lilleobelix

Bör inte tester ha påbörjats med de hjälmar man köpt in? Någon med kontakt på MSS?

Någon som hört hur det går med NCUS?

Vanlig personbil, lätt lastbil och minibuss kräver alla förarbevis. Sedan är det två dagar för pb och lob medan det är någon dag till för minibuss

Någon som sett hur de gör framsteg eller blir det som vanligt, FMV börjar yra runt om egna dragkedjor o en knapp på tvären vilket gör en tröja 400% dyrare så de ändrar tröttnar o drar sig ur?

Jag är 41 och civilanställd heltid inom FM ( vilket idag är detsamma som kombattant ändå..) En maskiningenjörsexamen öppnar en massa dörrar! Allt från heltid som officer/Specialistofficer till reservofficer till GSS/K/T eller civilanställd. Du behövs överallt då vi skriker efter teknisk personal ;)) 23-24 år är normalt för många som idag söker sig in för tjänstgöring.

Ryktet inom FM säger a​tt tidigast under 2017 kommer de levereras. Detta på grund av förseningar hos MAN.

Om tjänsten är som Undassistent är det bara att gratulera. En mycket kompetent tjänst där man får använda huvudet och bereda beslut samt ta del av klassificerade materiel så att striden ska kunna fortlöpa. Denna tjänst öppnar också många andra dörrar i framtiden då du lär dig beredning och analys. Allt är inte strid med vapen i hand - merparten är de som supportar striden med olika spetskompetenser även om man många gånger enbart ser de som står på gatan med vapen i hand.

Hej! Har det hänt något på TrängR? Såg att vakanslistan som lagts ut igår från TrängR var tjock som en telefonkatalog.... Har alla kommit in på högskolan eller är det annat?

Jag håller med nästan allt. Enda undantaget är att jag inte beskyller systemet för att ta den nykläckte fänrikens parti och att det är pga hänsyn till denne som lönerna är som de är. Ersättningsnivåerna i FM är på tok för låga överlag, från Menig till Överste. Men i övrigt så är jag på samma planhalva som du är och ersättningsnivåerna och övriga villkor är för dåliga för att locka rätt folk! Inte undra på att det uppstår vakanser. Btw, så finns det väl nästan inga fänrikar kvar och nykläckta kan de i så fall väl inte vara? /K Kom det inte ut en kull nu eller är det ett år kvar? Jag hoppas att officersförbundet och de andra facken nu håller tummarna på insats och att man därefter kan få lite medvind för mer budget så att man kan få upp lönerna till vettig standard! Tyvärr kommer jag vara gamal och gråhårig innan frågan är löst även om kroppen helst finns i gröna klääder istället för blå.....

Hmm. Fast i andra försvarsmakter har fänriken oftast ringa relevant yrkesbakgrund och erfarenhet medan sergeanten har desto mer så den jämförelsen är inte 100%-ig. Fänriken med flerårig utbildning och erfarnhet mot arbetsuppgiften i NBG som har krav på sig att bidra till insatsförbanden torde kunna kräva mer i lön än den stabsgruppchef som denne ska leda. Skillnad är i till exempel sjvenheter där en militär plutonchef (exempelvis) kanske inte kan kräva bättre lön än alla sina underställda. Läkarlönerna är något för höga för att motivera det. /K Jag är mer inne på linjen att en fänrik som valt att ställa sig i NBG skall ha en relevant lön inom NBG och sedan ligger lönerna i paritet till det. Men att då kommer den nykläckta fänrik som ej ställer sig till NBG förfogande ha en sämre lön än sergeanten som är i NBG. Sedan anser jag att lönerna borde vara mer individuella och baserade på tidigare erfarenhet både civilt och militärt. Idag blir det bara löjligt. Uppenbarligen vill FM ha sergeanter med mycket erfarenhet men kan ej betala för sig vilket gör att vi som har den erfarenhet de suktar efter stannar hemma eller roar oss som konsulter åt FM vilket i slutändan visar på bristerna i dagens system. Jag jobbar inom polisen med exakt samma gebit som om jag vore sambandsgruppchef inom FM men i större skala och mer tekniska system samt fler under mig, motivera mig varför jag ska sänka min lön med 8000kr för att en nykläckt fänrik som ej ställt sig till NBG förfogande ska bli glad? För 2000 mindre än vad jag tjänar idag skulle hjärta och hjärna förenas på LedR

Jag sitter i samma båt. Jag var satbsgruppchef på NC01 som låg i beredskap under 2004-2006 men när det väl vart insats r********des vi ordentligt och bara V/E plutonen kom iväg till Afghanistan. Döm av min förvåning när jag nu för TREDJE gången vart uppringd om samma tjänst på LedR och jag återigen tackade nej! Jag är egentligen sugen som f-n och flera av "mina" soldater kommer tjänstgöra i förbandet. MEN!!! Jag kan inte gå ned 8500kr/månad under utbildningen, det är en ekonomisk omöjlighet. Det är mycket lättare att gå ned 2500 och ändå klara mig. Jag sa det till rekryteraren som nog egentligen hade velat ge mig befattningslönen direkt på 24325 för att lösa sin vakans men som inte får. Varför har det blivit så här? Jo pga att officersförbundet och Arbetsgivaren är rädda för att fänrikarna annars skulle ta illa vid sig de skulle tjäna mindre än en sergeant. ( Så ser det ju ut i andra proffesionella arméer...) Men skulle rekryteraren ringa tillbaks en fjärde gång och ha ordnat ekonomin så är jag klart intreserad, även om jag kommer få ta strid hemma om det!

Tackat nej till fs13 & ks15. Jag fick av myndigheten som jag jobbar på möjlighet att läsa debriefing och efter diskussion med min sambo som är luttrad efter två år i beredskapsförband valde jag att tacka nej, jag vill inte utsätta henne för det just nu. Hoppas att jag trots stigande ålder kan få chansen igen inom stabsarbete med mina meriter som operatör inom polisen som jobbade stab bla med tsunamin samt debrieifng utbildad ( i maj! ) om andan faller på...

Kimster, du är min gud och guru! Säg till om du vill besöka Sverige största ledningscentral! På fredag morgon kan du ta bort denna tråd.....

Bra fråga! Fann inget forum som jag tyckte passade in, tänkte då på att FRO mm finns på det här forumet. Finns det något bättre?? Vi har nu ca 200 sökande till 30 platser men saknar fortfarande "heta namn"

Bra fråga Kimster.... Jag försöker fånga upp så många FM signalister som möjligt då det har visat sig att vi har en väldigt bra grund att stå på och ansökningstiden är väldigt kort då vi saknar ca 20 polisoperatörer vi snabbt måste ersätta ..... Jag skickade därför ut notisen i alla forum jag kommer på där det finns signalister! Jag kanske bryter mot något??? Ber i sådana fall så hemskt mycket om ursäkt!!! Lönen kommer vara den samma, ingångslön 19000, efter sex månader 21000 eller 21800 ( vi jobbar på det). Idag ligger operatörer som jobbat 5 år på 23700-24200kr/månaden + ob ( ca 1500 mån)