tgb1116

Nja, många jag känner skulle protestera högljutt emot ev. likhetstecken mellan TolkS och UndSäkC.Den ena må organisatoriskt tillhöra den andra men samma sak är de väl fortfarande inte..? (Eller har jag varit ute i det civila för länge..?) Undrar, /P

Intressant, min erfarenhet är den exakt motsatta.Utveckla gärna.

Till viss del håller jag med. Ett par synpunkter: i. Om vi får för få sökande pga att inte alla gör vpl, vad är det som säger att vi får "rätt" personal till en aspirantskola (motsv) om inte villkoren förbättras? ii. Jag är övertygad om att det inom FM finns behov av personal vilka inte behöver vara kungar på att truppföra, oavsett vapengren. Men, behöver dessa vara officerare? Jag anser att truppföring, inom ramen för väpnad strid med allt vad det innebär och oavsett om det är mark/sjö/luft, är en så pass grundläggande förmåga inom officersyrket att det egentligen är vad som definierar yrket. Specialister på annat än detta som bara är hjälpligt utbildade för att inte skjuta sig själva eller ngn annan i foten finns redan, liksom truppföringsexperterna (YO) och blandningen (RO). iii. Självklart måste organisationen anpassas efter verkligheten. Men så länge det ska finnas fler soldater än officerare, oavsett kategori, ser jag inte problemet. Enligt min åsikt överväger fördelarna med att alla officerare går den "långa vägen" med råge det som ev. kan vinnas med ett "bli-officer-utan-att-ha-gjort lumpen" alternativ. Jag tycker fortfarande att man kan likna det vid att låta niondeklassare göra antagningsprov - och t.o.m. bli antagna - till universitetsutbildningar innan de tagit sig igenom gymnasiet med godkänt resultat. Är det någon som tycker det skulle vara en bra idé? Mer och bättre aktiviteter ger (oftast) fler ansökningar, javisst.Det jag fortfarande inte begriper är varför det är intressant att ta in fler "niondeklassare" till "universitetsutbildningar" när man inte vet om de klarar "gymnasiet"? Visst, antalet antagna/inskrivna ökar men så länge du inte tycker som vissa politiska partier att det i sig är ett självändamål så måste väl rimligtvis målet vara att till så låg kostnad som möjligt lyckas locka ett så stort antal lämpliga sökande som möjligt? Dvs att innan antagningen förvissa sig om att den intresserade besitter de (för utbildningen) lämpliga kvalifikationerna. Jag tror inte att vi skulle få fler färdigutbildade läkare, iaf inte till rimliga kostnader, bara för att vi låter alla intresserade femtonåringar börja på läkarlinjen först för att sedan läsa in gymnasiet... Detta är även enligt min åsikt den enskilt största anledningen till att det finns för få intresserade. Ja, du höjer ribban för hur många som kan söka, men kvaliteten lär helt klart inte öka då de som inte (som du tex) gjort GU vet vad de ger sig in på, vilket helt klart kommer resultera i en massa avhopp under officersutbildningen, och DET är inte riktigt vad FM vill ha. Då är det bättre att kvalitetssäkra under GU. @Born, håller jag med. /Pontus

Håller med helt och fullt! Är det bristen på tillgängliga officerare som är problemet så finns det hyfsat många reservare som - om läget inte förändrats radikalt de senaste åren - fortfarande är intresserade av få "fylla luckorna" till det facila priset av 80% av SGI... Jag anser också att det finns vissa kategorier av officerare där det kan diskuteras om en genomförd vpl verkligen är nödvändig. Det finns även många funktioner som kanske hellre skulle skötas av en rättutbildad civilist hellre än en Kn/Mj som inte vill sluta frivilligt... Men min personliga uppfattning är dock att försvarsmakten som helhet blir bättre av att alla har gått "den långa vägen". Det är en klyscha, men jag håller med om idén att alla - oavsett befattning - skall kunna agera (hjälpligt) med vapen i hand den dagen radarstationen/fartyget/stabsplaten slagits ut och vederbörande måste göra mer än att bara låta bli att skjuta sig i foten. Dessutom, jag hade aldrig bestämt mig för att bli officer om jag inte först gjort vpl och jag tror inte jag är ensam. Kan FM, som Krook är inne på, bli bättre på att hantera de redan existerande personalresurserna tror jag mycket skulle vara vunnet. @Cykelskytt - touché! [OT]Jag hade oturen att bli klar -93 och försökte förtvivlat få tjänstgöra på mitt förband under stor del av 90-talet. Då var det inte comme-il-faut, iaf inte på mitt regemente, att nyttja den resursen och istället blev det fyra vändor i utlandsstyrkan. På senare tid har tongångarna avseende RO visserligen förändrats (förbättrats?) men för min del så är det inte lika intressant längre. Jag har två barn, är närmare 40 än 30 (om än precis) och tjänar bättre i Sverige än vad jag skulle som Kn i A-stan. För tio år sedan hade jag dock varit lyrisk över att få tjg i GRO ett år eller två.[/OT] /P

