Legacy

Rolig tråd det här, borde man upptäckt tidigare. Tack till Lindeberg som lyfte upp den! Använde själv npg den mesta av utdelad utrustning, med undantag för: Halsduken (tunn gröntygbit som man visst kunde ha som nattmössa) Lejon skorna Gummistövlarna använda jag endast en gång, regnade som fan på kusträsk skjutfält (Ovanligt?!). Blev alldesles stel och kall om fötterna trots att det var augusti. De åkte långt in i skåpet. Angående pälsmössans vara eller icke vara så hade jag personligen både sommarmössa, pälsmössa samt hjälmunderlag (ballaklava) med mig ut, var av två låg i byxficka och en på skallen. Ständigt roterande beroende på temperatur och arbetsuppgift.

Sladdrigt som i att magdumpen kommer slängas fram och tillbaka vid språng? Sladdrig som i att magasinen kommer skrammla? I första fallet så är det inga problem, både fästanordningen till västen och materialet den är sydd i är så pass styva så den svänger inte fram och tillbaka alls. Den slår inte in och ut i benet heller. Skulle det vara så att du menar om det skrammlar så är svaret ja. Men det har ju mindre betydelse..

eeeh... va? Magdumpfickan funkar klockrent som den är, jag har inga som helst problem att få ner mina magasin i den så mitt tips till dig skenberg är att INTE skära upp den eller på något annat sätt modifera fickan enligt citatet :( /Breach @ Breach Som sagt, "KAN" du bli tvungen att skära.. "Min erfarenhet iallafall..." @Gator Jag har magdumparna monterade under flerbruksfickorna, utan modifieringen så är det otroligt bökigt att få ner magasinen. Detta beror på att flerbruksfickan bygger 15-20 cm från kroppen och öppningen på magdumpen endast är vad, 5-6 cm? Det jag mfl har gjort är att man skär 2-3 cm från den "längsgående" sömmen, från dumpens öppning och 15-20cm ner. Då får man en betydligt större öppning att kasta ner maggen igenom, utan att för den sakens skull tappa magasin.

@ 404 Skenberg Skall du använda magdumpen tillsammans med väst kan du bli tvungen att skära upp två längsgående "spår" i den, ca: 15-20 cm. Utan dessa får man inte ner magasinen. Det är min erfarenhet åtminstonde.

Då ryker också tidningarna Vecko Revyn, Frida och de flesta andra tidningar riktade till kvinnor 14-25 år? För mig känns det väldigt fel att som chef för ett myndighet(?), som inte har något med verksamheten att göra, gå ut och deklarera att de här och de här tidningarna och kanalerna visar på en dålig kvinnosyn. Själva kärnfrågan; att ta bort pornagrafi från försäljningställen inne på kasernområden eller utrymmen som nyttjas av försvarsmakten tycker jag är bra. Dock måste de värnpliktiga på sin egen fritid få läsa tidskrifter och tidningar efter eget tycke och smak. Detta med reservation att dem inte bryter mot Svensk lagstiftning och/eller stör kamraterna. (Detta kan omöjligt störa någon om jag ligger i min egen slaf om kvällen.) Tolkar jag texten rätt så försvinner också Canal+ från TV utbudet på luckan. Därmed försvinner en av dem få fördelarna man får när man skriver upp sig frivilligt för BERTO. Nu menar inte jag att jag gick BERTO för att sitta och skinna i TV-rummet, utan för att tillsammans med övriga tippa och titta på kvalitativ fotboll. Behåll Canal+, men sätt en timer vid den centrala dekodern så den slår av klockan 00:00 (eller när nu erotiken visas )

Det är inte det som är problemet. För mig får gärna en 3-månaders utbildad vara grpch, om han/hon är den mest kompetenta för uppgiften. Jag vet inte om jag är otydlig eller om ni helt enkelt missförstår. Vilken grad chefen innehar har ingen betydelse för mig, det är vilken grad som de underordnade har. @FK Satan Detta är ingenting som är ett jätteproblem för mig. Jag vet inte var du har fått det ifrån. Ursprunget till den här diskusionen inleddes med att jag svarade Dajo att jag inte hade mina berättigade kragspegar påsydda (något som Dajo skrev att man MÅSTE) för att jag helt enkelt inte tycker att de har något värde, då jag bara är skyttesoldat. Visst finns det viktigare saker kring HV att diskutera, nu känner jag för att höra andras åsikter kring denna fråga. Du behöver nödvändigtvis inte påtala att det finns viktigare saker, inte två gånger iallafall.

