Johan Ström
Försvarsmakten-
Posts
7 -
Joined
-
Last visited
About Johan Ström

Contact Methods
-
Website URL
http://
Profile Information
-
Kön
Man
Previous Fields
-
Grundutbildad inom
Kavalleriet
-
Utlandstjänst
Nej
-
Placering/Tjänst
Anonymt
Johan Ström's Achievements
Nyinryckt (2/18)
0
Reputation
-
Jag tror att FM resurser kan användas på ett bättre sätt och att risken för felinlärning ligger i kvalitén på scenarion och skådespelare. Systemet kan användas som ett system motsvarande vår gamla FATS fast utan träffutvärdering och med 500% ökning av personal i övningsledningen. Det är som att ha 6 stycken övningsledare med en skytt på skjutbanan och sedan inte gå fram och markera tavlan. Risken med "live" övningar är att figuranternas uppträdande kan börja glida lite grand. Ni vet vad jag menar... efter tionde genomförandet så dyker tankarna upp "tänk om jag skulle...." eller "vad var det jag skulle säga nu igen...". Om inte figurantena är väldigt bra skådespelare kan det dessutom lätt bli lite buskis. I och med att det är "live" så är det också väldigt svårt att utvärdera besluts- och reaktionstider. Att inte kunna utvärdera träffar gör också att övningen förlorar i trovärdighet. "-Jag klarade av att skjuta mot en människa och med laga befogenhet och blev ganska stressad - men träffade jag?" Beslutstränare finns i betydligt mer rationella utformningar. FM och polisen har sedan tidigare FATS anläggningar. PHS har nyligen anskaffat en version där bla. pepparspray och ficklampor kan användas. Jag tror på ett system där beslutsfattning kan mängdtränas. Ett rationellt system måste dessutom ha en kort instruktörs/operatörsutbildning och kunna drivas av en övningsledare eller kanske till och med ett självutvärderande system där brukaren kan träna ensam.
-
Citatet avkortat Det kanske är så att jag är för gammal eller ovan att hantera kommunikation på ett sådant här forum men jag upplever känslan med alla citat i citaten lite grand som en diskussion mellan berusade. Jag ska försöka att knyta ihop mina synpunkter i ärendet nu. Till att börja med så uppskattar jag inte den billiga retorik du, Gunnar, använder i din argumentation. Till exempel följande; Genom att skriva på detta sätt i talspråk med rättningar av dig själv och hänvisningar till ”vi tar det senare” så antyder du att vi är otrevliga, okunniga och har bristande kompetens. Eftersom jag fortfarande har Försvarsmaktens förtroende att inneha befattningen som Arméns vapenofficer så får jag anta att majoriteten inte anser att så är fallet. Jag tänker nu inte föda den typen av diskussion genom att upprepa de frågor som fortfarande är obesvarade då det i denna form av kommunikation uppenbarligen är svårt att få raka svar på raka frågor. Istället kommer jag att redogöra för de fakta och uppfattningar jag har avseende ”HALVAR”. Färgmarkering FM har ännu inte fattat beslut om till vilka vapen som färgmarkering ska anskaffas. Men det finns inga tekniska hinder som förhindrar färgmarkeringssystem till Ak 4. I våra underlag finns till och med kalkyler på hur många satser som skulle vara aktuella till Ak 4. Men varje krona måste ju som bekant vändas och för materielanskaffning så tas de ju ur samma anslag. Sen tror jag personligen att mycket skulle vinnas på att ombeväpna Hemvärnet till Ak5. Handlingar i ärendet Som jag känner till. Jag kan inte svara för att listan är komplett. HKV 2006-10-16 37 179:75671 "Beslut" "MS 120 TEMU för filmskjutbana för hemvärnet" FMLOG 2007-05-18 Contract Award http://www.dgmarket.com/tenders/np-notice.do~1773027 MSS 2009-05-08 19 100:50374 "Yttrande angående HALVAR" HvSS 2009-06-15 37 179:50127 "Underlag för BOA av MS120 Realtidssimulator HALVAR" Ärendenummer okänt så jag vet inte om den är registrerad HKV 2009-11-12 xx xxx:xxxxx "Inplaneringsbeslut inom MS 120:xx Anskaffning av realtidssimulator "Halvar" Anskaffningen Jag har inte sett några beslut om anskaffning, mera än den oregistrerade handlingen "Inplaneringsbeslut ..." jag har sökt den på HKV expedition men ännu inte fått svar. FMV har dock ännu inte fått något uppdrag