Jag håller visserligen med om att fler ansökningar oftast - men inte med automatik - är positivt och i sluttampen leder till ett bättre underlag.Men, och det är här jag tror att du missar vad många försöker hävda: Varför ska FM lägga tid och resurser på att testa intresserade och aldrig så villiga kandidater om det inte är säkert att de kommer vara kvalificerade eller ens intresserade längre den dagen det blir aktuellt? Jag uppfattar ditt förslag som om vi skulle börja låta intresserade niondeklassare göra antagningstester för arkitekt, konstfack, läkare eller ngn annan universitets-/högskoleutbildning innan de ens gått igenom gymnasiet. Självklart skulle det kanske vara roligt och motiverande för femtonåringarna men varför anser du att det ligger i försvarsmaktens intresse att lägga tid och pengar där? "intellegent" (sic), indeed... Vad har ev. ekonomistudier med det hela att göra? Jag förstår dina argument om varför det skulle passa dig bättre om saker och ting vore annorlunda. Om du vill argumentera för en förändring så är det enligt min åsikt dock oftast mer konstruktivt att försöka övertyga andra om varför det du vill är bättre för dem... /Pontus

Jag tycker också att det är hög tid att aktivera ett (moderniserat) ordensväsende. Motioner om att så skall ske återkommer ganska regelbundet och är egentligen inget nytt. Förhoppningsvis har kanske inställningen i riksdagen ändrats över tiden så att det äntligen blir av. Det här håller jag med om. För att inte tala om alla "hedersprofessurer" m.m. som delas ut i tid och otid. Snälla, säg att du skämtar eller är ironisk...? Hoppas, Pontus

Först och främst: Riktigt roligt att det går framåt och att ni eldsjälar inte tappar sugen. Som det låter på 'the Swede' verkar ju planerna snarare gå åt andra hållet med fler vagnar! Med "tuttar" och allt? Det vore toppen Bra jobbat och framförallt: Tack för att ni delar med er av era vedermödor. /Pontus

Eriks poäng - som jag ser det - är väl vart informationen ev. kan ha tagit vägen?Enligt min åsikt finns det ingen (legitim) ursäkt att ens koppla in ett USB-minne med känslig information på en offentlig dator. Slutsatsten är då att a) personen ifråga är så korkad/felutbildad att lämpligheten borde ifrågasättas b) uppsåt måste utredas... Använda en extern, amerikansk mailleverantör för svenska militära hemligheter? Känns rent spontant lite dumt.Nu tror jag att Nilsson antingen var grovt ironisk eller syftade på information som redan är öppen...Är informationen öppen så kan även gmail m.fl. användas lika gärna som USB-minnen/CD-skivor. Det är jag smärtsamt medveten om....J.K NilssonTrots olägenheten är det väl något vi - med tanke på den allmänna säk-medvetenheten inom FM - generellt borde vara tacksamma över..? /Pontus

