Wärme

Som sades, man anpassar, när man åker i fordon så hellre för mycket skyddsutrustning än för lite. När man sen samverkar så ser jag inte konstigheter med att göra lättning i utrustning, särskilt för att visa förtroende för din samarbetspartner, dock har man ju alltid ett par soldater som håller cordon med full utrustning

Skulle inte tro att största anledningen till vakanserna är bristen på sökande utan bristen på rätt sökande. Dom kommer inte ta in någon bara för att fylla upp platserna. Dom har krav, och dom kraven kommer dom bedömt hålla fast vid.

Skulle tro att det är som utlandstjänst, man skickar ju in EN ansökan, på den så väljer man sen 3 befattningar

Jag gjorde GU på Ing 2 som Närskyddsgruppbefäl, har nu tjänstgjort i NBG som C Luftburen jägargrupp. Söka går alltid, alla har vi vår GSU i grunden, sen är det bara att lära sig =) Och steget från Ing soldat till skyttesoldat bör inte vara så stort.

Jojo men för oss som nu inte är så insatta i hur Kallevalleriet fungerar så kanske man vill få lite koll på läget innan man söker. Och vad man kan söka. Det är ju mycket samma saker men med andra benämningar exempelvis, vilket gör det svårt för en att förstå alla funktioner. Nu antar jag väl att själva plutonerna antagligen kommer vara uppbygda av 3-4 grupper på 6-10 personer, som de väl alltid är . Med 2 infplutoner, en grk pluton och en robotpluton och att man av någon anledning ska kalla detta kompani för skvadron? Men min fundering ligger på St/Tr plutonen. Vad ingår i den? Jag ser att man kan söka som C St/tr. Jag gissar mig till att en eller troligen flera sjuktransportgrupper ligger där. Dessutom tror jag att en Driftstödsgrupp på 3, (låter lite), personer inte är något annat en repgrupp och därför också hör hemma på St/Tr. Men sedan då? Tillhör CSAR St/Tr? E-gruppen? Och vad är en Ledningsgrupp? Ett annat ord för en stabsgrupp eller? Är det allt? Ingen kokgrupp? Ingen packgrupp? Eller har jag missat nått? Jag gissar mig till att med en sådan organisation är det inte tal om att stanna särskilt länge på något ställe utan likt NBG kunna klara av de inledande 30 dagarna tills man blir avlöst av ett annat förband med en längre uthållighetsorganisation. (Nu pratar jag om förutsättningarna i organisationen för att kontinuerligt kunna lösa en uppgift, inte om att jägarsoldat Bertilsson på 3:e grupp minsann kan lösa sin uppgift i flera år med en fällkniv, lite tuggummi och en cykelslang.) Kokgrp kan du nog glömma, grönpåse, grönpåse, eller inget alls. Skulle gissa på Rep, Tacp, Sjv, Ledning.

1 Amf skyttekomp och en Luftburen skvadron, tycker det låtter rätt och vettigt att satsa på fotfolk som är lättare att sätta in. Och givetvis ett mekskytte komp som kan ge lite tyngre stöd.

Det där varierar nog, när vi på 312 LBS (NBG Delen) gick baskerprovet så gick vi första 4-milsetappen med LK100, därefter packade vi om till Stridssäck och körde andra 4-milsdelen, en ca 3 km vända där vi fick 2 st stridsvagnsmina 10 och sen var det bara Stridsutrustning, hjälm och vapen under snabbmarschen in till stridshinderbanan.

Att det är våran förbannade plikt, inte som soldater utan som människor att göra allt som står i vår makt för att hjälpa dom som utsatts för tyrraneri, övergrepp, förtryck och folkmord, att hon borde vara stolt över att ha en son som inte bara sitter hemma o stirrar på nyheterna utan att bry sig utan att han faktiskt åker och gör lite nytta. Kanske inte så finkänsligt men finkänsliga förslag har du fått så de räcker

Så rätt så, som du sa så tänkte jag ur ett framtidsperspektiv kanske 4-5 år framåt i tiden. Bara att vänta och se

Ytbärgare-Tepåse

Håller nog inte med, tanken är ju att missionerna huvudsakligen kommer bemannas av beredskapsförband i framtiden, så sökande utifrån kommer ju få det betydligt svårare att komma med om man jämnför med för 2-3 år sedan. Det går mer och mer mot Yrkesarmé. Mvh Wärme

Den 31.Luftburna bataljonen består av fem olika skvadroner. 314.understödsskvadron och 315.lednings-/underhållsskvadron utbildar just nu några av sina plutoner med inneliggande värnpliktskull. De tre identiska skvadronerna 311, 312 och 313.skvadron löser just nu olika uppgifter: 312.skv står i beredskap för NBG fram till 1 juli i år, och kommer åka till Afghanistan i höst, för sex månaders tjänstgöring. 311.skv är utbildningsstöd åt 312.skv. Den 313.luftburna skvadronen är också under utbildning med värnpliktiga som ryckte in i början av februari. Efter värnpliktsåret kommer skvadronen tränas i ytterligare några månader, för att därefter ställas i strategisk beredskap. Utöver tre luftburna jägarplutoner och en stab&tross-pluton kommer även en granatkastarpluton samt delar ur lednings- och sjukvårdspluton ingå. Rekrytering inför termin 3 för 313.luftburna skvadronen är planerad att ske i början på juni i år. Källa: http://www.k3.mil.se/index.php?lang=S&...ws&id=40797

Mmm visst, så ser det kanske ut i teorin och i snygga ppt på HKV. Men eftersom framtidsplanen just nu är att hålla budgeten så kommer det troligen inte att finnas några mängder av fast anställda beredskapsförband utöver återkommande NBG vart tredje år. Så det innebär att majoriteten av rotationsmissionerna förmodligen kommer att rekryteras "som vanligt". Men jag kan ge dig rätt i att vart tredje år så kommer förmodligen rotationsmissionerna att bemannas till stor del av soldater från avslutad NBG som inte fick åka någonstans under beredskapstiden de heller... Så sant så sant, sån förändring tar tid, men vi har ju även beredskapsförband som IAS och IA, men det är svårt att säga hur det kommer funka de kommande åren.