avseende detta. Om FMLOG har fått uppgiften vet jag inte. Halvar som system MSS fick 2009-03-20 en inbjudan från HvSS att ”inspektera” Halvar. Jag fick 2009-03-24 uppgiften att närvara vid förevisningen, som var för FM Materielproduktionschef och inte för oss. Förevisningen genomfördes 2009-03-27. Syftet med vår närvaro var att bedöma eventuell nytta med att kunna merutnyttja systemet även utanför Hemvärnet. Varför varken jag eller FMV varit med i processen som pågått sedan 2006-10-16 vet jag inte. Vi valde att inledningsvis hålla en låg profil vid förevisningen, vilken var riktad mot Amiralen. Det vi märkte var att det fanns påtagligt mycket känslor investerade i projektet och man ville väldigt mycket att vi också skulle tycka om Halvar. Det var uppenbart att många personer hade jobbat hårt med att få in systemet, det var en väldigt familjär stämning mellan svenska och norska deltagare. Det var dock för oss svårt att utskilja vem som var kund och leverantör. Vi försökte dock hålla en öppen och objektiv syn på verksamheten. Vi kände just då inte till i vilket läge den eventuella anskaffningen var och ville inte riskera att ge eventuella fördelar till någon inför en upphandling. Vår attityd och frågor kunde då möjligtvis att uppfattats som avvaktande, särskilt då våra omedelbara upplevelser konfronterades med personal vars ställning i projektet inte var helt tydlig. I MSS yttrande (2009-05-08 19 100:50374) så finns en beskrivning av systemet, en analys samt MSS och FMV rekommendationer. Där står bl.a. att läsa; MS står för ”materielsystem” och 120 för ”Generell utbildningsmateriel” Mina upplevelser i Halvar När jag fick förmånen att bli övad i Halvar så valde jag att testa systemet lite. Bland annat så sköt jag två varningsskott och sedan tre skott med verkanseld. Jag hade blivit instruerad att säga ”varningsskott” när jag sköt varningsskott och ”verkanseld” när jag sköt verkanseld. Det gjorde jag inte. Min verkanseld började i vaden för att stegvis flyttas upp mot låret och höften intill verkan uppnåddes. Detta var svårt för övningsledaren att utvärdera då bedömningen av skottplaceringen gjordes med hjälp av en synlig röd laser som var monterad på vapnet. Det var ganska frestande att använda lasern som riktmedel istället för det ordinarie rödpunktssiktet. Jag upplevde en ganska hög stress då jag blev övad. Denna stress berodde på att jag upplevde att jag inte kunde påverka situationen som utspelade sig. Min upplevda brist på kontroll berodde på i huvudsak på två saker, möjligheten till kommunikation och fysisk interaktion med figuranterna. Den verbala kommunikationen med min stridsparskamrat och figuranterna var ganska olik en normal kommunikation där det blev lite som en telefonkonferens där allas röster, utom min egen som drunknade i högtalarljudet, är lika starka. Huvuddelen av kroppsspråket föll också bort bl.a. beroende på att jag inte kunde röra mig eller vrida på huvudet och se på min stridparskamrat. I det scenario som spelades upp för mig så uppstod en verbal konfrontation mellan figuranterna. Jag försökte få kontakt med figuranterna genom att prata och ropa men fick ingen reaktion. Efter mitt normala visuella sök av figuranterna upptäcker jag att en av dem har en kniv i fickan, jag förstår då vad som kommer att hända och kan bara vänta på att han ska påbörja sitt brottsliga angrepp så att jag kan oskadliggöra honom med stöd av nödvärnsrätten. Om detta scenario hade utspelat sig i verkligheten så hade jag klivit fram till figuranten och fysiskt påverkat honom innan situationen stegrades till den nivå där dödligt våld blev den enda möjliga lösningen. Nu kunde jag inte göra detta och det gjorde mig upprörd och stressad. Risker för negativt lärande kan uppstå i dessa situationer. Att ett felaktigt beteende kan befästas genom många repetitioner är nog känt av de flesta, vad många kanske inte känner till är att upplevelser och beteenden under stark stress kan förankras redan efter ett genomförande. Jämför med barnet som bränner sig på plattan eller utveckling av fobier på grund av trauman. Att