Ledarskapsoskuld

[Guest]

Skall börja min bana som Gruppchef över våra nyinryckta GK-elever här i U-A.

Har ni några tips till mig som underlättar ledarskapsbiten?

Alttså ta det gärna från grunden, så att man slipper bli helt grötig i huvudet (Känns som det finns en viss risk) när man ligger ute i skogen...

Det första jag skall göra är att ha utbildning med folket. Vi kommer alltså att ha träffats ett antal gånger innan själva skogsbiten börjar.

Tacksam för hjälp. ;)

[Mojo]

Gruppchef... Spela inte "tuffe officeren", det slår bara tillbaks senare. Diskutera gärna fram lösningar så att alla i gruppen känner att de är delaktiga, men se till att göra klart att det är Du som har det slutgiltiga ordet. Bjud gärna på godis

 

Och så en klyscha... var dig själv

[Guest]

OK... Några snabba tips!

Mojo har rätt, spela inte tuffe officeren!

Kunskap är makt! Ingen lyssnar till en gruppchef pga dennes grad utan det soldaten lyssnar på är kunskap. Har du kunskapen kommer du att ha sista ordet.

 

Försök inte smita undan för att du är chef. Då tappar dina soldater respekten för dig!

 

Gruppchef är lätt att bli men svårt att vara.

Regementchef är svårt att bli men lätt att vara.

[Casca]

Jag skrev ner några ledarskapstips tidigare. Tyvärr hittar jag dom inte, utan dom verkar ha blivit bortrensade från forumet pga ålder. Jag vet att några sparade dom på hårddisken, ni som gjorde det kan väl lägga ut dom igen, jag orkar inte skriva.

 

Casca

[Guest Lt. payne]

Ljug aldrig,det är det sämsta du kan göra.grabbarna tappar förtroendet för dej totalt..

[roninn]

Ljug inte eller "förbättra sanningen". Raka rör är bäst.

 

Var föregångsman, dvs jobba alltid lite mer än soldaterna.

 

Kontrollera saker ofta, om man inte kontrollerar blir det ofta inte gjort eller i alla fall gjort fel.

 

Skyll inte ifrån dig. SKyll inte på soldaterna, det är DIN grupp dvs det är DITT fel.

[Ing]

Casca (och alla andra), ingenting försvinner från forumet. Ni kan gå tillbaks ända till begynnelsen. Titta längst ner på varje forum, så ser ni att det är begränsat till att visa senaste trettio dagarna. Ändra det till något annat, så ser ni fler.

 

Och som Casca säger, det har diskuterats förut, och en hel del vettigt kom fram då har jag för mig.

 

 

Förresten, Gruppchef-jobbet är tufft. Lycka till. Skit från alla håll, och lite att säga till om. ???

 

Börja med att bli kompis mot soldaterna, du ska ändå leva tillsammans med folket ganska länge.

[Guest Lord Good]

Ledarskap är en binär egenskap, antingen har man det eller också inte. Var inte rädd för att göra bort dig. De andra i gruppen är antagligen så glada att de slipper ta ansvaret att de överser med det mesta. Bra gruppchefer är arméns ryggrad. En svår och viktig uppgift.

[Casca]

Ing: Jag och datorer är en lika dålig kombination som 7,62x51 och AK5.

 

Hittade tråden:

http://bluenine.tv:8080/ikonboa....7;t=113

 

Casca

[Guest]

Fösrök inte spela kunnig eller duktig om du inte är det... Och börja inte vifta med grad så fort någon tycker någo annat, ta istället en kort disskution med gruppen, om möjlighet finns... Dock skall du se till att Saker utförs och att dom inte säger jaja och sedan skiter i det...  ge klara ordrer... Mall: Ordergivning avsluta med: slut, frågor, repetera... Se också till att vara Rättvis...

Men som sagt Gör gruppen fel är det ditt fel...

[Guest]

Tack för alla svar! ;)

>>Casca

Visste att det fanns en tråd innan men den kändes lite överkurs eller iaf över grunderna om du förstår.

Hur som helst så har jag lärt mig en massa nytt.

Så återigen tack!

[Guest]

Vad jag gjorde när vi var nästan var klara med gruppchefsskolan, hade gått cirka 2,5 månad av vpl då så man hade fått viss insikt i vad man skulle ställas inför, var att jag satte mig ner en stund veckan innan soldaterna ryckte in och tänkte igenom i stora drag hur jag tänkte uppföra mig och agera. Kom fram till mycket av det som står ovan.

 

Det viktiga är att man utgår ifrån sig själv för det är allt man har

[Guest]

Mall: Ordergivning avsluta med: slut, frågor, repetera...

