Julemand

Haha varför det? Vill du ha hårda förband så satsa på mer mekaniserade resurser. Mycket får man höra om Hv och Hvare som vill ha allt mer till sin organisation, men det här tar nog priset: Armadillo och CV90120 kombinerat med STRF90. Rena fantasier. Mek- och pskkomp har redan dessa uppgifter och löser de med soldater som övar betydligt mer än Hv, dessutom är man just mekaniserade vilket leder till att det krävs mycket mer logistik än Hv gör. Som tidigare hävdat i tråden - Hvs primära syfte är att kunna agera omedelbart, lokalt och utan det stora logistiska avtrycket. För övrigt är det helt befängt att tro att "lite mek där och lite lv där" är en bra idé. Du verkar ha missat lektionen om att Försvarsmakten är ett system av system. En del fungerar så mycket bättre när den har sina stödfunktioner.

Det handlar väl inte om mental styrka. Många vill inte bli GSS efter GMU eftersom det finns andra mer attraktiva saker att hålla på med som faktiskt betalar dina räkningar med råge utan regelbundna visitationer av de nedre regionerna. Sedan är det trams att diskutera detta överhuvudtaget. Tror extremt få av de som gjort värnplikten kunde tänka sig att hålla på med det mellan 5-8 år. Tyvärr tänker många så. Därav mass avhopp och annat. Sedan är det många som inser att detta inte var något för dem och således hoppar av eftersom man har anställning i åtanke och inte bara att genomföra utbildningen. Många fullgör GMU för att det är ett "projekt" som tar slut, som har en tydligt markerad ände. Anställning har inte det på samma sätt. Det finns ingen vetenskaplig grund för att de som sökte sig till det militära var "starkare mentalt" för 5, 10 eller 40 år sedan. .

Det finns inte ens en organisation för att utbilda "tusentals" värnpliktiga per år. Värnplikt är bara en rökridå för att slippa tala pengar och anslag vilket är vad som verkligen behövs. (varför är storleken på min text helt liten? 12 ser ut som 6 gör i word...)

Ah, uppfattat. Låter tämligen logiskt. Tackar, får hålla tummarna för att du har rätt!

Tjena. Dags för en möjligtvis krånglig fråga. GMU 5 2015 avslutas i december månad. Befattningsutbildas dessa under det gamla eller det nya systemet? Antar att det kommer att gå under GU/NY men eftersom detta är den sista "GMU" kullen är det inte helt klart hur detta kommer administreras. Någon med mer insikt som har någon aning varthän det barkar?

Hmm, är inte spaningssoldaterna inom 7. förlagda vid K3? I så fall är det mig vetligen en jägartjänst med krav på SANS? Happ, såg inte att du besvarat detta deund. Då var mitt inlägg överflödigt.

Skrev detta i en annan tråd - om du inte bedömer att det är farligt/kommer att utgöra ett större störningsmoment i din tjänstgöring så nämn det inte. Att det kliar lite är knappast relevant för ditt stridsvärde.

Vill också höra detta, tar kontakt med några av mina gamla gruppkamrater och hör efter, i det fall ingen K3are finnes tillgänglig/känner för att dela med sig här på forumet så återkommer jag om/när jag hör av dem . GMU-erfarenhet är att befälen är professionella och kompetenta. Utifrån vad jag hört från ovannämnda är det en hel del fälttjänstgöring, och arbetstiden är reglerad. Detta är dock andrahands information så tolka därefter. Om någon vänlig själ med mer kött på benen vill ge sig till känna blir vi alla gladare! Nu... tillbaka till det civila mörkret med tillhörande drycker och förlustelser.

Ett stort problem är att värnpliktstankarna hänger kvar angående rekrytens plats inom organisationen, alltså att man inte är riktigt "värd" att satsa på. Detta fungerade under vpl där man hade betydligt mer tid att ta igen missade delar av utbildningen samt tid för återhämtning om man blivit skadad - dessutom var det plikt, inte helt frivilligt även om det naturligtvis gick att undvika för den som verkligen försökte. Idag om man blir skadad tvingas man avbryta GMU även om skadan endast innebär 5 dagars återhämtning eller dyl. Det strular till det att det är så "lätt" att försvinna, och på det personliga planet blir det naturligtvis strul när man plötsligt står där utan sysselsättning i det civila. Som folk i tråden tidigare poängterat finns ett behov av rotation inom GMU. Jag fick själv avbryta pga inflammation i korsband, vilket enkelt hade kunnat undvikas om det funnits möjlighet för en veckas vila och ytterligare några dagars reducerad belastning. Istället får man åka tillbaks till det civila och sedan söka på nytt. Krångligt. Angående dagens rekryters skadebenägenhet och fysiska "otillräcklighet" måste jag nog opponera mig. De allra flesta som sökt till FM är av naturliga skäl redan innan inryck vältränade samt brukar väl knappast generellt vara "genus" människor, sedan kanske det varierar mellan förband och inriktning av arbetsområde. Man har hört och sett en del skräckexempel från inriktningar med lägre fyskrav. Är för övrigt kritisk till att förlängning av GMU med en vecka, genom att GMU är relativt intensiv sollar man bort individer man inte vill ha kvar, som egentligen inte passar i organisationen. Risken är nu istället att hanteringen av skadade blir oförändrad och att man får dras lite längre med folk som inte är lämpliga och som inte kommer att söka anställning efter GMU.

