Kevva

Det tragiska i kråksången är att de krav som åligger Hemvärnet med de Nationella Skyddsstyrkorna idag - har vi inte tillräckligt med övningstid för. Precis som Charlie Spartan säger så måste säker övas och repeteras för att befästas inom förbanden. Just nu så "funkar" det och då mest beroende på att vi fortfarande har vpl inne i leden men i framtiden kommer det inte att vara nog. Fortsätter vi med samma låga övningstid som nu även i framtiden så kommer de uppsnäppade HV-förbanden att förvandlas till "kunskap om förband" istället för "förmågeförband" och det är den bistra sanningen. Gällande avtals och kontraktstider så måste politikerna ställa upp med lagstiftning i och med att kraven i KFS ökar. Tillför dom uppgifter måste de även tillföra övningstid - arbetsrättsliga skydd för arbetaren gentemot arbetsgivaren mer långtgående än de som finns idag, pengen skall öka i och med tidsuttaget så det blir mer attraktivt att genomföra en lokalt rekryterad GMU HV samt att skriva avtal med förbanden. F**k betala 100% av lönen för att du ställer upp och över samt ett befattningsarvode och utbildningspeng ovanpå det. Då ska ni se att avtalsuppfyllnaden inte blir ett problem. Man skall inte gå minus på att vara med, man ska inte heller gå plus minus noll utan man ska gå PLUS - det gör man i alla fall i Norge. Ställ krav på politikerna, det är valår nästa år. Snacka med era representanter mm. Har själv mailat Peter Hultqvist (S) några gånger i dessa ärenden och tro det eller ej men av honom har jag fått svar varenda gång (till skillnad från övriga partier).

Anledningen till den svenska bedömningen i fråga om avtalstiden bottnar i att vi faktiskt hade värnplikt i Sverige. Soldater med en grundutbildning på allt mellan 7.5 månad till 15 månader (i vissa fall 18 månader). Det system förde soldaten upp på en VÄLDIGT hög nivå även i internationell jämförelse. Där slår det dock fel NU eftersom den grundläggande utbildningen för en soldat som nu går in i HV/NSS endast är 3 månader. Med formell kompetens i enskild- och stridspars strid samt kunskap OM strid på gruppnivå. Utbildningen samt övningstiden för HV/NSS måste således öka i och med att grundutbildning blivit väldigt mycket kortare och mindre omfattande än tidigare.

spade

Hade varit bra om vi på ett par års tid gör om systemet eller i alla fall tjänstgöringstiden lite - detta måste förstås ske hand i hand med en arvodesökning. Oavsett form av övning så vore det bra om gruppchefer kunde rycka in ett dygn i förväg och öva exempelvis grupps strid, hela dagen skall du kunna ägnas till det - repetiton så att inte första dagen med soldater blir repetitionen innan saker och ting börjar fungera efter uppehållet. Soldater 9 dagar (1 dag extra inför varje övning för repetition/övning i grundläggande kompetenser) Gruppchefer 11 dagar (1 dag extra inför varje övning samt 1 dag för andra ärrenden) Plutonchefer 17 dagar (2 dagar extra inför varje övning samt 2 dagar för andra ärrenden)

Har den alltid i stridssäcken under tidigt vår och höst. Sommartid är den för det mesta förpassad till trossen. En lösning är även att rulla den utav bara h-vete å spänna fast den i västen och fullt möjligt utan att det blir otympligt i fordon eller risk för att den faller av. Men man får vara lite McGywer.....

90L är en gudagåva som fungerar från vårkanten och en bra bit in på hösten. Man springer, rör sig och krigar i den och när det är dags för paus, lunch eller liknande svidar man om till den evigt fungerande fältjackan. Skalplagget är jag inte alls imponerad av då den i mina ögon inte fyller den uppgift som ett skalplagg skall göra - stå emot vind och väta - vilket den gör - men den andas lika bra som en lungsjuk rökare i tropiskt klimat. Hade hellre sett Anorak liknande lösning - ej för att kriga men nånting att skyla sig med när pausen är kommen. Tycker att alla HV/NSS soldater där ute ska med stolthet visa att vi klarar av att kriga och öva i den sämsta av mtrl och att vi löser tilldelade uppgifter på ett utomordentligt sätt och fortsätter att chocka besökande instruktörer och YOFFare med vår gedigna kompetens. Vi skall inte vara några prylfetishister som skriker efter all mtrl som vi ser på repotage från Afghanistan eller som vi får höra av våra anställda bröder och systrar eller för den delen en av alla de lögner som skrivs i HV tidiningen. Dock så får ha förståelse att för soldater och chefer i leden vill ha prylar som tillfaller andra - det är endast normalt och lobbar vi inte för det vilket vi gör nu så får vi det aldrig. 90L och den gamla hederliga fältjackan är en väldigt bra kombo. Vi har hos oss beställt in IGR (en-vägs dock) vilket kommer att förenkla ledningen avsevärt och det ser jag framemot mer än ett skalplagg. Strid är kul, strid är bra, strid ska vi ha varenda dag...... ;)

