på annat sätt. Det kan då räka att man bara läser en eller enstaka kurser.

[marcuzt]

Där man har behov av att utbilda den civila individen till att även kunna lösa formellt militära uppgifter och placeras på en militär befattning, så finns "AOU" Anpassad Officers Utbildning. Vilket är det ni är ute efter när det gäller kortare officersutbildning. Där läser man de militära delarna och plockar borta vissa andra mer eller mindre civila ämnen, beroende på vad man kan sen tidigare. I vissa fall kan man även valideras mot en en militär grad om man anses har förskansat sig den militära kompetensen på annat sätt. Det kan då räka att man bara läser en eller enstaka kurser.

 

Är det google som gäller för mer info eller hörsägen eller finns det någon bra info från FM? Har tidigare hört att det finns enstaka fall där något som detta har skett, min mening är att det bör vara vanligare. Men det kanske är vanligare än jag tror

[DaRaven]

Nej, du har helt rätt. Det är väldigt ovanligt, och används ytterst sparsamt.

[marcuzt]

Nej, du har helt rätt. Det är väldigt ovanligt, och används ytterst sparsamt.

 

 

Isf kvarstår min fråga, vore det inte bra att ha ett sådant system officiellt också?

Sedan tillkommer även varför en reservofficer med 3 terminer värderas högre än en löjtnant i HV som utbildat och lett trupp i 15 år? FM är helt klart en märklig organisation.

[Kimster]

Nej, du har helt rätt. Det är väldigt ovanligt, och används ytterst sparsamt.

 

 

Isf kvarstår min fråga, vore det inte bra att ha ett sådant system officiellt också?

Sedan tillkommer även varför en reservofficer med 3 terminer värderas högre än en löjtnant i HV som utbildat och lett trupp i 15 år? FM är helt klart en märklig organisation.

 

Officiellt? Det är inte inofficiellt, utan existerar som en formell väg, även om det inte används ofta.

 

Din andra fråga är ju subjektiv och tämligen svår att svara på. Du behöver utveckla den med faktiska händelser och/eller egna erfarenheter.

Utveckla även vad du menar med en HV-löjtnant som utbildat trupp i 15 år. Var, och vid vilka tillfällen var detta, och vad menar du med trupp? HV-soldater eller VPL?

[GC1]

Nej, du har helt rätt. Det är väldigt ovanligt, och används ytterst sparsamt.

 

 

Isf kvarstår min fråga, vore det inte bra att ha ett sådant system officiellt också?

Sedan tillkommer även varför en reservofficer med 3 terminer värderas högre än en löjtnant i HV som utbildat och lett trupp i 15 år? FM är helt klart en märklig organisation.

Utan att sticka uta hakan allt för långt så vill jag nog påstå att lägstanivån för en kavlitetskontrollen av någon "utbildat trupp inom HV71 i 15 år" är så extremt skiftande att det inte betyder någonting i de här sammanhangen.

[DaRaven]

Tja.. Om man gör sin kontraktstid, säg 10 dagar i 15 år så skulle det ju bli 150 dagar i uniform... Så det är väl fortfarande en bit under vad du gör på 3 terminer på OHS.

[marcuzt]

Hittar på ett exempel då för att tydliggöra det något.

En person gör VPL i 15 mån, blir vpl fänrik. Sedan går dom med i en insatspluton som stf.Pl.C. gör sin kontraktstid och lite till, utbildar även andra efter att ha gått instruktörskurser. Går även HVSS kurser och är vid 35 års ålder löjtnant och stf. kompanichef. Har inte den personen mer erfarenhet och möjlighet att då snabbare snappa upp ett och annat för att kunna bli RO inom FM? Jämfört med en som gjort GMU+KMU och sen RO på 3 terminer?

 

Sedan anser jag förstås att utbildningarna vid HVSS (har inte gått någon själv) ska hålla en hög kvalité precis som övriga FM bör hålla en hög kvalité.

Mitt mål är nog egentligen att synkronisera HV med övriga FM så vi får en enhetlig Försvarsmakt.

[106]

Där man har behov av att utbilda den civila individen till att även kunna lösa formellt militära uppgifter och placeras på en militär befattning, så finns "AOU" Anpassad Officers Utbildning. Vilket är det ni är ute efter när det gäller kortare officersutbildning. Där läser man de militära delarna och plockar borta vissa andra mer eller mindre civila ämnen, beroende på vad man kan sen tidigare. I vissa fall kan man även valideras mot en en militär grad om man anses har förskansat sig den militära kompetensen på annat sätt. Det kan då räka att man bara läser en eller enstaka kurser.

 

Är det google som gäller för mer info eller hörsägen eller finns det någon bra info från FM? Har tidigare hört att det finns enstaka fall där något som detta har skett, min mening är att det bör vara vanligare. Men det kanske är vanligare än jag tror

Bästa info från FM jag kan komma på är FM PersI:

Ur kapitel 4.2.2:

FM ansvarar för genomförandet av specialistofficersutbildning, anpassad officers- och specialistofficersutbildning samt reservofficersutbildning.

Försvarshögskolan ansvarar för genomförandet av officersprogrammet.

Alltså bestämmer FM helt själva hur utbildningen ska se ut.

 

4.2.7Anpassad officers- och specialistofficersutbildning

Anpassad officers- och specialistofficersutbildning är en individuell yrkes- eller professionsutbildning som utgår ifrån en gemensam grundläggande utbildning i likhet med övriga utbildningsinriktningar inom FM utbildningssystem. Utbildningen genomförs därefter individuellt och anpassat för att möta de krav som den initiala befattningen kräver.

 

Utbildningen syftar till att tillgodose FM behov av civil kompetens på militära befattningar vilka framkommer i befattningskatalogen. Tjänstgöringen efter utbildningen är inriktad mot det sakområde som den rekryterade individen har civil kompetens för. Utbildningen är inte tänkt att användas som ett verktyg för att kompetensutveckla civil personal ur ett generellt perspektiv och därför sker antagningen restriktivt. Individer som genomför anpassad officers- och specialistofficersutbildning ska i huvudsak ses som officerare eller specialistofficerare med specialkompetens inom sitt sakområde vilket också måste beaktas i den fortsatta individuella kompetensutvecklingen inom Försvarsmakten.

Anvisningar för utbildningen är under utarbetande.

 

För senare befordran gäller följande (ur FM PersI kapitel 1.2.7):

Utnämning efter anpassad utbildning

Personal med godkänd anpassad officers- eller specialistofficersutbildning utnämns och anställs i den tjänstegrad som framgår av befattningens nivå och som beslutas av FM personalförsörjningsnämnd utifrån en individuell kompetensutvecklingsplan.

 

 

Ska vi krångla till det ytterligare så finns ju något som heter konstituering. Det är ju det som använts i utlandsstyrkan för att tillfälligt ge officerare en grad som passar deras befattning om de tjänstgör på en högre befattning än deras vanliga grad. Det används också för personal med civil kompetens på befattningar i insatsorganisationen som då konstitueras som militär personal. De kommer då ha vanliga gradbeteckningar (dvs inga vitgrader) men kommer alltså inte vara officerare även om de bär sådana gradbeteckningar.

Edited May 14, 2012 by 106