Deluxe

http://www.globalsecurity.org/military/world/para/hamas-qassam.htm På den sidan står det en del, hittar dock inte den jag letade. 500kg raket och 170kg sprängämne...

De flesta är som sagt bara för att lobba över gränsen. Men det skjuts ju många som skulle slå ner i Tel Aviv om inte Irone Dome slog ut dem. Tänker att det vore ju en sak om de fick skjuta 10 raketer ostört och någon som eldledde så de kunde justera rampen mellan raketerna, men nu har de ju inte den tiden innan Israel slår till mot rampen. Svårt att tro att de bara har tur varje gång. Läste på en sida att den senaste modellen kan ta upp mot 140kg sprängämnen, ska se om jag hittar länken. Tror den byggde på kinesiskt ursprung. Är själv i Tel Aviv nu på semester! Bra timing... Står mkt på jpost.com Har ingen(!) anknytning hit ner.

Hur avancerade är raketerna som skjuts från Gaza? Har de någon form av gps och styrning eller är det kompasskurs och vinkel på rampen? Borde ju vara riktigt svårt när de inte har någon som kan leda in elden. Har hittat några sidor om de olika raketmodellerna, men inte mer ingående hur de fungerar.

Tänkte också att det var FX el liknande de använde. Dock så tyckte jag de hade lite lite skydd i ex ansiktet. Men de kanske klarar en kula i näsan... Edit: Har sett början nu också, de använder Simunition.

I avsnittet jag såg idag så bestod motståndet av USMC och Navy Seal personal, så det är ju inte bara statister han hade mot sig.

Någon annan som hade turen att se detta program på TV i morse? Måste säga att det var riktigt intressant och spännande att se. Skillnaden från "vanlig tv" var bl.a. att nu var det riktiga SOF och inte Jason Bourne... http://akas.imdb.com/title/tt1469154/episodes Dagens avsnitt var: "Amerikansk dokumentärserie från 2009. Avsnitt 2. Rebeller har tagit över en stor fastighet som de använder att hålla gisslan i. Deras avsikt är att sälja gisslan så att de kan köpa vapen. Wils uppdrag är att infiltrera rebellernas högkvarter, störa flödet av gisslanstagande, pengar och vapen, samt att befria de sista i gisslan." Se och njut!

Jag tror minsann att ärendet nått media? Nu smickrar du mig allt! Sådant genomslag tror jag inte att jag har! Vad menar du med att det skulle ha nått media?

Tja, ihärdighet och ett antal mail. Många CC på varje mail... ;)

Ordnat! Jag skall få den lön jag blev lovad. Men, att man ska måsta strida så mkt för det man har rätt till. Tur att jag inte är den som bara står där med mössan i handen och håller tyst!

Hade de sagt: "Vi behöver dig på en annan tjänst, men tyvärr blir det samma lön." Tja, då hade jag tagit det utan knussel. Nu tog jag den nya tjänsten efter blivit lovad nya lönen, dvs en löehöjning på 25%!! Det är egentligen inte pengarna som stör mig. Det är att det så ofta förekommer samma sak! Att inte behöva stå för sitt ord. Har man inte befogenhet att lova en sak, då får man säga det! "Jag kan inte lova, men vi ska göra vad vi kan..." Undrar om mkt är en kvarleva från mentaliteten med värnpliktiga. De var ju inte anställda och man kunde behandla dem ganska som man ville...

Så, om personalchefen på en mission tittar dig i ögonen och säger "Ja, du får den andra lönen", så gäller det inte och jag ska inte lita på det? För det är det som är fallet! Det var inga "kanske, om möjligt, vi får se, ska göra vad jag kan osv osv".

Vet inte vad det står/stod i kontraktet, har det inte här. Men, jag har svårt att tro att det kan stå något i stil med att de har rätt att sätta mig på ett helt annat jobb med en helt annan lön, utan att behöva betala ut den "andra" lönen. Då är det ju smart att ta ner folk på en tjänst med låg lön för att sedan omplacera dem om de har rätt kompetens. Men men, de har ju gjort liknande med många andra tidigare. Så det kanske helt enkelt är en "icke uttalad strategi"!?!

