ArreliuS

källa: http://www.officersforbundet.se/portal/page/portal/material/Nyhetsarkiv/Nyhet?element_id=5508705&displaypage=TRUE

Jag är inne på linush linje. En MÖP är som vilken nörd som helst. Besitter en massa konstiga kunskaper som vederbörande gärna skjuter fram i tid och otid. Alltså personen i fråga besitter minimal social kompetens vilket bidrar till att man gärna skjuter möpen ifrån sig. OFTAST, men inte alltid, så vill nörden hävda sig och är gärna snabb med att påpeka faktafel hos en motpart vilket snabbt kan leda till irritation just pga den bristande förmågan att förhålla sig till sociala regler och känna av "läget". Så nu sitter säkert några och känner "men sån är ju inte jag", well om så är fallet. Grattis, du tillhör den kategori människor som klarar av att besitta kunskap utan att trycka den på andra människor i tid och otid. ;)

Iofs viktiga punkter, men också något som man kan reglera såsom man reglerar det i US t.ex. Rent ekonomiskt så behöver det inte bli nån förlust för någon part om man slår ut det på en längre period. Som allting annat så går det i vågor. Sen så finns det alltid undantag, t ex om nationen behöver stöd i samband med skogsbränder eller dylikt där en annan (högre) ersättning ska utgå såsom det är i dagsläget. Visst är det trevligt att få övertid, men när firman sätter övertidsstopp så blir det inte så mycket gjort eller mycket intjänat. Att flexa är ju genomförbart, men då gäller det att försäkrningarna gäller. Vilket vi fick veta att de inte gjorde utanför de satta arbetstiderna vilket i sin tur gjorde att vi inte kunde göra vissa saker eftersom arbetstiden tagit slut.

Satan: Nångång ska man ju börja, blir om något viktigare nu när man verkligen måste locka folk till firman. Krook: Du får gärna dela med dig av dina erfarenheter, vad som var negativt med att inte ha arbetstidsregleringen.

Jag har ingen erfarenhet av ATT INTE ha reglerad arbetstid (om man nu inte räknar mission som oreglerad), utan de uttalanden jag gör, gör jag baserat på erfarenheten från att vara anställd MED tidreglering. Vill man rekrytera folk så gäller det som sagt att ha bra förmåner. Det handlar som med så mycket annat om att kunna sälja konceptet. När jag har talat med mina dåvarande kollegor om det så har det förekommit skeptcism mot att ta bort arbetstidsregleringen, självklart, men samtidigt så uppstår det en frustration när arbetstiden står i vägen för verksamheten. Och naturligtvis så skulle det varit kanon om det hade pröjsats ut övertid men dagens verklighet är sådan att man då hellre avbryter verksamheten för att spara pengar vilket innebär att man i slutändan står där med soldater som inte får göra ett "sista" bra genomförande. Jag förstår att folk känner oro över att behöva jobba ihjäl sig, inte kunna planera in fritid men som jag sagt tidigare så upphör varken planering eller samspelthet mellan soldater och ledning att existera. Allt handlar om att skapa en vettig arbetsplats där man kan utvecklas och trivas.

* Försvarsmakten slutar inte planera bara för att man skulle skippa arbetstidsregleringen * Samspelet mellan soldater och chefer upphör inte att finnas * Möjlighet till att få ledighet försvinner inte med arbetstidsregleringen [sarkasm]Och sen när började Officersförbundet bry sig om sina medlemmar?[/sarkasm]

