capio

Jag tycker det skulle vara intressant att se vad capri har för åsikt om svenskt myndighetsspråk i övrigt - för att inte nämna vad han kan tänkas tycka om juridisk svenska (vilken gemene man faktiskt har betydligt större kontakt med än vad de har med militära skyddsvakter). *********************** Jo, överhuvudtaget så bör språkbruket anpassas till mottagaren så att budskapet går fram utan möjlighet till feltolkningar. Så visst kan jag tycka att det finns betydligt fler begrepp än HALT som behöver diskuteras. Å andra sidan får inte språket urholkas så att vi tappar formen för vårt språk. Det är en fin balansgång mellan ett felaktigt språk och språkutveckling....... Vänligen Capio ”Quod non habeo, capio”

http://www.alltombarn.se/aktuellt/tavla-me...rkakshus-1.4467 Tävling för pepparkakshusbyggare......

Intressant med synpunkter från en "nysvensk"! Du tar dessutom upp exempel på andra termer som är urgamla och förlegade. Tyvärr är jag inte rätt man att förklara dessa för dig. Finns det någon här som har kunskaper om vad som används inom polisutbildningen när de vill ha stopp på folk?

Snubbeltråd till slagtändare med sprängpatron. Pentyl från sprängpatron till nergrävd stridsvagnsmina under snubbeltråden. Där har ni en larmmina!

Jag ber om ursäkt för att jag varit tvetydig i mina frågeställningar. Jag tar tillbaka allt jag sagt och hänvisar till mitt första inlägg då tråden startades. Vänligen Capio

Med risk för att låta messerschmitt: SoldR Mtrl P 1992 är upphävd och gäller inte längre. För pistol 88 gäller tills vidare "Utbildningsanvisning Pistol 88" Bilaga 1 Daterad 2007-04-09 HKV Beteckning 19 100:65690 Där finns aktuella bestämmelser. Vissa saker har förändrats sen -92......

Hmmmmm, jag vet vad reglementen och FFS säger i frågan. Dessa skrifter är skrivna av rutinerade officerare som vet med sig att man har sagt halt inom försvarsmakten (krigsmakten) sedan urminnes tider. Min fråga är således inte vad som står i reglementet utan om det inte snart är dags för en förändring? EDIT: Klippte bort lite quite... /DaRaven - BlåGul

Vänner! Är det inte dags att ta tag i en av detta forums viktigare trådar? Jag vet att jag har ett ansvar som initiativtagare till denna viktiga fråga och jag ska försöka bättra mig. Nu har diskussionen legat i träda i ett år. Har tankegångarna börjat sätta sig i ert undermedvetna? Hur har diskussionerna gått vid övningar och möten? Är det HALT eller STOPP som gäller när en person närmar sig ditt postställe?

I somras var vi insatta för att bevaka ett skyddsobjekt. I efterhand ville de endast ersätta oss för 16 h per dygn med hänvisning till att vi vilade 8 h. Efter lite protester backade de och vi fick för dygnets alla timmar. Dock gäller det framöver att vid vila utbetalas jourersättning mot ett visst belopp som jag inte har koll på just nu. Å andra sidan........ Om de vågar sätta mig som MIC fler gånger så kommer jag att byta ut personalen efter 16 timmar så att de får åka hem och ersätta dem med ny personal som har betalt under tiden som de vilar. Vad tjänar myndigheten på det då?

Det togs beslut om Utbildningsanvisning Pistol 88 den 9 april 2007. Där framgår det även att MSS skall före den 1 november 2007 inkomma med förslag till SoldR Mtrl Pistol 88. Så.... även om det går långsamt så är det något på gång.

