Elgen

Vilka? Det enda förband jag i dagsläget känner till som har RO/YO som krigstida gruppchefer, eller i det här fallet patrullchefer, är FJS. Transportledningsgrupper har redan sedan tidigare RO som grpch och stf.

Ser frammåt 20 år... Den skandinaviska Battlegroup-brigaden (eller om man vill vara lite mer korrekt och effektiv med svenskan: brigadstridsgruppen). Bestående av fyra mek-bataljoner där Finland, Sverige, Danmark och Norge står för en var (ja, om 20 år har Danmark gett upp sitt motstånd mot EU-militär och Norge gått in i EU eftersom norrmännen vid det laget förstått att de får ta med sig mer sprit hem till Norge med EU-medlemskap). Till detta ställs alla ordinarie brigadresurser inom LV, PV osv. Extra resurser inom SJV, TP, UND och liknande plus en lufttransportenhet med Airbus A380 fraktflyg.

[ironi] I militären håller vi på våra traditioner [/ironi] Har det inte alltid varit så? Den enda skillnaden är att det bara var två personer som blev skadade...

Enligt DN rör det sig om 500 man brittiska trupper som har anlänt. http://www.dn.se/DNet/jsp/polopoly.jsp?d=1...ousRenderType=6

Ytterligare en oklarhet: Vad innebär "Inkomster från utlandsstyrkans Camp-verksamhet" på sidan 65 där inget utfall finns för 2004 men från 2005 ska det generera 120 MKr?

Kan bli svårt att lyckas, men en andrahandslösning finns: Beställ den på fjärrlån från SIPRI-biblioteket eller från UIs bibliotek så är det nog möjligt att du kan få ha den i din hand (så länge inte alla på forumet gör det samtidigt vill säga). Den finns nog att beställa via fjärrlån från andra nordiska bibliotek också. EDIT: stavfel.

Dubbelt boende är ännu mer kinkigt att få igenom än tillfälligt arbete eftersom man bara får dra av för "Den faktiska ökningen av bostadskostnaden." och "Den faktiska kostnadsökningen för måltider och småutgifter om dessa kan styrkas." http://www.skatteverket.se/deklaration/index.html Som vi har sett av många andra här på forumet tolkar många av Skatteverkets handläggare det som att inte ens avdrag för tillfälligt arbete kan göras (även om vissa tillåter det). Men om man preciserar vad man drar av för i samband med att man lämnar in deklarationen ska man väl inte kunna få någon straffskatt... eller? EDIT: Skulle vara intressant att veta om det varit uppe något fall i domstol och det inte bara är handläggare som tolkar...

Vad man möjligen skulle kunna dra av för: Facklitteratur: Böcker osv. om området och tjänsten. Problemet är att det måste bevisas att du absolut MÅSTE ha litterturen för att kunna utföra din tjänst och litteraturen tillhandahålls inte av FM. Avdraget görs i så fall för den faktiska konstnaden. Utrustning: Samma sak här. Du måste vara tvungen att ha den utrustningen som eventuellt avdrag görs på och att du inte får ut motsvarande utrustning av FM. Tillfälligt arbete är det som man bör kunna göra mest avdrag på, om jag nu tolkar det rätt. Utlandstjänsten är en tillfällig anställning som görs på en ort längre än 50 km från din hemort och bör därför i grunden vara avdragsbar. Det hela är uppdelat i två avdelningar: levnadskostnader och boende. När det gäller levnadskostnaderna finns det ett undantag från rätten till avdrag och det är när man får traktamente, vilket man får under utlandstjänsten. Den andra delen gäller bostad och säger att man får dra av för den reella kostnaden eller schablonbeloppet 100:- per dag och här finns inget undantag. Till detta finns avdrag för exempelvis pensionsförsäkring och A-kassa som brukar göras automatiskt genom att skatteverket får uppgifterna tillhanda av banker och A-kassan. Jag är en amatör på detta så komplettera och kritisera samt se till så att jag verkligen har tolkat det här rätt genom att titta på: http://www.skatteverket.se/deklaration/index.html Eller Sveriges rikes lag: Inkomstskattelagen 12. kapitlet.

