Axly

Tyvärr är det så att personalchefens ord i detta fallet inte är värt mer än den eventuella heder karln själv besitter. Eftersom du har satt dig på posten och börjat jobba där så behöver han formellt inte hålla något löfte. Sådant är avtalet. Sedan kan man ju tycka en hel del om hur han agerat. Mitt enda förslag är att du talar med honom och vädjar till hans heder och påminner om vad han lovat dig. //I Äh, heder brukar ju sällan existera när ansvarig chef behandlar sådana här ärenden som om det vore hans eller hennes egna pengar det rörde sig om. Ännu ett av alla tecken på att FM är inne i en större systemkollaps.

Jomen det där är ju verkligen att jämföra k**ar och morötter eller äpplen och päron eller vad fan nu som helst. De stamanställda befälen är ju en trögrörlig massa. Krigsförband ändras ju bara med några penstreck i en försvarspolitisk proposition. J.K Nilsson Ja? Vilken nyhet! Ber om ursäkt för att jag tog ett axplock i syfte att locka någon till länken. Om man inte talar pennstreck så kan man ju se att det iaf finns cirka 40 generaler av olika grad i Sverige.

Sveriges Försvarsmakt Längst ner kan man göra en jämförelse mellan befälsstrukturen de nordiska länderna emellan, och även inom landet förstås. Enligt den statistiken har Sverige 8,1%" Andel högre officerare i förhållande till omfattningen på de väpnade styrkorna", jämfört med Danmark; 1,6% eller Finland; 0,5%.

Äh, bara ta sitt pick och pack och bosätta sig här. Sen är det bara att invänta framtida skattelättnader som jag hoppas det jobbas frenetiskt på.

Beror ganska mycket på vilken personlighet herr ställföreträdare har, och även chefen i gruppen. Grundtanken (hos mig) är att stf är materiel/list/packnings/lastnings/underhållsansvarig inom gruppen, och leder sin omgång i striden, eller vid behov hela gruppen. Vissa ställföreträdare är rekryterade (delvis) pga deras härliga nitiska inställning till materiel, andra är inte likadana. Personligen tycker jag det är trivsamt med någon som har "samma tänk", främst vad det gäller strid, vilket gör att man inte behöver säga så mycket under tiden, utan det händer saker istället! Svårt dock att ändra folks personligheter och tänk, man får helt enkelt hoppas man (som i ditt fall) kommer i en grupp som går åt samma håll, och om det inte skulle funka så får man vara öppen för ev. omplaceringar och förändringar.

Bataljonchefen kommer leda från Karlsborg. Anledningen till delningen är till stor del befälsunderskott på K3, och motsvarande antal i överskott på LG. Däremot är det väl oklart var "truppkärnan" kommer ligga, men jag vet ju vad du tror och jag vet vad jag tror. Sen tycker jag det vore märkligt om fokus INTE vore "stadsskytte" (även om man kanske inte måste springa runt med den bågen på som vissa gör i Afghanistan), då det är en ganska trolig uppgift, som du själv nämner. Å andra sidan kan man fråga sig hur jävla svårt det är, om man behöver kalla ett helt förband för det osv, huvudsaken är väl att man kan vinna striden där striden är, med hjälp av alla funktioner som finns. Hade ju för övrigt varit ett ganska märkligt rekryteringsknep om man hade skrivit "fokus ligger på strid i SoldF-skog".. Nej, då kanske det är mer logiskt att skriva det som förbandet faktiskt kan tänkas behöva lösa.

