Munin

För att utdelning av arbetsuniform (motoroverall, vardagsdräkt m m) innebär ytterligare en detalj i logistikkedjan vars ankomst till personal för vilken den behovsatts dröjer, väl anländ materiel har annorlunda passform samt kostar kulor enligt ramsan många bäckar små? Sedan finns givetvis lättja som alternativt svar på din fråga också. Vilken tjänstedräkt som ska bäras och när är enligt min erfarenhet vanligen ordersatt alternativt så finns svaret i rutindokumenten rörande funktionen som ska bestridas. (Visste det var några moment jag saknade i KAKOB, anbefalld klädsel var uppenbarligen ett av dem).

Lösningen som jag utnyttjat utanför förbandsverksamheten heter att gå regionala alternativt centrala kurser inom hv och kurser alternativt frivilligverksamhet via fvrf/markförsvarsförbundet (rekommenderas) samt att jobba hvintroduktionsutbildningar, baskravsdagar, FUSA och vara instruktör/följebefäl vid egen/andra hvbataljoners KFÖ/SÖF. Nackdelen med att vara instruktör under egen KFÖ är uppenbar men bestrider man befattning som plutonsbefäl (grp/plut) under funktions-KFÖ gör det hittills inte ett lingon att ej delta själv som du redan varit inne på, tyvärr. Lösningen som vore önskvärd av mig är att de instanser som utbildar övriga försvarsmakten inom respektive funktionsområde även utbildar hvbefäl, hvinstruktörer och specialister (FHS, MSS, LedS m fl). Godkända huvudinstruktörer från respektive funktionsområde som får utbilda andra borde finnas antingen via garnison eller utbildningsgrupp vilket i förlängningen borde innebära att hvbataljonerna i framtiden kan bedriva all utbildningsverksamhet själva på gott och ont. Blir enklare att uppnå en enhetlig standard på det sättet än med dagens myriad av olika förbands och föreningsverksamheter/-kurser. Glädjande idag är dock att kursdeltagare vid ledarskapsutbildning i någon form under frivilligorganisations/Hv:s paraply som inte anses hålla måttet faktiskt avskiljs, rekommenderas att kliva av alternativt får underkänt från utbildningen när kraven för godkänt inte kan levereras enligt kursledningen. Vid de utbildningar jag erhållit via FU har instruktörerna antingen varit yrkesbefäl eller hemvärnsbefäl med lokal anknytning. Vad då syftet är med att förlägga utbildningen via en förening kan funderas över? Kul att HBR verkar/vill genomföra någon form av strukturerad utbildningsverksamhet i andra delar av landet och inte bara dela ut medaljer till varandra av oklar anledning. YMMV /M

@ tinhead: Det där var en rätt kass ide om du avser automatiserade system (min tolkning av vad du skrev). Kan bli lite svårförsvarat i efterhand när det skjuts av enstaka individ ur folkmassa och sen var det det där med över-/förbiskjutning... Med en 3-4 egna fordon utrustade med dylikt system inblandade i stridigheter i varandras närhet skulle situationen snabbt kunna urarta på ett tragikomiskt sätt.

Särintressenas tyranni och bevarandet av förmågor i lilleputtformat ger rimligen: 24900 Minus prod Minus understödsenheter (tross, art, lv, ing m fl) Minus specialfunktioner Minus högkvarter och staber 5000 en bra dag?

Frågan är väl egentligen om beslutet i huvudsak beror på PK-influenser (vänd andra kinden till), att inte vilja störa sig med ghaddafi om han mot förmodan skulle vinna på markplanet eller om insats mot markmål med svenska JAS icke är önskvärt då förmågan från inrikespolitiskt håll inte anses ha önskvärd precision. Det är en stor skillnad mellan vad som lagligt är rätt, etiskt är rätt och vad som ser bra ut i media. Den matchen kommer alltid media vinna så länge ingen av våra beslutsfattare vågar ta en ärlig debatt. Det är iofs mer eller mindre omöjligt i svensk media då allt ska vinklas och tyckas om, faktaunderbyggda diskussioner av experter i avhandlat ämne stjäl förmodligen för mycket reklamtid samtidigt som det är jättePK att programledare, egenintressen och privatpersoner med noll koll stjäl sändningstid från de som faktiskt har något relevant att säga. Alla ska få vara med - överallt och hela tiden, framför allt om det ger s k bra tv (kunskap är en biprodukt i vår tids media). Edit: JAS bär rimligen i ett insatsområde motmedel varför en ROE som förbjuder självförsvar mot markmål inte skulle förvåna - den uppgiften ska av vad jag förstår andra nationer ansvara för så att vi med övermaga stolthet och harm kan kritisera dem i efterhand om det blir fel.

