isa

Var ett tag sedan jag skrev på forumet men sånt här tjafs kan jag inte låta bli att slänga ut lite synpunkter om... Är själv insatssoldat, gör i snitt 200-300 timmar per år. Av denna tid är ca 40 timmar administrativt arbete vilket återlämnar ca 160-260 timmar kvar som jag spenderar på övningar eller i instatser. Om jag som 20 timmars HV-soldat gör mina 20 eller 100 timmar genom administrativt arbete eller väljer att göra dessa på en eller flera övningar är upp till individen. Om jag gör alla dessa timmar på möten (kan ju säkert vara fler hundra timmar där också) förlorar jag automatiskt i förmåga att lösa en stridsuppgift, en bevakningsuppgift eller någon annan form av uppgift som kräver praktisk kunskap i fält. Om jag gör dessa timmar i fält har jag ju per automatik skapat mig förutsättningar och kunskaper så att jag kan lösa uppgifter just i fält och inte vid mötes eller skrivbordet. Teoretisk kunskap är bra, praktisk kunskap prövar teorier. Skillander då mellan HV och HV-insats... ja...finns det några? Saker och ting blir väl vad man själv som individ vill lägga sin tid och sina resurser på? Vill jag lägga ner 40 timmar på HV som 20 timmar soldat har jag ju redan där satt mina ambitioner. Försvarsmakten är väl inte dummare än att de ser på uppställda krav för respektive förband och sedan fördelar sina resurser där kraven på utrustning och utbildning följs åt? Om jag som individ vill ha samma utrustning eller utbildning som en HV-insatssoldat är det väl inte svårare än att söka till ett sådant förband? Försvarsmakten har satt sina mål, sedan är det upp till individen själv. Att kasta avundsjuka blickar när det gäller exempelvis utrustning, utan att själv ta ett eget ansvar, bara för att vissa prylar bara är balla att gå omkring, med löser ju ingen uppgift när man praktisk inte vet hur de skall användas. @Isa

Misstänker att du svarat på vad jag skrev i tidigare inlägg... Jag skrev och undrade varför landets ekonomiska situation (vilken ändras lika ofta som jag byter kalsonger) skall styra försvarsmakens inriktning, inte varför politiker skall styra försvarsmakten...

Varför skall politiker (oavsett färg etc...) få bestämma över den myndighet som är satt att försvara det land dessa politiker verkar i, då politiker i mångt och mycket endast administrerar pengar och i detta fall med Mikael Odenbergs avgång försvarar budgetnedskärningar inom denna myndighet med att inte "överhetta" landets ekonomiska situation. Vad i hela friden har landets ekonomiska situation med försvaret av landet att göra? Som ÖB och Mikael Odenberg uttryckte det så börjar man i helt fel ända. Ska ekonomin styra, ska det säkerhetspolitiska läget styra, ska de uppgifter försvarsmakten har styra? Ska nu försvarsmaken i nästa moment få nya uppgifter igen så att det skall passa in i budgeten?

Har kontaktat webredaktören och påtalat om vissa olämliga formuleringar och informationer i publicerad artikel.. /Isa...också webredaktör

