lilleobelix

Bör inte tester ha påbörjats med de hjälmar man köpt in? Någon med kontakt på MSS?

Någon som hört hur det går med NCUS?

Vanlig personbil, lätt lastbil och minibuss kräver alla förarbevis. Sedan är det två dagar för pb och lob medan det är någon dag till för minibuss

Någon som sett hur de gör framsteg eller blir det som vanligt, FMV börjar yra runt om egna dragkedjor o en knapp på tvären vilket gör en tröja 400% dyrare så de ändrar tröttnar o drar sig ur?

Jag är 41 och civilanställd heltid inom FM ( vilket idag är detsamma som kombattant ändå..) En maskiningenjörsexamen öppnar en massa dörrar! Allt från heltid som officer/Specialistofficer till reservofficer till GSS/K/T eller civilanställd. Du behövs överallt då vi skriker efter teknisk personal ;)) 23-24 år är normalt för många som idag söker sig in för tjänstgöring.

Ryktet inom FM säger a​tt tidigast under 2017 kommer de levereras. Detta på grund av förseningar hos MAN.

Om tjänsten är som Undassistent är det bara att gratulera. En mycket kompetent tjänst där man får använda huvudet och bereda beslut samt ta del av klassificerade materiel så att striden ska kunna fortlöpa. Denna tjänst öppnar också många andra dörrar i framtiden då du lär dig beredning och analys. Allt är inte strid med vapen i hand - merparten är de som supportar striden med olika spetskompetenser även om man många gånger enbart ser de som står på gatan med vapen i hand.

Hej! Har det hänt något på TrängR? Såg att vakanslistan som lagts ut igår från TrängR var tjock som en telefonkatalog.... Har alla kommit in på högskolan eller är det annat?

Jag håller med nästan allt. Enda undantaget är att jag inte beskyller systemet för att ta den nykläckte fänrikens parti och att det är pga hänsyn till denne som lönerna är som de är. Ersättningsnivåerna i FM är på tok för låga överlag, från Menig till Överste. Men i övrigt så är jag på samma planhalva som du är och ersättningsnivåerna och övriga villkor är för dåliga för att locka rätt folk! Inte undra på att det uppstår vakanser. Btw, så finns det väl nästan inga fänrikar kvar och nykläckta kan de i så fall väl inte vara? /K Kom det inte ut en kull nu eller är det ett år kvar? Jag hoppas att officersförbundet och de andra facken nu håller tummarna på insats och att man därefter kan få lite medvind för mer budget så att man kan få upp lönerna till vettig standard! Tyvärr kommer jag vara gamal och gråhårig innan frågan är löst även om kroppen helst finns i gröna klääder istället för blå.....

Hmm. Fast i andra försvarsmakter har fänriken oftast ringa relevant yrkesbakgrund och erfarenhet medan sergeanten har desto mer så den jämförelsen är inte 100%-ig. Fänriken med flerårig utbildning och erfarnhet mot arbetsuppgiften i NBG som har krav på sig att bidra till insatsförbanden torde kunna kräva mer i lön än den stabsgruppchef som denne ska leda. Skillnad är i till exempel sjvenheter där en militär plutonchef (exempelvis) kanske inte kan kräva bättre lön än alla sina underställda. Läkarlönerna är något för höga för att motivera det. /K Jag är mer inne på linjen att en fänrik som valt att ställa sig i NBG skall ha en relevant lön inom NBG och sedan ligger lönerna i paritet till det. Men att då kommer den nykläckta fänrik som ej ställer sig till NBG förfogande ha en sämre lön än sergeanten som är i NBG. Sedan anser jag att lönerna borde vara mer individuella och baserade på tidigare erfarenhet både civilt och militärt. Idag blir det bara löjligt. Uppenbarligen vill FM ha sergeanter med mycket erfarenhet men kan ej betala för sig vilket gör att vi som har den erfarenhet de suktar efter stannar hemma eller roar oss som konsulter åt FM vilket i slutändan visar på bristerna i dagens system. Jag jobbar inom polisen med exakt samma gebit som om jag vore sambandsgruppchef inom FM men i större skala och mer tekniska system samt fler under mig, motivera mig varför jag ska sänka min lön med 8000kr för att en nykläckt fänrik som ej ställt sig till NBG förfogande ska bli glad? För 2000 mindre än vad jag tjänar idag skulle hjärta och hjärna förenas på LedR