Den frågan kan jag tyvärr inte svara på. Men visst, vilket som funkar för mig, men då behöver inte dennes gruppmedlemmar ha fänriks, sergeant eller generalmajors kragspeglar. Därför att de ligger inne 15 månader? Har jägargruppchefen en löjtnant, major och överste under sig? Om inte, då är det ett fungerande system där HÖGST grad har befälet. Inte som i en HV grupp där tredje högsta kan ha befälet. Håller med om att det inte är någon sanning. Jag skulle hellre vilja bli ledd på patrull av en Bassäk furir än en Sytek Fänrik. I Svenska försvaret är det inte högst grad som har befälet utan det är befattningen som styr. Har man befattningen som chef så är man chef oavsett vilken grad man har. I stabsplutonen i Jägarbataljon 86 är det tex en fänrik som har befälet. I denna stab finns det ett antal löjtnanter och kaptener som inte för befäl över någonting. Då måste ju dom degraderas i så fall... Så varför inte slopa grad system i HV enligt mitt tidigare förslag? Du skriver ju precis det jag menar. Att ta bort graderna för officerare är en helt annan femma. Dels för att du är instruktörer när de inte går i befattning på övning, dels för deras karriärers skull.

Varför? Sergeanten kan ju vara helt grön, medan de övriga är riktiga rävar. Kan du inte, när du har patrullen samlad, höra för om det finns någon med erfarenhet på området? Hur är det man säger, Lång planering, kort genomförande...? Om jag inte känner till erfarenheten på personerna jag fått mig tilldelad och det är tidsbrist fungerar inte det. Då hinner man inte att presentera sig för varandra och sedan försöka lista ut att den där korpralen är bättre än löjtnanten men den vassaste av dom alla är den 18 åriga meniga soldaten med 3 mån utbildning. Då blir det istället "du, du och du hämtar proviant hos kokgruppen och hämtar sedan vatten i sjön. Tillbaka här om 60 minuter. Du är chef (pekar på en furir)". Är det så bråttom att man inte hinner fråga "Är det någon som kan/har erfarenhet av inbrytning i byggnad", då lär man inte heller hinna syna kragspeglar. Jag pratar inte om en presentation med namn, nummer och grundutbildning. I fallet med att bära vatten, hämta ett papper i adjutantensbil eller låsa en bildörr så skulle jag varken kika på grader eller fråga efter erfarenhet. Naturligtvis är allt situationsanpassat. Jag vet flera personer jag aldrig skulle ge förtroendet att ansvara för en uppgift som kräver lite tankeverksamhet av dom själva. Att hämta ett papper kan vem som helst göra men att hålla ordning i en grupp och se till att man gör det man ska göra är det inte alla som klarar av. Exakt! Furiren kan även vara bättre ledare än fänriken. Då skall ju självklart furiren leda gruppen och således är fänrikens gradbetäckningar meningslösa. Alltså tar vi bort gradbeteckningarna helt? Alla är meniga och det som skiljer gruppchefen mot dom andra är att det står gruppchef på namnbrickan? Plötsligt ser man inte vilka som inte haft någon som helst truppledande befattning (meniga) och vilka som har utbildning i all leda soldater (tex en Sergeant). Att det finns meniga som skulle göra ett bättre jobb än kompanichefen betvivlar jag inte men på något sätt måste man kunna skilja dom olika utbildningsnivåerna från varandra och då är grader ett utmärkt system. Nej, men man slopar gradbetäckningar till den grad att grpch och stfgrpch har furirs grad, medan skyttesoldaterna är meniga. Klargörande: Jag opponerar mig inte mot användadet av grader i hemvärnet, det jag opponerar mig mot är systemet där en furir leder en grupp bestående av sergeanter, fänrikar, meniga. Skyttesoldaternas grader är i mina ögon verkanslösa.

Den frågan kan jag tyvärr inte svara på. Men visst, vilket som funkar för mig, men då behöver inte dennes gruppmedlemmar ha fänriks, sergeant eller generalmajors kragspeglar. Därför att de ligger inne 15 månader? Har jägargruppchefen en löjtnant, major och överste under sig? Om inte, då är det ett fungerande system där HÖGST grad har befälet. Inte som i en HV grupp där tredje högsta kan ha befälet. Håller med om att det inte är någon sanning. Jag skulle hellre vilja bli ledd på patrull av en Bassäk furir än en Sytek Fänrik.

