CheckRaise

Låt folk göra som dom känner är bäst huvudsaken är att vi känner en samhörighet med varandra. Tycker inte att vi ska vara exkluderande på något vis. Kanske respektive ska ha en fyra för att dom gjort ett bra jobb hemma? Det tycker jag är ok. Det viktigaste är att man på något sätt förmedlar till de nya att de ska lyssna på de som är mer erfarna, oavsett om dom är officerare eller meniga, killar eller tjejer. mina fem ören

Jo, det funkar, man kan också ha en ICA kasse att ha pistolen i ;) Vad man bör tänka på är att Bianchi hölstret var bra och nytt när det kom, men nu har det ju typ 20 år på nacken, dags att uppgradera det. Rent allmänt tycker jag att FM BÖR ha en lista med godkända hölster som kan införskaffas på soldat nivå. Håller helt med!!!! Satt i valet och kvalet om jag ska köpa mig ett eget och använda nu i höst. Har ledsnat så totalt på Bianchi standard. Det är ju inte taktiskt för fem öre.... När jag väl behöver dra, gud förbjude inshallah osv, lär jag ju vara sist i kön till varmkorven. Big

Ja vi är ju vana vid att lösa uppgifter till fullo. Inte alla länder som resonerar på det viset. Ofta är75% helt OK. Vi skulle få nervösa problem av att anmäla till högre chef att vi hade löst 3/4-delar.....

Optimister, BV kanske....

Är det någon som vet om det är på gång några nya hölster för pistol till FMs olika delar? Har själv haft pistol i tjänsten en hel del och undrar ju om det inte är dags att uppgradera snart. Då man ser bilder från Afghanistan så verkar ju alla ha Safariland. MP har ju också annat än "standard". Det finns ju både för och nackdelar med Bianchi men jag undrar om inte utvecklingen har kommit dit att det finns många bra alternativ. Vad har HV beställt till sina nya pistoler?

Mmm men innan dess ska NBG klara av NATO-evalueringen under FINEX. Gör man inte det så blir det ingen beredskap, och det kan bli svårt att klara av denna om förbanden har sådana brister som vakanslistorna antyder. Exakt, jag har svårt att se att förbandet som helhet kommer att klara detta. Det finns individer och delar av eneheter som uppfyller detta till 200% men evalueringen går ut på att hela förbandspaketet skall fungera. Kedjan och den svagaste länken osv. Dock ser jag en höst med mycket målbogsering. En hel del av evalueringen kommer att göras av officerare från de förband som utbildar enheterna. Jag ifrågasätter inte deras integritet men frågan är hur mycket självständighet de kan ha. De har ju trots allt ett framtida yekesutövande eller karriär på förbandet. Det kan vara svårt att ge dåliga nyheter till kollegor.

Ja och det är det runda blåa med 12 gula stjärnor på.....

Ja FM får nog vakna och titta på världen runt omkring sig. Löneläget är riktigt dåligt överlag...... Som man ropar i skogen får man svar. Lojaliteten i organisationen idag är dålig. Anledning???? Även en truckförare på DHL tjänar mer än en fänrik - hmmm

Jag vet om mkt bättre ställen och organisationer i FM men kan ju vara ärlig och säga att jag faltiskt slutat i FM sedan tidigare och detta var väl kanske inte det som skulle få mig tillbaka. Det civila ljuset underbart..... Nästa sommar.... Får bara hoppas att alla som satsar på detta får ut det dom vill och att BGn får sättas in på ett lagom farligt ställe.

Well jag set framimot detta, Och jag är van vid att det tar tid, Lång tid i FM. Är du en av de som hoppat av?? Ja. Känner att detta projektet inte var karriärfrämjande. Men om du har tålamod och vill slappa ett år så kan det vara en bra grej. Kanske man skulle kunna se det som ett friår. Men det var inget jag pallade utan jag forsätter mitt liv i stället. Lycka till! Det finns bra människor där även om situationen inte är optimal Det fanns TP84:or men var det i någon mängd? Kan vi försörja truppen som ska försörjas? Det krävs minst 15-20 ggr fler flygplansrörelser per dygn. Dygnet runtoperation osv... Det som testades på CC07 var värt?? Mitt svar: Inte mycket.