öva scenarion, liknade det som jag utsattes för i Halvar, som framkallar en nödvärnssituation pga. av att man inte kunde använda hela våldstrappan är riskabelt. För fördjupning avseende negativt lärande och stress så kan jag rekommendera Pedagogiska Grunder och boken ”On Combat” av Dave Grossman http://www.amazon.com/gp/product/096492051...5573752?ie=UTF8 Även Bruce Siddles ”Sharpening the Warriors Edge” kan ge insikt http://www.amazon.com/Sharpening-Warriors-.../ref=pd_sim_b_2 Juridik Avseende hänvisningar till juridik så tycker jag att det är vår uppgift, som chefer och utbildare, att omsätta gällande rätt till praktiska handlingsregler för våra soldater. Vår uppgift är inte citera paragrafer och att leka jurister samt tolka lagstiftning, det är det vi har domstolar till. Vi får heller inte glömma att det är utbildning och träning av soldater för väpnad strid som är Försvarsmaktens huvuduppgift. Om man blir allt för specialiserad på uppgiften skyddsvakt kan man kanske en dag finna sig få lön från Securitas. Det är ju som bekant populärt att lägga ut stödverksamhet på civila företag. I en inte så avlägsen framtid kanske civila vaktbolag får bevaka flera militära objekt än de redan gör idag. Vad gäller rätten och skyldigheten att använda sitt vapen för våldsanvändning finns det mycket att läsa t.ex. den här; http://www.lu.se/o.o.i.s?id=19464&postid=1556366 Avslutningsvis så vill jag bara säga att jag tror på en ökad samordning vid anskaffning av besluts- och befattningstränare. Jag tror att om utvecklingen av Hemvärnets filmskjutbana hade skett samordnat inom MS 120 så hade vi fått ett system som uppfyller de krav som Hemvärnet har ställt för träning av skyddsvakter. Detta system hade då omfattat träning av hela våldstrappan med både färgmarkering, skarpskjutning, lösskjutning och integration med andra tränare t.ex. StriSIMPC. Det jag kommer fortsätta att jobba för är att erbjuda verklighetsnära och rationell utbildning och träning för våra soldater och sjömän oavsett om de är anställda, kontrakterade, tillhör Hemvärnet eller är frivilliga. Vänligen, Johan
-
SkjutR FM - Inledning Målet för skjututbildningen är att utveckla skickliga skyttar och chefer som behärskar eldstriden. Vi ska verka med rätt vapen i rätt situation och kunna skjuta snabbt med den precision som tiden medger och målytan eller avståndet kräver. Ett taktiskt och tekniskt skickligt, säkert och omdömesfullt utnyttjande av vapnen är av avgörande betydelse för framgång i strid. Erfarenheterna från världskrigen och efterföljande krig och konflikter fram till dags datum visar, trots stegrad användning av nya eldkraftigare vapen, att eldhandvapen och den lätta kulsprutan alltjämt behåller sitt värde. Detta gäller särskilt i områden, där civilläget, bebyggelsen, den betäckta och bergiga terrängen många gånger begränsar användningen av de tyngsta och mest eldkraftiga vapnen. Insatsen av eldhandvapen och kulsprutor kan för oss i vissa lägen fälla avgörandet. Rätt bedriven skjututbildning skapar och förstärker de goda soldategenskaperna beslutsamhet, vinnartänkande, självkontroll och självförtroende hos såväl skytt som instruktör. Soldaternas skjutförmåga har alltid utövat ett avgörande inflytande på förbandens stridsmoral. God personlig skjutförmåga och tillit till det vapen, som är satt i soldatens hand, skapar det självförtroende, som fordras för att denne i strid skall kunna uthärda hårda påfrestningar. Denna förmåga är den mest grundläggande av soldatfärdigheterna. Där detta förtroende saknas, kan missmod och till och med panik lätt uppstå. Det är av betydelse för förbandens effektivitet, att varje soldat även under sin beredskapstid vidmakthåller en hög skjutskicklighet. Möjlighet att erhålla fortgående skjutträning finns genom medlemskap i civila skytteorganisationer liksom även i frivilliga försvarsorganisationer. För att väcka intresse för frivillig skjututbildning hos officerare och soldater bör därför orientering lämnas om mål, arbetsformer och skjutprogram för lämpliga organisationer, som har skjututbildning på sina program.