Gemensamt för dom som verkar tycka hela tanken med valfrihet är absurd, verkar vara (tidigare) tjänstgöring i ett annat land, där ett annat synsätt på militär arbetsmoral råder. Eller? Hursomhelst så tycker jag att valfriheten är bra. Många lever soldatlivet i väntan på något annat, man kanske bara räknar med att göra 2 år av sina 4 på kontraktet.. Många duktiga soldater (med tardagensomdenkommer-mentalitet, och det är många det) skulle känna sig trängda av ett tvång, kanske inte att inom ramen för kontraktet göra saker, men att tvingas fullfölja det. Däremot så kanske man borde premiera dom som faktiskt fullföljer, i form av ekonomisk bonus och/eller på annat vis. Samtidigt som man kanske blir återbetalningsskyldig på t.ex beredskapstillägg m.m om man inte åker den dagen larmet går, eller på något annat vis om beredskap inte finns på det viset. Det kan vara omöjligt att i början veta vilka som kommer vara motiverade över en så lång tid som gäller på nuvarande kontrakt, har själv sett hur dom mest insnöade och stridskåta herrarna slutade efter bara ett halvår, pga rastlöshet eller studier eller något annat. Skulle jag vilja tvinga kvar dom i 3-3½ år till? Nej, varken hemma i Sverige eller på insats. Jag vet inte hur det är på andra förband eller i andra länder, men jag tror iallafall att dom flesta tjänar sina egna intressen i första hand. Man tar ju (kanske) inte en pisslön, i en pissby, med pisslånga pendligsavstånd bara för att man vill hjälpa världen att bli en bättre plats, då kan man ju skänka sina bensinpengar till insamlingar varje månad istället. Det handlar väl mer om polarna, äventyret och att bara hålla sig sysselsatt för stunden. Hittar man något bättre, ja då kör man på det. Tycker man bara ska vara tacksam så länge folk vill göra dom uppoffringar dom gör för att det nya kontraktsförsvaret ska gå runt, åtminstone om man ser till dom förmåner och löner som erbjuds i detta nu. Så länge man går in 100 % för det man gör just där och då, och levererar den tiden man är anställd, då ser jag inget problem i att man när som helst i princip kan hoppa av, även om man för allas del gör rätt i att fundera över sina alternativ både en och två gånger, samt hålla övriga underrättade om sina planer.

1. Det finns ingen gräns såvitt jag vet, inte ens på förband med 10 dagars beredskap och där folk sagt upp sig när larmet gått.. Däremot är det väl en ganska stor sak gentemot sina kollegor och chefer, att hoppa av när det börjar dra ihop sig. 2. Vet inte hur det är för officerare, men jag kan inte minnas att vi skulle ha betalat för våra påsar. Om vi nu har betalat så har det varit att kryssa i samma ruta som man kryssar i då man har avnjutit ISO-mat. Edit: @ Simon; det är ett förband med sinne för självironi och myt.

Vet inte hur det blir nu när värnplikten är slut, och när delar av förbandet skall slås ihop med ett annat förband.. Men sista vpl-kullen, såväl underrättelsemännen som de "luftburna", tilldelades jägarbågen efter uppfyllda krav. Sen kan man ju bara fortsätta i valfri tråd om huruvida det borde vara så eller ej! Edit: Själva förbandet som sådant är ett kavalleriförband, dvs. K3. Där vissa delar är "jägare", andra inte.

En fråga som inte behandlar deltagandet i den meningen, men inte heller är missionsspecifik: Hur mycket höjdes missionstillägget med, nu senast? Läste någon artikel för nån månad sedan på FM's hemsida om att så var fallet.

Det borde vara av högre prioritet, inte minst för att det varit föremål för diskussion sedan (åtminstone) år 2007: http://www.dn.se/nyheter/sverige/svenska-soldater-daligt-kamouflerade-1.738174 Då hette det så här: I år är det 2010. Vad kan det möjligtvis vara som tar en sådan tid och är så bövelens svårt? Till och med estländarna har ju beigefärgade västar och kroppsskydd. Väntar man kanske på att klimatförändringarna ska förvandla Afghanistan till en barrskog? Haha! Skrattretande artikel.. Synd att FM än idag slår ifrån sig på samma sätt. Om inte mer skrattretande är ju när högre chefer påpekar/påpekat att man inte FÅR använda bättre utrustning än den tilldelade. Och när själva likformigheten i det närmaste har kostat liv.

Kommer den/det att levereras i ökenutförande? Vore i allra högsta grad på tiden, bara 8 år sedan som Sverige tog plats i Isaf. Från min sida oklart, den/dom som jag sett har inte varit i ökenutförande, kanske pga att de har provats ut i svenska förhållanden.. Men vet att ökenutförandet finns hos leverantören. Personligen har jag dock svårt att se att FM skulle göra den prioriteringen.. Kanske tilldelas man istället en sprayburk. Eller nej, det gör man inte det heller. Edit: En del av fickorna har varit i ökenutförande, dock drar jag inga större växlar på det..