Är det fel forum så flytta gärna. Måste få skriva av mig min frustration!! Åkte ner till Afghanistan på en vakans. Väl där nere så fick jag veta att jag behövdes på en helt annan tjänst. Efter MUNTLIGT löfte om en ny lön accepterade jag. Efter avslutad tjänst får jag beskedet, du får "original" lönen. Vår hemställan om lönebyte gick inte igenom. Det var INTE tal om någon hemställan när jag accepterade den nya tjänsten. Det var ett TYDLIGT löfte om den nya lönen. Så, vad säger ni? Vad göra??

Vill inte på något sätt göra sken av att svenskarna är dåliga. Inte det som var syftet med tidigare inlägg. Tänker inte säga vem som sagt till mig gällande sekundärtransport, vill inte lägga fram några namn här. Har inte hört talas om att det skulle vara en myt, utan fick höra det från en väl insatt person förra veckan. Gällande sekundärtransport är det inte alls så att alla som åker från Marmal åker till hemlandet. Den medicinska, ffa då den kirurgiska kompetensen i Marmal varierar med tiden. Ofta behövs det kompetens som inte finns över tiden i Marmal, ex kvalificerad kärlkirurgi.

Att helikoptrarna åker ner till Afghanistan är politik. De svenska helikoptrarna skall INTE stå i standby och åka ut för att plocka in skadade. De är planerade för att sköta sekundärtransporter av skadade, dvs när de ska vidare från ex Marmal. Det är då varken samma hotbild eller brådska, utan transporterna sker planerat. Gentemot pressen här hemma så heter det ju dock att man skickar ner helikoptrar för att göra svenska soldaters situation säkrare. Politik! Som någon tidigare sa så hade det varit bra tidigare. Nu åker ju inte ens tyskarna på de primära larmen, eftersom de är på tok för långsamma att komma i luften. De lyfter inte förrän landningsplatsen är säkrad, 80x80m. Amerikanarna lyfter på larmet och nöjer sig med att få veta de exakta landningskoordinaterna när de är på väg till området. Som de själva sa "ge oss rotordiametern plus 3 meter på vardera sidan så landar vi". Med fördel på väg så klart. DET är stor skillnad!

Är så naiv så jag tänker som verkligheten ÄR inte som det sägs att den skall se ut... Specialfunktioner kommer även fortsättningsvis att besättas av civil personal till stor del. Legaladvisor, läkare/sköterskor, kylmek, kock osv är kanske inte de tjänster som de flesta förband rekryterar? Ex. FS 22 sätts upp av K3. En kompis där har berättat att de skall ha 1-2 syrror på K3 under NBG på LBB. Resterande personal inom sjukvård? Hur tänkte du att de skall komma till? Jag tvivlar starkt på att K3 kommer att anställa: 10 ambulanssköterskor till MMT(Det skall vara 2/vagn) 2 Sköterskor till Role1 3 Sköterskor till FRC + 3 leaveavlösare 1 Narkosläkare till FRC + leavavlösare 1-2 kirurger till FRC + leaveavlösare 1 MO till Role 1 1-2 SMO (troligt att de delar tjänsten) 1 läkare OMLT 1-3 Sköterskor till OMLT Summa: 16-18 ordinarie sköterskor förutom leavavlösare 5-7 läkare förutom leavavlösare Så tänker jag när jag säger FS-missioner. Hur tänker du??