Nu kan jag vara ute på mycket hal is, men är inte "repetera" väldigt gammalt och "ute" ??

Säger man inte ngt annat nu för tiden?

Det här är ju iofs inte världens viktigaste sak men jag undrar ju så...

har jag helt fel eller har jag en gnutta rätt??

[Fu Frippe]

Snacka med gruppen! Det är den som du ska sova, äta och kriga tillsammans med. Är du elak straffar det sig själv.

 

Kom dock ihåg en enkel tumregel: Chef i strid, kompis i fred! Detta funkar om du visar att du är hyfsat kompetent, ödmjuk och lyhörd, för då får soldaterna förtroende för dig och gör det du säger när det drar ihop sig och du inte kan vänta in hela gruppens åsikt.

 

Låt gruppen vara delaktig i de beslut som påverkar dem och var rättvis.

 

Detta försöker jag leva efter när jag har grön uniform i stället för blå och om det funkar får ni fråga SISU om...

[Foxtrot Lima]

Att våga är den viktigaste egenskapen hos en bra ledare. Man kan även kalla det mod.

 

 

Våga lära känna dina underodnade (och överordnade)

 

Våga sticka ut ur mängden genom att föregå med gott exempel

 

Våga ge konstruktiv kritik

 

Våga ge beröm (viktigt)

 

Våga ta del i beslutsprocessen

 

Våga visa svagheter samt en vilja att arbeta med dessa

 

Våga fatta obekväma beslut

 

Våga ta emot kritik

 

Några enkla, men fundamentala råd som kan hjälpa dig på vägen.

 

 

Hälsningar, Foxtrot Lima

[Guest]

FF>> Be aldrig någon annan göra något som du inte skulle göra själv, visa gruppen att du respekterar dem både som individer och som grupp, var ödmjuk. Om du har något negativt att ta upp som berör endast en individ, ta då det på tu man hand så att ingen av er behöver tappa ansiktet inför resten av gruppen.

 

Glöm aldrig att du har den viktigaste och den förnämligaste av befattningar inom FM nämligen rollen som gruppchef.

 

Lycka till!!  

[tikvah]

Några få tips från mig, vi kan börja med att stryka "Var rättvis" låter som något vänsterpartiet har instiftat då detta aldrig går att lösa är det lika bra att skita i den helt. Men se dock till att du inte hittar en bra soldat som aldrig säger nej, sprid skituppgifterna och gör gärna endel av dem själv.

 

Tänk på att du även är en förebild efter HVO. Men efter HVO är du bara förebild inget annat, så bete dig inte som någe mer än vad du är.

 

Men då det är du som är Chef, är det du som skall ta besluten (dock mha av de andra om tid för detta finns). Skiten av ett felaktigt beslut däremot är ensigt ditt som många har påpekat.

 

Vid ordergivningar, se till att berätta allt du vet, hur trött och virrig du en må vara. De behöver (vill iaf) veta vad som händer runt omkring och inte bara plutonens/gruppen exakta uppgift.

 

Slut frågor ?

[Guest]

--->Tikvah

 

Även om det är svårt att vara rättvis alltid måste det väl ändå vara en strävan?!? Det borde finnas få saker som är så demoraliserande som att bli behandlad annorlunda än en kamrat, eller få göra ngt på ett annat sätt.

 

Justice for all!

 

/RP

[Guest]

Glöm inte att om det finns tid förklara varför om du vet. Du vinner ingenting på att undanhålla information. Det finns få saker som är värre än att inte veta varför man gör vissa saker. Sedan är det ju så att i många övningar inom FM är hela poängen att man inte ska veta något just för att öka osäkerhetskänsla och minska motivation. Speciellt för GB

 

Det är ett ganska klassiskt svar från befäl under övning ”vad tror du själv…”

[tikvah]

Racoon Pioneer

 

Rättvisa självklart kan man ju sträva efter att vara rättvis, men detta till en viss gräns, då den äkta svenska milimeter rättvisan aldrig kan infinna sig, är det bättre att överge den i ett tidigt stadium än att klamra sig fast vid det sjunkade skeppet förlänge.

 

Om man tar t.ex. det otroligt vanliga fenomenet med postverksamhet (varför saknas det alltid folk som kan vara poster ). Där händer det lätt att en viss fältvecka är det någon som "lite väl ofta" får hundpassen och en massa uteposter. Genom att då vid ett tidigare skede ha gjort klart för Sold. Svensson att rättvisa inte existerar, tror jag att han sväljer detta lättare än att i 1,5h försöka få till en fin och väl fungerande postlista där alla roterar runt och inte alls hade samma pass som i går natt. Efter 10 dygn ifällt blir det ganska många nätter att hålla reda på

 

För att mera precist svara på frågan angående "behandlad annorlunda".