@Magnus: Du läser antagligen lärarutbildning 180-220p. Med andra ord du kan själv välja om du vill läsa 4 och ett halvt till 5 och ett halvt år. Många av de som jag känner som ska bli eller har blivit lärare har dessutom läst kurser innan lärarprogrammet eller efter lärarprogrammet för att få en fil.kand. i exempelvis svenska eller statsvetenskap. Detta är ett mycket vanligt förhållningssätt i de krestar som jag känner, tyvärr har jag ingen officiell statistik på hur länge i snitt en gymnasielärare läser. Studielånen kan bli mycket betungande, speciellt för de som är lite äldre och måste betala tillbaka lånen på mindre än 25 år. Många har extralån som man får för att man har exempelvis barn eller åkt utomlands för att studera. Min mening med att dra upp studielånen är att kunna svara NB85 och relatera lärarens lönesiffror med officerens. Räknar du dessutom in inkomstbortfallet från de år du studerar (jmf studiemedel (inkl. lån) 6800 med lön efter skatt på 11000 i 4-6 år) så kan du komma upp i stora summor. Nu är det inte anala räkneövningar vi ska hålla på med här utan jag föreslår att vi går vidare. /Magnus, vars sambo läser till lärare och själv har umgåtts med tanken på att bli lärare plus att han har flera vänner som är lärare eller ska bli lärare. @achilleos: Jag antog att NB85 hänvisade till antalet vpl + officerer i en pluton som han hade hand om vilket är ganska logiskt med tanke på att exemelvis T2 endast har 160 anställda och jag i min naivitet inte trodde att NB85 inte hade hand om tio plutoner (vid 5 off per pluton). Det är dessutom inte möjligt att jämföra yrkesgrupper direkt. Om du har några bättre exempel som får du gärna visa på dem istället för att endast påpeka de mindre exakta delarna av min jämförelse. Min tanke med att kritisera NB85s inlägg i det första läget var att försöka ifrågasätta tanken på att officersyrket som något unikt dåligt. Jag kan absolut förstå att det inte är lätt just nu och att det finns många brister men det verkar finnas en snyftmentalitet i detta forumet som menar att dagens officerer är de enda som har det tufft just nu. Ifrågasätter jag det så får jag skit för det. Skulle jag istället lagt fram fakta och argument för hur illa det är för officerare skulle antagligen ingen här ifrågasatt mig. Jag föreslår nu att vi skippar den här diskussionen och börjar lyfta fram de positiva sidorna med officersyrket. För de som söker till officer ska man tänka på vad man tycker är roligt och välja därefter. Sedan ska man givetvis vara medveten om den osäkerhet, jämfört med näringslivet dåliga lön och på vissa sätt dåliga organisation osv. Men dessa saker kan du finna på andra håll i arbetslivet också! Välj officer om du tror att du kommer tycka om de huvudsakliga arbetsuppgifterna!

5 år i normal takt. Men många läser andra kurser antingen före eller i samband med själva utbildningen. 1:a ämne 2 år 2:a ämne minst 1,5 år Lärarutbildning 1,5 år.

Nu förstår jag bättre det du menade i det tidigare inlägget. En gymnasielärare som studerat i 5 till 6 år har personalansvar för något sånär 30 elever och har 20 000 i <i>ingångslön</i>. Det går givetvis inte att jämföra grupper rakt av men denne person har dock cirka 300 000 i studieskuld vilket blir 1200-1500 kr per månad rakt till CSN och vederbörande måste även bekosta sina arbetskläder själv. En officer har 1/3 av utbildningstiden och ingen studieskuld (både officerer och lärare har sedan vidareutbildning). Med andra ord svårt att göra en jämförelse. Det gäller fortfarande att det må vara jobbigt att vara officerare idag men det kan vara lika jobbigt att vara ingenjör på Ericsson när de drog ner kraftigt, gymnasielärare med stor studieskuld, eller funktionschef på en försäljningsavdelning. Visst är det fördjävligt att det ska vara så som det är, och alla dessa saker tillsammans kanske är svåra att hitta tillsammans utanför försvarsmakten just nu, men det finns många andra dåliga arbetsplatser. Problemet för officerare är att om man vill ha kvar sina gamla arbetsuppgifter går det inte att säga upp sig och börja hos en annan arbetsgivare (så som andra kvalificerade personer gör när arbetsplatsen blir för dålig). I så fall måste man gå från sina gröna arbetsuppgifter och börja som personalchef eller liknande. Jag hoppas innerligt att FM snart får en stabilare grund att stå på och att det blir en period med klara ramar att arbeta utefter vilket medför att det inte ska behövas så många nödomorganiseringar och överarbete. Kom även ihåg de långa strider det var för några år sedan när det kom på tal att lärare borde ha en okej lön (den de har idag). Med lärarna bidrog det säkert att det blev brist på dem och då kom skolorna att konkurera med varandra om de bästa lärarna. Det är en sådan konkurranssituation som kanske skulle höja officerslönerna. Edit: justerat siffror för CSN