Jag sitter i samma båt. Jag var satbsgruppchef på NC01 som låg i beredskap under 2004-2006 men när det väl vart insats r********des vi ordentligt och bara V/E plutonen kom iväg till Afghanistan. Döm av min förvåning när jag nu för TREDJE gången vart uppringd om samma tjänst på LedR och jag återigen tackade nej! Jag är egentligen sugen som f-n och flera av "mina" soldater kommer tjänstgöra i förbandet. MEN!!! Jag kan inte gå ned 8500kr/månad under utbildningen, det är en ekonomisk omöjlighet. Det är mycket lättare att gå ned 2500 och ändå klara mig. Jag sa det till rekryteraren som nog egentligen hade velat ge mig befattningslönen direkt på 24325 för att lösa sin vakans men som inte får. Varför har det blivit så här? Jo pga att officersförbundet och Arbetsgivaren är rädda för att fänrikarna annars skulle ta illa vid sig de skulle tjäna mindre än en sergeant. ( Så ser det ju ut i andra proffesionella arméer...) Men skulle rekryteraren ringa tillbaks en fjärde gång och ha ordnat ekonomin så är jag klart intreserad, även om jag kommer få ta strid hemma om det!

Tackat nej till fs13 & ks15. Jag fick av myndigheten som jag jobbar på möjlighet att läsa debriefing och efter diskussion med min sambo som är luttrad efter två år i beredskapsförband valde jag att tacka nej, jag vill inte utsätta henne för det just nu. Hoppas att jag trots stigande ålder kan få chansen igen inom stabsarbete med mina meriter som operatör inom polisen som jobbade stab bla med tsunamin samt debrieifng utbildad ( i maj! ) om andan faller på...

Kimster, du är min gud och guru! Säg till om du vill besöka Sverige största ledningscentral! På fredag morgon kan du ta bort denna tråd.....

Bra fråga! Fann inget forum som jag tyckte passade in, tänkte då på att FRO mm finns på det här forumet. Finns det något bättre?? Vi har nu ca 200 sökande till 30 platser men saknar fortfarande "heta namn"

Bra fråga Kimster.... Jag försöker fånga upp så många FM signalister som möjligt då det har visat sig att vi har en väldigt bra grund att stå på och ansökningstiden är väldigt kort då vi saknar ca 20 polisoperatörer vi snabbt måste ersätta ..... Jag skickade därför ut notisen i alla forum jag kommer på där det finns signalister! Jag kanske bryter mot något??? Ber i sådana fall så hemskt mycket om ursäkt!!! Lönen kommer vara den samma, ingångslön 19000, efter sex månader 21000 eller 21800 ( vi jobbar på det). Idag ligger operatörer som jobbat 5 år på 23700-24200kr/månaden + ob ( ca 1500 mån)

Hej! Vi är i behov av kompetenta signalister som vill bli kc operatörer då vi nu ska få jobba med radiodelen också enligt beslut av vår polismästare. Som läget ser ut kommer vi anställa ca 15-30 operatörer under det närmaste året så vill du jobba i ett väldigt roligt yrke... -sök!!! ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ Länskommunikationscentralen söker civila Kc-operatörer Länskommunikationscentralen söker civila Kc-operatörer. Sista ansöknings dag är 2006-11-17. Polismyndighetens länskommunikationscentral (LKC) har ansvar för polisens utryckningsverksamhet i hela Stockholms län förutom Arlanda flygplats. På LKC bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop, här leds och planeras större händelser i länet. LKC hanterar idag 5000 telefon- och radioanrop/dygn, samt registrerar c:a1000 –1300 händelserapporter/dygn. Vi arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vår verksamhet och söker därför nya medarbetare. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter blir huvudsakligen att svara på inkommande telefonsamtal, registrera händelserapporter samt svara på allmänhetens och polispatrullers frågor. Kvalifikationer Du har utbildning på gymnasial nivå eller motsvarande Har mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift Talar och förstår engelska Är lugn men med förmåga att växla tempo Är utåtriktad och har lätt för att lyssna och att kommunicera med andra Har en hög stresströskel samt förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden Har förmåga att arbeta med flera saker samtidigt Har datavana och arbetar gärna med Windows-baserade system Har förmåga att sätta in enskilda händelser i ett helhetsperspektiv Har kännedom om länets geografi och struktur Har empati och förståelse för olika kulturer Har en längre arbetslivserfarenhet med goda betyg/omdömen Vi tycker det är meriterande om Du behärskar flera språk, har eftergymnasial utbildning, tidigare erfarenhet från arbete som larmoperatör eller motsvarande samt kännedom om polisväsendet. Genom denna rekrytering vill Polismyndigheten öka antalet medarbetare med mångkulturella erfarenheter och kunskaper. Vi kan erbjuda: Provtjänstgöring i 6 månader med introduktionsutbildning, handledning och praktik Ett ansvarsfullt, stimulerande och utvecklande arbete En centralt belägen arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm i nya ljusa lokaler Utbildning och arbete med ett modernt datoriserat ledningssystem Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar på året med skiftestjänstgöring Övrigt Svenskt medborgarskap är ett villkor eftersom funktionen som civil operatör är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen I anställningsprocessen kommer olika former av urvalstester att genomföras Upplysningar Närmare upplysningar om anställningen lämnas av kommissarie Mats Näslund, 08-401 19 30. Facklig företrädare för OFR/S är Sofia Westlund tfn 08-401 19 00 och Ingemar Sveningsson tfn 08-4010868. Ansökan Ansökan med CV , märkt med dnr AA713-77061/06 insändes till Polismyndigheten i Stockholms län, Operativa avdelningen, 106 75 Stockholm, personalman Sig-Britt Wernberg senast den fredagen den 17 november 2006. Med anledning av ändrade arkivbestämmelser vill vi endast att Din an- sökan omfattar en kort levnadsberättelse och ett CV. Intyg eller betyg tas med vid ev intervju, eftersom Din ansökan endast återsänds på särskild begäran efter 2 år.

