Att man bedömmer hur många som kommer på övningarna är ett sätt jag tycker är bra på att bedömma status på kompaniet. Men har man 100 tim på sig att göra 20/34 så blir ju resultat där efter, väldigt utspritt.
Men samtidigt så är mina erfarenhter att det till största delen på alla övningar samma killar som dyker upp, med några utbyten för dessa som räknar sina timmar noga..
Det är kanske bättre att ha förre och väldigt bra övningar som alla kommer på(illusion) än medel bra som man inte får bra koll på vilka som kommer och om befattnings havare kan gå i sin befattning typ grpch och plutch.
Nu menar jag verkligen inte att ni har dåliga övningar utan det är det hela i sig med många övningar i stället för färre och kontrolerade övningar som är poängen.
Samtidigt som det inte kan vara för få övningar under året, man måste ha en chans att göra sina timmar om det har skitit sig någon helg så att man inte har kunnat delta.
Det är ju en svår balansgång att få till tillräckligt många övningstillfällen samtidigt som det skall vara så få som möjligt för att så många som möjligt skall komma ut.
Övningsinehållet har en stor betydelse för hur många som dyker upp...