I en ideal värld håller jag faktiskt helt med dig, det vore kalas att kunna besätta samtliga sjukvårdsbefattningar i FM med legitimerad sjukvårdspersonal med en yrkesbakgrund inriktad mot traumasjukvård samt att utrusta alla sjukvårdsenheter med den utrustning de kan anses behöva för att på bästa sätt kunna vårda patienter. Tyvärr lever vi i verkligheten där personer med sådan bakgrund inte växer på träd och den civila sjukvården sannolikt skulle kollapsa om dessa specialister mobiliseras till förbanden. Samtidigt är budgeten kraftigt begränsade utbildnings och utrustningsmässigt. I vår verklighet är det mest sannolika scenariot alltså att vi på frivillig basis styckevis och delt kan rekrytera superba medarbetare inom sjukvårdskedjan, tyvärr innebär det kraftiga friktioner i civil sjukvård samt att dessa specialister kommer att utrustas med materiel som kraftigt begränsar vilken vård de kan ge. Därför anser jag att det räcker med det näst bästa dvs hyfsat kompetenta sjukvårdare med en högre förmåga än idag avseende medicinska åtgärder i första skedet och att hålla de flesta patienterna vid liv under transport till civil vårdinstans. Stridssjukvårdare på grupp och (som förr) legitimerad sjuksköterska som plutonsjukvårdare är tillräcklig förbättring här och nu samtidigt som det inte totalt raserar den civila vården. Läkare vore smutt på bataljonsnivå förutsatt att denne faktiskt ger vård och inte administrerar verksamheten, med tanke på vakanserna som hela tiden poppar upp i våra missioner när det gäller just läkare lär det dock bli svårt att rekrytera med gällande avtal samtidigt som transporten i sida för att nå den läkaren innan patienten skickar vidare till adekvat civil vårdinstans kan ifrågasättas. Skulle riksdagen ge en stor säck med pengar till FM riktat för att avsevärt höja sjukvårdsinsatserna i förbanden samt ge lämplig utbildningsinstans budgeten och utrymme i övrigt för att lösa problemen ovan samtidigt som toem och vårdkrav ställs på förbanden i enlighet med detta förändras situationen och valmöjligheterna. Något som fungerar någorlunda överallt är bättre än vad som för de flesta förbanden bara är en dröm, en dröm som dessutom kommer att stjäla resurser från huvuduppdraget för att vara effektiv. YMMV

En annan tanke vore ju att vara kostnads och produktionseffektiv. Dvs att lämplig enhet inom FM (FörmedC?) får uppdraget att utbilda samtliga stridsjukvårdare oavsett i vilken del av FM de ska initialplaceras. Tidigare militär utbildning alternativ godkänd GMU ger vid lämplighet och personligt intresse möjligheten att genomgå utbildning inom området i mån av plats/behov inom FM. På det sättet får alla stridsjukvårdare en likvärdig utbildning samtidigt vilket skapar möjligheten att repetitionsutbilda strukturerat, vakansrekrytera brett till insatsförband på väg ut och skapa en enhetlig funktion inom hela FM. Så var det ju det där med att det är FM vi pratar om... Edit: TOS-utbildning trodde jag i min enfald att samtliga inom insatsorganisationen utbildades i både enskilt och gruppvis, i insatsförband likväl som HvmNS. Måhända i varierande omfattning och höjd. Så länge nuvarande sjukvårdskedja behålls saknas i min värld fullständigt behovet av såväl läkare som sjuksköterskor då allt nationellt ska in till civil vårdenhet fortast möjligt. Gyllene timmar hit och dit men alla instanser i samtliga organisationer jag känner till har en förmåga av att skapa egna administrationsrutiner med konsekvensen av att allt tidsförskjuts framåt, administration/statistik går före effektivitet. Vården lyckades! Samtliga formulär var korrekt ifyllda och registrerade, tyvärr dog patienten i avvaktan på vidare transport men det är ju en bisak.