Vill bara påpeka att Balkanpress knappast är en helt objektiv källa.

Ja så är det, NBG har blivit hela FMs gökunge. Det kostar enorma pengar med all utrustning och all personal som anställts. Då känns det extra jobbigt att inte tiden utnyttjas som den borde. Det är inte kul för den personal som finns "hemma" som inte deltar i NBG. Verksamheten kommer att vara helt inställd om NBG sätts in. Samtidigt så sitter man och funderar på hur man ska kunna köpa in soffor för 50 tusen utan att gå igenom en offentlig upphandling på EU-nivå. Där borde FM undantas de regler som gäller, FMs verksamhet kan inte styras på detta sätt helt enkelt. Saker som behövs måste få köpas "rakt av" inte från den billigaste oc sämsta leverantören i en process som tar flera år. Väldigt OT kanske men dock ett mycket stort problem. som gäller hela NBG. R3-utr som kan flygtransporteras finns, men får man köpa?

Ja du det blir nog svårt. Jag önskar dig lycka till och hoppas att du inte blir alltför besviken. Som sagts här ovan är materielen ett stort bekymmer över hela linjen men det som jag och fler med mig ser som det största problemet är organisation och personalfrågor. Kort sagt är man mycket duktiga på att producera flygtimmar med JAS39 men detta som du ger dig in i är något helt annat. Det finns ett bekymmer med att denna verksamhet inte är ensamt om att vara prio 1, det är 15 saker till som är prio 1. Detta får till effekt att det svårligen kommer att bli ett bra resultat. Detta är det många som har insett redan och en del av dem har hoppat av, de är trötta på att hela tiden jobba i uppförsbacke. Så tyvärr för din del så blir det inte så mycket positivt att säga.....

Taget! ma'as salaam!

Finns uppenbarligen fler som kan behöva BEORDRAS att använda stavningskontroll. Rimmar lite illa att racka ner på andra när du är lika slarvig själv. Ja även solen har sina fläckar.... Finns det någon stavningskontroll i forumet? Inte för att ge ett intryck av att vara defensiv men fippel med tangenterna kan alla göra, även jag. Det jag är mer oroad över är det sätt man hanterar språket på. Syntax och övrig grammatik är det värsta. Rena tryckfel eller stavningsfel tar de flesta stavningskontroller hand om.

Vad tror ni Sverige skulle göra i samma sits? Skulle vilja säga självklart JA! men tror inte det finns en snöbolls chans i h-vetet, inte med de politiker och tjänstemän som har den praktiska makten idag..............

Kunde inte hålla med mer!! @ GC1 Ja det gör det. Synd ibland att vi i alla lägen löser uppgiften. Någongång borde vi kanske sätta oss på arslet och anmäla till politiker och högre befattningshavare i högkvarteret

Problemet är ju att tidigare beredskapsförband aldrig haft krav på sig att insats ska vara igång på plats i missionsområdet 10 dagar efter beslut. Den här soppan har alla förutsättningar att bli riktigt riktigt pinsam för Sverige om ett halvår. Det är redan mycket pinsamt.... Uppsägningarna har haglat på F17. Armén verkar ha skött sig lite bättre men uppsägningarna kommer nog där med. Det gör ju inte vakanslistorna kortare. Antalet som har tidigare utlandserfarenhet annat än Ibiza från Airbase Bn kan räknas på händernas fingrar och ena fotens tår... Ni kan ju dra era egna slutsatser om det... Tänker inte ens ge mina fem ören annat än att skiten träffar fläkten hårt om det blir tidig insats så

Oki!! Hur är stämningen där? är det mycket blandade åldrar eller endast nymuckade? Blandat och många som sagt upp sig. Stora problem på UH-plut och på flygplatsplutonerna. Det var nästan ingen flygverksamhet på CC07 och soldaterna får inte se en Herca innan det är FINEX..... På CC07 fanns inte utrustningen de ska använda för att lasta och lossa. De fick låna undermålig utrustning som inte liknar den man skall använda ..... om den kommer..... Soldaterna har fortfarande inte fått sina vapen eller de uniformer de ska ha....

