1. nej, jag håller med dig. dock råder ju lite speciella omständigheter när det gäller en kontraktsanställning á 6(-9) månader. det är ju lättare att fånga upp någon som mår dåligt på en vanlig arbetsplats där man träffar vederbörande så gott som dagligen. FM har ju inte direkt möjlighet att åka ut och träffa folk på samma sätt som en "vanlig arbetsgivare" så då har jag inget direkt förslag på hur man ska fånga upp folk med problem ifall de inte själva hör av sig på något vis.
2. är det inte så att man får hjälp även efter 5 år om man fortfarande har behov av hjälp? (är själv osäker men har för mig att det är så (kan vara önsketänkande...)) livstids uppföljning tror jag tyvär aldrig kommer att kunna bli en realitet, dels pga det enorma arbetet det skulle medföra (tänk bara administrationen att hålla reda på alla yxor), dels pga om man får psykiska problem av andra orsaker senare i livet skulle kunna hävda att det är pga den där missionen för 15 år sedan för att få gratis vård.
3. ...?
men sen får du missförstå mig rätt, jag antar att du och jag har ganska lika grundvärdering; att FM ska göra allt som står i deras makt för att hjälpa folk som kommer hem och mår dåligt. skillnaden är väl bara den att jag inte riktigt ser hur de skulle kunna göra det så mycke bättre... men jag är ju inte sämre än att jag ändrar mig ifall nån kommer med nåt smart förslag! snarare tacksam eftersom det börjar dra ihop sig för mission igen. =)