Jump to content

Är det så här illa?


Recommended Posts

Guest elric the sniper

Jag skulle vilja påstå att det är huvudet på spiken.

 

Arbetar inte själv innom firman, men jag känner en del som gör det och av det jag hört och sett när jag träffat dessa personer så går deras syn på det hela ganska väl i linje med Johan Modighs insändare...

 

Den stora frågan tycker jag är om höjdarna inte hört/sett något eller om dom blundar och håller för öronen med flit?! I båda fallen är det ricktigt illa!

Link to comment
Share on other sites

Det är nog som sagt huvudet på spiken.

 

Men detta med den oklara uppgiften tycker jag är lite mera utmaning.

 

Som nymuckad tycker jag att jag kunde uppfatta samma uppgivna känslor hos mina befäl.

 

Detta med att ingen säger ifrån är väll därför att de högre cheferna i försvarsmakten gärna vill vara just högre chefer och de tillsätts faktiskt av politiker.

Edited by Mats
Link to comment
Share on other sites

Enligt befäl på LG när jag låg inne så kommer 10-5-5 att gälla på KS10.

Amenförfan. :) Får kräkningar när jag tänker på de i plutonen som fick X-5-5, och de ska representera Sverige. Det får inte vara sant. Jag som tänkte söka elvan.

 

/Aron

Link to comment
Share on other sites

Det känns som en med verkligheten överensstämmande insändare. Jag tänker inte tycka så mycket om framtidsmål etc. då jag inte är yoff men det som Modigh skriver i slutet på artikeln instämmer jag helt med. Viss utrustning är skrämmande dålig/sliten, och då skickar man fortfarande iväg saker till Baltikum som förmodligen är åtminstone lika bra som det som finns. Jag har sett tält, verktyg med mera på överskottsbutiker som varit i bättre skick än något jag använt under min vpl, hur f-n kan man sälja/slänga bättre matr. än vad som används dagligdags i utb.?

Den trista verkligheten är ju att saker slits, oavsett om man vårdar två gånger om dagen, synd att det ska vara så svårt att inse.

 

Sådant får mig att bli förbannad, och jag instämmer i det han säger om att det kändes som Repmånad ibland, man kunde ju inte göra annat än att skratta åt eländet.

 

(Detsamma gäller givetvis för betygssänkningarna eftersom befälen, som Modigh säger, sätter betygen av en anledning)

Link to comment
Share on other sites

Precis så här är det. Vi skall utföra mer och mer, fast till lägre och lägre utbildningsmål. Vi får mindre och mindre resurser och tid till förfogande att utbilda. Vi får sämre förutsättningar att skapa krigsförband som skall försvara vårt land.

På mitt förband får vi våra värnpliktiga senare och senare för varje år, utbildningstiden fylls med mer och mer saker som jag inte anser vara relevanta för utbildningsmålen för att bli krigsplacerade och ha möjlighet att söka till IKS:en.

 

Redan tre dagar efter att sjömännen efter sin GSU och yrkeskurs mönstrar ombord, kastar vi loss för att snabbt som ögat öva fartyget för att kunna lösa beredskapsuppdrag. Detta pågår i cirka 2 veckor. Därefter kan vi fortsätta med att utbilda våra sjömän. I mina ögon är det att börja i fel ände.

 

När jag påtalade detta för min förbandschef som svar på en direkt fråga ("Ja, hur tycker du att det går då?"), ville han inte riktigt lyssna på det örat, utan han hänvisade till att hans chefer ställde kraven och att han inte kunde påverka något. Då påpekade jag vänligt för kommendören att då är det hans uppgift att försöka utbilda sina chefer i hur situationen är och hur man måste göra för att lösa problemet, precis som jag försöker göra.

 

Jag känner igen frågeställningen "hur ska jag ärligt kunna motivera en ung soldat/sjöman att söka sig till officersyrket". Jag trivs ganska bra med mitt jobb och är långt ifrån att sluta än på 5-10 år, men uppriktigt sagt skulle jag nog aldrig i dagens läge kunna rekommendera någon att bli officer. Det enda jag kan göra är att försöka bli så bra som jag kan bli och vara en förebild för mina värnpliktiga, så att åtminstone någon kanske säger att "Föffan, jag vill bli som dig när jag blir stor, Löjtnant!". Det är av de få instrumenten jag och mina närmaste kollegor har kvar för att kunna påverka försvarmakten i en positiv riktning.