Som Krook säkert vet med ledning från min profil så är jag en vanlig skruttig vpl. Det jag vill framhålla är att de saker som officerare och blivande gärna klagar på i detta forum finns på många andra ställen i arbetsvärlden. Av den erfarenhet jag har kan jag konstatera att du inte kommer undan dålig lön, mycket arbete och organisationsproblem bara för att du går civilt istället för militärt. De speciellt omständigheter som officerslivet har är givetvis sådant man måste acceptera som tjänstgöring i fält, utlandstjänst, en examen som inte alla (men många) accepterar som en stark merit, karriärväxling osv. Men att tro att gräset är så mycket grönare på andra sidan stängslet är naivt. En officer har ett mycket ansvarsfullt uppdrag och de i det civila med ansvarsfulla uppdrag arbetar också halvt ihjäl sig idag. Det finns många som har en oro för att företaget snart ska behöva dra ner, vi kan inte längre vänta oss att farbror staten ska garantera statsanställda jobb tills man är 65. Jobbiga omorganisationer är vardagen och man önskar sig alltid att cheferna hade förstått organisationens materiella behov och prioriterat rätt. Officersyrket har sina unika omständigheter men de heter inte mycket arbete, dålig organisation och dålig lön.

Dålig lön? Men räkna in att du får betald utbildning! Jämför dig med mig som har 220 000 i studieskuld som måste betalas tillbaka. Mycket arbete? Det har alla med en ansvarsfull position idag. Ingen ursäkt. Instabil organisation? Finns på mycket fler håll. (jämför med företag där det blir 9 omorganisationer på 11 år). Dålig matriel? Fråga polisen vad de tycker om sin radio (ska visserligen bytas ut nu) m.m. Allt detta finns alltså på de flesta andra håll i samhället. Egentligen är de ursäkter för att inte söka, men endast så länge du inte du använder dem som ursäkter för att göra karriär civilt istället.

Någon som känner till tidtabellen för uttagning och ringvecka?

Ja. Det är inte klart men senast jag hörde någonting så ville/kunde inte Finland ställa upp med tillräckligt mycket trupp för att komplettera det bidraget som Sverige ville/kunde ge. Därför ville man ta hjälp av Norge... Men det är inte klart vad jag har förstått. När det pratades om det har jag för mig att Sverige ville ta huvudansvaret för en MekBat 90 I (-) och att de andra länderna skulle ställa upp med de flesta andra förbanden som behövs för att kunna agera som stridsgrupp. Finns redan en avsomnad tråd om stridsgruppen: http://forum.SoldF.com/index.php?showtopic=13186 Och lite artiklar på andra håll bl.a. http://www.euobserver.com/?sid=13&aid=17443

Frågan är även hur mycket av NLs funktioner som eventuellt tas över av finnar och norrmän i den planerade stridsgruppen.

Givetvis. Jag tänkar mest på hur ex. brittiska soldater patrullerar med basker och ett stort grillspett i baskern. Inte särskilt praktiskt. Är det någon som vet om skottska regementen har reglementerad kilt för ex. parader??? Vi behöver ingen särskild patrulluniform. M90 är ett bra system och med kompletterande M90L blir det ännu bättre. För tropikerna kan jag förstå att ytterligare lättare klädsel kan behövas men då bör man först och främst titta på lättare (och tyvärr mindre slitstarkt) tyg. Om folk vill ha på sig kjol när det är arbetsklädsel eller vardagsklädsel spelar väl ingen roll, då faller den biten med dålig funktion och det är dessutom reglementerat så att det ska se någorlunda snyggt ut.

