Munken_swe

http://www.expressen.se/nyheter/1.2235196/majoren-bjorn-sparkades-via-sms Nu är det här fallet också uppmärksammat. Frågan är hur mycket framtidens rekrytering egentligen kommer att drabbas av sånt här.

Olämpligt helt klart. Hur många var det utöver denne som drack öl? Var det efter tjänsten? Skulle denne person använda vapen nästa dag? osv. osv.. Du antar.. Vilka har tillgång till flygeln. Vilka får vistas där? Då får du nog berätta om dem också. Förstår att du är besviken men just nu har du bara berättat om en person drack en starköl samt att du hittat sprit som du inte har en aning om var de kommer ifrån. Beskriv gärna "gömman" förresten.. GMY I befälsflygeln, så låg "gömman" i anslutning till köket, i en skrubb. Det fanns också starköl i kylskåpet. Och vi frågade våran ungdomsledare, och han sa att det huset endast användes av Hv. Angående det första exemplet, så gick vi ungdomar och la oss tidigt, och på morgonen var soptunnan fylld med ölburkar. Och det bodde högst fyra hemvärnsmän i asnlutning till oss. Dagen efter de drack, så agerade vi markörer, i en övning med hundförare och hemvärnssoldater. Där målet var att upptäcka oss sedan bekämpa oss. (en av ungdomarna stred, över 18 år. och resten blev gripna) poängen är att det använde vapen dagen efter. Det är inte ovanligt att hemvärnet i allmänhet och försvarsmakten i synnerhet använder sina egna lokaler för fester inom förbandet och liknande. Att det förvaras alkohol där har jag inte stött på, men blev inte så förvånad av din upptäckt.

Kan du förtydliga lita hur den inskjutningen går till, så man vet om det är annorlunda? Det vanliga jag råkar ut för än idag är den vanliga PEK-en vid inskjutningen, 3 skott på 30 meter.

I så fall får vi väl problemet att ganska stora delar av HV måste vara felrekryterat, om man nu har soldater som känner att de inte kan lösa ut stridssituationen som beskrivs i den här tråden på ett tillfredsställande sätt? Nu provocerar jag litet, men "förbandet i sin helhet" måste kunna försvara just "förbandet i sin helhet" och utöver detta lösa sin egentliga stridsuppgift. Ingen del av HV kommer, mig veterligen, grupperas tjugo meter under jord bakom låsta pansardörrar, utan måste kunna försvara sig själv, sin grupperingsplats och sin uppgiftskritiska materiel. Nu kanske jag rör till det litet grann, eftersom förmågan att försvara sig själv och sina pryttlar redan finns i ett vanliga militära förband, men HV verkar i mycket sakna den förmågan. Röda korsets obeväpnade sjukvårdare, bilkårister med uppfattningen att någon annan ska skydda dem och stabsassar med större kunskap i global telegrafitrafik än PEK är välkända exempel. När man grupperat i kvarter (och det kommer man att göra. Det heter "kvartermästare" av en anledning) ska man kunna försvara det, både i förberedd eldställning, vid B-gropen och i korridoren mellan staben och livsmedelsupplaget, och man ska kunna göra det oavsett specialbefattning. //Ormtunga Nu menade jag inte att det här stridsscenariot var standardsättande för HV. När man använder sig av avtalspersonal som inte gjort mer än ett par veckors militärutbildning så är det viktigaste att de kan lösa sina huvuduppgifter för att resten av förbandet ska fungera. En kock gör ju inte så stor nytta om han matförgiftar hela kompaniet eftersom han inte har vana vid att hantera mat under dåliga förhållanden. Så länge de kan lösa sin huvuduppgift på ett tillfredsställande sätt, då tycker jag att stridsutbildning ska bedrivas, självklart. Men hur mycket utbildning krävs det för att kunna strida i de miljöer du räknat upp och faktiskt vara farlig för fienden? En vecka? En månad? Ett 6 timmars övningsmoment? Ska de få den här utbildningen under SÖF och KFÖ, eller ska de få den utanför kontrakttid?

Att alla soldater är skyttesoldater i första hand är tillämpbart på reguljära förband, och så skall det vara. För ett milisförband så blir det mer invecklat. När man tar in personal som inte gjort militärtjänst till specialistbefattningar så är min mening att man måste fastställa att de kan lösa de uppgifterna i första hand för att förbandet i helhet ska kunna fungera. Självklart måste soldatfärdigheter också övas, men man måste säkerställa att specialistkompetensen uppfylls. Annars hade man rekryterat någon som gjort militärtjänst om det var en skyttesoldat man ville ha.

Hösten 09 såg jag flera personer tillhörande Skaraborgsgruppen som hade dem. Flera tror jag var befäl, så det kanske är det som hände med dem.