Ett gäng dåliga rekryter skall byta om till poplinställ och löparskor sedan stå uppställda utanför slutvärnet, naturligtvis misslyckas rekryterna med att vara på plats inom angiven tid. Fk. B blir arg. "Hur JÄVLA svårt är det att springa in på logementet, ta av sig kläderna, slänga på sig poplinstället och ställa upp, snyggt och prydligt samt ha med sig sin jävla utrustning (någon hade glömt handskar)? Under angiven tid hann jag springa till mitt logemente som dessutom är längre bort än era, klä på mig i lugn och ro, ta MED mig min utrustning samt skicka ett meddelande till kvällens DEJT" I samma veva nämndes även att vi "inte var hemma och spelade WoW ännu" (permissionsdag) och att vi skulle prestera. En annan situation är när 3:e grupp har glömt att helt stänga dörren. Resultatet av denna händelse är att befälen beslagtar dörren och 3:e grupps dagbefäl får gå och anhålla om att få dörren tillbaka .

När jag sökte in mot inriktning Jägare Soldat - K3 (det hette så förra hösten, vet ej om detta är förändrat nu) var det 1.0 som gällde. Fjälljägare existerar endast i plutonsformat så det kan vi stryka här och nu. FJ har mig vetligt samma krav, dvs. inga glasögon/linser tillåtna. De accepterar dock ögonopererade individer med 1.0, något som exempelvis stridspilotutb. inte gör. Tro mig, i skogen det blir tillräckligt mörkt och svårt att utröna konturer även med 1.0 i syn, minsta avvikelse leder till strul, och av uppenbar anledning kan du inte räkna med att dina synhjälpmedel finns tillgängliga i fält. För att kunna söka mot inriktning av någon jägartjänst behöver du ha tjänstbarhet A med allt vad som där ingår, alltså inte B. Dodgytrooper - hur gick det? Förövrigt är det imponerande att återöppna en 7år gammal tråd.

Bara det sker under tidsspannet 08-16, då kommer ryssen få se på fan!

Givetvis kommer inte Nordkoreas kärnvapen arsenal räcka för att ödelägga hela Sydkorea eller kanske ens hela Seoul, men vi pratar ändå hundratusentals döda för en enda bomb. För att sätta NKs 10KT laddningar i perspektiv pågick det under 50-60talet en diskussion i västtyskland angående att bestycka hela armén med Davy Crockett-spetsar, vilka motsvarar ca 20T, med argumentet att en enda Davy Crockett kunde motsvara artilleriet i en hel dåtida divisions samtida eldgivning. Och detta är små taktiska laddningar, vilket inte en 10KT laddning kan räknas som. Lägg nu också till konventionellt bombardemang samt kemiska och biologiska stridsmedel så får vi verkligt fruktansvärd verkan i målet.

Nu när allvaret närmar sig så har jag börjat ta seriösare på konditionen, Kör 2 spinningpass och 3 styrkepass i veckan, sen försöker jag få in nått joggingpass och simpass i veckan. Vart kan man få tag på krononans kängor då? Eller duger det med helt ordinära skor? Låter bra! Men glöm bara inte marscha! Vet att det är svårt att hinna stoppa in marschpass men det är extremt viktigt. Jag hade liknande upplägg med lite fler löppass samt några marschpass, önskade att jag lagt rätt mycket mer tid på marsch. Kronans känga får du nog klara dig utan, har du några andra kängor kan du ju gå med dem. Annars fungerar ju givetvis skor också .

Felaktigt. Det är 1-3km radie om vi talar mer eller mindre komplett förstörelse och massiv förlust av liv. Tsar bomba låg på 15km IIRC. Ah, hittade en ganska bra sida för det där http://www.nuclearsecrecy.com/nukemap/ I vilket fall är konsekvenserna oerhörda även för nordkoreas "pytte"bomber. Vi talar om tiotusentals-hundratusentals döda, fler skadade och många många miljarder dollar i materiella skador.