Jag har fått svar från JÄMO i frågan: Jämställdhetsombudsmannen, JämO, har mottagit din fråga och dina synpunkter. JämO har tillsyn och möjlighet att väcka talan i ett antal lagar vad gäller könsdiskriminering samt missgynnande av föräldralediga. Jämställdhetslagen (1991:433) gäller relationen arbetsgivare och arbetstagare och är inte tillämplig på värn- och civilplikt eller t.ex. medlemskap i organisationer. Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering omfattar inte heller värn - och cilvilplikt och inte heller medlemskap i frivilligorganisationer. Det du tar upp i ditt brev omfattas därför inte av de lagar som JämO har tillsyn över. I det lagförslag som finns angående en ny diskrimineringslagstiftning finns ett förslag som förbjuder könsdiskriminering i fråga om värn- och civilplikt. Jag kan inte se att just frågan om hemvärnet omfattas i detta förslag. Du kan läsa mer i SOU 2006:22 s 558. Detta lagförslag behandlas nu i lagrådet. De bör lägga fram en proposition med omarbetat lagförslag under hösten. Ett förslag är att du kontaktar ansvarigt departement för frågorna och för fram dina synpunkter om att du vill ha en förändring i lagstiftningen. Med vänlig hälsning XX(Handläggarens namn raderat) Jurist Jämställdhetsombudsmannen, JämO Box 3397, 103 68 Stockholm

Premie för kontraktsuppfyllnad Tyvärr lever vi i en tid där allt färre i vårt samhälle gör en insats av någon form grundat på ideella normer. Vi ser inom hemvärnet att viljan till att uppfylla sin kontrakterade tid ständigt sjunker från år till år. Vi har inte mycket att hota med utan personal avrustas när de inte längre visar tillräckligt intresse Därmed tror jag på idén att premiera dem som ställer upp för sitt förband och gör sin kontrakterade tid. På något vis måste vi göra skillnad på dem som gör sina kontrakt och dem som inte gör det. Därför tror jag på ett system där de aktiva premieras och när hv-soldaten har uppfyllt sitt kontrakt ska premien utbetalas vid nästkommande löneutbetalning. Detta får till följd att det kan vara lättare att finna tid och motivation till att åka iväg på t ex en stridsskjutning över en helg eftersom orsak/verkan ger direkt respons i form av en utbetalning när kontraktet är uppfyllt. Storleken på premien kan alltid diskuteras men i mitt förslag beräknas premien på aktuell dagersättning multiplicerat med det antal timmar som hv-soldaten har tecknat kontrakt för. Eventuell befattningspenning utbetalas enligt tidigare. En 20-timmars hemvärnssoldat får: 72 kr X 20 = 1440 kr Ett 40-timmars hemvärnsbefäl får: 72 kr X 40 = 2880 kr En 60-timmars hemvärnsinsatssoldat får: 72 kr X 60 = 4320 kr Syftet med att koppla premien för kontraktsuppfyllnad till dagersättningen är att den då blir uppgraderad med automatik när övriga ersättningar höjs Säkerligen kommer ett antal soldater göra sin kontraktstid och inte så mycket mer men då har vi ändå säkerställt deras grundläggande förmåga för det året. Jag föreslår därför att: - det införs en premie för kontraktsuppfyllnad där premiens storlek motsvarar beloppet för aktuell dagersättning multiplicerat med antalet timmar för hv-soldatens kontrakt. - premien ska utbetalas vid nästkommande månadsutbetalning då hv-soldatens kontrakt är uppfyllt.

"Avgifter tas ut enl. respektive ideell organisations eget gottfinnande. När avtalspersonalen krigsplacerats sätts inga begränsningar av avtalsorganisationen. De har så att säga inte rodret i sin hand." Jag har gott om exempel på personer som inte vill ha med sin avtalsorganisation att göra utan de vill bara vara med i hemvärnet. Visst, de behöver inte engagera sig i deras verksamhet men om de inte betalar medlemsavgiften till dem så får de inte behålla sitt avtal och då förlorar vi dem ur hemvärnet.

" Man kan inte verka med något av dessa vapen så länge man håller ett koppel i ena handen." När IVAN skjuter mot dig har du två alternativ: Håll kvar i ditt koppel och dö eller släpp hunden och skjut tillbaka. (och då med ett vapen som du kan nedkämpa IVAN med)

ROPEN SKALLA! - HEMVÄRN ÅT ALLA! http://www.jamombud.se/kontaktaoss/contact.asp