Jump to content

Ubbe

Nivå 9
 View Profile  See their activity

  • Posts

    59

  • Joined

  • Last visited

Previous Fields

  • Grundutbildad inom
    Infanteriet/mek
  • Utlandstjänst
    Ja
  • Placering/Tjänst
    Art/Grk/Rek

Ubbe's Achievements

Menig 1

Menig 1 (4/18)

0

Reputation

  1. Ubbe
    Fragan ar snarare om de har atagit sig att folja de regler de har i tjansten aven pa sin fritid? Med tanke utkomsten sa ar svaret nej. Om FM fortfarande vill att de anstallda ska folja vardegrunden pa sadan fritid dar individen fortfarande kan forknippas med eller kan sagas representera FM, sa maste det till en forandring. Jag tror dock inte forordningar, regler och kontrakt ar det viktigaste, utan de oskrivna lagarna i organisationen. Da det var flera bordellbesok under flera dagar sa undrar jag varfor inte verksamheten styrdes upp pa plats? Har chefer i FM nagot ansvar for att se till att vardegrunden efterlevs av de underlydande?
  2. Ubbe
    Jag har fortfarande svart att forsta varfor en person med en militar bakgrund med utbildning och erfarenhet innom ett speciellt omrade inte skulle kunna konkurera pa lika vilkar med en person som har motsvarande civila meriter. Vad ar det som far dig att tro att en person med militar bakgrund skulle begara sa mycket i lon sa att han/hon inte ar anstallningsbar? Sjalva tanken att anledningen att bli yrkesarbetande menig soldater skulle vara att efter 8 ar karriarsvaxla till akademiska yrken kanns langsokt. Mer troligt ar det att man valjer att bli soldat just for att det yrket attraherar alternativt att man inte har sa mycket annat att valja pa. Efter sin tid i FM tror jag att soldaten karriarsvaxlar till nagot snarlikt det man har erfarenhet genom sitt arbete i FM. Vad ar det som sager att fd skyttesoldater inte skulle kunna arbeta i det civila som vaktare, eller att fordonsforare i det civila inte skulle kuna kora taxi, osv?
  3. Ubbe
    Visst gar det att kombinera heltidsarbetande med distansstudier pa halv eller kvarts fart, men det innebar fortfarande 6 till 9 ar for en kortare hogskole examen. Dessa 6 till 9 aren kommer ocksa att vara tuffa med lite fritid. Vill man minimera studielan under universitetsstudierna tror jag fortfarande att yrkessoldat inte ar fortsa alternativet. Menig soldat kommer att vara ett daligt betalt lagstatus yrke. Jag tror fa kommer att uppfatta det som ett forsta steg pa en framgangsrik karriar.
  4. Ubbe
    Varfor skulle det vara billigare att anstalla nagon med civil erfarenhet jamfort med liknande militar? Varfor tror du att akerier inte skulle efterfraga erfarenhet?
  5. Ubbe
    Jag tror inte att fd soldater generellt kommer att vara oatraktiva pa den civila arbetsmarknaden. Det kommer helt att bero pa vilken befattning och vilken erfarenhet soldaten har. Har man arbetat 8 ar med att kora lastbil i FM, borde man vara anstallningsbar i ett civilt akeri. Jag tror tom skyttesoldater har meriter som tilltalar den civila arbetsmarknaden, en fd skyttesoldat borde ha goda mojligheter tex att arbeta som vaktare. Att ta en hogeskole eller universitets examen i normal studietakt ar ett heltidsarbete och jag tror det ar mycket svart att kombinera med att yrkesarbeta. Alternativet ar att man under sina 8 ar i FM tjanar ihop ett stipendium, eller liknande, som efter tiden i FM bekostar studier. Jag har dock svart att tro att det kommer att vara manga som valjer soldat yrket bara for detta. I praktiken innebar det 11 ar att fa en hogskole examen.
  6. Ubbe
    En legalisering syftar just till att sakerstalla att tvang inte forekommer. Detta stammer daligt overens med min bild av Tyskland. Tyskland har en statsapparat minst lika valutvecklad som Sverige, vad ar det som far dig att tro nagot annat?
  7. Ubbe