Spinning är att rekommendera, all form av cykling egentligen. Tabata intervaller kan också vara värt att titta lite på. Cyklingen fungerar på följade sätt: Du börjar cykla på mycket lågt motstånd (första 3 minutrarna är uppvärmning), sedan ökas motståndet successivt (proportionerligt efter din vikt). Det gäller att hålla en jämn hastighet genom hela testet. Det blir mycket tungt efter ett tag, jag skulle nog säga att benstyrka är minst lika viktigt som kondition. Glöm bara inte att marscha med tungt packad ryggsäck, det är utan tvekan det du har mest glädje av om/när du kommer in. Om du inte redan gör det så släng in ett marschpass per vecka redan nu, stegra innan inryck .

Begåvningstestet såg helt annorlunda ut när jag antagningsprövade hösten 2012 än när jag mönstade 2009. Mycket möjligt att begåvningstesterna växlas betydligt oftare än så dock, och ändå inte jätte mycket man kan göra för att träna upp det där. För övrigt identiskt förfarande .

Ja en successiv intagning med jämnt flöde vore också en bra möjlighet. Det kunde lösa en av problemet med avhopp, pga. fysiska skador. Man hoppar av tåget för att läka skadan, och hoppar på en senare vagn då skadan är läkt. Minimikraven är lika på alla ställen. Läste du kursbeskrivningen jag linkade till? Har du uppfattat att alla inte kommer in på förbandet man gjort GMU på? Det problemet möter man eventuellt även senare när man ska börja jobba. Här beror det på hur mycket man vill centralisera. Kanada är lite större än Sverige och där klarar man sig med en ort. Men där har kanske inte snällismen ännu tagit över. Varför är det jättebra? Man får ju fundera på det även om utbildningen vore centraliserad. Eftersom kraven är de samma även om någon plats lägger lite större tyngd på något moment skiljer det sig inte värst mycket. Inte får du en värst bra uppfattning om olika tjänster bara för att du gör GMU på en viss ort. Du har nog att göra med GMU:n. En ny rekryt har alldeles tillräckligt att lära sig under grundläggande utbildningsperioden då han är helt ny i militären. Här handlar det om uppdrag. Är kompaniets och bataljonens uppdrag att tillhandahålla ett krigsförband i hög beredskap och med hög professionell standardeller är uppdragetatt tillhandahålla ett krigsförband i hög beredskap och med hög professionell standard och tidvis agera som nybörjarskola?Om jag vore chef för ett kompani eller för en bataljon, skulle jag helst koncentrera min organisations uppgifter på det första alternativet. Enligt planerna före reformen skulle 6.000 utbildas per år. Nu har man märkt att bortfallet är större än planerat, vilket betyder att intaget blir högre. 10 separata utbildningsplatser är småskalig och ineffektiv verksamhet. Är det verkligen det man vill ha när man ska få ut effekt av utbildningen? Återigen antas det att det råder en motsats mellan att tillhandahålla ett krigsförband i hög beredskap och att utbilda rekryter. Systemen existerar parallellt och finansieras därefter - om detta sedan sker på ett centrum eller på något av Försvarsmaktens förband spelar ingen större roll. Förövrigt får förbandet tillfälle att förbereda sina potentiella medarbetare (vilket efter genomförd GMU är ett ganska stort antal, i fjor på Karlsborg anställdes ca 90% av de som genomförde GMU på förbandet enligt befäl) för kommande utbildning och anställning. Dock finns det ett mycket starkt argument för den kontinuerliga intaget man kan ha på större centrum. Personligen tvingades jag avbryta GMU pga. knäskada. Konvalescensen var ca. 2-3 veckor. Konsekvensen blir att Försvarsmakten "slösat" ca en månad på mig, samtidigt som jag får "döda" närpå ett år innan jag kan söka in igen. Man hade säkerligen kunnat fånga upp några % av "avhoppen" där då det var fler som råkade ut för samma sak.

GMUn är förberedande för vidare anställning på förbandet du gör GMU på, den skiljer sig alltså ganska mycket från ort till ort och inriktning för den specifika GMU plutonen. Upplägg och intensitet kan alltså skilja sig inom GMU-förbandet. Dessutom blir det jävligt struligt att centralisera det för de som bor längst söder och längst norrut. Vissa individer kommer ha mellan 10-16timmar längre på sin hemort än andra. Det är ju jätte bra att man får fundera redan tidigt på vad man vill syssla med inom organisationen, sedan är det bara att söka andra platser om man ångrar sig efter GMU. Dessutom blir inte förbandet "distraherat", kompetensen och förmågan att utbilda rekryter finns kvar på förbandet sedan värnpliktstider. Inga konstigheter. Varför avveckla?