Varför? Sergeanten kan ju vara helt grön, medan de övriga är riktiga rävar. Kan du inte, när du har patrullen samlad, höra för om det finns någon med erfarenhet på området? Hur är det man säger, Lång planering, kort genomförande...? Om jag inte känner till erfarenheten på personerna jag fått mig tilldelad och det är tidsbrist fungerar inte det. Då hinner man inte att presentera sig för varandra och sedan försöka lista ut att den där korpralen är bättre än löjtnanten men den vassaste av dom alla är den 18 åriga meniga soldaten med 3 mån utbildning. Då blir det istället "du, du och du hämtar proviant hos kokgruppen och hämtar sedan vatten i sjön. Tillbaka här om 60 minuter. Du är chef (pekar på en furir)". Är det så bråttom att man inte hinner fråga "Är det någon som kan/har erfarenhet av inbrytning i byggnad", då lär man inte heller hinna syna kragspeglar. Jag pratar inte om en presentation med namn, nummer och grundutbildning. I fallet med att bära vatten, hämta ett papper i adjutantensbil eller låsa en bildörr så skulle jag varken kika på grader eller fråga efter erfarenhet. Naturligtvis är allt situationsanpassat. Jag vet flera personer jag aldrig skulle ge förtroendet att ansvara för en uppgift som kräver lite tankeverksamhet av dom själva. Att hämta ett papper kan vem som helst göra men att hålla ordning i en grupp och se till att man gör det man ska göra är det inte alla som klarar av. Exakt! Furiren kan även vara bättre ledare än fänriken. Då skall ju självklart furiren leda gruppen och således är fänrikens gradbetäckningar meningslösa.

Nej, det gör det inte. Det går inte att se på någons gradbeteckning vilken utbildning/erfaranhet denne har utan att veta vad personen ifråga har gjort GU som. Det är stor skillnad mellan en kokgruppchef och en skyttegruppchef, men bägge är furirer... Jag vet vilken jag skulle använda mig av om det gäller livsmedelshantering och vilken jag skulle använda till en bevakningsuppgift, men jag kan inte se det på deras gradbeteckningar. Det är helt korrekt att kunskaperna skiljer rejält mellan dina exempel. MEN något som båda kan är att föra befäl över en grupp. Känner den som fått befälet att man itne kan riktigt konfererar man med övriga grupmedlemmar och hör vad dom har att komma med. Så då har ju inte graderna någon betydelse. Rätt erfarenhet och/eller kunnande är det som styr.

Varför? Sergeanten kan ju vara helt grön, medan de övriga är riktiga rävar. Kan du inte, när du har patrullen samlad, höra för om det finns någon med erfarenhet på området? Hur är det man säger, Lång planering, kort genomförande...? Om jag inte känner till erfarenheten på personerna jag fått mig tilldelad och det är tidsbrist fungerar inte det. Då hinner man inte att presentera sig för varandra och sedan försöka lista ut att den där korpralen är bättre än löjtnanten men den vassaste av dom alla är den 18 åriga meniga soldaten med 3 mån utbildning. Då blir det istället "du, du och du hämtar proviant hos kokgruppen och hämtar sedan vatten i sjön. Tillbaka här om 60 minuter. Du är chef (pekar på en furir)". Är det så bråttom att man inte hinner fråga "Är det någon som kan/har erfarenhet av inbrytning i byggnad", då lär man inte heller hinna syna kragspeglar. Jag pratar inte om en presentation med namn, nummer och grundutbildning. I fallet med att bära vatten, hämta ett papper i adjutantensbil eller låsa en bildörr så skulle jag varken kika på grader eller fråga efter erfarenhet. Naturligtvis är allt situationsanpassat.

Varför? Sergeanten kan ju vara helt grön, medan de övriga är riktiga rävar. Kan du inte, när du har patrullen samlad, höra för om det finns någon med erfarenhet på området? Hur är det man säger, Lång planering, kort genomförande...?

En mycket god poäng. Exemplet tog jag då Dajo och GC1 tyckte det var bra att en utomstående kunde se vem som hade högst grad, för att på så vis kunna utse denna till chef. Anser du att det är lämpligt att fänriken i mitt exempel ska vara chef?

Då förstår vi varrandra. Våra menings skillnader är då bara att jag vill likna läkarens namnbricka med grader, medan du vill likna den vid befattning, eller? Jag vet inte hur tajta ni är i era plutoner/grupper/patruller, men i mitt fall är vi så tajta att vi vet var kompetensen hos personerna ligger. Skulle det komma någon utifrån och ta över plutonen så skulle det falla sig naturligt vilka som tar vilken uppgift. Detta utan att syna krims-krams på kragen. Det vore också korkat av en tf plutch att gå in och styra detta utan att först kolla läget. Jag anser att det skulle te sig märkligt att utse en chef enbart baserat på grad. Ett exempel: Min grupp ska ta hand om en infartpost. Med i gruppen finns diverse grundutbildade skyttesoldater med olika grader, meniga och nån furir. Med finns också en furir, grundutbildad MP med många årig erfarenhet i HV, dessutom väktare. Till sist har vi Pettersson, KB som sytek och ny muckad. Vem skulle NI välja som chef? EDIT: MP'n är en furir, kan vara bra att veta i exemplet.