Fantastiskt bra att detta utförs, nu väntar vi bara på vad FM lärt kontra kostnaden det medför att förändra situationen. Förhoppningsvis sker liknande utvärderingar snarast på övriga områden också.

Envetet tillfrågad om att kliva i ny tjänsteställning på jobbet, trevligt. Som grädde på moset slutade det oändliga kriget mot dokumentationsberget med ett tomt skrivbord vid hemgång idag.

quote Hemvärnet måste rekrytera lokalt till sitt eget förband, och då måste välja de som verkligen vill vara med i det auktuella förbandet. /quote Det är här många som representerar FM i likhet med vad du själv skriver har totalt hjärnsläpp. Ska det rekryteras så ska det rekryteras till hela försvarsmakten, påsen med rekryteringsmedel och behovet av personal kräver att rekrytering sker till ALLA förband och tjänstgöringsorter oavsett vad rekryteraren vill. Det är rekrytens intresse och förmågor ställda mot försvarsmaktens behov som bör styra rekrytering, inte rekryterarens intention. Varje rekryterad samt utbildad individ är en efterfrågad resurs och det kostar inte aktuella företrädare ett lingon att rekrytera/utbilda åt någon annan, med lite tur jämnar det dessutom ut sig i slutändan. YMMV Sen är det självklart så att när det väl ska HvGMU-utbildas i glesbygd så bör rekryter med lokal anknytning ha förtur då orsaken till att utbildningen genomförs där är just de lokala behoven.

Mmm..appropå den eventuella sprintern. Skitbra med en fordonspark som förefaller sakna alla former av skydd utöver vad tsv kräver och dessutom innebär observations-/verkansförmåga noll för personal/passagerare bakom c-stolpe. (Hela bollhavet i kör: - Jag är så lycklig, jag är så lycklig för jag hör ingenting och jag ser ingenting...) Nåja, blir intressant att se om beställaren bryr sig om montage av radioställ och fordonsantenn eller om det återigen blir radion i knät/bakom ryggen som gäller (trafiksäkert värre med fantastisk sambandsförmåga). Bättre än idag blir det rimligen iofs, om de levereras vill säga, när det gäller sanerings-/reparationskostnader, praktisk hastighet vid fordonsförflyttning och tillgänglighet till fordon. Tillgänglighet är å andra sidan en styggelse då fordonen sannolikt kommer att utnyttjas som FM fordon utnyttjas idag, dvs vilket grön-/blåklätt kräk som helst kommer att ha tillgång till dessa fordon med åtföljande extraslitage, förlorad materiel och obefintlig uppföljning av fel/brist. Dessutom tillkommer sannolikt falska iakttagelser om hur väl de få förband vi har kvar fungerar då de utnyttjar lånad utrustning för att lösa sin dagliga verksamhet. Skulle jag vara negativ? Nej, det kallas erfarenhet.

Synbarligen inget fel på slitytor på magasin, men även om så, om det var problemet borde magasinet rimligen falla ur låsning även när vapnet handhas med magasinet i vertikalt läge? Problemet rör en vapenindivid av första generationen. Både vänster och höger vriden enhandsfattning provades, efter att kontroll skett av att magasinet satt som det ska, med samma resultat av 2 andra skyttar under direkt kontroll av instruktörer som i inget fall kunde konstatera att magasinspärren ens var i närheten av att påverkas av skytten även om det skulle skett omedvetet. Flera magasin som kontrollerats innan användande brukades också för att försöka isolera felkällan. Vapnet påvisade som sagt var inget felaktigt beteende vid korrekt tvåhandsfattning (med magasinet i vertikalt läge?!). Fjäderproblem låter annars som en rimlig förklaring?