Jag har nu delat tråden om "det nya systemet med anställda soldater" och startat denna tråd som handlar om arbetstidsavtal och arbetstidreglering. /Krook BG Då får Försvarsmakten se till att börja bygga om samtliga regementen nu snabbt som attans då, om alla ska kunna ha möjlighet att värma mat och ha tillgång till fikarum. För om svenska staten inte kan bjuda till på en sån grundläggande sak som mat så kommer det att bita tillbaka då folk inte är villiga att betala 60-70kr per måltid, som dessutom på vissa regementen är under all kritik. Dessutom så bygger man inte några bra soldater på micrade matlådor. Näringsfattigare mat får du leta efter. En av många anledningar till att jag är för att man ska skippa arbetstidsregleringen. Allt för många ggr så har den fuckat upp övningar, t.o.m hela veckor enbart för att schemat ska följas. Jag anser inte att det är försvarbart att man inom firman ska behöva göra små smygöverenskommelser mellan befäl och soldater för att komma runt de problem som arbetstidsregleringen innebär. Jag delar inte heller den oron där man målar upp ett skräckscenario att ledningen minsann kommer utnyttja det och se till att soldater får jobba röven av sig utan någon form av återhämtning. Det är att göra självmål om man under långa perioder sliter ut soldaterna "bara för att". Jag ser det som en fördel att få genomföra "det sista genomförandet" utan att behöva oroa sig för att man ska hinna tillbaka till kasern innan 17.30, att man kan få ledigt mitt i veckan när man jobbat in allt som planlagts. Återigen, försvarsmakten är inte en vanlig arbetsplats och ska så inte heller bli. Det är därför jag sökte mig dit och en sak som jag tror lockar många att söka.

Gå hem efter en vanlig arbetsdag? Jag stödjer Krook i att soldatyrket inte bör klassas som ett "vanligt jobb" eftersom det skiljer sig på så många punkter från vad ett "vanligt jobb" är för mig. Vi kan ta en enkel sak som mathållning på jobbet. Övriga yrken har en rad möjligheter, matlåda, personalrestaurang, käka på stan osv. Som soldat blir det inte mycket till svängrum. Micro så att man kan värma snabbmaten man köpte på ICA i början på veckan eller stå och vänta i en matsalkö där alla ska betala för sin måltid (tar tid när ett kompani ska käka samtidigt och nån matro är det inte att snacka om). Inte att glömma när man är ute i fält och det är ISO eller grönpåse som gäller, trots att man inte har något annat val så kommer man förmånsbeskattas för detta. Nu har jag haft tur då det finns ersättningar att få för detta, men ska det verkligen behöva vara på det sättet? Att så fort man käkat ISO/Grönpåse så ska man notera datumet på en blankett och sen få ersättning för det för att sluta +-0? Vad kostar inte detta "fifflet" i administriva avgifter? Nu när värnplikten försvinner, borde det inte vara smidigast och fortsätta med de kontrakten som finns och utöka så att alla officerare och soldater får käka gratis i matsalen? Boendet är en annan viktig punkt för många. Jag förstår att man vid en första tanke ser det som en självklarhet att alla soldater ska bo i egen lägenhet på orten, och det är många som vill ha det så också. Men man ska ha i åtanke att vi inte jobbar några 9-5 jobb. Arbetstiderna skiljer sig grovt genom vissa perioder, hur många ggr har inte kvällstjänsten dragits ut till dygnets småtimmar pga oförutsedda händelser? Vagnar ska underhållas, mtrl iordningställas osv. Vi jobbar inte kommunalt där man kan skjuta allting till dagen efter bara för att det är "bara återstår en timme innan arbetsdagens slut". För att inte raljera allt för mycket så vill jag komma fram till följande. Soldater behöver inte ha några monsterlöner hemma i Svea, men då ska det backas upp med bra förmåner istället. Såsom, mat, sjukvård, boende, ledighet. Borde de inte få ÄNNU större lön då med tanke på att det är ett dödsdömt jobb om skiten träffar fläkten? -_-

Eller så har de fått samma information som alla andra. "Åk var ni vill, bara ni kan ta er tillbaka till Sverige på 24 alt. 48 timmar." Düsseldorf är inte längre iväg än att de hinner hem igen. Dessutom så var det inte så värst troligt att det skulle trilla in en uppgift bara så där pangpå utan förvarning.

Skulle gärna vilja prata med någon som är involverad i den insatsplutonen som finns i Kristianstad. Så om någon har lite tid över och känner sig manad så får ni gärna skicka ett PM till mig så återkommer jag med några frågor som jag skulle vilja ha svar på.