 

När jag tänker på de soldater/sjömän som jag varit med om att sätta X-5-5 på och betänker att det uppenbarligen är det som är minimikravet inom kort till utlandsstyrkan, blir jag mörkrädd. Skall man bli tvungen att sätta X-5-4 eller lägre på en soldat för att man inte vill riskera att han blir antagen till utlandsstyrkan? Det finns många vpl som fått 10-7-6 och 10-6-7 av mig och är bra grabbar i grunden, men de är varken lämpliga att söka US eller MHS. Framförallt, jag vill inte vara anledning till att någon annan officer skall bli stående med en soldat som inte tillgodosett sig sin grundutbildning på ett förtjänstfullt sätt.

 

För ett tag sen tyckte min fartygschef att jag och mina kollegor ställde för stora orealistiska krav på oss själva och verksamheten. Att vi ville för mycket och att vi sen blir besvikna när det inte blir så. Min enda kommentar till det var:

 

"Det känns som vi konstant sänker kraven på verksamheten, men hela tiden missar att nå upp till målen."

 

Man kan inte bromsa sig upp för en backe och jag är enormt trött på att hela tiden få höra "Reträtt, dra ner, halt, saktare!". En av anledningarna till att jag sökte mig till FM är just att jag vill höra ord som "Framåt, rulla över, krossa, ÖKA!".

 

Slutligen vill jag ge Lt. Johan Modigh en eloge för att han gör det han kan göra för att påvisa de problem vi inom FM dagligen brottas med och att han gör det han kan göra för att påverka utvecklingen i en positiv riktning!

Edited by Vargas
Link to comment
Share on other sites

  • Forumsledning

Jag är tevksam att 10-5-5 skall börja gälla. En del pratar så mycket.

När det gäller siffror litar jag inte mycket på en del officerare. "Jag fick höra en siffra i lumpen" pris/betyg/antal/vikt/längd/tyngd, etc, de uppgifterna brukar ofta vara långt ifrån sanningen om man sedan jämför med andra kälor såsom faktablad, böcker, pressreleaser,etc.

Link to comment
Share on other sites

Skall tillägga att 10-5-5 uppgiften inte riktigt var formulerad på det sättet, men att vi fick den informationen under en US-informationskväll under GSU:n utav vår kompch. Detta är de människor som faktiskt kommer att vara med att sätta upp KS10, och de har nog bestämt sig för detta.

"10-7-7 var gamla kravet" etc etc "10-5-5 kommer att räcka för att söka US" osv.

 

De vill antagligen ha så många ansökningar som möjligt, och många som är intresserade söker nog inte för att de har mindre än 10-7-7.

Edited by 1317
Link to comment
Share on other sites

"hur ska jag ärligt kunna motivera en ung soldat/sjöman att söka sig till officersyrket"

 

Jag skulle tycka att det vore jättekul att vara officer. Trivdes mycket bra i lumpen och tyckte att jag blev ganska bra på min grej och fick rätt bra betyg och omdömen. Utom en grej som jag fick veta: "att jag hade attitydsproblem". Inte för att det står på mitt tjänstgöringsbetyg, så allvarligt var det inte men det fick jag veta vid betygsdelgivningen.

 

Bakgrunden till det är ganska enkel, jag brukar påtala det som jag tycker är fel.

 

Jag sökte inte officer på grund av att jag anser att FM är delvis rätt korrupt: säger man vad man tycker så kan karriären gå åt fanders, kvotering till YOP osv :}

 

En kapten yttrade sig om Posten tror jag det var: "De har inte riktigt insett att de är konkurrensansatta!"

 

Jag tänkte att det var en jävla tur att denna firman inte var konkurrensutsatt.

Link to comment
Share on other sites

Okej nu när Swede säger 10-6-6 blir jag mkt osäker på hurvida de sa 6-6 eller 5-5.

 

Ber om ursäkt  för eventuell misinformation :}

Oavsett om det är 6-6 eller 5-5 så är det illa, 7-7 är satt av bl a den anledningen att det ska vara bättre soldater på missioner, och börjar man sänka kraven så skjuter man sig själv i foten!

Se över löner, förmåner, hemresor, försäkringar och andra avtal så tror jag nog att 7-7 fortfarande är en lagom nivå.

Link to comment
Share on other sites

I en tråd för länge sen ställde jag frågan om hur Sverige skulle kunna rekrytera personal till alla sina internationella åtaganden då antalet vpl och officerare hela tiden sjunker. Det kanske är svaret vi ser nu. Sänkta krav... :}

Överhuvudtaget anser man att FM personalbrist skall lösas genom att rekrytera och för att rekrytera fler måste man sänka kraven. Att försöka behålla sin utbildade personal en längre tid verkar inte vara med på kartan.

 

När det gäller internationella uppdrag, har vi inom Marinen först på senare år uppleva problemen med rekrytering. Tidigare har det mest varit några officerare som åkt iväg på bataljon eller som observatör och möjligtvis någon enstaka avmuckad värnpliktig.