:( Just tackat nej till FS13 Men jag fick en debriefinghandledarutbildning på mtt ordinarie jobb som känns viktigare för framtiden

Det finns en väldigt välvillig herre på S1 som bruka rhjälpa till med förlängningar....

MYT!

Jag är väl medveten om att det civila livet är viktigare och eftersom jag är 31år så finns det ju fortfarande hopp! För vem kan säga nej till en heltidsarbetande sambandsoperatör med i stort sett alla armé sambandsmedel på sin repertoar och som jobbar i stab ofta på sveriges största polisledningscentral och som nu även kommer bli en av filthy few som är debriefing handleare inom polisen?? Lite konkurrens kraft måste det ju finnas i det! Det största hindret i framtiden kommer vara fru och barn men drömmen lever ju kvar..... Adios FS13!

Jag har också tok ångest för om jag får en förfrågan... Fick i torsdags reda på att jag kom in på dbriefinghandledar programmet som polisen har! Så nu kommer jag definitivt bli uppringd och tillfrågad om FS13! ÅNGEST!!!!!!!!

Sydsvenskan det verkar ha gått hett till! Hoppas de man samutbildades med i NC01 mår bra men det var ju stabila människor allihop så...

Jag är utbildad på samma sätt som du och vart det strid så improviserade siganlisten tills man i bästa fall fick tag i en officer... FRO grundkurs innehåller hur man fyller i alla blanketter och lättare stabsarbete, kartarbeten mm och på många håll så gör fro:arna även det, men då sandlådan är liten så slåss lottorna med näbbar och klor för att vara i staben också. Jag anser att biträdena ska sköta allt adminm arbete, stötta QM, attackera faxen mm, froarna ska vara fäiga på samband, sambandsteknik & sköta signaldelen. Min erfanhet är tyvärr att FRO:arna bara övar på modell A signalering då det är det som FM sagt att de ska kunna, men i strid vill vi ju anväda modifierad C signalering och det är då frustrationen kommer. Eftersom man inte heller fått några mandat eller har fått kunskapen på stridsledning, oftast för att man inte kallas till den typen av övningar och Kompanichef mfl oftast inte är de bör vara så blir det strul när förbandet leds i strid från en stabsplats, istället för att ha en framskjuten stabsplats och en kvar vid trossen som sköter all annan signalering. Vi kör nu PC dart mellan våran L1 och L3 för tross delen och strinät. Det går att köra på samma frekvens om det skiter sig men oftast kör vi på 2 nät.