Menig OR-1 är soldat under utbildning så att säga. När man är klar med GMU och ev KMU antar jag att man blir OR-2, eftersom man är klar med minimiutbildningen. Mästockamannen, enligt en lista jag såg precis efter de nya gradernas införande så skulle sergeant OR-5 vara gruppchef med flera års tjänst som gruppchef, och som kan verka som instruktör i sitt område. Att bli anställd som OR-5 direkt tycker jag inte är vettigt. Eftersom vi anpassat gradsystemet till NATO måste vi försöka anpassa gradinnehavandet också. Sergeant ska vara svårt att bli. Nu vet jag inte riktigt vad du menar med anställd i 10 år, men om du har lång erfarenhet av gruppchefstjänst i reguljära försvaret så kanske du bör vara sergeant. Att tänka på: Jag var igår på erfarenhetsföreläsning av brittiska krigsmän som berättade om sin tid i Afghanistan. En kille, gruppchef, två missioner i Afghanistan i bagaget: korpral.

Den tjänst du tar anställning som har en eller ett par bestämda grader som tillhör. Till exempel om du får anställning som soldat OR-2 så blir du menig 1. klass. Blir du anställd som gruppchef OR-4 så blir du korpral.

Jo. En del har hänt i och med UniBest 09.

Det ska enligt uppgift från befäl på P4 bildas flera nya pansarskyttekompanier på regementet. Så det är bara att vänta och hålla ögonen öppna.

FM arbetar för att få in fler kvinnor i försvaret, och skicka fler kvinnor på utlandstjänst. Dels för att erfarenhet visar på att det blir bättre resultat så, och dessutom så har man order från regeringen att göra så, för att efterleva FN-resolution 1325.

Detta är ju egentligen aspirant då du efter gmu eller så får gå på Försvarshögskola med aviatisk profil. Jag var för lång. Aspirantutbildningen är borttagen.. Vilket jag tycker är lite konstigt då dom bara hade den i år. Och egentligen var de inte FHS du tillhörde då utan Militärhögskolan, men du har en del grejer på FHS. Och AspU var ju som en nerbantad värnplikt för att du sedan direkt efter skulle läsa vidare på SOU eller OP. För övrigt Dini hur lång är du? Det där är inte riktigt rätt. Man studerar på Militärhögskolan, men utbildningen hålls av Försvarshögskolan 40 timmar i veckan. Så, man tillhör både och, även om man inte är i FHS lokaler. Och det är inte konstigt att aspirantutbildningen är borttagen. Den fanns bara till för att de som inte gjort lumpen skulle kunna komma in i firman. Nu går alla samma väg. Onödigt att skilja på utbildningarna

Det är i alla fall samma sorts påse som vi fick när de sa att vi skulle få gulpåsar. Men det kan ju vara ett spritt missförstånd.

Om du nu har rätt att bära uniform utanför tjänsten så är det "daglig dräkt" m/87 du ska ha + vit paradlivrem, skärmmössa och vita handskar. Alltså paraduniform.

Du behöver inte lägga ner tråden, jag ville bara råda dig till att inte göra ett skolarbete av det, eftersom det annars lär bli mycket tyckande i arbetet, och sånt gillar man oftast inte i skolan. Frågan om hur stor fokus som borde läggas på subarktisk förmåga idag är ju aktuell, eftersom kompetensbredden har minskat på grund av försvarets nya inriktning. Men nya scenarier tar form, nu när polarisarna drar sig tillbaka. Kan svensk trupp sättas in norrut i en konflikt om naturresurser i framtiden? Då är subarktisk förmåga något mycket eftersträvansvärt. Och inte minst om det stora fosterländska kriget bryter ut i framtiden. Ska kompetens bevaras på miniminivå för att kunna utvecklas senare vid behov, eller ska förbanden ha kompetensen idag? Ja, det är ju föremål för diskussion.

Har du provat att läsa dem? Här på forumet så håller vi ganska hårt på att försöka samla diskussioner till specifika trådar, istället för som på vissa andra forum att det finns 25 trådar om samma ämne. http://forum.soldf.com/index.php?/topic/8000-faeltuniform-fjs-02-allvaeder/ I den tråden har du hur många sidor information som helst, och dessutom en utvärdering av plagget ifråga som första inlägg. Det kom överst på googlesökning "fjs 02". Det borde finnas en del om vinterversionen där, annars kan du fråga om det i den tråden. Ja, det var dåligt gjort från min sida. Har även läst på en annan tråd att FMV köpt in ersättaren till Pälsmössan, också känd som något annat (som man inte nämner på forumet). Det är väll bara den vita balaklavan som fattas då.. http://forum.soldf.com/index.php?/topic/38211-vaermemoessa-07/page__p__678208__hl__%2Bers%E4ttare+%2Btill+%2Bp%E4lsm%F6ssan__fromsearch__1#entry678208'>http://forum.soldf.com/index.php?/topic/38211-vaermemoessa-07/page__p__678208__hl__%2Bers%E4ttare+%2Btill+%2Bp%E4lsm%F6ssan__fromsearch__1#entry678208 http://forum.soldf.com/index.php?/topic/38211-vaermemoessa-07/ Värmemössa 07 heter skapelsen. Rikligt med bilder i sista inlägget där. Och ett vitt hjälmunderlag("balaklava") är ett enormt nice to have, och inte ett need to have. Mycket materiel vi har ska kunna användas året runt, och man måste ställa kostnad och logistik mot vad man får ut av det. Ett vitt hjälmunderlag kan bara användas när det är snö ute, eftersom vita saker är ganska udda i gröna landskap. Dock är det mycket vanligare med gröna inslag i vita landskap. Och om man bär hjälmunderlaget framför ansiktet för länge så blir det blött av utandningen, och man kan få köldskador. Så om det handlar om en maskeringsfråga så är det lika bra att inte ha något för ansiktet alls. Alltså finns det anledning att köpa hjälmunderlag i vitt, men så många fler anledningar till att det inte är värt det.