Ju mer du säger hos psykologen, ju mer har han/hon att gå på och kan således göra en säkrare bedömning. Ett konkret tips är att tänka lite på dig själv innan du går in - vad definierar dig? Vilka är dina starka sidor? Vilken funktion har du i en grupp? För övrigt slappna av och hajpa inte upp det här mer än vad som behövs. Njut av uppbyggnadsperioden och ditt civila liv, det här beslutet leder möjligtvis till att du får en helt annan tillvaro inom en snar framtid. Träna! Bygg upp din kropp ordentligt, till se att knän, axlar och rygg är vältränade samt att fötterna fått sin beskärda del marsch. Oavsett om du blir antagen eller inte är det bra träning, och om du blir antagen kommer du skatta dig lycklig av ett par vana fötter. P.S. Tar och erkänner här och nu att jag i stort sett var ärlig på psykologintervjun med undantag för alkoholvanorna. Ärlighet på den fronten hade nog inte varit helt bra, det verkar ju som att hederligt svenskt helgsuperi anses vara ett minus.

Eget tyckande: Akademin är inte rätt målområde för Försvarsmakten. Då är förorten betydligt bättre som målområde. /K Man tycker vad man vill, men åsikten har ingen stabil vetenskaplig grund att stå på. Högre utbildning korrellerar bra med både fysisk aktivitetsnivå och psykisk funktionsduglighet. Finns exempelvis direkta kopplingar mellan förekomst av PTSD och lägre nivåer av både utbildning och begåvning. Riskmarkörer för PTSD innefattar för övrigt våldsam/dysfunktionell uppväxtmiljö, låg sociabilitet och låg socioekonomisk status (den senare återkommer i relativt många metaanalyser).

1. http://sv.wikipedia.org/wiki/F%C3%B6rdom 2. Det där tror jag inte alls på faktiskt, i dagens samhälle gäller det att väcka folks intresse för något som dom kanske inte visste var något för dom, i ett kortsiktigt perspektiv kanske det inte är en jätteförändring men på lång sikt är det nyttigt. 3.Vilka är de andra mer "lämpliga" målgrupperna? 1. Du förstår att all rekrytering och marknadsföring bygger sig på prediktiv förmåga som aldrig är 100%? En fördom är en åsikt eller prediktion som är substanslös. Ser du skillnaden? Detta är nämligen exakt samma anledning att man sållar ut individer som innehar vissa personlighetsdrag eller haft problem med vissa psykiska åkommer, och även varför man bedömer att vissa individer med vissa personlighetsdrag är mer lämpliga för anställning än andra. Vilket inte är fallet när vi talar om individer som identifierar sig primärt som "invandrarungdomar". Det gränsar dessutom till rasism att hävda att man måste inrikta sig mot förortskidsen för att rekrytera individer med utländskt påbrå. 2. Väck mer lämpliga målgruppers intresse. Ambitionen att synas och appellera till många olika individer är bra, och Försvarsmakten bör synes och höras ännu mer. Man måste dock förstå att när man riktar in sig mot avgränsade miljöer och målgrupper måste man vara försiktig. Det är alltså en sak att målgrupp "arbetslösa ordningsamma ungdomar" domineras av personer med utländskt påbrå och att arbeta mot att attrahera målgrupp "invandrarungdomar". 3. Högskole/universitetsutbildade individer exempelvis. Försvarsmaktens förmåga att profilera sig i akademin och bland akedemiskt sinnade individer är i nuläget sorgligt låg. Yohn, svaret på den frågan är ja om det innebär att kvinnor systematiskt i större utsträckning än män avbryter utb eller ej uppnår utsatta krav. Håller helt hundra med dig, viss heterogenitet är positivt för Försvarsmakten. Men denna heterogenitet sträcker sig inte till att förutsättningslöst inkludera stora grupper av individer. Söker ni tekniska personer? Profilera er på tekniska gymnasium och högskolor med denna inriktning etc etc. Tratta ner det till egenskaper och förmågor istället för kön eller etnicitet.

Ser inte direkt hur målgruppen "invandrarungdomar" är bättre än någon annan grupp som rekryteringsunderlag. Tvärtom, mer prominent kriminalitet, generellt fler kontakt punkter med organiserad brottslighet (beroende på geografi) och risk för att ha en mindre-för-militär-verksamhet-lämplig-uppväxt. Ur integrationssynvinkel finns det mer lämpliga program. De som är lämpliga och intresserade och har invandrarbakgrund kommer ändå söka sig till organisationen om man siktar in sig på andra mer passande målgrupper. Tyvärr står politisk välvilja ofta i vägen för lämpligt förfarande.

Inriktning är dock inte bindande. Du blir inte jägarsoldat för att du genomfört GMU med inriktning jägare. GMU är GMU och det som kommer efter kommer efter .

Dela med dig av vad du fick reda på? tar vi privat, men GSS/T har sina nackdelar GSS/T är dock inget man kan söka förrens efter genomförd GMU. Först GMU, sedan söker man anställning, antingen som GSS/K eller GSS/T. Lycka till folket, och till se att förbereda er riktigt ordentligt. Har ni gamla skador, hantera de ansvarsfullt!