Helt klart. Det finns kjolar till grön arbetsdräkt, M87 och uppåt men det finns helt klart en anledning till att inte kjolar finns reglementerat till M90. Det är INTE fältmässigt. Skulle fungera vid vanlig patrullering men inte i strid, där behövs långa ben på byxorna vill jag mena. M90 är en stridsuniform, ingen patrulluniform. Det finns även en anledning till att det ska bäras damskor eller damstövlar till dessa kjolar. Det ser fördjävligt ut att ha 90-kängor till bara ben. Tycker att vi kan fördömma utrustningen och uppmana kvinnan att göra om och göra rätt.

Nu är den photoshopad. Uniform M/90 Kilt Swedish army goes Scottish... @Kimster och alla andra blågula: om detta inlägg är aldeles för provokativt så ta bort det bara.

Göteborg förlorade i försvarsförmåga samtidigt som de flesta andra kuststäder när man lade ner det fasta kustartilleriet. Krigsplaceringarna har väl i stort sett upphört nu så Göteborg är nog varken mer eller mindre försvarat om Amf4 lägger ner. Skillnaden är bara att man har några färre vpl där. Sverige brukar ju inte använda vpl till mer än att leta efter bortsprungna barn och ösa vatten i översvämmningsområden så försvarsförmågan påverkas inte av vart vpl utbildas. När det gäller sysselsättning är nog Göteborg inte så problematiskt eftersom staden går på högvarv och det är halvt omöjligt att få en bostad där utan att lassa upp 1,5 miljoner. Dessutom borde officerarna där ha möjlighet att antingen satsa civilt, med allt det betyder med en ekonomi på högvarv. Eller flytta/veckopendla den relativt korta biten till Skövde eller Halmstad om de skulle få tjänst där. Omutbildning av Amf-officerare till Mek.inf. borde vara möjligt. Västkusten kommer fortfarande ha vpl förband i sitt närområde som kan leta efter barn och ösa vatten även om inte några Amf eller flottförband är baserade där. Tycker det är värre att de lägger ner förbanden i Östersund än det i Göteborg.

Det mest kända öknamnet för TPLass:ar är väl "husvagnsjägare"?!!

Skulle tro att han menar PaTgb 203 som väl skulle förstärka styrkan när det blir mer fredsbevarande.

Jag har ingenting emot kontraktsanställning som sådant och jag tycker egentligen att det är en mycket bra lösning. Däremot så att kontraktstider på 3 år alldeles för korta för att någon ska kunna bygga upp sitt liv med huslån etc. I sådana fall behöver officerarna fallskärmsavtal som direktörer. Däremot om man hade kontraktstider på 8-10 år som inte är bestämda till en viss tjänst och inkluderar en omskolningsperiod till civil tjänst vore det mycket bra. De flesta officerer är i bra form genom hela 30-åren och skulle då kunna gå igenom två perioder för att sedan byta yrke medan många säkerligen vill omskola sig när de är runt 28.

Motköp av stora mängder guldburkar innehållande diverse kycklingrätter från det thailändska köket. Motköpen brukar vara det svåraste. Annars har det hänt att det rört sig om prutanden på andra plan när de går ut sådär och säger att de vill köpa JAS. Men man kan ju hoppas.

Ett inte allt för dumt förslag. Problemet är dock att man antagligen måste kolla så att fordonen fungerar ett par gånger varje halvår med en sån här enhet och skulle ett fordon inte fungera måste man rulla ut allting på kajen i Gibraltar, till britternas milda förtjusning, för att kunna laga skiten. Det är inte heller bra att stå med ett lastat skepp i en hamn under för lång tid. Det går även att sänka skepp i en hamn för terrorister... USS Cole. Ganska effektivt skulle det vara för terrorister att sänka ett ROROfartyg fullt med stridsfordon, skulle göra insatstiden mycket längre (att bärga 90:or från hamnens botten inuti ett fartyg går inte så snabbt). Dessutom kanske det är aktuellt med flygtransport ändå (jänkar och ryssar lånar ut resurser) och då måste man först stäva mot någon stad med ett stort flygfält och göra en omlastning i främmande land. Glöm inte hur mycket det skulle kosta med utlandsstationerad vaktpersonal för att vakta fartyget i Gibraltar. Det bästa tror jag är att ställa allting på en grusplan i närheten av Göteborgs hamn. Blir det inte sjötransport går det ganska enkelt att marshera till Landvetters flygplats som har bra flygtransportkapacitet och lasta.