Halv trådkapning i avdelningen kluriga frågor. Vilket funktionsfel är det på en P88 som gör att magasinet med viss frekvens trycks ur läge* vid reglementerad avfyrning med vinklad hand? * = efter avfyrning sitter magasinet kvar i magasinbrunnen dock 2-3 cm längre ner än normalt...vilket är mindre tillfredställande. Ledtrådar: 1. Vid avfyrning med reglementerad tvåhandsfattning sitter magasinet kvar i vapnet som det ska (vilket gör det hela lite bizarrt?!). 2. Varmt vapen eller ej verkar inte spela någon roll. 3. Nej, det är inte skytten som pillar på magasinspärren. 4. Likartat resultat uppnås av 3 olika skyttar med samma vapen under övningstillfället.

Införskaffade ett par camelbak vent förra våren och är mycket nöjd efter 4 säsonger. Vintertestade dem de senaste helgerna och är förvånansvärt nöjd över hur väl de fungerar även under vintersäsong i mellansverige. Heldagar i blåst runt nollan på skjutbana - toppenhandske, tillräckligt varm och underbar fingertoppskänsla. Familjepromenad med snöbollsbakning, snöängeltillverkning och gungningsmoment med en yttertemperatur bedömd till 5 minusgrader - torra och helt ok. Enda abret jag hittat hittills är att konsumtionen av myggolja ökade under myggsäsong, vent som sagt. Torrkyla understigande 10 minus alternativt blöta under de kallaste 3 månaderna kommer ej att provas av mig då resultatet förväntas vara något sämre milt sagt. YMMV

Styckevis och delt kan Hvförbanden göra en himla många saker (inom plutonen kunde vi till exempel för något år sedan bemanna samtliga befattningar i en lvkv90) men det innebär inte att vare sig FMLog, HKV eller förbandschefen kommer att tilldela utrustning allteftersom förmåga finns. Hvförbanden kan med stöd av den utrustning som skall vara tilldelad enligt förbandslistorna *host* lösa såväl sidouppgifter som andra uppgifter dock krävs fortfarande att denna förmåga övas, kvalitetssäkras och kommer till kännedom för lämplig beslutfattare, en grannlaga uppgift minst sagt. Intill dess är det bättre att vänta på att uppgiften ställs till aktuellt förband och prioritera övande av huvuduppgifterna, tidsfriktionen är hård som det är. Därmed inte sagt att gränserna för lösandet av de huvuduppgifter som ställs under tillgänglig tid inte skall tangeras om utbildningsståndpunkt, möjlighet och förmåga finns. Mycket kan göras med hjälp av lite kreativitet och vilja hos övningsledning, instruktör och trupp... Edit: Skall det spekuleras Belsebub så finner jag det högst sannolikt att såväl hv som frivilligorganisationer kommer att få lösa uppgifter som tidigare löstes av vpl/anställda såväl inom som utanför landets gränser i en exponentiellt ökande takt om FM inte tilldelas en betydligt fetare budget. Det är svårt att lösa uppgifter, när verkligheten knackar på, utan tillgängliga och utbildade förband/personal.

Med undantag för eventuella personliga kontakter inom plutonen/kompaniet så finns du inte för förbandet innan du gjort introduktionen. På ett bra kompani med god kommunikation mot utbildningsgrupp så kommer du att kontaktas av lägre chefer i samband med introduktionen. Lokalt hälsas soldater välkomna av många plutonchefer och en del gruppchefer i samband med introduktionsutbildningens avslutning. Kommunikation och vilja är nycklarna. Utöver intervjun så skall en del myndigheter uttala sig om din lämplighet och det är ofta där det tar tid tyvärr. Har du tilldelats en pluton borde du även ha fått ett telefonnummer till din plutonchef, ring om så är fallet. YMMV

Nej hajper, inlärningsmetodiken FM huvudsakligen skall använda är fastslagen, om än inte särskilt välläst eller välanvänd. Det vore ju ungefär lika välgenomtänkt som att faktiskt bedriva verksamhet utefter doktrindokumenten för manöverkrigsföring, sånt går bara inte. Pedagogiska grunder är bra skit, men vem f-n bryr sig om att verkligen läsa och förstå den, äh vi gör som vi alltid har gjort alternativt känner för. Varför skulle utbildning i FM bedrivas med liknande metodik som utbildning i skol och vårdsystem, det måste ju vara fel... Vadå nyfrälst...?

