Vagabond

Följande brev från C AM09 har under måndagen den 07 april skickats ut till alla de som ansökt till IAS/AM09. Samma brev kommer under onsdagen också att publiceras på Amf1 hemsida. ********************************************************** Bäste sökande till AM 09, Först och främst ett stort och varmt tack till Dig för att du har sökt till förbandet. Jag har idag tyvärr uppgiften att berätta om det nya läget som gäller. Försvarsmakten tog torsdagen den 03 april beslutet att sänka beredskapen för AM09 från R30 till R90. Detta beslut gäller i stort samtliga övriga beredskapsförband för 2009. Innebörden av detta är att jag inte får fullfölja rekryteringen eftersom vi med den nya beredskapen inte får teckna några beredskapskontrakt eller genomföra utbildning av förbandet under den så kallade termin 3 i höst. Som du säkert förstår är beslutet taget med anledning av den ekonomiska situation som Försvarsmakten står i under 2008 och in i 2009. Vad mer exakt innebörden av den nya beredskapen är och hur vi skall möta utmaningen, att utan några kontrakterade soldater och befäl, 90 dagar efter beslut kunna lämna Sverige för att påbörja en insats är ju en värdig utmaning för en Amfibiesoldat. Mer information kommer efterhand att presenteras på regementets hemsida. Samtidigt med den sänkta beredskapen har uppgiften att förbereda en förlängning samt avveckling av insatsen i Tchad givits. Denna uppgift analyserar vi nu gemensamt med våra kamrater i Tchad. Uppgiften innebär för närvarande att förlänga uppdraget till 2008-07-31 och därefter avveckla insatsen till 2008-10-31. Vid detta senaste datum skall förbandet upplösas i Sverige. Inriktningen är att förlänga kontrakten för personalen som redan är nere och sedan fylla upp genom vakansrekrytering. Här kommer det eventuellt finnas platser för Dig att söka. Även här kommer information att finnas efter hand på såväl regementets som Försvarsmaktens hemsida. Återigen ett riktigt varmt tack för Din ansökan och vem vet vad framtiden har i sin hand, uppgiften att höja beredskapen eller insätta AM09 kanske ligger framför oss! Med vänliga hälsningar, Övlt Roger Nilsson C IAS/AM09 *********************************************************************** Har ni frågor så är ni välkomna att maila till [email protected] Mvh IAS/AM09 Rekry

Hej Vi har inte riktigt landat i detta än, så jag ska be att få att återkomma i frågan så snart ett beslut är fattat. Mvh IAS/AM09 Rekry

Hej Siffran på hur många som sökt varierar stort mellan de olika tjänster som var sökbara. Just nu sitter vi och sammanställer och behandlar alla de ansökningar vi fått. Jag kan i nuläget inte säga mer än att vi har fått tillräckligt med ansökningar för att bilda ett förband, men också att vissa tjänster kommer att utlysas som vakanser efter ringveckan. Idé att hoppas är det alltid. Mvh IAS/AM09 Rekry

Lite ny information om vägen framåt för IAS/AM09. Bla organisationsskiss och tidsplan för utb mm. Håll till godo! http://www.amf1.mil.se/index.php?lang=S&am...ws&id=40423 Mvh IAS/AM09 Rekry

Pga att det varit strul med ansökningarna så har vi förlängt ansökningstiden tom den 24/2. ( http://www.amf1.mil.se/index.php?lang=S&am...ws&id=40338 ) Som jag tidigare skrivit här så har jag skickat svar till de personer där jag har haft problem med datan i ansökningarna. Det finns alltså ingen anledning att skicka in sin ansökan igen om man inte fått ett felmeddelande. Vi har också lagt ut en FAQ här: http://www.amf1.mil.se/article.php?id=17638 som förhoppningsvis skall ge svar på en del frågor. Mvh IAS/AM09 Rekry

Hej Finkel Försök att vara tydlig i din ansökan om att du är inneliggande värnpliktig. Spelar inte så stor roll vad du skriver i dessa fält. Mvh IAS/AM09 Rekry

Hej Limpa För att komma i fråga för att ingå i IAS/AM09 så är kravet genomförd svensk militär värnplikt alternativt grundläggande soldatutbildning för utlandsstyrkan (GSU US). Mvh IAS/AM09 Rekry