- 129 replies
-
- skjutr
- skjutreglemente
-
(and 6 more)
Tagged with:
-
Var vänligen och belägg detta påstående eller ta tillbaka det. Vem är du att ha synpunkter på vad som skrivs i ett forum? Skall jag tolka det som ett krav från myndigheten? Yttrandefrihet? FN:s deklaration formulerar rätten på följande sätt: "Denna rätt innefattar frihet för envar att utan ingripanden hysa åsikter och frihet att söka, mottaga och sprida upplysningar och tankar genom varje slags uttrycksmedel och utan hänsyn till gränser". HvSS tillfrågades under 2009 (?) om möjligheten att sätta upp Halvar på MSS för att jämföra med färgmarkeringsvapen. Detta återkallades då MSS hävdade att de (som initierat ärendet) inte kunde få ihop tillräckligt med instruktörer. Sedan hörde jag inget mer i ärendet. Vem jag är framgår av min signatur. Vem är du? Och du har fortfarande flera fel i sakfrågan. Du framställer det som om du faktiskt vet istället för tror eller har hört. Du får det att framstå att MSS inte vill jämföra de två - det är inte sant. Dina påståenden leder till en misstro för Försvarsmakten och MSS. Indirekt innebär det även en misstro mot mig, då jag nu helt plötsligt får klä skott för turerna runt "Halvar". Johan Ström Arméns vapenofficer Enligt 18 § i forumets regler är det tillåtet att vara anonym. Rätten att förbli så är mitt beslut. Jag uttalar mig om förstahandsuppgifter, inte om vad jag tror eller hört. Att du på något sätt skulle vara ansvarig för anledningen till MSS agerande är din tolkning. Något sådant har jag vare sig sagt eller ens antytt. Vad är en förstahandsuppgift? Har du läst över axeln på någon av handläggarna eller är du kanske en av dem? Eftersom jag idag läste e-post konversationen avseende detta så vet jag. Johan Ström Arméns vapenofficer
-
Var vänligen och belägg detta påstående eller ta tillbaka det. Vem är du att ha synpunkter på vad som skrivs i ett forum? Skall jag tolka det som ett krav från myndigheten? Yttrandefrihet? FN:s deklaration formulerar rätten på följande sätt: "Denna rätt innefattar frihet för envar att utan ingripanden hysa åsikter och frihet att söka, mottaga och sprida upplysningar och tankar genom varje slags uttrycksmedel och utan hänsyn till gränser". HvSS tillfrågades under 2009 (?) om möjligheten att sätta upp Halvar på MSS för att jämföra med färgmarkeringsvapen. Detta återkallades då MSS hävdade att de (som initierat ärendet) inte kunde få ihop tillräckligt med instruktörer. Sedan hörde jag inget mer i ärendet. Vem jag är framgår av min signatur. Vem är du? Och du har fortfarande flera fel i sakfrågan. Du framställer det som om du faktiskt vet istället för tror eller har hört. Du får det att framstå att MSS inte vill jämföra de två - det är inte sant. Dina påståenden leder till en misstro för Försvarsmakten och MSS. Indirekt innebär det även en misstro mot mig, då jag nu helt plötsligt får klä skott för turerna runt "Halvar". Johan Ström Arméns vapenofficer
-