Utifrån vad som pressen skriver om det hela kör de tydligen ÖRA i en av dess mest vedertagna uttolkningar där uppe.

Det finns vanligen utkast till nya reglementen och till förändringar av regementen som används innan de nya reglementena/förändringarna hunnit fastställas. Prova att fråga efter aktuell SkjutR Pistol ÖFT om du är ute efter en utbildningshandledning. För övrigt borde din handledare från instruktörskursen alternativt befälet med utbildningsansvar vid ditt förband (regemente/flottilj/utbildningsgrupp) kunna hjälpa dig.

Nja, du hade kommit billigare undan genom att kliva in på personalbutiken vid närmaste regemente/flottilj där du inhandlar fältskjorta med krage (fältskjorta m/59). Detta har under de senaste åren, åtminstone för mig, fungerat i: Kungsängen, enköping, karlsborg och såtenäs

Original swat classic 9 side zip Kängorna gör jobbet om det är inomhus, kasern eller skjutbana som skall bestridas. Använder dem dagligen på jobbet och det enda felet jag upptäckt är att det var varmt om anklarna innan jag vant mig. Sen får man alltid vad man betalar för och någon paragrafryttare kan förmodligen ta illa upp p g a tygdelarna.

Trådskaparen får gärna utveckla lite men om jag förstår honom/henne rätt så avses icke ankelsockor, inte ens den nya modellen av dylika som funnits i listorna åtminstone sedan 07. Nyfiken.

Då det, mig veterligen, inte finns några godkända kronfordon för hundtransport tror jag snarare att minbussen snarare rör sig om möjlighet att frakta plutonens och gruppernas materiel utan att få samtliga säkimedvetna trafiksäkerhetansvariga inom FM att drabbas av spontan hjärnblödning och hjärtinfarkt samtidigt vid åsynen av nämnda bandvagnar. Någon mer än jag som drabbas av minnesbilder av hur polska studenters öststatssedaner tenderade att se ut när säsongsarbetet över sommaren var slut och de var på hemresa i södra sverige under tidigt 90-tal?

Ska bli skrivbordsryttare på jobbet.

US Assaultpacken är enligt min erfarenhet och som tidigare nämnts inget vidare som radioväska, däremot är den klockren för mina behov vid dagsturer, arbetspendling, sportsäck och som instruktörssäck. Bredden på säcken är kraftigt begränsande, däremot är det lätt att underskatta djupet (det ryms en hel del i den). Packexempel (eller vad finns i den idag): Innerficka: nycklar, AA-batterier, AA-laddare till mobilen m m småkrafs, lunchlåda a la GB-glasspaket, vindjacka, halsduk modell större, handskar, reservpikétröja, hörlurar modell större. Yttre innerficka: Netbook med pekdon och laddare Övre ytterficka: skydds- alternativt solglasögon, ficklampa och mer småkrafs. Undre ytterficka: 5 oliatpennor, 3-4 andra pennor, mätskiva, linjal, anteckningblock A6, engångsregnställ och en påse micropopcorn (?!) Ett varningens ord om den är tyvärr att om kompressionsremmarna dras åt för hårt brister tyget och revar upp sig(doh). En bättre väska i samma volymklass är cobran från ATS, nackdelarna med den är egenligen priset och att den bara har 2 fack samt ninjaspörsialrambohvmarkören den utgör i ögonen på mer intoleranta individer. Den har förvisso en massa fästpunkter och kan därför utrustas med ett herrejösses antal externa fickor men då inträffar 2 saker. För det första försvinner smidigheten/kompaktheten med väskan och för det andra hade det antagligen varit bättre med en större säck från början. YMMV