Hej Beklagar att ansökningshandlingen och processen att använda den kan verka något omständlig. Detta beror på att vi av olika orsaker (tekniska) inte hade möjlighet att utnyttja det sökförfarande som FM normalt använder för rekrytering. Därför var vi tvugna att snabbt uppfinna ett annat system, och vi landade i detta. De allra flesta ansökningar vi fått har gått igenom utan anmärkning. Det finns dock en del (ett tiotal) där databasfilen som skickas inte kommit igenom ordentligt. I alla dessa fall så har jag skickat ett mail tillbaka och beskrivit detta för den som ansökt. Jag vet också att Mac-användare har haft problem att använda ansökningsblanketten. I de flesta fall så funkar som sagt blanketten om man nogrannt följer de instruktioner och om man använder "E-post" knappen som finns längst upp på blanketten. I ditt fall Lindqvist så kan jag dock meddela att din ansökan gått igenom utan anmärkning. Mvh IAS/AM09 Rekry

Bra frågor. Möjligtvis så har vi varit lite otydliga vad beträffar UV-span enheten. Först och främst så vill jag trycka på (och jag får ganska många frågor av det slaget) att alla tjänster kan sökas av all personal, men självklart ökar ju chansen att du blir uttagen om du har gjort din värnplikt eller tidigare utlandstjänst i den befattning du söker. Har du gjort värnplikten i jägartjänst med spaninriktning motsv kustjägare eller fallskärmsjägare osv så har du en bra chans att komma med som spaningssoldat. I slutändan så är det dock den rekryterande plutonchefen motsv som avgör vilka soldater han/hon vill ha med sig och vilken bakgrund han/hon anser är acceptabel. Detta kommer han/hon att göra under uttagningskommisionen (den sk ringveckan), baserat på hans/hennes egen erfarenhet och de telefonintervjuer som görs under ringveckan. Det finns så många tjänster i försvarsmakten, och vi som rekryterar kan omöjligt säga om någon är behörig eller ej. Det är den enskilde sökande som med hjälp av den information som finns om tjänsterna som välja vilka tjänster han/hon söker. UV-spangruppen är en grupp utrustade med sonar618 som används för att detektera fartygs-/ubåtsrörelser på och under vattenytan. Tjänsten har inget med A-dyk att göra. Kravet för att få en befattning här är naturligtvis att man har utbildning på sonar618. Mvh IAS/AM09 Rekry

Beskrivningen av logistikkonceptet som länken hänvisar till skall ses som just en beskrivning. Alla logistikbefattningar finns spridda i IAS/AM09 organisation, och är ingen egen enhet (likt NSE/CSE som du hänvisar till), men huvuddelen av befattningarna ligger ju självklart i STABS/UH-KOMP. Det är inte meningen att skilja ut logistiken ur förbandet. Anställning av soldater sker enligt utlandsavtalet, och mer om villkoren kan du läsa här: http://www.amf1.mil.se/article.php?id=17553 IAS/AM09 har ingen koppling till NBG, varken organisatoriskt eller avtalsmässigt (R30 vs R10). Utbildningen syftar till att skapa ett förband av i huvudsak färdigutbildade soldater. Innehållet och tidsplanen i utbildningen ska jag be att få återkomma till, då vi håller på och planerar den just nu. Hoppas att detta besvarar en del oklarheter. Mvh IAS/AM09 Rekry

Ok. Lite mer information då. Uttagningskommision ("ringvecka") är planerad till v.815. Utskick av slutlig tjänstgöringsbekräftelse beräknas ske under v.818. Också lite ny information om logistikkonceptet och utbildningen av soldater till logistikenheten i IAS/AM09 här: http://www.amf1.mil.se/article.php?id=17567 Mvh IAS/AM09 Rekry

Läs vad Chefen IAS/AM09 har att säga: http://www.amf1.mil.se/index.php?lang=S&am...ws&id=40186 IAS/AM09 Rekry

Ni har uppenbarligen letat rätt på svaret till frågan själva, och det glädjer mig att vi kommit fram till samma svar. De som anställs i IAS/AM09 omfattas av 9 kap i lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt samt lagen (1994:2076) om skydd för anställning vid viss tjänstgöring i totalförsvaret. Detta innebär att Du inte kan sägas upp från en annan anställning på grund av det avtal ni sluter med Försvarsmakten vid anställning. Jag vill dock påminna om att man har en skyldighet att upplysa sin nuvarande arbetsgivare så snart som möjligt efter antagningsbesked. Mvh IAS/AM09 Rekry