Ta semester en vecka? Att vara med eller inte är ju upp till den enskilde dock finns det ju krav på att man inom HVIP gör sina 60 timmar och HV 20 eller 30. Man har ju tecknat ett kontrakt. Kan man inte uppfylla sitt åtagande pga arbete eller annat ska man nog ta sig en funderare på om man ska vara med i HV alls. Kanske söka sig en annan fritidssysselsättning? OT: Ska jag starta en tråd om varför HvIP inte har samma utrustning, övningsutbud, budget eller dylikt som FJS? ;) Edit: Fippel... Jo frugan tycker säkert det är bra att hon får vara ensam med barn och hem en vecka med allt vad det innebär med lämna, hämta barn på dagis, fixa mat, städa och tvätta kläder själv, samtidigt som hon jobbar heltid.. I tillägg får då gubben ännu 1v mindre tillsammans med familjen som frugan igen då måste kompensera med extra jobb hemma.. Alla är inte ungkarlar under 25, en del av oss har familj.. Men jag tänkte likadant som dig, tills jag under 6mån jobbade ihop med 3 av HV-soldaterna som nästan aldrig dök upp på övningarna. De var småbarnsföräldrar, med det ansvar som det innebär. Då fattade jag hur de hade det och varför de inte var mer aktiva. Viljan fanns där, men inte den praktiska, verkliga möjligheten. Med en KFÖ-vecka där man kör på dagtid (08-17.00)låt oss säga måndag-onsdag med utbildning, sedan tillämpad övning torsdag-lördag (dygnsövning) där man bryter lördag em. Tar vård och utvärdering på söndag. Detta kan lättare "smältas" av partnern/frun/sambon eftersom det då bara är snack om 2 nätter borta, och resterande görs på "arbetstid". Lördag och söndag kan man motivera som "hobbyhelg". Under helgen utgår vanlig dagsersättning, under "arbetsveckan" SGI eller liknande. Ungefär så gör norskarna det i mitt närområde. JS Jag kan ju bara tala för mig själv...Jag är 34 år. Familjefar med 2 egna barn (10 och 6 år) + ett bonusbarn + en hustru + ett eget hus att rå om. Lägger ner i runda slängar 300 timmar per år på övningar med min IP-pluton + en del instruktörsjobb + tränar ett knattelag i fotboll 2 gånger i veckan... För min personliga del handlar saker o ting om planering och vad jag prioriterar i livet. Den "Norska principen" kan ju vara ett sätt att "få loss" lite folk på övningarna, ett inte helt oävet föslag. Edit: Lade till text och rättade stavfel

Ta semester en vecka? Att vara med eller inte är ju upp till den enskilde dock finns det ju krav på att man inom HVIP gör sina 60 timmar och HV 20 eller 30. Man har ju tecknat ett kontrakt. Kan man inte uppfylla sitt åtagande pga arbete eller annat ska man nog ta sig en funderare på om man ska vara med i HV alls. Kanske söka sig en annan fritidssysselsättning? OT: Ska jag starta en tråd om varför HvIP inte har samma utrustning, övningsutbud, budget eller dylikt som FJS? ;) Edit: Fippel...

296 timmar (Gruppchef i en IP-pluton) varav 120 timmar av dessa från en KFÖ. Resterande tid (instruktörsjobb o dyl är inte inräknat)

Oavsett hur stor omsorg så gäller inte försäkringen om det inte är sanktionerat av Hv. Det räcker inte på gruppchefsnivå om jag tolkat det rätt. En stukning eller vad som är lätt hänt. Nej det är möjligt. De som vill hitta hinder kan jag tyvärr inte hjälpa med tips. @Erik Adam Tack, kunde inte säga det bättre själv

Avtalsorganisationer är inte mitt område och jag kan väldigt lite om dem och hur de fungerar. Dock vet jag att inom vissa befattningar inom IP kan avtalspersonal verka. Beträffande din Kompanichef som inte lyssar är väl nästa steg Bataljonchef för att påtala brister och problem. Annars om du tillhör en avtalsorganisation den chefen som verkar inom den sektion/enhet/krets som du verkar... Ordna egna övningar är väl också ett sätt att skapa mer tid, kontrollera med din kamarater om intressen/behov finns. //isa

