Hercule

Finns även en stor mängd civilister som gärna skulle få ett avbrott i ekorrhjulet... Vore väl skandal om det inte blir mer än en mission. Ska det var lönt att köra utrustning m.m. över halva jorden så bör vi nog stanna längre än sex månader...

Jag kan tycka att FM borde snegla mer på den civila världen när det gäller rekrytering. Som jag upplever det idag så är det stor fokusering på sifferbetyget från värnplikten. Självklart ska man kolla på på militära betyg och vitsord men faktum är att en person gör en ganska stor personlighetsförändring (mognad) mellan t.ex. 19 och 25. Om en sökande inte fick bra vitsord som 19-åring så kan ju faktiskt personen ha utbildat sig, fått erfarenheter och mognat som människa under åren efter värnplikten och faktiskt göra ett lika bra jobb som en sökande med bra vitsord som 19-åring. I den civila världen som jag har mest erfarenhet så finns det inte på kartan att man skulle rikta in sig på ett område och bedöma personens lämplighet endast efter det. När det företaget jag jobbar på rekryterar ser man på en mer övergripande nivå (utbildning, ideellt arbete, intressen, utlandserfarenhet, arbetserfarenhet) för att bilda en helhetsuppfattning om en sökande...

Vad trött man blir på politikernas kortsiktiga tänkande... skicka svensk trupp i sex månader. Hur stora möjligheter finns att under den korta tiden påverka något...

Vilken hacker vi har bland oss!

Hur många vändor tror vi snackar om i Sudan (om det blir av)? Två-tre? Som ett brev på posten: http://www.svd.se/dynamiskt/utrikes/did_17124310.asp

Den där tiden beräknades på att utrustningen behövde vara tillbaka i Sverige tills NGB-beredskapen startar vid årsskiftet (iom att det är ont om splitterskyddade saker och de skulle behöva räcka till både SU02 och 21:a ingkomp). Vad är det för mini-försvar vi har egentligen!?!

Förra hösten blev jag tillfrågad om att ingå i SU01. Pga nytt jobb m.m. så blev det ett nej tack och med facit i hand så var det väl rätt då förbandet fortfarande inte har kommit iväg. När jag tackade nej så sa jag att "man får väl söka 02:an" till rekryteraren men då sa han jag pratade med att det bara var tal om en enda insats på typ nio månader. Låter inte det lite otroligt att plocka ner folk för en så kort tidsperiod? Engagerar sig Sverige så borde det väl minst blir en tre-fyra rotationer eller mer?

En fråga om KS... För någon/några rekryteringar sedan eller om det var på vakanslistan så fanns en befattning som hette webbmanager. Dock inte på denna rekrytering. Eftersom jag jobbar inom området så är jag lite extra intresserad. Planerar inte att åka iväg på något just nu men om 1,5 år så skulle det passa bra. Men frågan är då vart min dröm-befattning tog vägen. Någon som vet????

Att ha gjort mission är väl mest fördelaktigt när man söker jobb så länge man (som jag) bara gjort en mission... Lite beroende på jobb självklart.

Blev lite inspirerad av tråden "Bemötande efter utlandstjänsten" där många skrivit om omgivningens inte alltid positiva attityd efter tjänstgöringen. Jag skapar här en tråd där vi lyfter fram allt bra som vår mission(er) har gett oss. En liten motpol till tidigare nämnda tråd som kan fungera som inspiration till nya förmågor. Följande fördelar vill jag lyfta fram: Har fått vänner för livet. Bättre förståelse för andra människors situation och levnadsöden. En gemensam erfarenhet som jag delar med många andra svenskar. Tre-fyra jobb kan jag direkt relatera till min utlandstjänstgöring. Bättre engelska i både tal & skrift. 100 000 in på bankkontot, trevligt för en fattig student. Ett pånyttfött förhållande. Jag ångrar inte en sekund att jag åkte iväg... Vilka fördelar har du haft?

Har aldrig blivit blivit illa bemött. Däremot funderar man ju lite på hur mycket koll folk har... var på efter en mission i Bosnien 10 år efter fredsavtalet och folk frågar om man fick skjuta nåt... eller om det fortfarande är krig... då brukar jag svara att mitt största bekymmer var om kaffemaskinen funkade... då brukar de se konfunderade ut :P Måste framföra att jag tillskillnad från en del haft stóra fördelar av min vända vad gäller jobb. Utlandstjänst är för många "vanliga" människor något exotiskt som ger pluspoäng. Sen så skadar det ju inte om personalchefen är gammal yxa heller. Blev inte mycket jobbprat på den intervjun. Tror jag har fått mina tre-fyra senaste jobb mycket relaterat till utlandstjänsten. Sen har jag även upptäckt att många dörrvakter är gamla yxor och då är det en perfekt ingång om man vill skaffa sig kontakter...

Just det. Tänkte inte så långt...

Någon som sökt dessa?

SU01... nytt jobb kom ivägen....

Tillfrågad idag... pga av nytt jobb blev det nej... Har redan ångrat mig ett par ggr men det var nog bästa så här... Det kommer ju fler chanser. Personen jag pratade med sa att det enda som var aktuellt var en vända, nio månader lång... men som vi resonerade så lär ju de knappas transportera ner massa utrustning för en mission... så blir det något så blir det väl även en 02:a att söka... fan...