rssc

Tyvärr så har det varit ganska slappt med kraven för medaljer i US. Har varit med om att civilpersonal som anställts fått medalj fast de inte tjänstgjort mer än 2-3 veckor i missionsområdet. Tråkigt då det känns som det urholkar värdet för dem som förtjänat den.

Du kan nog ta för givet att historien är en ren lögn. Öppet förekommer under alla omständigheter inga samoperationer mellan Sverige och natoländer i Irak och om det skulle ha gjort det skulle det inte ha varit nymuckade lumpare som åkt. De svenskar som eventuellt kan finnas i Irak och utför militärliknande uppdrag är de som är där nere privat, anställda av ngt företag typ dyn corp.

Vad gäller jurister och polischefsprogrammet så finns det gott om jurister som läser på polishögskolan.

Jag uttryckte mig något klumpigt och oklart men huvudpoängen är att jag inte tror att det är ett initiativ från polisen att rekrytera officerare. Isåfall hade man inte riktat in sig på officerare från nedläggningsförband och skolor utan rekryterat mer generellt. Initiativet kommer från den av regeringen politiskt tillsatta RPS chefen. Vad gäller önskemålet att få fler kvinnor och invandrare som söker så är det precis i linje med vad jag efterlyser. Om det är grupper som man önskar till ett statligt yrke så försöker man uppmuntra dem att söka och sedan värderar man deras kompetens i konkurrans med alla andra och tar in de som är bäst lämpade. Kvinnor och personer med invandrarbakgrund söker inte i en speciell grupp eller går en särskild utbildning. När det gäller statliga anställningar och skolor så bör det, så långt det är möjligt, vara fritt för alla att söka alla platser anser jag.

Ovanstående tycker jag är väldigt naivt sagt. Självklart har regeringen en roll i att polisen erbjuder denna utbildning för exofficerare. RPS är politiskt tillsatt. Vem är nu naiv? Är du polis blir jag lite orolig om du inte kan göra skillnad mellan regering och riksdag. Det får man faktiskt lära sig på MHS, så då verkar det ju finnas åtminstone en fördel med att rekrytera officerare. Ja du, BJE.... Jag får väl säga "right back at ya". Polisen är en myndighet och liksom de flesta andra myndigheter så tillsätts chefen för RPS (som ansvarar för rekrytering och utbildning) av REGERINGEN. Om du inte tar mig på mitt ord så surfa in på http://www.polisen.se/inter/nodeid=6130&pageversion=1.html och ta en titt. Det kanske inte var så bra med officerare ändå... Allvarligt talat så har jag aldrig ifrågasatt om officerare blir bra poliser, vilket jag tror, utan att jag inte tycker att man ska skapa en särskild fil för en viss grupp.

För det första så är jag varken förbigången eller avundsjuk utan en av dem som redan har passerat nålsögat. För det andra så anser jag, som jag skrev tidigare, att det bland våra officerare finns många med det driv och den personlighet som behövs inom polisyrket. Det jag tycker är lite konstigt är att man skapar en speciell ingång för en grupp just för att det skapar sådana diskussioner som denna där många känner sig förfördelade. Istället tycker jag att man skall värdera den erfarenhet som officerare har och uppmuntra dem att söka. Varför reservera just 100 platser (om det nu var det) och sätta det som ett övre eller lägre tak. Varför inte ta in så många av alla dem som är intresserade och som kvalificerar sig i konkurrens med resten av de som söker. (Över 6000 sökande senast innan omställningsprogrammet).

Nyckelordet i denna mening är ägarna. Alla som varit på livgardet vet att den byggnad som mässen huserar i inte är någon gammal byggnad som officerarna byggt upp med sin lön som pant. Det är en byggnad från 60-talet som LG vid något tillfälle upplåtit en gigantisk lokal i åt officersmässen. Nu har tiderna förändrats och den viktigaste verksamheten som pågår på LG och i FM just nu är utlandsstyrkan. Det är dags att ta tillbaka delar av lokalen och upplåta den till en mäss som alla kan ta del i, gärna även värnpliktiga om det är praktiskt genomförbart. Detta utesluter inte att officerarna behåller en del och har en privat mäss i men jag har sagt det förut och säger det igen. Det är livgardet som är värd för swedint och intUTBE och det är dags att de tar tag i verksamheten och inser att de som kommer hem från 6 månader utomlands förtjänar att behandlas med respekt och att få sitta i värdiga lokaler och fira av sin avklarade mission. Att sedan officerare tycker att det är under sin värdighet att vistas i samma lokaler som utlandsveteraner är märkligt men det får man väl acceptera bara det finns ett godtagbart alternativ.

