Jump to content

PVT Holm

Nivå 9
 View Profile  See their activity

  • Posts

    50

  • Joined

  • Last visited

About PVT Holm

  • Birthday 1977-07-09

Contact Methods

  • Website URL
    http://

Profile Information

  • Kön
    Man

Previous Fields

  • Grundutbildad inom
    Artilleriet
  • Utlandstjänst
    Nej
  • Placering/Tjänst
    Jägare/Spaning
  • Övrig militär verksamhet
    GSS/T

PVT Holm's Achievements

Menig 1

Menig 1 (4/18)

2

Reputation

  1. PVT Holm
    Hur stort numerär skulle HV mobilisera vid ofred och oroliga tider? Alltså inte det teoretiska numeräret utan hur många skulle inställa sig? Finns det beräkningar på det?
  2. PVT Holm
    Det är nog väldigt stora skillnader mellan T och HV. Det första är väl ändå att det mellan T och FM finns ett anställningsförhållande medan HV mer är föreningsverksamhet och ursäkta uttrycket "hobbyverksamhet". Genom att det finns ett anställningsförhållande för T så finns det i det mer skyldigheter för individen gällande tjänstgöring etc.
  3. PVT Holm
    Hur ser det ut nu med dubbla befattningar. Min erfarenhet är att många T-soldater fortfarande är aktiva och besitter befattningar inom HV?! Detta är ju något som inte skulle vara möjligt, vem är det som felar?
  4. PVT Holm
    Beömt, hur är den fysiska statusen på Hemvärnet?
  5. PVT Holm
    Varför är det inte självklart att HV ska ha samma fyskrav som övriga FM när det enligt många i HV är självklart att de ska ha samma utrustning som övriga FM?
  6. PVT Holm
    Skriver du på ett anställningsavtal efter sommaren kommer du inte längre ha kvar din krigsplacering i HV. Vill du vara kvar i HV kan du inte vara GSS, förutom som extra. Som framgår av tidigare svar så är GSS/T inte anställda under der korrekta avtalet då lagstöd saknas.
  7. PVT Holm
    Tittade närmare på artikeln som bilderna ovan kommer ifrån. Rubriken lyder "hårda strider omkring Ånge och Alby" men ser man på bilderna så tycker jag de mer förmedlar bilden av hemvärnet så som hemvärnet ej vill bli framsrällt, dvs gamla goa gubbar! Vad är anledningen att HV ej följer FMs grafiska profil på nätet.
  8. PVT Holm
    Effekter av det nya systemet http://www.svd.se/nyheter/inrikes/extrapersonal-gar-hogvakten_6770499.svd http://www.svd.se/nyheter/inrikes/mobilisering-av-forsvaret-tar-tva-ar_6770497.svd
  9. PVT Holm
    1000SEK/månad för boende måste väl ändå räknas som väldigt billigt 2000SEK/månad på mat är inte speciellt mycket, vad du än arbetar med så måste du ju för att överleva äta. 1000SEK/månad för resor låter väldigt normalt för vilket jobb som helst och bor du nära regementet så kostar det kanske ingen ting, precis som i de vanliga arbetsvärlden. Tror att du måste sluta tänka värnplikt och se soldatyrket som vilket annat yrke som helst. Inte betalar kommunerna resor för sina anställda inom barnomsorgen? Landstingen betalar inte för mat för sina läkare? Så varför skall FM betala för mat, resor etc för soldaterna?
  10. PVT Holm
    SOU är inte CSN-grundande, du har å andra sidan mat och boende plus din dagsersättning samt även i vissa fall FK ersättning för bostd och familj. Jag tror nog att extraknäck som ordningsvakt inte är något bra alternativ för en anställd inom FM då det kan uppkomma situationer som resulterar i att ditt förtroende som statsanställd påverkas negativt. Du kan bli anmäld för exempelvis misshandel vid ett gripande ich då är frågan vill FM ha en soldat/officer i tjänst som är föremål för en brottsutredning?
  11. PVT Holm
    Om inget revolutionerande händer i närtid såkommer arbetsgivaren ha skyldighet att bevilja tjänstledighet för tjänstgöring och utbildning inom FM GSS/T. Om du skadas eller inte är totalt ovidkommande då du lika gärna kan skadas på något helt annat sätt. Kolla med ditt fack om du är osäker. Vad din chef tycker och tänker är inte intressant om han/hon inte kan styrka sitt påstående. Visst skulle en lagstadgad rätt till ledighet underlätta för den enskilde soldaten men hur skulle relationen med arbetsgivaren bli om den anställde bara kastade fram en lagtext och säger läs och säg ja!? Frågan om vem som har ansvaret för sjuklönen vid skada är väl väldigt viktig? Jag tror inte många arbetsgivare vill betala sjuklön för eventuella skador jag åsamkat mig under arbete/tjänstgöring hos annan arbetsgivare. Åter igen handlar det om vilken relation soldaten, Försvarsmakten och de civila arbetsgivarna skall ha.
  12. PVT Holm
    Tänkte rent generellt?!
  13. PVT Holm
    Hur stora vakanser finns bland GSS tjänsterna på förbanden?
  14. PVT Holm
    Förvisso betalar FM lön under tiden jag tjänstgör men fysen får jag ändå utföra på obetald tid! Å andra sidan får väl också HV ersättning för tjänstgöring och uppfyllande av kontrakt.
  15. PVT Holm
    Men även om dem som är med i HV är ju soldat, lika mycket som den som är soldat inom GSS/T eller GSS/K!? Bör inte då grundkraven vara de samma? Eller ska man helt enkelt se hemvärnssoldaten som en B-soldat/hobbykrigare? Som jag upplever andra topics på forumet så vill de flesta att övriga FM och samhället skall se på HV-soldaten som likställd med övriga soldater och då rimmar det väldigt illa i mina öron att inte han några fyskrav. Är själv GSS/T och arbetar heltid, har familj och hundar och närmar mig 35-års ålder men har inga problem att träna sju dagar i veckan och klarar fälttest på 9:40 och maxar i multitestet på allt utom räckhänget. Allt handlar om att prioritera, jag har frivilligt valt att engagera mig som GSS/T och således väljer jag att prioritera min tid så jag hinner träna så jag har en god fysik.
×
×
  • Create New...