Jump to content

Search the Community

Showing results for tags 'Rekrytering'.

  • Search By Tags

    Type tags separated by commas.
  • Search By Author

Content Type


Forums

  • Kasern - Militära Forum
    • Luckan -Allmänt militärt forum
    • Filmsalen - militär media
    • Rekryteringskontoret - mönstring, inryck och utbildning
    • Hemvärnet och Frivilliga försvarsorganisationer
    • Internationella insatser - Utlandstjänst
  • Materielverket - Vapen, Materiel, Fordon och Utrustning
    • Vapenkassunen
    • Materielplatsen
    • SJÖ-farkoster
    • MARK-fordon
    • LUFT-farkoster
  • Soldathemmet - Icke militära Forum
    • Markan (off topic)
    • Dagrummet
    • Teknikenheten
    • Hinderbanan
  • Försvarsdepartementet
    • FM AKTUELLT / Förändringar / Försvarsbeslut
    • Krig och Konflikter Idag
    • Krigsarkivet
  • SoldFs Garnison
    • SoldF.com Forum
    • SoldF.com - informationssidan
  • Besök och gästforum
    • Öppet hus - Gästforum
    • Signalcenter - Nyheter från Försvarsmakten

Find results in...

Find results that contain...


Date Created

  • Start

    End


Last Updated

  • Start

    End


Filter by number of...

Joined

  • Start

    End


Group


MSN


Website URL


Skype


Placering


Intressen


*Namn


Detaljer Grundutbildning


Övrig militär verksamhet

Found 5 results

  1. Med risk för tragikomedi vill jag ta upp ett ämne som fått mig att fundera lite grann. Många gånger får man höra att "MÖP:ar" är inget man vill ha på ett förband, FM riskerar numera att fyllas av dem iom kassering av vpl. Att vara MÖP är i min värld ett ganska litet steg att ta... Typ att hänga här... räcker ju för att vara mer militärt intresserad än 90% av dina kollegor. Bilden jag får är en kaxig översittartyp som alltid ska ha rätt men som varken kan prestera eller vara en dräglig människa i allmänhet. Problemet är att jag aldrig stött på en sådan "MÖP" IRL. Och de personer jag stött p
  2. Sitter som rekryteringsansvarig på mitt kompani så jag är alltid intresserad av hur andra rekryterar. Tyvärr så fick jag se detta skräckexempel under min semester på Gotland. Hur har någon kunnat godkänna detta? Ser ut som en annons för en airsoftklubb Följer inte FM's grafiska profil Ingen hänvisning till FM My eyes!
  3. Jag jobbar som GSS/K i flygvapnet. Som alla andra är jag visstidsanställd i max 8 år. Efter snart tre år trivs jag fortfarande förträffligt och ser inte fram emot att få sparken. Därför har jag försökt lobba för att det ska ändras till tillsvidareanställning precis som officerare. Innan valet lutade det åt en vänsterseger och jag frågade därför socialdemokraterna om hur dom såg på det här. Fick snabbt ett jättelångt svar som i allmänna ordalag fördömde visstidsanställningar. Efter valet har som ni kanske märkt inget ändrats. På samma fråga får man numera inget svar alls från socialdemokrater
  4. Försvarsmaktens utbildningslitteratur på pdf. Samlingstråd för att söka, hjälpa, tipsa, förmedla till att få, ge, hitta Försvarsmaktens utbildningslitteratur på pdf-fil. Böcker, reglementen, häften, broschyrer, foldrar....ja, allt i upplysande text, både aktuell och utgången sådan. Även foldrar och broschyrer i rekryteringssyfte.
  5. FM har startat en ny rekryteringskanpanj, som täcker både tv, tidningar och radio. Det är mer eller mindre en fortsättning på "välkommen till vår verklighet" och har fortfarande slagordet "sök dig till en tjänstgöring där du kan göra skillnad, på riktigt". Hur är upplevelserna om kampanjen? Dåligt/bra/inte märkt av den än? Personligen anser jag att detta är en mycket bra kanpanj, hittills upplever jag den dessutom som bättre än "vem bryr sig?" kampanjen. Dessutom att man pekar på att FM inte bara agerar i väpnad strid känns även de som någonting positivt, som kan ändra en något infekterad
×
×
  • Create New...