Nya kroppsskyddet/västen verkar lovande! Dock inget av det jag sett i tråden, och anger inte tillverkare här.. Många påbyggnadsalternativ och bra upplevd skyddsförmåga, samt inte minst lättare plattor än tidigare. Fickorna som provats till västen har varit ett jäkla hopplock och kopior av olika märkens fickor, antingen med samma eller sämre finess (enl. mig). Ang. den "nya" marschkängan så vet jag inte om jag använt den, men fick iaf ut nya inför bröllopet, gjord 08 eller 09.. Då jag helst håller mig ifrån tilldelade skodon så har jag ingen vidare kunskap i ämnet, men enda upplevda skillnaden mot den och en känga producerad -92 var att den var betydligt lättare att putsa upp..

K3 it is.

Inte vad jag vet. Chefer i olika led bidrog ju i högsta grad till hur det gick till där nere, varför jag kan ana att måtten av självinsikt och självrannsakan inte var särskilt stora alla gånger. Däremot så fick "vi" i uppgift av i högsta grad inblandade chefer att ge dom en skriftlig utvärdering när vi kom hem, så att dom skulle kunna ta till sig det den sista tiden av missionen, i den bästa av världar, men förmodligen någon gång senare i livet. Dock gjordes inget i det spåret då ingen chef ville "stöta sig med dom", eller med motiveringar såsom "dom får klara sig själva, vi är klara här", osv osv. Dvs. precis det jag är ute efter, att vi inte skall glömma hur skattemedel, motiverade soldater och det afghanska folkets uppfattning om oss missbrukades eller snedställdes. Och inte minst den feghet och brist på kritik som jag upplevt hos dom egna leden.

Egentligen är jag inte det minsta bitter just nu, eftersom det var ett tag sedan jag bevittnade FS18 i action. Dock har jag en del kollegor som fortsatt har gett mig en samlad bild av katastrofen som sker där nere. I övrigt så bygger jag min uppfattning på egen tidigare insats, och snack med _många_ som varit på tidigare FS-missioner, och däribland inte minst antingen eller både FS16 och 17. Det första som slog mig, och många med mig vid ankomst till insatsområdet: Vad fan har hänt? Allt arbete är ju om intet! Soldater som slitit dygnet runt under tidigare missioner kunde se hur det heroiska Internet-förbandet producerade mytfilmer varje vecka, hur volleybollplanen var bokad 24/7, hur plutoner satt och LAN:ade flera gånger i veckan i matsalen, hur det lektes lekar såsom dragkamp och annat om dagarna.. Inget fel i att stimulera sig, men. Var var alla patruller? Varför har inte ETT enda fordon behövt repareras på 3-4 månader? (TC m.fl angav att skyttekompaniet vårdade sina fordon extremt väl, men med 1 dags fordonsutbildning för merparten är det dels osannolikt, samt det extremt tydliga faktum för utomstående, nämligen det att fordonen hade rullat lika långt på 3 månader som kanske under 2-3 veckor tidigare, dvs. under tidigare missioner). Varför var inte EN enda käft utanför campen efter klockan läggdags? Varför saknade plutoner inskjutna vapen 4 månader in på missionen? Varför låg tunga kulsprutor i mängder inlåsta i förråd på OMLT (däribland mitt förbands egna som skickades ner i början av FS18, fortfarande med vår plutons klisterlappar påsatta) och MOT:ar, där det saknades utbildade skyttar? Bara för att det var fränt att ha en TKSP (i förrådet)? Varför tog det 4 månader innan skyttekompaniet gjorde sin första joint med ANP? Och dessutom slog sig för bröstet och uttryckte hur långt man hade kommit i den processen.. Hur kunde man helt plötsligt under missionsutbildningen bara komma på att; "Oj, vi har ju ingen RG32-utbildning på personalen", och därefter tilldela förarbevis till personal med endast EN dags förtrogenhetsutbildning och EN halvdags körning på en skjutbana i Afghanistan, samt då en kompletterande vårdutbildningsdag någon gång efter halva missionen? Alla därtill individuella och kollektiva misstag som begicks får någon annan utreda, eller snarare mer sannolikt, sopa under mattan.. Faktum är dock att man med lite Samhall- och Sodexo-personal och en grupp eller två i vakten hade kunnat få samma uteffekt som åtminstone personalen verksamma på CNL hade lyckats med fram tills den dagen jag åkte hem för den gången. Allt glömdes och gömdes ju givetvis dels i och med det egna mytandet, men inte minst i samband med den stora operationen i Baghlan. Synd bara att man inte visade sig i sitt eget PRT under 5-6 månader, och synd att folk frågade mig vid ett flertal tillfällen inne i Mazar om det var något som stod på, eftersom vi var ute och körde.. Det hörde liksom inte längre till deras vardag. Så. Skönt att äntligen få en del av det hela ur sig. Synd att FS19 ärver något förstört, bortkastat och söndermytat. Hoppas att dom gör det bättre, dock kommer Internet-förbandens närvaro i Afghanistan i stor utsträckning innebära betydligt mindre uteffekt såväl som större risker än för samtränad och kontrakterad personal.