Finns två betyg under GMU gällande soldattjänsten: Godkänd eller Icke Godkänd. Icke Godkänd = ej godkänd som soldat och därmed inte öppen för GSS befattningar eller HAGS avtal.

Ser verkligen fram emot att det skall införas Fyskrav även för HV/NSS. Man kan inte låta bli att införa krav pga risken för misslyckandes hos många eller hos en del. Dock, så kanske vi inte skall skapa chockverkan i målet att från ett utbildningsår till ett annat införa detta. Först och främst får vi ju ett tillskott av GMU soldater som klarar minst 7.5 i beep testet - annars blir man inte godkänd och kan således inte söka befattning i någon av FM eller HV grenar (kan dock göra om beep testet vid ett senare tillfälle). Inrätta nyttja fysansvarig på varje komp eller bat. Sätt ett framtida datum (2014) skall följande lägsta nivå ang fys inrättas. Genomför ett beep test vid varje KFÖ/SÖF eller annan utbildning. På detta sätt vet soldaten eller chefen vart deras nivå ligger. Fys ansvarige ger dessa sedan ett träningsschema att följa. Beep testet är ett jäkla bra test då det som oftast genomförs inomhus och väder och vind påverkar således inte och marken är alltid plan till skilland från att springa fälttestet i Karlsborg, Skövde eller i Boden den marken och banan varierar. Inrätta 7.5 till 2014 med start nu - börja genomföra tester. Fyskrav är extremt viktigt - speciellt i HV leden. Långt mellan varven (övningarna) och för många är det lite av en chock för kroppen att slänga på sig utr men många start och stopp, upp och ned under en 4 dagars övning. Sedan jag tjänstgjorde under GMU´n i höstas (omg 4) har jag börjat med Morgonfys och Microfys (varje dag) vilket jag varvar med den sedevanliga träningen på gymet och längdspåret. Rekommenderas varmt.

Tror att ordet commando härstammar från boerkriget. Minns att det hade att göra med små lokala "commando grupper" som sattes upp och betjänades av lokalbefolkning. Hittade inget svar på nätet man har läst det någonstans.

Fann vad jag stavar fel. Använd det som funkar men kitta er inte för all del som Delta enbart för sakens skull. Skillnaden mellan Performance och Island är att Performance har en mjukare sula och högre skaft... Syftet med anförandet var att folk ser ut lite hur som helst i tjänst (av det jag sett) - och frågan var har det skapat några egentliga problem ute på förbanden pga det? Utbildnings- och övningsmässiga?

Troligen the Activity understödda av DEVGRU. Dom brukar va bra på att fånga kortlekspersoner....

