Phantom Goodbye

Och här kommer det! Nån som vill meka på fritiden Nån som kan flyga den Nån som kan leda den Nån som vill betala för en pryl som utgått ur org och alltså inte har någon rep/uh logistik Hur många någon kan Hkp9 klubben skrapa ihop för att säkerställa en organistaion med 4 flygande helikoptrar de närmaste 5 åren? Läggner iden till förmån för nån variant med nån liten skogsövervakningshkp inom FFK instämmer i kraven. hade HV pengarna kan de användas till något annat och ge mer effekt. däremot anser jag att FM borde ha mer hkp, till exempel för sjvtp etc. ska man nu skaffa hkp så sk man skaffa en med bättre prestanda och billigare underhåll. alternativt skaffa några beganade Mi24? och ja, det är menat som ett skämt

ksp-58 är det vackraste vapen man kan hitta. kan bero på att jag är förälskad i vapnet, eldkraft och estetik i en underbar kombination USP tactical med ljuddämpare

Jag har införskaffat en tidigare variant av den här på eget bevåg efter att tagit del av US Armys statistik. den kanske inte är ultimat men å andra sidan är det inte ultimat att vara minsprängd heller. jag vet att Röda Korset är emot dem men jag litar mer på dem som är i krig istället för ett gäng som tror att armbindlar medför odödlighet. Har ni handlingsplan för lungkollaps "tension pneumothorax"? lite info om skälen bakom TCCC/TOS finns här alternativt sök på tactical combat casualty care

Striby GK/FK Orderträning, orderträning och MUSA mer rak och kängvisitationer mer av radarparet P och E

talang är enligt mig när en minoritet har en naturlig fallenhet för något. om 99.9% av befolkningen har fallenheten är det inte talang. sedan kan man ju fundera på om evolutionen inte nått längre än att det fortfarande krävs talang för motoriskt enkla saker.

menar du att det inte finns talanger? de som naturligt har lite lättare för att spela instrument, skjuta, vissa idrotter etc? vad mer föds man till? vad mer kan man inte lära sig? med den synen är ju stora delar av samhällets alla utbildningsresurser bortkastade på typer som aldrig kan ta till sig. vad är skillnaden? jag trodde den formelle benämndes Chef

1. Se till att det är kvalité på utbildningen och inte bara halvtask, grabbarna kommer inte att gilla att få mindre ledighet för fånerier. 2. Motivera varför du tänker göra så här. 3. någon morot i slutet, tex någon skarpskjutning 4. SIB är bra, samma med grupps former, vapentjänst etc. lycka till

vilket år och kommun var detta? kommer dessvärre inte ihåg. jag tror det var under andra världskriget. om du tittar i den blå lagboken under kommunallagen kan det finnas en hänvisning till rättsfallet.

under mina juridikstudier nämndes aldrig möjligheten till undantagstillstånd. däremot finns det ett rättsfall angående en kommun som ville införskaffa egen LVutrustning. de fick de inte eftersom försvar av riket inte är en kommunal angelägenhet utan en statlig. jag tror ingen tänkt på möjligheten att en kommun skulle vara föremål för misstanke om olovlig kårverksamhet. betänk att det var först för ett par år sedan man kom på att vissa kommuner inte följde i lag ställda krav på tillsynsverksamhet. det fanns inga sanktioner för ingen hade trott att kommuner skull bryta mot lagen.

Sedan hur tillämpningen skulle ses i detta fall överlåter jag åt någon annan. /K jag tror att det är en presumption att annan statlig verksamhet inte avses utan t ex att skatteverkets anställda skall inte bedriva revisionsbyrå vid sidan av. staten som lagstiftare har nog åsikten att staten som exekutiv makt är en verksamhet som är ok. polis vs skyddsvakt är ju inte sådant som skadar myndighets anseende utan det är en fråga om vilket lagstöd soldaten skall luta sig på. grundtanken är väl att poliser är krigsplacerade så frågan om de skall vara militära skyddsvakter kom inte upp elelr föll mellan stolarna.

jag antar att du menar Lagen om Offentliga Anställningar. men både polis och HV är ju statliga anställningar eller uppdrag så arbetsgivaren är densamma. när jag läste LOA senast, ett par år sedan medges, så kan jag inte påminna mig om att det ens nämndes som eventuell intressekonflikt.

SIB Gk och Fk, sett fram emot den kursen sen jag var kött åt Fk sommaren 2005. tredje sommaren i Tylebäck i rad

jag håller med Munin, vänta med att kräva något tills du sett delar av högvaktsträningen. dessutom så är officerarna från livkompaniet I1 intresserade av din prestation också. OT det är hela Uppland- och Västmanlandgruppen som går, inte bara insats

Uppsala kompani hade förra veckan skjutning med ksp 58 och eldmarkering till pskotten. med tanke på att det var förlagt till en tisdag, LSS har sina begränsningar, hade vi hyfsad uppslutning. för några var det första gången de sköt skarpt med ksp. det innebär att vi har utbildat på isär, ihop (sedan tidigare) och påbörjat skjututbildning. jag är väl medveten om att de har en bra bit kvar till att vara experter med vi kan ge dem grunden. skälet till att vi kan göra det är 1. stöd från Upplands och västmanlandsgruppen. 2. Bra instruktörer 3. Bra och engagerade soldater som vill lära sig mer hela tiden. gemensamt för alla tre är att de vill se utveckling av soldater och krigsförband. kompaniets plutoner är 30 timmars, snittar mer än det dubbla och bryr sig inte om vad som står på axeln utan fokuserar på att prestera.

frågor från säkerhetsansvarig officer är jag inte säker på om det skulle sitta som en fläskläpp med tanke på att laser har vissa regler som omgärdar användadet.