Blackhawk Strike Enhanced Commando Vest.. Lever upp till namnet. Edit: Ja, precis. Var lite långsam att skicka iväg inlägget bara. :P Hur funkar de interna magfickorna? Är det smidigt att få ut magasinen? Ok med kroppsskydd under? Varit sugen på samma rig för att ha en slimmad rig när jag är fordonsförare eller motsv. Jag tycker ofta att chestrigs blir framtunga, helt ok i fordon men mindre ok på längre fotpatruller, om man inte bär stridssäck som kompenserar viktfördelningen. Vad har du för erfarenheter där?? Varför sprider du ut pistolmagasinen? Vad har du i sjv fickan? Endast en hgr? ...tell me everything... Interna magfickorna fungerar fint! Dock tycker jag det blir lite väl tajt att ha magasin i dom allra yttersta på vardera sida, dels bildar det "tryck" inåt på övriga, samt att västen ändå är lite böjd runt kroppen på det stället vilket gör det lite trögare i sig. Funkar dock alldeles utmärkt med kroppsskydd med plattorna i. Personligen så kan jag inte anklaga västen för att vara framtung, jämfört med SV2000 som jag körde tidigare, som efter långa patruller gav en molande känsla i ländryggen. Inte märkt en endaste tendens till det nu! Ang. pistolmagasinen så var det så att jag frigjorde lite yta i mitten av västen vid senaste kittningen, och råkade ha en liten pistolficka över, så ja. Den får sitta där tills vidare, nåt kan man väl lyckas trycka ner i den. :P I sjukvårdsfickan ligger det för närvarande en CAT samt ett sånt där paket med "ansiktsmask", blodskydd eller vad det nu är och gummihandskar. Endast en hgr på just den här kittningen, annars har jag en rökficka också. Dock sällan nyttjat i fredstid som grpch. :P Hoppas det gav svar på det mesta, och våga köp!

Blackhawk Strike Enhanced Commando Vest.. Lever upp till namnet. Edit: Ja, precis. Var lite långsam att skicka iväg inlägget bara. :P

Jahopp!

Du missar hela min poäng. Soldater som riskerar att hamna under beskjutning kommer att tjäna långt över 17kkr/mån, just pga de tillägg de får. 17kkr/mån får de som går och skrotar på en kassern. Ja, så är det förvisso. Å andra sidan tjänar man runt 25-28 efter skatt i månaden i Afghanistan, som soldat-gruppchef. Det motsvarar ju med andra ord en tjänstemånad i Sverige (med lediga helger i huvudsak), kanske med R10-tillägg (realitet för ganska många), och så några övningsdygn, övertid (ibland) och andra tillägg som du verkar tro att det gödslas med. Då är vi ju nästan, nästan, uppe på samma lönenivå som i US enl. tidigare exempel. Ska vi sänka lönerna ännu mer för att vara hemma kanske, så att US-folk åtminstone känner sig mer välavlönade, eller vore det inte också logiskt att kanske höja lönen för insatt personal, eller åtminstone reglera lönerna sinsemellan US-personalen, så att skytte/MOT/OMLT kanske får en större del av missionstillägget, samtidigt som det dras av lite för stabsfolket. Kanske? Som ett exempel från förra våren från mitt förband: 1 pluton (X) i Afghanistan, arbetar 24/7 och med i snitt 4-6 h sömn om dygnet första månaden, är ute på X antal ANP/ANA-joint, WP-check, eskorter, operationer, IVO-patruller, bedriver vakt och QRU med mera. 1 pluton (Y) hemma i Sverige, jobbar 40 h i veckan 3 veckor, på den fjärde får plutonen lösa en uppkommen nationell uppgift under ca 1 vecka. Övertid utbetalas för denna vecka. Vilka tror du fick mest i lönekuvertet den månaden? Jag kan berätta redan nu, så slipper det bli några oklarheter. Plutonen Y, givetvis. Personligen var jag inte bitter eller liknande alls för detta, men däremot är det lite skrattretande, när folk här säger att man minsann premieras i US, på ett sätt som saknar motstycke om man går i Sverige.

Om möjligt med hänsyn till op-säk och förbandsanda, utveckla gärna. Du är andra personen med vidare referensramar än endast denna mission, som klagar i denna tråd. Från avbytarbänken verkar det som det ligger något i det. Kan bara bekräfta det dom säger. Och med kraft kommer jag utvärdera det offentligt när missionen är över. Skämdes fan över att vara svensk. Jag är nyfiken på vad det är som får dig att skämmas över att vara svensk här nere? Som sagt, det kommer..

Får man slänga upp bilder på stridsväst M/annatänstridsväst2000?

Om möjligt med hänsyn till op-säk och förbandsanda, utveckla gärna. Du är andra personen med vidare referensramar än endast denna mission, som klagar i denna tråd. Från avbytarbänken verkar det som det ligger något i det. Kan bara bekräfta det dom säger. Och med kraft kommer jag utvärdera det offentligt när missionen är över. Skämdes fan över att vara svensk.

Om det nu är så dåliga villkor, varför ska man bara acceptera det? Faktum är att med det exemplet jag tidigare beskrev, så skulle det vara mer lönsamt för vissa personer att göra värnplikten igen med dess dagersättning om 72 kr + förmåner, istället för att ta en anställning. Angående förmånerna så är ju faktum att de har funnits tidigare, i viss mån, och jag undrar mest var problemet ligger nu helt plötsligt, förutom pengarna och att det är "samma för alla andra yrken", vilket inte heller riktigt är sant. Om man nu ändå har fyllt upp lokalerna tidigare med värnpliktiga ("gratisboende"), kanske det är rimligare med en mer symbolisk avgift i framtiden än vissa fantasisummor som det talas om, om det nu inte även fortsättningsvis kan vara "gratis". Jag skulle också liksom vissa andra i tråden vilja göra kopplingen till att det inte är vilket jobb som helst. Samt att det väl samtidigt ligger i arbetsgivarens intresse, hoppas jag, att vidmakthålla de kunskaper som förbandet har gett till enskild under ex. vpl och tidigare anställningsår, och inte låta allt bero på hur långt man har till sitt arbete. Dvs. att har man ett förband, säg K3, med folk och kompetens från hela landet, så kanske det vore bra att behålla det på det viset, istället för att försämra villkoren så att tillslut bara de som bor i Karlsborg med omnejd har råd att arbeta där.

1. Övningsdygn är ingen garanti, själv hade jag 25 stycken förra året. Vilket är ganska precis 2/mån. 2. Så sent som idag fick vi höra att pengarna inte räcker till, och att årets övningsdygn kommer reduceras kraftigt, hur många blir det då? 3. 7000 kvar på kontot är inget att gnälla över, men det var ju i princip utan resekostnader isåfall, och förutsatt att man inte har ett "eget" hem, samt att man åtnjuter gruppchefslön. Men du kanske har en lägenhet för 300 kr i månaden och en mobilräkning på 20 och bensinen kostar 58 öre litern och godiset i affären ligger på 1947 års priser också? 4. 3000 kronor på mat, ja, om man tvingas laga/äta ute på byn varje dag, samt att man faktiskt inte bara äter VA-påse när man är hemma på helgerna, eller lider av någon form av ätstörning, åt endera hållet. 5. Ska man leva på sin duglighet i att deklarera? Jag som samåker och betalar runt 2500 i månaden på bensin, var skriver jag på så jag får tillbaka utan att vare sig äga bil eller fuska? Går ju givetvis att göra andra åtgärder också, men då kanske man får lägga en befattningsutbildning på deklarationstjänst så att soldaterna klarar av att överleva. 6. Insats, ja, men hur många av 6000 (eller vad dom nu räknar med) framtida kontraktsanställda är på insats samtidigt? 200? 400? Per halvår. Jag säger inte att det är en dålig lön när man får alla tillägg, t.ex beredskapstillägg och övningsdygn. Men jag talar inte om det nu, har svårt att tro att alla kontraktssoldater i Sverige kommer leva under R10 över tiden?