Har inte läst utvärderingen så den kan jag inte kommentera... Men: Att vissa saker får mer uppmärksamhet än andra är väl inte så konstigt? A-kursen (motsv.) i att visa "initiativförmåga" samt "kontakter med media" är ju att (offentligt) påtala samt aktivt verka för att rätta till vissa brister vilka går att åtgärda. Brister som vederbörande inte kan lösa bör man - enligt samma tänk - hålla tyst om... Jag håller personligen inte med om det här sättet att resonera, men det är så jag uppfattar hur "slipstenen dra's" inom FM nuförtiden. /Pontus [edit]Stavning... [/edit]

Officiella siffrorna kom idag: Hela verksamheten - omsättning +33%, vinst +27% Mitt ansvarsområde - omsättning +68%, vinst +104%(!) Inte ens våra amerikanska huvudägare borde kunna neka mig en rejäl bonus... (oavsett 'stretch budget' m.m.) Bravo!Lova att följa upp. De i min bekanskapskrets vilka varit i liknande situationer har alla haft en tendens att "få återfall"... /Pontus

Oavsett om jag som chef skapar problem själv eller "ärver dem" från en företrädare så är det väl mitt jobb att styra upp situationen?Sättet som organisationen - såväl med Dopping som chef som innan - hanterade debaclet med ny logotyp anser jag vara under all kritik. Däremot, vilket ju är poängen i mitt inlägg, så tror jag inte att NBG-kastreringen går att jämföra.

Så nu är det "officiellt"..? S/O=NCO? Tror du inte det måste till lite "glimten i ögat" - à la den refererade filmen för tekniker - för att det ska fungera i Sverige? Kanske inte när jag tänker efter... Nu när hart när ngn gör vpl längre räcker det kanske med att spela på att det är "häftigt"... En favorit! Ukrainarnas tema/'bildspråk' är dock förhållandevis oskyldigt jämfört med vad ryssarna använder... /P

Som aktivt heraldikintresserad har jag följt debatten från första början, dvs sedan innan 'vapnet' ens var fastställt. Personligen tycker jag hela frågan är ngt av det fånigaste jag överhuvudtaget hört talas om - Samtidigt som jag verkligen förstår tjejernas utsatta situation inom FM. Ni killar som anser att 'alla råkar ut för icke optimalt storleksanpassad utr' har visserligen rätt men missar att det vi upplevt måste multipliceras med ~100 för att komma i närheten av många tjejers 'vardag'... Jag tycker själv att traditionen - i det här fallet - bör tas i beaktande och att de som ev. känner sig missgynnade av försvarsmaktens (historiskt förankrade) symbolik kanske borde fokusera mer på hur vi inom FM ska bli bättre på att locka till oss - och hålla kvar - alla villiga och kapabla, oavsett storlek, kön, frisyr, bakgrund etc. Med det sagt så håller jag i stort med 'Tikvah'. Jag har aldrig sett den ursprungliga/heraldiskt korrekta bilden annat än digitalt. Från första början var märken m.m. 'snöpta' så jag tror inte att jämförelser med Hr. Doppings blunder avseende ny logotyp för FM är riktigt rättvisa. Om du vet mer om kostnaden för NBG-kastreringen - och kan styrka det med referenser - så är jag väldigt intresserad av att få reda på mer.PM går också bra. /Pontus [edit]Ändrade NGB till NBG... [/edit]

Jag har aldrig haft ngra problem med dem... För det priset är det enligt min åsikt faktiskt en hyfsat bra lampa. Vi fick inte börja använda m90 förrän efter tre månader. Har man använt m59 så är svaret ganska självklart .Håller med, ingen dum lösning.

Troligen att jag blivit pappa... /P

Det där var roligt! Är väl riggat så vi alla hamnar på "över medel"..? Tittade inte ens på skärmen när siffrorna lästes upp. Gick bara på vad som sa's och fick "full pott"... Det enda testet där jag fick under medel var vik-ihop-kuberna-momentet!? För tio år sedan var det aldrig ngra problem... Ajajaj... /P [i övrigt är den största förändringen att jag på fem år (tydligen) gått från solkar ENTJ till lika tydlig ENTP (annan test...).]