    Du har fel i argumentationen ovan, den Svenska kriminaliseringen syftar just till att minska efterfragan, da den ar en normskapande atgjard. Da lagandringen inte kompliterades med okade resurser for polisen att bekampa de nya brottsligarna kan man knappast pasta att forutsattningarna att bedriva sexhandel i Sverige har forsamrats. Den Tyska/Hollandska modellen med legalisering och kontroll syftar till minska de negativa konsekvenserna av prostitution, bade for individen och samhallet. Trafficking ar inte liktydigt med prostitution, globalt ar en betydande del av traffickingens offer inte sexarbetare. Det finns inget motsatsforhallande till legaliseringen av prostitution och aktivt arbeta mot trafficking. MEN, har man bundit sig att folja av arbetsgivaren uppsatta regler sa far man finna sig i det eller soka sig en annan arbetsgivare. Forbud att besoka bordeller eller porrklubbar ar pa intet sett unikt for FM.
  8. Ubbe
    Jag kan tanka mig ett inledande system dar de nya yrkessoldaterna pa langa kontrakt blandas ut med yxor anstallda pa kort kontrakt. Nar systemet sedan genererar sina egna veteraner behovs inte de kort kontrakts anstallda yxorna langre. Nja. Inget jag har sett i forband som innehallit bade varnpliktiga under GU som inkallade repgubbar. Nastan tvart om...
  9. Ubbe
    Detta med unga oerfarna soldater ar endast ett overgangsproblem under de forsta 5 aren eller sa. Efter ett tag kommer det att finnas bade erfarna soldater och specialistofficerare pa forbanden. Om det skulle visa sig att vara ett verkligt problem, ar det inte varre an att man blandar ut de staende forbanden med yxor nar de skickas pa mission.
  10. Ubbe
    Jag tycker att diskutionen kring vilket som ar basta vagen for att fa bukt pa prostitutionsrelaterade samhallsproblem, den Svenska modellen med en forbudslagstiftning i normskapande syfte eller den Tyska/Hollandska modellen med skademinnimering ar OT, och har lite med sakfragan att gora. Min syn pa det hela ar: har man som arbetstagare en arbetsgivare som staller tuffa krav pa uppforande och beteende far man som arbetstagare gilla laget eller soka sig till en annan arbetsgivare. Samma sak om inte arbetsuppgifterna skulle passa. Ar det sa i dagens Sverige, att man som individ vill ga pa bordell, inte tycker om vapen och inte vill tjanstgora i konflikt omraden, sa bor man inte bli soldat i FM. Vi kan tidigare i traden lasa att bordell besoken skedde inte bara efter avslutningsfesten utan aven tidigare under ovningen. Sa min fraga ar vad tycker ni befalens roll och ansvar ar i detta?
  11. Ubbe
    Nja, snarare att det ar forstaligt men ej forsvarbart att en Svensk soldat pa fyllan i Tyskland har problem med att saga nej till Tyska kollegor som slapar med honom pa en bordell. Det ar helt oberipligt och under inga omstandigheter forsvarbart att soldatens gruppchef som dagen efter i nyktert tillstand inte hanterar situationen och informerar sin egen chef. Lampligt hade det sedan varit informera samtliga Svenskar att bordell besok inte accepteras. Rationellt hade ocksa varit om den Svenska styrkans chef via sin Tyska vard ser till att de Tyska soldaterna forstar att de inte far bjuda med Svenska soldater pa bordell.
  12. Ubbe
    Om detta ar fallet och personalen tex ocksa fick traktamente utbetalat sa borde saken vara tamligen klar. Aven om det inte finns tillrackligt underlag for en polisanmalan borde enbart vistelsen pa en bordell under tjanstresa innebara att soldaterna brutit mot anstallningsavtalet, (om det nu forbjuder sexkop och besok pa strippklubbar). En sak jag funderat pa ar om dessa bordell besok forekom tidigare under ovningen varfor hanterades det inte pa plats? Soldaten eller soldaterna kunde blivit tillrattavisade pa plats redan efter forsta "incidenten", foljt av tydliga riklinjer till alla andra.
  13. Ubbe
    Det forutsatter att FM-personalen i detta fallet fortfarande var pa ovning utomlands. Om jag tolkar Axly ratt hade ovningen redan avbryts och personalen var ledig.
  14. Ubbe
    Jag antar att det ar lika illa om en soldat pa nagon av Sveriges garnistionsorter super ut sig en Torsdagskvall och hamnar i slagsmal med en soldat i grannkompaniet, som om Anders Borg skulle supa ut sig pa ett EU mote och hamna i slagsmal med en finansminister fran ett annat EU land?
  15. Ubbe
    Jag kan inte annat än hålla med. Jag förstår fortfarande inte vad han menar med sitt Spanien argument. Det är helt obegripligt.
×
×
  • Create New...