@Hans Engström Det du beskriver kan jag som jag upprepat tre gånger nu inte göra annat än beklaga. Problemet verka vara inom just LGG då jag inte alls känner igen det inom den grupp jag verkar. Är det inte materielen som IP har som inte 20/30-plut har som lockar utan den övningstid, budget och instruktöskår som skall finnas tillgänglig som saknas förstår jag att problemet är stort. Vad jag vill poängtera i det jag tidigare sagt är varför den eller de som är medlemmar i en IP ständigt får be om ursäkt för just detta till 20 och 30 timmars plutoner (läs soldater) Detta av egen erfarenhet och inte minst mellan raderna på detta forum ibland. FM har beslutat att sätta upp insatsplutoner. Detta måste ju på något sätt har stötts och blötts inom FM som organisation. Då vi inom IP har den utrustning vi har, övar med den budget vi har, använder de instruktörer vi får, har de uppgifter vi har, är organiserade på det sätt vi är, är i merparten av fallen nöjda med det, säga att det är skit när vi inte tycker det? Satt på ett möte tillsammans med kollegor från den HV-bataljon som min pluton är underställd. 90% av tiden under det mötet tog upp var varför "Insats" snodde bataljonen och kompaniernas soldater och snodde deras utrustning. Vad f*n svarar man på det? Lägger ner nästan 300 timmmar detta år på min pluton och är jäkligt stolt över att tillhöra den insatspluton jag tillhör och tänker inte be om ursäkt för detta. Om cheferna inom grupperna vill satsa på IP istället för 20/30-plut är det väl läge att sätta upp fler IP-plutoner istället då om det skulle lösa problemet? Övningar inom kompanis ram har vi har i över två år om det är det som lockar för vissa. //Isa Edit: Stavfel

Varför antingen eller? Varför inte både 20, 30 och 60 timmarsplutoner? IP och HV är väl samma förband, skillanden ligger väl i uppgifen? Edit: Ändra lite...

Visst @Knekt. Det må så vara o jag kan bara beklaga, men kan IP-belatsas för det? Inte för du påstår dylikt men generellt sett? Frågan skall väl tas upp med den chef på LGG som ansvarar för den Bat/Komp som ni inom Stockholm då tillhör. O är det inget gehör därifrån är det väl dax att sparka ännu högre... Har jag sagt att det är IPs fel? Du tror inte att LGG vet vad vi i vanliga HV tycker? De är väl medvetna men skiter fullkomligt i vår kritik och fortsätter att ge IP alla resurser. Vad skrev jag? Läs texten ovan så ser du vad jag fetmarkerat? //isa

Visst @Knekt. Det må så vara o jag kan bara beklaga, men kan IP-belatsas för det? Inte för du påstår dylikt men generellt sett? Frågan skall väl tas upp med den chef på LGG som ansvarar för den Bat/Komp som ni inom Stockholm då tillhör. O är det inget gehör därifrån är det väl dax att sparka ännu högre...

Vet inte riktigt om det var mitt inlägg du svarade på men visst sjutton kan jag förstå att det känns bittert. Dock kan jag inte förstå att 20/30 -timmars plutoner med avundsjuka ögon gör allt för att framstå att IP får göra allt, i ett generellt perspektiv. Som många säger tillhör vi väl samma lag fortfarande. Lite som startaren av denna tråd skriver som trådnamn "Varför skall IP få göra allt??? " Vad menas med allt? Vi har ett utbildningsprogram som följs och som är baserat på de uppgifter vi i en IP har. Ska jag, som är medlem i en IP skriva "Varför skall MP-SÄK få göra allt???" Känns mest lite fånigt tycker jag... O visst kan jag förstå om det finns bitterhet bland väl fungerande förband inom vår organisation som inte får/kan öva som förbandet skall göra. //isa

Om man tillhör en IP-pluton och inte en 20 eller 30 timmars pluton varför skall man be om ursäkt för det. En del vill göra 20 timmar, en del 30 och andra 60. Så är det med det. Ett val man gör själv. Känner man avundsjuka för att en 60 timmarspluton får göra vissa saker kan man ju bota detta genom att gå med i en 60 timmars pluton. Öppet för alla som söker eller? Vissa förband har vissa uppgifter andra förband har andra. Vill man skrika ut sin besvikelse för att man inte "får vara med och leka" så passar nog skogen bättre... /Isa P.s o nu blir det livat igen... D.s

Word!