Nyfiken på vad det är som hindrar detta från att vara praktiskt genomförbart! Är det inte lagligt? Är det för krångligt byråkratiskt? Finns det en politiskt rädsla? Jag vet ju att det finns personer som jobbar som konsulter åt försvaret inom olika områden. Personal, IT, men även som skjutinstruktörer. Vad jag aldrig har hört talas om är att någon hyrt ut sig själv via sitt eget företag till utlandsstyrkan. Vad är haken? Nu vill jag inte ha en massa snack om att då blir vi ju som USA och deras militär med fd Blackwater osv... Utan jag menar att man löser uppgifterna inom ramen för FM. Inte att bolaget tar ansvar för område X med allt vad det innebär. Alt 1. Ett gäng CV90 mekaniker går ihop, bildar ett bolag och erbjuder utlandsstyrkan följande deal: Vi ordnar personal till 4 FS-missioner, ni slipper allt vad rekrytering heter. Alt 2. Vi är ett gäng kirurger som täcker upp den tjänsten på 4 FS-missioner, ni slipper ordna med rekryteringen. Alt 3. Vi är ett gäng prickskyttar som täcker upp för tjänsterna under 4 missioner. Alt 1 - Inte så politiskt känsligt, men kanske så lätt att få tag i folk att det inte blir värt besväret för FM? Alt 2 - Röda kors märkta, ej stridande. FM slipper slitet med att hitta folk, slipper vakanser vilket det ofta är annars. Mindre politiskt känsligt? Alt 3 - Mumma för kvällstidningarna! FM vågar inte ta risken - "Privat prickskytt skjuter ihjäl oskyldiga barn" osv osv... Skulle alternativet fungera att FM under ex IA10 anställer CV90 mekanikerna genom deras bolag, men blir det tal om insats så bryts kontraktet och de går in i utlandsstyrkan som vanligt. Skulle det gå in under lagen om offentlig upphandling? Dvs får soldat A jobbet så kan soldat B överklaga eftersom han anser sig bättre - resultatet blir rättsliga instanser och långbänk - klart beslut till IA15... Går det i så fall komma ifrån att det blir en budgivning om tjänsterna, vem som tar det för lägst ersättning. Soldat A behöver arbetserfarenheten och anställer sig själv med 1000kr/månad. Naturligtvis en ekonomisk besparing för FM på kort sikt. Tacksam för svar och åsikter både om nutid och framtid.

Det bästa är ju om man kan beställa från Sverige, momsfritt och till ev ytterligare rabatt. Förtulla får man ju göra när man kommer hem... Så, alla tips är välkomna.

Sparkar liv i denna sedan länge döda tråd istället för att skapa en ny. Någon som har koll på hur möjligheten är att inhandla en Mac nere i Afghanistan och hos vilka i så fall? Spelar ingen roll om det är engelskt tangentbordsuppsättning. Finns/finns inte? Bättre/sämre pris? Vet ju att det finns möjligheter att köpa klockor billigt från Sverige dit ner. Något liknande med elektronik? Inlägg eller PM mottages tacksamt.

Tycker också att framsidan blev rörigare... Men men... Det jag saknar kring rekrytering är att när man är inne på sidan för en "tjänst" i US. Så finns det ingen specifik URL som man kan kopiera och skicka till en kompis man vill tipsa. Eller någon direkt "tipsknapp" som man klickar på, skriver in kompisens mail och skickar iväg länken. Ffa är det viktigt för alla ickemöpar som behöver rekryteras. Se bara de ständiga vakanserna på legitimerad sjukvårdspersonal. Se till att fixa en sådan funktion!

För att hedra honom flög man över hans hemstad med Herculesen som han fraktades hem med. Samt att de flög med en motor avslagen för att visa att de hade en avliden soldat ombord. Finns samma seder i Sverige?

I vilket sammanhang har han sagt detta förslag? Någon intervju eller dagstidning? Eller bara internt på något möte?

Den befattningslön som är angiven för NBG gäller utomlands vid en eventuell insats. Lönen under utbildningstiden i Sverige är under översyn och kommer inom kort att läggas ut. Vet någon något mer om detta? Lönerna har ju legat väldigt stilla ett bra tag nu. Lite märkligt är det att det är samma llöner inför detta NBG som förra.

Det är 15% reduktion. Kan dock inget om villkoren.

Vad hände med snacket om att dela boende på fyra i någon sorts boende som inte var logement? Eller vart har jag drömt ihop det?