Huruvida dagens gymnasiebetyg är rättvisande - eller ens ändamålsenliga - är väl inte ämnet för den här tråden..? Helt riktigt! Att uppfylla antagningskraven är absolut ingen garanti för godkänt "veckoresultat"... Jag hoppas att TolkS fortsätter sin vana troget! Trots skillnaderna - och utmaningarna - är det enda logiska (i dagens krympande försvarsmakt) att i fortsättningen koncentrera utb av samtliga YO/RO/SO/VPL inom lingvistik/KOS/tolk etc på samma ställe! /Pontus (Hostem Audi Turbaque)

Beklagar förlusten. Tack för att ni fortsätter göra ett bra jobb! /P

Många mkt bra tips! En film som jag väljer mest för att jag inte sett den nämnas är 'Кавказский пленник' ("Bergens fånge", baserad på novellen "Fången i Kaukasus" av Tolstoj). Otroligt vacker, fylld av (vad jag uppfattar som) typiskt ryska repliker och dessutom fortfarande aktuell! För oss som tjänstgjort i/besökt Kaukasus är det kanske onödigt att påminna om den (liksom t.ex. "Mimino" ). För andra är den helt enkelt en briljant film, väl värd att ses. Som god tvåa vill jag nämna "Ingenmansland" (Tanovic fick väl en Oscar för den -02, tror jag). Lite för nära sanningen för att det bara ska vara roligt för alla som gjort blåa Ba-missioner men kan verkligen rekommenderas. Sist men inte minst ska väl ändå "Innan regnet faller" ändå få vara med ngnstans..?

@Yxa, även om vi må vara överens om frågan... Om "Braith-Wafer" kan läsa tillräckligt bra svenska för att kommentera i tråden, varför byta till utrikiska..?

Personlig reflektion - det skadar aldrig att kunna "främmande" språk - om så bara ett par ord. Men, tuta inte i dig språk eller ngt annat för att det "ska se bra ut på din CV", välj ngt för att du tycker det är intressant och roligt! Det ger dig mer. För att språk eller ngn annan egenskap ska vara värd att ta upp i en CV så bör de - enligt min åsikt - vara på "vardagsdiskussionsnivå" om det är (för sammanhanget) udda, annars högre. /P

Jag har visserligen sett "Thriller"-varianten tidigare, men inte den !Queens "Radio GaGa feat. the inmates of a Philippino prison". Ärligt talat vet jag inte om jag ska skratta, nicka nöjt eller bli rädd... Leni Riefenstahl blandar 80-tal med Montessori, Ling- och BRAK...

Tackar. Ser ut att stämma.Såsom hårt tränad på all slags ryska förkortningar vill jag samtidigt hemskt gärna veta vad U:et står för? (jag gissar på U=укороченная=förkortad..?)

Gjorde de obligatoriska sökningarna men hittade inget. Ungefär 1m40s in i följande låt; så skjuter soldaten med ett för mig obekant vapen.Vad är det för ngt? Undrar, Pontus

All utrustning kräver visserligen utbildning men hävdar du verkligen att du inte kan bära persedlar med axelklaff pga av du därmed inte kan använda (valfri typ av) väska? Jag tror vi identifierat ett (för mig hittills okänt) utbildningsbehov! Personligt tyckande är - så länge det är förankrat i erfarenhet - något av de bästa "argumenten" som finns och något iaf jag föröker ta till mig när det erbjuds. Javisst har du rätt. Rent tekniskt påverkas inte din tjänst av att du sitter i skolsalen utstyrd i "grötställ", fältuniform , naken (motsv.).Däremot så kanske du bör överväga din förmåga att koppla funktion till verksamhet - och - vad är det chefen säger i sammanhanget..? Jo, enligt dig själv, att: Lyhördhet är inte en föraktlig egenskap hos en officer... Bär rätt plagg vid rätt tillfälle, iaf när så är praktiskt möjligt. Vill någon absolut propsa på att bära daglig dräkt vid en inspektion i skogen/till sjöss eller fältuniform i skolsalen så för all del - kör i vind! Jag är inte för absolut likformighet. Men jag väntar mig nog lite bättre argument än att du tycker att Fall inte i fällan att bli en "knekt-psilander" och börja hävda saker utan vare sig grund eller motivering. [edit]Stavning[/edit]