Nix...... AN-124-100 löser ändå inte problemet. NBG/FV jobbar efter att vi skall upprätta 2 flygplatser, en strategisk utanför konfliktområdet som kan ta emot större frakflygplan modell AN-124 för att där lasta om och lasta i TP84 Hercules. Hercules flyger sen in den lätta utrustningen till en taktisk flygplats i AOO. Problemet är att de Herculesplan som vi har inte räcker, inte ens i närheten av att räcka. Sen kan man fortfarande inte flyga den tunga utrustningen i Hercules. Ytterligare ett problem är att man väljer att tolka uppgiften som att det bara är NBG som ska dit. Civil luftfart, NGOs, stridande parters luftverksamhet finns inte enligt de svenska planeringsförutsättningarna. NBG flyger in i vakuum och får bestämma allt på plats. Givetvis har man redan bestämt att allt ska gå enligt den plan som redan visar att det går på röven. Sista soldaten kommer kanske fram efter 3-4 månader och vi får hoppas att de inte svultit ihjäl då vi inte kan både deployera och förnödenhetsförsörja..... Hela skiten stinker, norrmännen får ta oss dit med båt, därefter fotmarsch. Vi kommer 010109..........Kanske Verkar som om politikerna räknar kallt med att NBG inte kommer att sättas in....

Var kom officerskåren in i det här sammanhanget? Varför hackar du nu på officerarnas skolbakgrund som om det skulle ha något att göra med språkbruket i utlandsstyrkan? Den sätter ju standarden för soldaterna..... Om man inte som officer är så medveten om sin nivå och ser till att omge sig med soldater som kan bättre. Vad gäller utlandsstyrkan så producerar man lika många skrivna ordrar mm där som här hemma. Ett tips är att begära få ut slutrapporter från missionerna i Kosovo som exempel. Det är ibland mycket svårt att läsa dem beroende på att språket är så urbota dåligt. KS10 slutrapport är ett lysande exempel.

Kära vänner eller Örebroare! Ni skjuter så högt över målet så ni inte kan ana det. Till att börja med så ligger den språkliga nivån hos vår svenska officerskår så lågt att inte ens en välkänd mobiltelefonoperatör kan konkurrera. Att läsa det de, jag är medveten om att jag generaliserar, producerar på svenska är ibland så svårt att förstå att budskapet helt går förlorat. Har varit i grundorganisationen här hemma i Sverige samt ett antal gånger (mer än 5 gånger) i utlandssammanhang och det är med sorg i hjärtat jag inser att det inte behöver utbildas på engelska utan vi får nog sikta in oss på ett mål som är mera realistiskt och försöka höja nivån på svenska språket hos vår kära officerskår. Visst är det bra med engelsk utbildning av soldater och officerare så att vi kan interagera med andra nationer men krutet bör nog satsas på att se till att vi kan göra oss förstådda på svenska, åtminstone till att börja med. Vi har en officerskår där de som är äldre kaptener, majorer och uppåt som är de som skall ha huvuddelen av ansvaret för att producera skrivna produkter många gånger har en bakrund från 2-årig social linje med kanske 3:or i snitt. Jag vill inte påstå att de är dumma eller sämre människor för det men de borde i alla fall kunna bordras att trycka stavningskontroll i ordbehandlingsprogrammet. När det gäller internationaliseringen av vårt talspråk så bör vi kanske uppdatera oss och vara lite mer strikta och tänka på vad vi ger för signaler. Försvarsmakten är på intet sätt det absoluta lågvattenmärket när det gäller fikonspråk. Det finns många civila verksamher som är långt värre!!

I mitt falla handlade det huvudsakligen om olika uppgifter som behövs för att få tillgång till diverse nätverk och säkerhetssystem et c. Jag föreställer mig att det kanske är mer sådant på LedR. Det är mycket med det jordiska, som krösa-Maja skulle sagt... Samma här, ett uttagningsbesked i lådan á la klassisk inkallelseorder. Stod inte vilken lön som gäller fast anställning tom 081231 på KI01. Ingen vidare information, kanske kommer den om man skickar in ett ja? Skulle ju vara trevligt att veta lönen dock.... Nån som vet nåt om KI01? Frid Check