Jag vet inte hur mycket folk känner till Armé Konceptet, men framtidsplanen är att kontraktsanställa soldater i beredskapsförband en längre tid, ända upp till 5 år, det är huvudsakligen dessa förband som kommer bemanna utlandsmissionerna, kompletterande rekrytering kommer självfallet ske för specialtjänster.

MOOOHAHAHAAHAAHAHA! Det var roligt! "byta ut våra chefer..." Du förstår väl förmodligen att en chef har stor frihet i att välja de denne vill ha med sig och att denne gör ett nytt urval inför en ny uppgift. Detta kan innebära att NBG:are får stanna hemma trots att de en gång valdes ut inför NBG. Det kan ju vara så att chefen kommit på bättre tankar eller att denne fått andra sökanden. Det är ju så att de flesta som åker till Affe vill ha med sig lite äldre folk och att de rekryteringsmålgruppen för NBG var nymuckade. /K Ja, men så blev det ju uppenbarligen inte då de flesta plutonchefer inte ville ha en full pluton nymuckade. Vi har 5 nymuckade på vår pluton, medelåldern är 24. Det folk inte verkar ha fattat är att vår pluton innehåller samma sorts människor som rekryteras till en vanliga mission, gamla, unga, erfarna, nymuckade, fast vi kommer ha tränats ihop i 1,5 år. Och ja, vi kommer åka som plutonen ser ut nu. Folk måste acceptera att det är så här det kommer se ut i framtiden, utlandstyrkan kommer bemannas av beredskapsförband. Att åka på mission är ingen medborgerlig rättighet.

Vi på Luftburna hade då inte tänkt att byta ut våra chefer till några som inte vill ha ett förband som samövats i 1,5 år. Man kan ju tycka att skicka 120 man där många har utlandserfarenhet, var dom bästa ur sin årgång, har bedömts lämpliga för utlandstjänst och sen på heltid samdrillats i 1,5 år vore bättre än att skicka ett gäng killar med utlandserfarenhet, sjyssta muckbetyg, bedömda lämpliga för utlandstjänstgöring, och sen tränats i 3 månader. Men vad vet jag, det är ju bara jag som tänker logiskt.

Den information vi fick idag var att ca 95 % av tjänsterna på soldatnivå kommer fyllas upp av NBG soldater.

Stress, pskykisk press, städning, frysa, utskällningar. Det är lumpen, du ska nog se att du vänjer dig

Vet inte hur ni på P7 gör, men gällande Affe så är planen för oss på K3 att hålla ihop skvadronen. Och gällande matrl, well, "u get on with what u got"

Ja, därför bör man kanske öva fredsbevarande inne i staden istället...går alldelles utmärkt. När vi under slutövningen utsattes för både komplexa och svåra sociala situationer så anser jag att det var just fredsbevarande vi övade, imf moment, social patrols i stan. Svåra hotande situationer som du tvingas lösa utan vapenvåld. Chockade människor som man inte bara kan bunta ihop utan som man måste sätta sig att prata med. Fredsbevarande är självklart inte bara något som kan nötas in som ett storma förfarande, det är ett tänk, men det tänket uppnås genom övning och aha upplevelser..Är iallafall min åsikt..

du kan inte öva "fredsbevarande" på soldatnivå på det sättet. Får man stridskontakt i insatsområdet så väljer du ju mellan att dra dig ur eller ta terräng. Inte direkt läge att försöka snacka om saken i det skedet. Nej..Tror inte jag riktigt förstår dig. På vilket sätt menar du att det inte går att öva fredsbevarande? Och ja..Ganska uppenbart att man inte börjar förhandla när någon öppnar eld mot dig.

Kan inte tala för andra förband men på K3 har det övats anfallstrid i flera olika former. Säger inte att jag tycker att vi borde in i södra Afghanistan men vi har övat mer anfall än fredsbevarande.

Under min GU så hade vi en skarpskjutning där vår FK fick läppen piercad av en 5,56, han stod bakom oss. Rikoschett är inte ovanligt, därav vikten av mynningsmedvetenhet, man kan inte titta åt höger medan man tömmer en kasett i stenen framför sig. PS Gällande Sjv kompetens hos enskild soldat så kan jag bara svara för min pluton, under Finex så agerade våran skarpskytt vid en skadescen och dom trodde han var sjukvårdare, vi har fått en god grund och förståelse för sjv tjänsten. Jag känner också att det är något som prioriteras högt vid övningar då blågul dömer ut folk till höger och vänster och uppmuntrar att inte kalla på Sjv utan öva kamrathjälp samt självhjälp.

Både jag och en kille på min grupp fick 2 ex. Betyder det att vi gjort ett jättebra jobb under hösten, eller, betyder det att vi har varit helt kassa och behöver plugga svensk försvarspolitik?

Tror att besöksdagen var den 7, sista fredagen innan NBG går på julledighet, blir väl isåfall det vanliga, titta på fästningen och klämma känna på mtrl.