Har du provat att läsa dem? Här på forumet så håller vi ganska hårt på att försöka samla diskussioner till specifika trådar, istället för som på vissa andra forum att det finns 25 trådar om samma ämne. http://forum.soldf.com/index.php?/topic/8000-faeltuniform-fjs-02-allvaeder/ I den tråden har du hur många sidor information som helst, och dessutom en utvärdering av plagget ifråga som första inlägg. Det kom överst på googlesökning "fjs 02". Det borde finnas en del om vinterversionen där, annars kan du fråga om det i den tråden.

Min lekmannaåsikt är att du inte borde skriva om det här ämnet i skolan. Det är väldigt komplext, och det är svårt för dig att hitta tillförlitliga källor till ett sånt arbete. Dessutom tolkar jag det som att du inte är alltför insatt i hur försvars- och säkerhetspolitiken fungerar, vilket gör det ännu svårare, eftersom det tar lång tid att sätta sig in i. Sverige har haft en väldigt utvecklad subarktisk förmåga, som vi nu har börjat tappa. Så det handlar inte om att man ska leta efter saker man kan öva bara för att man har chans att bli bäst på det, det är ju ingen snoppmätartävling med andra länder. Varför är det så viktigt med en egen nisch kan man fråga sig. Om vi ska flytta tillbaka fokus till subarktisk krigföring (som fortfarande övas, men inte i lika stor utsträckning som förr) så ska det vara för att behovet finns (vilket jag tycker det gör), och inte för att man kan bli världsledande på det bara för att försöka få något slags status. Så ditt upplägg för ett skolarbete faller lite här. Men, för att ge dig något: De omprioriteringar man skulle kunna göra är att behålla de förband vi har i norr, istället för att flytta vissa av dem söderut, som har varit påtänkt förr. Förbanden i Norrland får fokusera mer på fältövningar under vintern, och övriga förband kan skicka soldater norrut för att delta. Att nedlagda regementen skulle få "en andra chans" finns inte på kartan. Är något nedlagt så är det borta. Här återupplivas inget. Finns varken pengar eller politisk vilja.

Kadetter som sökt utlandstjänst, sorteras de ut automatiskt innan ansökningarna nått plutoncheferna?

Den slutsatsen jag dragit är att försäkringen nog inte gäller om man bryter mot säki. Att ha en ej m-nummermärkt benplatta är inte ett brott mot säki. Att byta vapenrem på ak-n är en definitionsfråga. När jag utbildade mig till skjutinstruktör tyckte kurschefen (yoff på utbgrupp) att egen vapenrem innebar att man mixtrat med vapnet, vilket skulle innebära skjutförbud och att försäkringen inte gäller om något händer. Men att man har egna kläder kan inte vara några problem, så länge säki följs.

Great minds think alike verkar det som. En kamrat till mig som jobbar på minröj berättade om att han satt ihop sin väst så för ett par månader sen, förutom att han använde axelremmarna från stridsbälte 304K. Fördelar, nackdelar?

Men de arbetslösa som "rekryteras" av AF måste väll genomgå samma tester likt en annan som aktivt och självständigt sökt GMU? Länken gav inget bra svar på den frågan. Självklart. En person som söker ett civilt jobb får inte skippa anställningsintervjun bara för att AF sagt åt denne att söka jobbet.

Det tyckte jag också innan jag såg filmen. Den omtalade rensningsscenen ställer det på sin spets. Allt beror på hur man tolkar händelseförloppet. Min uppfattning är att flera av talibanerna skjuts med berått mod efter att det konstaterats att de är sårade, och eldgivningen fortgår länge. Dock så är det ju en sak vad som hände i verkligheten, och så kamerans verklighet som säkert skiljer sig oerhört, åt det ena eller andra hållet.

Vad har graden med befattning att göra? En korpral styrde förr över 25 man, ett korpralskap. Graden korpral har ju lite annorlunda innebörd idag. Sedan är brigadgeneral en grad som många länder använder, och det är ju onödigt att alltid uppfinna nya grejer. Hade det varit bättre om det hetat bataljongeneral eller generalöverste? Är detta verkligen ett problem?

Är det befälen, rekryterna eller organisationen det är fel på då? Jag tror mer på den sista än den första.