Jag har blivit uppmärksammad denna diskussion som förs angående ”Halvar” och känner mig nu manad att göra ett par tillrättalägganden. Inte så mycket på grund av brotten mot SoldF.com regler avseende riktighet ( § 2, § 8.), utan de ifrågasättanden av min person, befattning och arbetsgivare. Anskaffningen MSS och FMV skrev en rapport där ett antal brister med systemet, som det hade när det förevisades för oss, uppmärksammades. Om dessa brister skulle åtgärdas eller hanteras så skulle säkert en filmskjutbana av ”Halvar” typ kunna bidra till bra tränade soldater. Men man valde att bortse dessa brister. Kanske är det därför som FMLOG och inte FMV som genomför anskaffningen. Vi kan bara hoppas att denna upphandling genomförs enligt LOU så att det genomförs en alternativgranskning. Några exempel på andra alternativ: http://www.lasershot.com/ http://www.caps-inc.com/ http://www.ais-solutions.co.uk/ http://www.meggitttrainingsystems.com/main.php Priset (om det nu stämmer) För att sätta pris kontra effekt i perspektiv. 600 000 kr = ca 100 stycken konverteringssatser till färgmarkering eller ca 100 Ak 5C eller ca 60 – 100 st HK 416. eller ca 30 bfst Gen 3 tex AN/PVS 14 Realismen ”Halvar” som den var när jag prövade den riskerar att öva in felaktiga beteenden eller skapa falsk säkerhet. Några exempel; Verkan – effekten av min eldgivning är inte omedelbar eller utvärderingsbar. Jag har endast två valmöjligheter att prata eller att skjuta, övriga delar av våldstrappan är inte möjliga att tillämpa. Rörelse – jag är låst i min position, jag kan varken skapa bättre skjutvinklar eller söka en bättre skydds- eller eldställning. Kommunikation – då jag endast kan kommunicera direkt med figuranterna via en telefonkonferensutrustning blir mina möjligheter att kommunicera begränsade, som bekant sker en stor del av kommunikation med kroppsspråk och nyanser i tonfall och ordval. Jämför med en videokonferens och ett riktigt möte. Här följer några uttalanden som jag gärna vill ha svar på; Var vänligen och belägg detta påstående eller ta tillbaka det. Har detta prövats? Hur utvärderas träffresultatet? Intressant. Vilken teknologi för träffindikering kommer att användas i den versionen? Du menar alltså att skytten kan verka i 180 eller 360 grader? Intressant. På vilka skjutbanor eller skjutfält är detta möjligt? Du kan inte mena allvar. Använder du denna eldstrid som ett argument för ”Halvar”? Det är riktigt lågt. Du kan omöjligen veta omständigheterna runt denna händelse. Här tycker jag att du visar på ett synnerligen dåligt omdöme när du insinuerar att soldaterna gjort fel när de sköt den man som dödade våra soldater och en obeväpnad civil Afghan. Jag förutsätter att du ber om ursäkt för och tar tillbaka detta uttalande och liknande som du fäller senare i tråden. Källhänvisning? Jag vet inte riktigt hur jag ska svara på detta då det är lite otydligt skrivet. Det är sant att MSS skrev en rapport från den förevisning som vi var med på. Har du läst den? Att vi skulle ha sagt nej till färgmarkering till Ak 4 är inte sant, vilket du kan se om du läser de underlag vi lämnat till HKV. Var vänlig att källhänvisa och sluta ljug. Är det rätt uppfattat att du kallar mig inkompetent? Johan Ström Arméns Vapenofficer
-
Jag kommer att i denna tråd besvara frågor och funderingar angående SkjutR Ak. Jag kommer att börja från början av tråden och jobba mig framåt. - Hav tålamod. Johan Ström Arméns Vapenofficer
- 129 replies
-
- skjutr
- skjutreglemente
-
(and 6 more)
Tagged with:
