Kingecho1

Det verkar som vissa inte vill förstå de andra? Jag måste hålla med Mr_Confused i att om en terrorist skulle välja mellan att spränga sig själv med kungen på slottet eller med regeringen på rosenbad motsv. så skulle Sverige nog ta mera skada av att regeringen försvann. Jag kan verkligen inte se några större problem för Sverige om just kungen försvann? Möjligen att vissa kontakter och kontaktnät skulle försvinna kanske? Om man ska återknyta detta till högvakten så handlar det då ju indirekt om vart den ska placeras! Vissa hävdar att en pluton måste finnas i Stockholm för 24/7 beredskap och att de då likaväl kan vara placerade på slottet och då samtidigt gynna andra med att följa historiska traditioner och skapa glädje mm etc... Varför behövs då denna beredskap i Stockholm men inte i Göteborg, Malmö eller kanske Umeå? Är det invånarantalet? Är det koncentrationen av samhällsviktiga funktioner? Och vem avgör att just de som är i Stockholm då behöver just 24/7 beredskap i form av högvakten? Jag är absolut inte för att högvakten ska försvinna men jag ställer mig däremot frågande om det verkligen är FM som ska ha det huvudansvaret? Skulle verkligen inte ett väktarbolag med proffesionella (kanske då anställda av FM iofs) kunna lösa detta lika bra eller bättre? Särskilt nu när antalet värnpliktiga minskar och det ser ut som att det kommer att bli NBG´s huvuduppgift? Finns det verkligen utrymme för högvakt i FM´s nuvarande skepnad?

varför skruva ur den? Klart man kan dra ur sladden ur härvan osså om man hittar den!! Men det syftar på att det inte finns någon lysknapp antar jag!! Detta har väl sitt ursprung innan containrarna dök upp skulle jag gissa?? KE1 - som hittils inte lyckats få göra mission i container

Vad är egentligen syftet med inlägget? Bortsett från att just klaga av sig lite? Vill du att ingen ska åka något mer? Jag ser ingen frågeställning? Inget som direkt kan debatteras kring? Utan enbart en massa klagande! Även om du säkerligen har anledning att klaga så förstår jag som sagt inte anledning med detta inlägg??

Du kanske inte känner till NBG konceptet?

Vill du att det ska vara individuell lönesättning för alla? Vore det inte ett hästjobb som skulle kunna skapa en massa konflikter på andra sätt sen? Varför ska en person som kan argumentera bättre än denne kan sitt jobb ha mera betalt än den som är bättre på själva jobbet än att just löneförhandla? Generellt i hela arbetslivet så har man mera betalt i högre ansvarsbefattningar! Det man kanske skulle kunna inför vore ju en så kallad missionbonus för de som har tidigare erfarenhet? Säg att man då ökade lönen med X-tusen för alla med 1 mission eller mera.

Så du menar att kungen ses som en "ledare" för landet? Jag kan se han som en symbol helt klart men knappast tycker jag att han är ledarmaterial? Självklart ska högvakten bestå, åtminstonde så länge som monarkin finns kvar. Men jag kan egentligen inte se nån skillnad om den utförs av FM eller Securitas "Team HighGuard" eller motsvarande. Med antalet minskade värnpliktskullar så borde det inte finnas antal värnpliktiga att genomföra dem. Och då måste alternativ ske. Om det innebär att NBG ska gå en massa högvaktsdygn? Så kan man fråga sig om det egentligen är rätt utnyttjande av resurer? Om Hv ska gå högvakten? Då måste ju uppenbarligen mera träning ske. Om de löser det bra så finns det ju ingen anledning att de inte skulle få gå. Om inte måste ju alternativ ske! Och då har vi ju nästan bara kvar Securitas "Team HighGuard", eller vad man nu vill kalla dem, som alternativ!

Annars är väl trådens huvudbudskap att Hemvärnet inte ens verkar klara av högvakten?

Borde väl inte vara särskilt mycket dyrare att beställa två batcher av hängslen i 2 olika varianter än 1 större batch av enbart en färg? Det enda som borde skilja är ju start materialet och det är väl inte svårare/dyrare att ta fram än dess gröna dito?

På försvarshögskolans hemsida under avdelningen vanliga frågor kan man läsa följande: Försvarshögskolan

Åldern har ju inget direkt att göra med om man är nymuckad eller inte utan det har ju snarare att göra med när man gjorde värnplikten. Jag personligen skulle räkna en person som muckat inom ett år som nymuckad! Alliansfrågan lämnar jag till en bättre tråd!!

Vad är TFU då? Det är i alla fall något som säkerligen går att ordna men en liten klausul i det regelverk som detta står i där man efter * kan få läsa något liknande som: gäller ej högvaktsstyrkan. Antar att det iofs är något som man borde få i samband med värnplikten och den har ju ett relativt stort antal gjort så kanske inte ett så stort problem egentligen?

Saken är ju att det rent militäriska går ofta snabbt att fräscha upp och handlar oftast mera om att tajta ihop grupper, plutoner och kompanier så att de fungerar optimalt ihop. Sen förstår jag inte riktigt hur du tänker? Jämför du en färdig enhet som NBG när de är färdig utbildade med en person som typ tas från gatan och då "bara" har gjort lumpen för 5 år sedan? Jag har sett massor med 20-åringar som har gjort US som har klarat det galant! Jag har också sett flera som inte varit mogna för uppgiften! Finns även äldre som man kanske tycker inte borde ha varit med utomlands men den siffran är avsevärt lägre än för de som är yngre. Så är det bara!! Sen tycker jag nog att om man förväntas prata med "regnmakaren" 2 gånger per dag i några månader så kanske det är något som ska prioriteras då det i högsta grad påverkar verksamheten! Träna för worst-case scenario men gör det med folk som är uttagna för att klara den dagliga primära verksamheten på bästa sätt! En blandning vore självklart det bästa! Ska inte vara antingen eller vilket tyvärr NBG ser ut att gå emot!

Fast nog är det 10000 gånger enklare om man är i landet iaf!! Finns säkert någon vänlig här som kan förklara hur organisationen är uppbyggd i afghanistan!!

Nu har jag inte varit i Afghanistan så kan inte svara på hur det fungerar just där. Men det jag menade är ju att det är skillnad på att tillhöra stabsgruppen på ett skyttekompani och tillhöra stabsgruppen på underhållskompaniet (motsv.) och tillhöra staben. Och jag tyckte mig inte se att du tagit med skyttekompaniets variant helt enkelt? Alla dessa har iofs haft goda möjligheter att se landet (under mina missioner) även om ingen av dem har området utanför campen som primär arbetsplats. Klart du ska söka det du vill! Att bara söka det man troligen blir antagen till är ju något som kommer senare med desperationen att inte få åka...

Vad är syftet med testet? Vem står bakom testet? Vem är du?

Varför inte stabsgruppen på ett skyttekompani då?

Tjaaaa skulle ju inte åkt om jag inte hade tjänat på det iaf!!

Så du tror att de inte väntar på slutdatumet för ansökningen utan kör mera på först sökt först antagen principen? Jag tror inte att det är en fördel att söka måndag V.16 kl 10:00 jämfört med onsdag samma vecka kl 14:00! Platserna besätts inte förrän söktiden är utgången!! Just nu så pågår väl söktiden ytterligare 2 veckor så det är bara att söka på och hoppas på det bästa!

Tjaaa vi hade inför LA02 4 timmars 180 utbildning för att sända i klar läge. (Sen att jag gav min grupp ledigt efter 15 min pga onödig utb är ju en annan sak). Så visst är det ingen nackdel att ha tidigare signalistvana vid sökning men tror inte att det väger tyngst!

[ironi]Eftersom det till just KS17 bara kommer att söka 2st Hjullastarförare så måste det ju vara det självklara valet.[/ironi] Hur ska vi veta följande saker: Hur stort söktrycket kommer vara på respektive befattning? Vad resp. Plutonchef eller annan rekryterande personal i just detta fallet söker? Och om DU då passar in i det? DET FINNS INGEN FÄRDIG MALL SOM GARANTERAR EN US-PLATS!! Och iom att du redan har tänkt dig UH-platser och inte skytte så har du redan ökat dina chanser skulle jag gissa? (Vem vet hur det kommer att se ut just på KS17). Mitt tips! Sök det du är mest intresserad av, helst vill syssla med och det som du tror att FM/US har mest nytta av!! Kanske är det något av dem som lockar lite mer? Kanske är det något av dem som du behärskar lite bättre?

Tror inte att det skulle behövas subforum för varje befattning. Dock är det ju skillnad på saker som intresserar flera än just deras befattning. Sjukvård är ju ett exempel på sådant som alla stöter på och som rimligtvis borde må bättre av att ha samlat på ett ställe än utbrett på flera olika platser. Själv lider jag inte alls av att det inte finns någon egen plats att diskutera 101:ans utgångna bästföredatum, skyttesoldatens reptilhjärna , antal isokärl/utskick och andra kok/uh relaterade frågor exempelvis.

De söker helt enkelt inte personal med erfarenhet! FM har tillräckligt bra avtal för att locka till sig nymuckade och då är det inte meningen att vi med erfarenhet ska ingå i ett sådant förband! Det är väl det enda sättet man kan tolka det på? Men att avtalen är usla är ju inget nytt så jag förstår inte hur man kan bli bitter nu? Jag sökte ju inte ens av de anledningarna!!

Ett oerhört givande första inlägg måste jag säga!! Kanske vore bättre om föregångarna gav råd då?

Hur noga skall det vara? FS13 tog över efter sina föregångare FS12. Men helgen 14-15/4 kanske är för luddigt

Jag tror nog han menar att styrkan strävar efter att ge soldaterna möjligheten till en leave. Även om leave inte är en rättighet så är det ju faktiskt nått man räknar med i samband med utlandstjänst! Och 1 leave på 4 månader låter väl rimligt!!