Anzac

Får väl efter lång tids medlemskap på sidan utan att skriva nåt ta bladet från munnen. Har funderat på den här frågan en ganska lång tid. Jag håller i stort med Henke, idag, som för 10 år sedan finns i HV (generellt) inte många fungerande förband med möjlighet att lösa någon av de upgifter vi tilldelats. Klarar vi innom vissa förband att lösa dessa upgifter nödtorftigt är det inte utbildningsgrupper eller annan högre orts förtjänst. förtjänsten ligger hos de på förbanden som genom mygel och hårt arbete kämpat till sig möjligheter för sina soldater att genomföra fler timmars övning än regementet föreskriver. Samt på de motiverade soldater som återkommer övning efter övning och får en kontinutet och blir samövade. Har under mina år som soldat och som Gruppchef innom hemvärnet ALDRIG vid avlämning kunnat säga eller hört sägas: närvarande 8, frånvarande inga. För att få den MOTIVERADE hemvärnspersonalen att stanna kvar krävs att vi ser till att höja hemvärnets status. Den omotiverade personalen har inget i hemvärnet att göra. det finns alternativa sätt att få tillfredställa ett intresse av skytte och att få komma ut i naturen. skytteföerningar och friluftsföreningar, samt jaktlag finns i hela riket. Hemvärnet behöver inte heller de som pga olika anledningar inte heller "har tid" att delataga, ge deras timmar och budget till någon som faktist har tiden att komma. Ställ höga krav på deltagande, om någon missat en övning bör man ju kunna ge en god anledning. Om någon missat 3-4 övningar, tack och ajöss, dax att lämna in bössan och ta sig en funderare. Att vara med i HV är ingen rättighet, och har man skrivit på kontraktet är det f*n mig en skyldighet att dyka upp på de övningstilfällen som ges! För att kunna öva under realistiska former och för att kunna bedömma ett förbands förmåga måste ju förbandet någon gång öva TILLSAMMANS. Alla från OPIL till enskild hemvärnsman måste inse att, och jobba mot att hemvärnet är ett SKARPT förband, Och börja ställa krav därefter. På allvar, inte som idag. Det är ju uppenbart att det inte går att stätta detta krav på utbildningsgrupperna, eller bataljonerna/kompanierna för då hadde denna tråden inte existerat. Kravet måste vara stenhårt och man måste vara redo att låta huvuden rulla på alla nivåer. Se sanningen i vitögat och sluta mörka alla brister. Hur ska man någonsin kunna ta 20 timmar per år på allvar? Hur ska ett förband som endast gör 20 timmar kunna lösa någon uppgift i ett skarpt läge? Tycker inte att det är så konstigt egentligen att folk inte dyker upp och att de lämnar HV. Jag ser fortfarande på varje övning gammel gubbar med 20 år i hemvärnet som har en vapenhantering som skulle få mig att vägra vara inärheten av dem i ett skarpt läge. Trorts år av övningar med "växelvis framryckning" forfarande kliar de sig i huvudet när ordern ges. (detta gäller inte alla gubbar, har sett motsatsen också men ytterts sällan) Det är den här bilden som sitter kvar på näthinnan hos de unga grabbar och tjejer som kommer direkt från GU förband, tro mig. Gör om hela hemvärnet till vad de vassate IP är idag och lägg till 20-30% till de antal timmar de övar och vi kanske har en chans att överleva som förband, och detta måste ske SNART inte med HV fart. (jag menar självklart det riktiga antalet timmar de gör inte vad de gör på pappret) Är inte så insatt i ersättningsformer och krav man kan ställ på arbetsgivare, så jag utalar mig inte i detalj. men man måste i alla fall se till att deltagande i HV inte blir en ekonomisk belastning, vid krav på fler timmar.