Frågan i denna tråd har varit "Får man se ut hur man vill i HV" men Hur ser det ut på förbanden och vilka problem har uppstått? Om folk kutar omkring i Meindl Performance kängor skiter jag fullständigt i, fattar bara inte varför dom inte väljer Meindl Island Pro som är sju resor bättre Har inte sett nyttjandet av egna stridsvästar hos oss i Västernorrland dock så har jag sett folk som kittar sina väster och för mig spelar det heller ingen som helst roll. Det som gör en förbannad i mellan åt är att folk kutar omkring och ser ut som Delta men är totalt oförmögna att framrycka på Pil, då är det fel någonstans. Fokus ligger på och skall alltid ligga på utbildning och övning, fortutbildning och utveckling av personliga färdigheter samt förbands förmåga att genomföra strid satsar man på det spelar det fan ingen roll om extra magasinficka sitter på västen. Att försäkring inte gäller tror jag är skitsnack och jag tror inte att det heller spelar någon roll om man drar det till civilrätten. Om en soldat får bensin över sig och fattar eld tror jag inte FM kommer undan genom att påpeka att soldaten i fråga hade en egen inköpt 90L på sig, så funkar det inte i verkliga livet eftersom problemet har sitt ursprung på annat sätt. Inte heller om en soldat skjuter av sig foten och att vederbörande använde en egen vapenrem då detta inte har något att göra med "mynning, finger, säkring" då ligger problemet antingen hos den som avlossande vådaskottet eller utbildaren. Det finns svep själ för allt förbannat och FM kan hänvisa till vad fan dom vill i sina egna bestämmelser men så enkelt är det inte i slutändan. Gillar jag dock att se att soldater och befäl springer omkring i egna grejer? Nej det gör jag inte, efter X antal år i firman har jag fått en fetish för likformighet speciellt i officiella sammanhang. Men jag ser hellre att soldater mår bra och fungerar bra och om priset för det är ett par egna kängor eller en extra magasinficka.....so be it! Gillar vi bara läget gällande materialen kommer den aldrig att bytas ut, inte förrän någon på FMLOG kommit på att bli civil och öppna ett eget klädföretag. Så använd det som fungerar, men kitta er ala Delta bara för sakens skull. Har själv en par Uni 90L (FM anno 2003/2004) men använder civil inköpt jacka för den finns det velcro på och slipper därmed att sy Men som någon påpekade så finns medinflytande och använd det och ligg på, och slutligen rättar man in sig i LEDET precis hela tiden så blir saker och ting aldrig bättre. Kitta er INTE ala Delta bara för sakens skull ska det stå....end edit

Kanske lite hjälp på vägen: Just nu håller HvSS på med förarbetet till ett nytt FörbR Hvolut/Hvgrp (Förbandsreglemente). Nästa remiss svar skall vara HvSS tillhanda den 9 maj. Jag har personligen just hoppat på det här tåget - syna dokumentet/org/reg ut i fingerspetsarna för att sedan ge förslag på förbättringar etc. Detta görs av personal från varje utbildningsgrupp samt även vissa plutonchefer och gruppchefer. Hoppade som sagt på tåget ganska sent och bakgrunden till dokumentet är inte tillfredsställande då det inte ger mig svar på de frågor jag har - hur skall det användas? Skall det integreras med MSR Markstrid och andra reglementen? Kommer det ut i fickmodeller? Just nu består dokumentet av ett par hundra sidor. Eftersom jag inte har alla svar kan jag endast anta att det skall fungera som utbildningsstöd och därigenom skapa enhetlighet på det utbildningsmässiga planet gällande taktik osv och integreras det med MSR Markstrid med fokus på HV-NSS uppgifter så tror jag starkt på idén. Sedan hur dokumentet det fakto kommer att se ut, det vet jag inte. I dagens utgåva saknas det bilder på mycket och det finns ingen direkt röd tråd i dokumentet och ord har andra betydelser än i MSR Markstrid exempel på detta är Stridsgrupperingsformer (fastställt i MSR Markstrid) kallas här för framryckningsformer. Tomato TOMATO men ute i leden kan sånt göra stora skillnader. Sedan hoppar dokumentet från "framryckningsformer" i skogsklädd terräng till åtgärder vid sammanstöt i sida i urbaniserad terräng etc. Svårigheten med ett Förbandsreglemente är att det är allomfattande - inkluderar precis allt som har med vår verksamhet att göra och att i det skapa en ett lättläst och lättförstårligt dokument som kan nyttjas av förbandschefer, plut- och gruppchefer, instruktörer etc utan att behöva söka vidare information i exempelvis MSR Markstrid, MSR MOUT, MSR Strid från lätta fordon etc. Men får vi till det så tror jag att det kommer att göra mycket för förbanden ute i de svenska skogarna och städerna.

Helt klart en kille med god självinsikt och kunskaper om sina egna styrkor och svagheter, precis vad alla förband GGS-T, HV-NSS etc behöver. Dom skriker efter personal och önskar dig välkommen tillbaka till firman!

Verkar hittills handlat om förhandssituationer och det gäller väl ELDSTÄLLNING - Gräv och Förbättra. Duell eller Efterhandssituation = skjut och eld i målet. Resten är en bonus.