Mycket bra fråga. Pliktlagen är inte tillämplig i detta sammanhang, men om det finns lagstöd för att få tjänsledighet från civil arbetsgivare för beredskapsförband ska jag be att få återkomma till så snart jag har svaret. Mvh IAS/AM09 Rekry

Nu startar rekryteringen till Internationella Amfibiestyrkan - AM09. Amfibieregementet, Amf 1, har till uppgift att utbilda och beredskapsställa en Internationell amfibiestyrka, IAS. Förbandet benämns AM09. Utbildningen under 3 månader planeras till hösten 2008, med planerad 30 dagars beredskap från 2009-01-01 Rekryteringsförfarandet skiljer sig en del från rekryteringen vi gjorde till AM07 i det att Amf1 själva sköter rekryteringen. Instruktioner finns på ansökningsblanketten. Mer information finns här: http://www.amf1.mil.se/article.php?id=17486 och befattningstabell här: http://www.amf1.mil.se/article.php?id=17480 Ansökningsblankett finns för nedladdning på varje befattningsida. Vi kommer så småningom att lägga ut FAQ mm, men också försöka hålla koll på detta forum för att svara på ev frågor. Välkomna att söka! IAS/AM09 Rekry

Då har vi kommit igång med vakansarbetet. Under slutet av denna veckan och början av nästa kommer vi att uppdatera vakanssidan på mil.se, så håll utkik! IAS/Rekry

Nu har planeringsofficerarna på IAS gått på julledighet. Detta innebär bla att ifrågemailen för IAS ( [email protected] ) inte kommer att vittjas förrän v.702. v.702 kommer vi att ta ett nytt tag med eventuella vakanser, då vi ser hur många ja/nej-svar som kommit in, så håll ögonen på vakanssidan på mil.se. Vi kommer intermitent att kolla denna sidan, och är det några frågor som dyker upp så ska vi försöka svara på dem. med tillönskan om en god amfibiejul mm IAS/Rekry

De första uppgifterna vi gav var befattningslön reducerat med 5000:- Detta är sedan dess ändrat och ni kommer att ha den befattningslön som är angivet i uttagningsbeskedet. Du kan läsa mer om villkor för IAS-soldater här. http://www.amf1.mil.se/index.php?lang=S&c=news&id=35122 Beträffande det nytecknade avtalet så gäller det R-10 förband (typ IA06 eller NBG from 2008). IAS/AM07 är ett R-30 förband och följdaktligen så gäller inte det nytecknade avtalet för IAS-soldater. Vill också passa på att slå ett slag för artikeln: http://www.amf1.mil.se/index.php?lang=S&c=news&id=35184 IAS/Rekry

Ja Eftersom en av maskinmannens huvuduppgifter är att skjuta Tksp 12,7 så kommer den utbildningen att genomföras. IAS/Rekry

Nu har vi aktiverat lite nya vakanser på: http://www.mil.se/int/article.php?id=15054. Vi har brist på maskinmän strb 90 (Amfmek Strb90). Har ni kontakt med lumparkompisar som gjorde GU som maskinmän så får ni gärna ringa runt. Vakanserna kommer att ligga uppe på sidan under jul och nyårshelgen, men vi kommer inte att kunna börja hantera vakansansökningar förrän v.702, varför svar på vakansansökningar kan komma att dröja. IAS/Rekry

Idag har vi uppdaterat Amf1 hemsida med lite länkar ang förmåner mm. Håll till godo! http://www.amf1.mil.se/index.php?lang=S&c=news&id=35122 Ber att få förstärka att schemat som vi lagt ut är ytterst preliminärt och kan komma att ändras. Rekry/IAS

Här är FAQ http://www.amf1.mil.se/index.php?lang=S&c=news&id=35122 IAS/Rekry

Någon gång i början på nästa vecka så kommer vi att lägga ut en FAQ på www.mil.se där vi samlat de vanligaste frågor vi fått på mailen från er. Hoppas att detta kan stilla era frågor till viss del. IAS/rekry

Har ni sett att de lagt ut vakanser på hemsidan nu? http://www.mil.se/int/article.php?id=15054