 

Jag sade tidigare att man skall sprida skituppgifterna, således är det inte bara en som får göra vissa uppgifter.

 

om man t.ex. får 8 gobitar till en 9 mans grupp så är det ju självklart chefen som blir utan... inte är det Sold Svensson som alltid brukar få all skit. Negativ särbehandlign är aldrig bra och leder aldrig till en starkare grupp, därför skall man ju förebygga allslags "mobbning" men, glöm inte att rättvisa inte finns

 

Slut kom =)

[Guest]

Ledarskap är en binär egenskap, antingen har man det eller också inte. Var inte rädd för att göra bort dig. De andra i gruppen är antagligen så glada att de slipper ta ansvaret att de överser med det mesta. Bra gruppchefer är arméns ryggrad. En svår och viktig uppgift.

Lugnande ord, känns bra.

Jag hoppas starkt på att jag har egenskapen att kunna ta hand om andra individer i en pressad situation, eller ja i alla situationer

[Guest]

Har tänkt lite igen.

Vad säger ni om utrustning?

Tycker ni att jag enbart skall använda det som jag har fått ut och i vissa avseenden lösa min uppgift sämre. Men samtidigt vara ett föredöme för min grupp.

 

Eller skall jag använda min andra, lite bättre rygga, camelback (den vill jag ha med! ;) ), osv.

Detta kan ju tolkas på två sätt.

1: Killen (jag) är seriös och vill ha saker som gör att han kan lösa sin uppgift bättre än vad han skulle ha gjort om han hade haft reg utr.

 

2: Killen (fortf jag ) klarar sig inte med den utr som han har fått ut och är således sämre än alla som klarar sig med den utr som står på pappret.

 

Vad säger ni om sånt här ?

//Undrande

[Guest]

Kom igåg:

"because first impression, last.."

[Guest]

Jo jag vet ;)

personligen så tycker jag nog att jag skall ta den ordinare utr:en.

och det verkar du också tycka. Verkar bättre att spä på det efter ett tag, när de känner mig lite bättre. Då har dom ju bättre koll på vad för person jag är.

[Crankep]

Jag har också tänk på det här med GB (Det innebär väl att man som skyttesoldat har han om en grupp soldater på, vad är det? 10 man inklusive en själv?). Detta är något jag velat göra i lumpen, det kan nog bero på att min käre far var GB på 70-talet i en pansavärnsgrupp, och dels för att jag kanske romantiserar ledarrollen själv och för att jag brukar vilja och försöker ta ledarrollen inom grupper i diverse situationer. Många av sakerna som ni tipsat om är rätt så självklara för mig. T.ex. det där med 8 godbitar och 9 pers, då är det ju klart att GB avstår. Som jag har uppfattat det så spelar man lite en "fadersroll" (tolka mig inte fel, inte behandla soldater som barn eller något sådant.) där soldaterna ser upp (det är väl varje GBs mål) till en men ändå så att man är en av dem. Rätta mig gärna.

 

Kan man på mönstringen säga "Jag vill vara skyttesoldatsgruppbefäl", förutsatt att man har vad som krävs i testerna?

[Zako]

Kan man på mönstringen säga "Jag vill vara skyttesoldatsgruppbefäl", förutsatt att man har vad som krävs i testerna?

 

Ja, det kan du. Förmodligen kommer inskrivningsförättaren att föreslå andra tjänster också men om du står på dig så kommer du ganska säkert att bli det.

[Drv/Gunner Wedberg]

Mitt tillägg till det hele' är

 

Var konsekvent, allt du gör och beslutar har konsekvenser, se till att du är beredd på konsekvenserna, eller se till att kosekvenserna ligger i linje med målen.

[Jända]

Jag har också tänk på det här med GB (Det innebär väl att man som skyttesoldat har han om en grupp soldater på, vad är det? 10 man inklusive en själv?). Detta är något jag velat göra i lumpen, det kan nog bero på att min käre far var GB på 70-talet i en pansavärnsgrupp, och dels för att jag kanske romantiserar ledarrollen själv och för att jag brukar vilja och försöker ta ledarrollen inom grupper i diverse situationer. Många av sakerna som ni tipsat om är rätt så självklara för mig. T.ex. det där med 8 godbitar och 9 pers, då är det ju klart att GB avstår. Som jag har uppfattat det så spelar man lite en "fadersroll" (tolka mig inte fel, inte behandla soldater som barn eller något sådant.) där soldaterna ser upp (det är väl varje GBs mål) till en men ändå så att man är en av dem. Rätta mig gärna.

