CQ3

Hej Vad jag förstår, efter att ha läst förmåner för Specialistofficer, är att ersättningen ligger på 140 kr/dag. Utöver detta kan man söka både bostads- & familjebidrag som skall täcka utgifterna under SOU. Kan man leva på den totala ersättningen om man har familj och gift/sambo? (Förstår att frågan är beroende på vilka utgifter man har osv. men hur ligger det till generellt?) Finns det möjlighet att söka CSN (motsv.) för att dryga ut denna "ersättning"? Rent ekonomiskt är det svårt för mig (och svårt att motivera detta för min fru ) att från idag gå från en bra genomsnittslön och en fast anställning för att istället påbörja en SOU och ev. minska inkomsten. Vilka erfarenheter finns runt SOU och gift/sambo med familj (ett eller flera barn)? /HC

Vår utbildningsgrupp har beslutat att avveckla/genomfört avvecklingen av vår HV-gård. Detta utan att varken meddela ungdomsavdelningen (där jag var med som instruktör) eller närliggande kompanier om detta. Jag har haft viss utbildningsmateriel (som jag lyckats samla på mig) i lokalerna men även privat material som skyttepriser, en samling med gamla märken samt en FN-flagga med div. ”autografer” på (hängde på min vagn en mission). Om det uppstår situationer liknande detta, när sk. Myndigheten begår misstag, vad har vi för möjligheter att kunna påverka dessa? Utbildningsgruppen hävdar i detta fall att det var brist i kommunikation (från deras sida) som detta skedde.

Kommer FN i framtiden att kunna hjälpa länder där internkonflikter pågår? Finns det planer på att se över stadgarna, och hur långt har detta arbete kommit? Ser just nu på de fighter som pågår (tex.) i Kenya som ett exempel, där FN skulle kunna göra lite nytta.

(Var lite luddig tidigare.) En soldat som levererar 100% till HV genomför (och tar till sig) den utb. som hans chef bedömmer att förbandet behöver för att svara mot målen som finns i TOEM. 100% deltagande är för mig inte 20/30/60 osv.... timmar per år (timantalet är totalt ointressant). Jag tror att en KFÖ- vecka (motsv.) helt klart skulle öka kvalitén, men det måste ske viss utb. inann denna (annars är det som att komma till en slutövning utan att ha genomfört GSU´n, extremt men men). Självklart med ersättning som täcker förlorad arbetsinkomst. Jag tror att vi (min Bat. iaf) måste satsa mycket mera på de viktigaste cheferna (Gruppchef.) vi har än på "skyttet" för att få en bra grund. (Jag sökte inte till HV eller IA för att bli förmögen.)

Jag har grubblat på varför intesoldaterna deltar till 100% i HV. Kan bara jämföra med det Beredskapsförband som jag tillhörde, där vi sökte och blev antagna och där vi gjorde den grundläggande utb. för att därefter vara i beredskap. Över tiden kallades vi in för att genomgå kompetterande utb. och viss personal var även (den uppfattningen som jag fått) inne på kompleterande befattningsutbildning. Detta med 100% deltagande! HV har samma typ av beredskap(?) Soldaten bli antagen och gör därefter sin utb. för att stå i beredskap. Soldaterna kallas till utbildningar som anordnas av Komp/Bat. (målet är att vi skall ha en bra grund för kommande KFÖ) samt uppnå det mesta som nämns i TOEM. Deltagandet är kass! Om jag inte deltagit i IA´s utbildningar så skulle jag ha blivit utkastad j*vligt snart. I HV pågår det ett daltande med soldater som inte kommer till utb/övningar. Varför?

Pingar denna tråd igen... Ngn som har den senaste (NATO( ? )) FAL-A'n som gäller just nu? Gärna en länk motsv...

Hopp... Ngn som råkar ha en bild på en Vit 9040C?

[edit] att man är Operatör FUM SLB kanske smäller lite det också [/edit] Hmm... FUM SLB har jag provat en gång... ngn som vet om detta är ett prioriterat verktyg som kommer att tillföras (har tillförts) IA?

QN åker.... v.2 INRYCK v.2 -6 UTB. v.7 MTRL TP. v.9 FLYG!!!!