Vad är skillnaden mellan en KFÖ och en "skarp KFÖ"? En KFÖ är väl en KFÖ. Du kanske menar skillnaden mellan en KFÖ och ett skarp läge? Då hade givietvis ledning haft ca 2-3 dygn på sig att fixa det som i det här fallet var utspritt på en 4 veckorsperiod. Dock hade det nog fixats utan problem på 2-3 dygn även under "KFÖ-förhållande".

Upplägget för den KFÖ vi genomförde och som jag lagt upp en länk till/om tidigare i denna tråd var som följer... 4 veckor innan övning. Kompanichef/KompKvm gav förberedande order för fältlastning och funktionskontroller på materielen. Detta genomfördes då på plutonerna... Förövningar inom plutonerna i bland annat spaning/ytövervakning/bevakning/rapportering. 3 veckor innan övning. Inventeringar av gruppmateriel och plutonsmateriel. PeDARS skickades in från Gruppchef till Plutonchef för vidarebefodran till Kompanichef samt KompKvm 2 veckor innan övning. Gruppmöten och orienteringar om läge (Information om läge skickades dagligen från Kompanichef till Plutonchef vidare till Gruppchef) Övningsuppstart. Hämtning och komplettering av materiel enligt inskickade PeDARS. Lastning av denna. (Ca 30 minuters tid) Uppställning och order för lösande av uppgift(er). /Isa Edit: Glömde nåt...

Barracuda? Ursäkta frågan men jag vet inte vad en barracuda är för något. Edit: Efter lite sökning hittade jag att Barracuda är en form av IR-dämpande maskeringsnät. Så svar ja, vi har Barracudanät. Total bestod kompaniet av tre plutoner. 2 plutoner bevakade/skyddade K1 samt en pluton HKV. Jag kan bara tala för den ena av plutonerna (HKV). Sömnen var det inga problem med alls. Vi höll vettiga upplägg med enkla lösningar vilket resulterade i 2 timmarspass / postställe (HKV) på total 3 postställen samt en patrullerande dubbelpost. Vid anhopning av inspassering jobbade 3 man / postställe samt 2 eskorter fanns tillgängliga för att eskortera personal vid inpassering. Även fordon skulle tas omhand och eskorteras in. På en 8 mannagrupp var detta inga som helst problem. 3 man vilade alltid i beredskap för att kunna vara behjälpliga vid insatser. Vid "lite" att göra fanns det endast dubbelposter på tre postställen samt patrullerande dubbelpost. Övriga i vila...

http://hemvarnet.se/norra_sodermanland/85_...het&nyhetid=930 En KFÖ som genomförts...

Laget före jaget... NS. IP

Det blir som vanligt.... vänta o se....

Hur funkar det?

Tror det heter "Utbildningsgrupper" nu //Isa

Det skulle fungera aldeles utmärkt tror jag och med detta talar jag om att den Insatspluton jag tillhör har använt denna princip i över ett år med fullgott resultat. Gör du inte dina 60 timmar som soldat eller 100 timmar som befäl jag då är det inlämning av utrustning, foten där bak och adjö. Nu är det också på gång att denna princip skall gälla hela Insatskompaniet. Kan du som soldat inte uppfylla ditt kontrakt (nu talar jag generellt) ja då är det med största sannolikhet inte möjligt för dig som soldat att medverka inom denna typ av organisation då kanske arbete eller privata intressen inte går att kombinera. För övrigt tror jag mycket på att ha minst en eller helst två förbandsveckor per år utöver det övningsutbud som respektive utbildningsgrupp skall ha tillgänglig. Utbildningsgrupperna skall om jag jag inte minns helt fel ha ett övningsutbud som skall vara det dubbla mot vad kontrakten säger, dvs för en insatssoldat minst 120 timmar. //Isa Edit: Morgontrött