Ovanstående tycker jag är väldigt naivt sagt. Självklart har regeringen en roll i att polisen erbjuder denna utbildning för exofficerare. RPS är politiskt tillsatt. Håller med om att polisen skall utnyttja de kompetenser som finns hos numera arbetslösa officerare men jag tycker att det är onödigt att skapa en speciell ingång för dem. Den vanliga vägen kan man värdera officerares meriter mot alla andras och sen ta in dem som klarar konkurrensen vilket sannolikt skulle vara rätt många. Tror dessutom att beteendevetare och jurister egentligen har mer förkunskaper som skulle ge förkortad utbildningstid än officerare

Det är detta jag inte förstår. Lokalerna ägs av försvarsmakten eller någon underliggande myndighet och knappast av den lokala officersföreningen. LG, eller vem det nu är som bestämmer, har tilldelat officerarna denna mäss och kan ta tillbaka delar av den. Mässen är enorm, nästan alltid stängd och när den är öppen ofta nästan tom. Om officerarna inte kan tänka sig att beblanda sig med oss vanliga människor så får man väl dela upp mässen i två delar. En för de "fiiina" och en för oss övriga. Om officersföreningen inte vill ha sina dammiga tavlor och fotöljer i US mässen så går det nog att ordna fram andra möbler och fylla väggarna med suvenirer från alla världens hörn där US varit. Det är dags att skärpa sig och visa lite respekt för alla dem som ställer upp och bidrar till verksamheten runt om i världen och inte bara skuffa undan dem i någon sunkig lokal efter hemrotation och under utbildningen.

Ännu en anledning till att det nuvarande arrangemanget med pub i vpl-matsalen är helt oacceptabelt. De värnpliktiga lever till stor del sina liv på kungsängen under sin värnplikt och det är respektlöst även mot dem att inhysa en pub där de ska äta kvällsmat.

Precis som jag skriver ovan så tycker jag att det är helt rätt att tillrättavisa någon om inte ser ut som man bör på ett militärt förband MEN det är hur man gör det som är skillnaden och det jag vänder mig mot. Man behöver inte komma fram gormande och pekandes med hela handen och idiotförklara någon och framförallt inte om man är en osnuten löjtnant på 24 och den man tillrättavisar är betydligt erfarnare och äldre. För övrigt behöver man inte gorma åt 19-åringar heller, jag är säker på att de förstår svenska i normal samtalston i den åldern också.

Det handlar egentligen inte om att livgardet inte öppnar sin mäss hit eller dit utan om den attityd som livgardet och många av dess officerare visar gentemot utlandsstyrkans anställda och i det ingår det att man för hemroterande förband erbjuder middag i vpl-matsal och pub i den ruskigt sunkiga hörna av vpl-matsal som är avskärmad med två vikväggar. Med lite god vilja hade man kunnat lösa det för us och dessutom ha kvar sin älskade (ödsliga folktomma) mäss. Dessutom handlar det om den attityd som officerare som inte ingår i US på livgardet visar t.ex. genom det sätt som de behandlar folk. Visst, jag tycker att det är helt rätt att påpeka exempelvis när folk ser hafsiga ut och avviker från hur man ska se ut i uniform men som 24-årig löjtnant måste man kunna se skillnad på om det är en 19-årig nyinryckt eller en 30-årig familjefar man har framför sig och kanske inse att det inte bara är gradbeteckningen som avgör hur någon skall bemötas. På ett litet sidospår så anser jag för övrigt att många officerare borde lära sig att behandla även 19-åriga nyinryckta med mer respekt. Har sett för många skräckexempel på motsatsen

Livgardet är enligt min ringa åsikt den mest förstockade plats jag någonsin varit på. Officerskåren lever sitt eget liv och verkar ha missat det senaste 100 årens samhällsutveckling. Som exempel kan jag nämna att när vi var där senast så höll de på att bygga om i personalmatsalen så att alla åt i värnpliktsmatsalen. Ett antal bord var reserverade för "endast anställda". I tron att vi i utlandsstyrkan var anställda satte jag och några andra oss vid bordet. Det dröjde inte många sekunder innan jourhavande kapten om flygande och beordrade oss att flytta på oss. När vi påpekade att vi minsann var anställda replikerade han "Det förstår ni väl själva, hur skulle det se ut om översten skulle bli tvungen att sitta bredvid en furir". Tycker att det säger allt om stället. För övrigt anser jag att det är skam att hålla hemrotationsmiddag för personal som offrat sex månader av sina liv i utlandsstyrkan i en sunkig vpl-matsal och puben i en lika uselt sunkig rotationspub.

Hej, Någon som har någon bra och tillförlitlig information angående omställningsutbildning för officerare? När börjar de? När tar de examen etc. Vilka villkor gäller och hur många platser får de och är de platserna utöver de vanliga 520 eller inklusive?

Hittade en artikel till om våra kamrater i Afghanistan. http://www.mil.se/int/index.php?c=news&id=23608 Vad har de egentligen för uppgifter? Hade för mig att de skulle vara QRF men det verkar inte stämma riktigt med denna artikel.