Jupp, på ING2 så är alla insatssoldater och alla sitter i vaktkuren. Precis som sleipner skrev så är det en mycket varierande tjänst där man får pröva på en hel del. Känner själv tacksamhet över att våra befäl tog sig tid att utbilda oss på bl.a GRG då jag imorgon rycker in som grgskytt på IA07. Check in sidan i min signatur om du inte redan gjort det så ser du lite bilder från hur vi hade det.

nexs: Beror helt på var du ska göra värnplikten någonstans.

Undrar om det hade blivit lika mycket liv om det hade varit manliga strippor?

Till min stora förvåning så blev jag uppringd av IA07 idag. Får se om det leder nånvart.

Det är ju ytterst tråkigt att du tycker så men samtidigt så kan jag förstå det. Eftersom utbildningen skiljer en hel del mellan förbanden så blir ju också resultatet därefter. Vissa insats/bev-soldater får kontinuerlig utbildning medan på vissa ställen så har de sina tre månaders utbildning sen så är det enbart "kurtjänst" som gäller. Och så länge det är på det sättet så kommer ju folk ha den inställningen att "vi" är andra klassen soldater. Mycket tråkigt då det med all säkerhet finns kompetenta soldater som inte kommer få chansen så länge den inställningen finns bland gemene man.

Kom hem idag och gick naturligtvis igenom posten för att kolla upp detta. 150 timmar hade jag tydligen lyckats med att få ihop.

Väldigt kul att läsa att de får beröm för sina insatser. Man hör ofta hur gott anseende svenska soldater ska ha utomlands och detta är ju ett litet bevis på att så är fallet. Sen så vissa benämner dessa människor som legoknektar är rent ut sagt förj*vligt.

Är placerad i armén om jag inte missminner. Vet i fan var jag lagt lappen nånstans :P

Köpet min cobra via eez.se och strupmicen över ebay. Har dock inte hunnit med att testa strupmicen om folk hör vad man säger eller ej. Denna ska dock enbart brukas till airsoft. http://www.arrelius.se/galleri/airsoft/gear/IMAG0016.JPG

Brukar ju vara så att civila(och vissa soldater) tycker att det ser häftigt ut när soldaterna är maskerade med balaclavor ;) Svårt vart man ska rikta det då det säkerligen promenderade en hel del folk däromkring under dagen. Kaptenen ger knappast intrycket av att han ska börja panga på vilket man hade kunnat trott om det varit t.ex. en ak4:a. Sen så är ju pressen en riktig pärla med sina namn på olika saker

Det lugna tempot i början är för att minska avhoppen. Istället för att chocköppna så kommer de att öka tempot successivt. Så du kommer garanterat att få jobba röven av dig sen ;)

Nån form av fyskrav bör införas. Inte bara för att det är ett militärt förband utan för att som 111 ssk bat skrev, betona betydelsen av god hälsa och fysik. Jag skulle behöva det iaf

Fick X-7-7, låg som insatsgruppchef. Vi gruppbefäl fick även "nöjet" att sätta betyg på våra gruppmedlemmar och soldaterna satte betyg på oss. Sen så fick själva gruppen vara med och sätta omdömen på varandra. Hela den processen var lite obekväm då det kom upp en hel del när man rannsakade sig själv och andra. Men överlag så blev det en rättvis betygsättning på alla i plutonen. Var dock några frågetecken där soldater som uppenbart förtjänat bra betyg inte fått det. Men det är ju som vanligt.

Hmm, värsta minnet. Var nog när insatschefen slumrade till x antal ggr bakom ratten ute på en rondering. Var över på motsatt körbana och påväg ner i diket när han vaknade och rättade upp bilden.

Visst är det förkastligt att de "skojar" runt med skarpa vapen men UG kunde gjort reportaget en aning bättre. Tyckte att det var en aningen lamt där man försökte hitta gemensamma nämnare med den tragiska båtolyckan. Utfyllnadsreportage?