 

Kan man på mönstringen säga "Jag vill vara skyttesoldatsgruppbefäl", förutsatt att man har vad som krävs i testerna?

 

Jag tror du har hittat en viktig poäng i gruppchefandet när du nämner "fadersroll". Mycket av chefandet, särskilt i fält, går ut på att ta hand om sin grupp. Fixa mat och andra fördelar för dom. Att stjäla i fredstid är något som aldrig skulle falla mig in, men som gruppchef stjäl jag mer än gärna om det gagnar min grupp. Det kan vara extra magasin, choklad osv.

 

Vidare så ingår det i "fadersrollen" att ta all skit som kommer uppifrån och från sidorna. Har en soldat i din grupp gjort fel så är det din grupp som har gjort fel och därmed du som tar skiten som riktas mot gruppen pga det. Allt detta blir naturligt om man är bra kompisar inom gruppen. Det är då lätt att ta skiten som riktas mot en kompis. Man delar mer än gärna med sig av mat och annat som man kommit över.

 

Alltså, vissa tycker att man ska ha lite distans till gruppen som gruppchef. Helt fel i min mening (och de flesta här verkar hålla med). Man ska umgås med sin grupp på fritiden efter hvo så mycket som möjligt. Lär känna alla, lyssna på dom. Vad har de för problem? Vad känner de om lumpen? Vad har de för kompetenser, styrkor och svagheter? Och fall inte in i lederskapsmönster du inte känner dig bekväm med. Du måste inte vara alpha-hane hela tiden. Våga vara en kille vilken som helst efter hvo.

 

Slutligen, (något som är enkelt för en MÖP) var intresserad av allt som är militärt, det underlättar. Du får ett litet övertag kompetensmässigt. Betyder inte att du måste kunna allt men om någon kan mer än dig på något område så lär dig av den människan. T.ex. om du har specialister i gruppen, typ ksp-skyttar, grg-skyttar eller fältarbetare osv. Har de kunskaper som du saknar så prata med dom, ta reda på vad de kan och lär dig av dom. Hur används ksp bäst? Vart kan grg skjuta på? Då visar du samtidigt intresse för dina soldater vilket uppskattas.

 

lycka till

[Psson]

Racoon Pioneer

 

Rättvisa självklart kan man ju sträva efter att vara rättvis, men detta till en viss gräns, då den äkta svenska milimeter rättvisan aldrig kan infinna sig, är det bättre att överge den i ett tidigt stadium än att klamra sig fast vid det sjunkade skeppet förlänge.

 

Om man tar t.ex. det otroligt vanliga fenomenet med postverksamhet (varför saknas det alltid folk som kan vara poster ). Där händer det lätt att en viss fältvecka är det någon som "lite väl ofta" får hundpassen och en massa uteposter. Genom att då vid ett tidigare skede ha gjort klart för Sold. Svensson att rättvisa inte existerar, tror jag att han sväljer detta lättare än att i 1,5h försöka få till en fin och väl fungerande postlista där alla roterar runt och inte alls hade samma pass som i går natt. Efter 10 dygn ifällt blir det ganska många nätter att hålla reda på

 

För att mera precist svara på frågan angående "behandlad annorlunda".

 

Jag sade tidigare att man skall sprida skituppgifterna, således är det inte bara en som får göra vissa uppgifter.

 

om man t.ex. får 8 gobitar till en 9 mans grupp så är det ju självklart chefen som blir utan... inte är det Sold Svensson som alltid brukar få all skit. Negativ särbehandlign är aldrig bra och leder aldrig till en starkare grupp, därför skall man ju förebygga allslags "mobbning" men, glöm inte att rättvisa inte finns

 

Slut kom =)

 

Som skyttegrpC har du 6 man inklusive dig själv att hålla reda på. Mitt tips är att göra lite av skitjobben själv med, har råkat ut för dryga chefer som varit för fina för att skita ner sig.

[tikvah]

Som skyttegrpC har du 6 man inklusive dig själv att hålla reda på. Mitt tips är att göra lite av skitjobben själv med, har råkat ut för dryga chefer som varit för fina för att skita ner sig.

 

 

ojoj, 4år gamla trådar vaknar till liv. tur att man tittade in...

 

Självklart skall man inte vara rädd att bli skitig om fingrarna. Men det är något som jag räknar in i ordet föredömme. D.v.s man måste ju lära som man lever... och inte bara säga saker och ge ordrar som man aldrig själv skulle genomföra.

 

Dock är det mycket viktigt att man inte blir bekväm i det hela och tar på sig alla skituppgifter själv för att på så sätt slippa ta "obekväma" beslut. För då finns plötsligt inte gruppchefen där man behöver ha honom.