@Bushman Jag skall ju som sagt var gå en lednigsplutonsC kurs V636 i Växsjö enligt deltagarlistan så kommer det att med några FRO:are från GTBomr som är födda sent 40tal kanske någon som du vet vilka dom är jag kan PM:a dig så får vi se. Det skall bli synnerligen intressant att genomföra denna kurs då man skall göra lednigsplutC av "Lasse i ledet" på 7 dar, med hjälp av materieltjänst.(typ resa högantenn på 4 timmar) hm men vi får väl se.... Vad det gäller korsträning av personal så är det livsviktigt att chefen kommer med klara direktiv av vad som skall göras samt att man motiverar varför. Det blir väldigt enkelt när man övar under en längre tid då alla inser att man måste funka som ett lag. En annan sak som är väldigt viktigt är att man kallar all personal till övningar som man håller. är det skjutning som skall genomföras så ska alla genomföra det. Jag har aldrig förstått mig på de chefer som säger att "kalla inte avtalspersonalen för vi har ingen övning till dem" Vilket BS alla är soldater alla skall fixa tex grupps strid / grupps försvar. Jag kommer att genomföra utbildning för FRO FMCK SLK SKBR SBK i understödsvapen (ksp,p-skott) Alla skall kunna verka med vapnen (dock inte vara yberbäst men kunna verka som skyttar iaf) Visst finns det "nötter" inom FMCK också men de är tack och lov ganska sällsynta. Den personal jag har på min pluton som tillhör avtalsorg har nästan samtliga brutit med sina moderorg och man vill inte alls ha med dem att göra (dom vill ha en tydligare grön inriktning av verksamheten men blir motad av pensionärerna som vill ha ett kafferep istället) Dom betalar sin avg varje år för att fortfarande kunna vara placeringsbara i HV. På varje kompani finns det ju två befäl till förfogande som befattningen heter, hur KC väljer att nyttja dessa är ju upp till denne men hos oss är det så att de är stridsledare. Vidare så är staben inrutade i två ledningslag bestående av Komp C, striledare, Sambandsansvarig, en signalist, en lotta. de uppgifter som man planerar genomför resp ledomg. dessutom så finns det 4 stabsberskapsgrader som man kan nyttja beroende på läget. Vill någon veta mer så kan ni PM:a mig så kan jag beskriva mer i detalj. Ok, jag måster erkänna det... I mitt Hv kompani lider vi inte av sådana svåra sjukdomar som revirpinkeri! 4 st FRO:are, alla med utlandstjänst i sin befattning, alla med minst sergeants grad ( riktiga grader) och samtliga har gått kurs i striL... dessutom är jag som sagt operatör hos polisen så samverkan är inte så svårt, en annan är fd pansar officer som har sina kontakter kvar och den tredje jobbar på FMV radio enhet... Dvs vi är i den sitsen som man vill vara i när det gäller kunskap och långlånad utrustning! Vår lotta är en klok kvinna som också gjort en sväng i Bosnien- Så det mesta flyter på! Men visst har jag sett katastrofer till stab och samband inom kompanier och bataljons stab, det mesta beroende på att man inte litar på varandra kunskaper eller ännu värre, tror att de har kunskaper som inte finns! @ Bushman! Det är korrekt! Det enda som krävs är att bruspärren stängs av och rätt frekvens tas in.....

Bushman! Well de människor du visat foton på mm är sådana som borde funderas över om de hör hemma i en frivillig organisation, men det handlar om att både FM, KBM & FRO måste våga styra den personal de har och våga säga ifrån! Jag anser att för den gemene hemärnsignalisten behöver man inte tillhöra FRO! Lika lite som en bilförare behöver vara bilkårist eller en sjukvårdsutbildad måste vara med io röda korset. MEN! Det är svårt att rekrytera signalister och stabspersonal med advekat utbildning till dessa funktioner och i valet att stå utan eller ta från frivillig organisationerna väljer jag lätt HvFRiv! Jag är både GU och vidareutbildad inom NORDHQCOY som stabsgruppchef och det jag kan konstatera är att FRO:s kurser håller hög kvalitet, i alla fall här i Stockholm. Mycket av det materiel som används tex i utlandstyrkan kommer inte HV åt men FRO har kurser i det och det gjorde det lätt för mig att vara uppdaterad när jag nio år efter muck klev innanför grindarna på S1 igen! Sen visade det sig att jag hade en senare version av Pcdart & Swale än S1 utbildade på Jag håller med när det gäller lottorna och även i vårt kompani lyser de med sin frånvaro, men det gör inget. Ps! Med RA 145/46 kan man få samverkan med blåljusmyndigheterna utan samverkans radio!!! Och behöver man samverkans radio så kan man även gå och få låna hos polisen. Känner man då rätt person så får man en Aurora i present!!! ( Senaste versionen av S70 radio) Pm:a mig om hur man gör på RA145/146 för det vill jag inte skriva här....