För ett år sen rekryterade man till IKS01 och man insåg att man i princip måste få varje individ på hela förbandet (befäl som värnpliktig) att söka för att kunna fylla alla tjänster på IKS:en och ha en viss backup. Att fylla manskapstjänsterna gick relativt enkelt, men det är en oerhörd mängd med specialistbefattningar som skall fyllas. I många fall behövdes 2-3st av en viss kategori och man har 3-5st på förbandet som är spantade att fylla tjänsten. En man är pappaledig eller har precis fått barn, någon går på skola och en tredje vill inte söka av andra skäl. Vips så har man ingen på den tjänsten. Det fanns flera tunga tjänster som var av vikt för att förbandet skall kunna fungera fullt ut, som ingen som var lämplig sökte.

 

När det gäller manskapet, fanns det flera från föregående året och tidigare som kom med, men flera ansåg inte ens var krigsplaceringsbara. Det är oacceptabelt. Däremot kan jag säga att jag träffade många gamla värnpliktiga som är både duktiga och framåt. Det som var glädjande var att en hel del som var lämpliga, men som man aldrig hade trott att de skulle söka.

Jag bävar för när rekryteringen skall gå igång för IKS02, då jag tror att det blir ännu svårare att rekrytera, då man "fiskat ut" mycket av de äldre årgångarna.

 

Offtopic: Glädjande att se att HC1 är med i IKS01 i alla fall ... det ska du ha credit för!

Link to comment
Share on other sites

sen kom jag på en sak till:

Det var en hel del av personalen i IKS01 som sa att man aldrig skulle åka ut på mission utan bara ville åt beredskapsslanten. Förmodar att det är lika illa ställt inom de övriga beredskapsenheterna.

Det genererar också en jävla massa luft i de styrkor som Sverige anmält att de står till förfogande

Link to comment
Share on other sites

sen kom jag på en sak till:

Det var en hel del av personalen i IKS01 som sa att man aldrig skulle åka ut på mission utan bara ville åt beredskapsslanten. Förmodar att det är lika illa ställt inom de övriga beredskapsenheterna.

Det genererar också en jävla massa luft i de styrkor som Sverige anmält att de står till förfogande

Just detta var en sak jag både blev förbannad på och lite uppgiven inför. Många räknar helt kallt med att "Nä, de skickar aldrig iväg första IKS:en!"och att man aldrig skulle åka när det väl kom till kritan. Detta hördes från vissa, absolut inte alla eller flertalet, men det som skrämde mig var att det var även officerare som sa så. En hel del officerare menade också att det skulle vara obra för karriären att inte söka, så vad skulle de göra?

 

När det gäller beredskapspengarna, så är min ståndpunkt att är man med i ett beredskapsförband bara för pengarna, så finns det betydligt enklare sätt att tjäna betydligt mer. Slå ut vad beredskapspremien blir på 12 månaders beredskap efter skatt.

 

Skall man söka ett beredskapsförband är det för att man vill vara med och att man är fullständigt beredd och inställd på att åka. Personligen ratade jag IKS:en av en mängd olika skäl, både personliga och yrkesmässiga, men framförallt var det mitt val att inte göra det. Precis som mitt val att söka till en KS-bataljon i stället.

 

PS. Hotel Charlie One: Var snäll mot Kn Kronvrak under IKS-övning 2 ... .DS

Link to comment
Share on other sites

@Vargas

Menar du att jag varit elak mot honom under övning 1??? Okej, lite kanske. Men hytt-eksemet var inte mitt fel

 

Dessutom: att få 25000 i beredskapsersättning för att inte göra nånting mer än att fortsätta sitt civila liv tycker jag är rätt ok?

Edited by Hotel Charlie One
Link to comment
Share on other sites

Hmmm, när man hör om alla rekryteringsproblem så börjar jag genast undra........... Hemvärnet då????

Där finns hur mycket folk som helst som är mer en lämpliga till att tjänstgöra utomlands.

Varför inte "brevbomba" de som har varit aktiva (notera aktiva) i ett par års tid.

Jag tror att de uppgifter som ska lösas i Kosovo och viss del i Kongo lätt skulle kunna lösas av "Lasse" ifrån Hisingens HV kompani.

 

I min pluton är vi flera som funderat på att söka och försöka komma ner tillsamans.

Varför inte utnyttja den förbandsanda som redan finns?

Varför inte utnyttja att det redan finns de som är tränade i att stå OP och CP (ok mer anpassad träning behövs men grunden finns ju)

 

 

Varför rekryterar man inte mer i Hemvärnet egentligen? :}

Link to comment
Share on other sites

Hmmm, när man hör om alla rekryteringsproblem så börjar jag genast undra........... Hemvärnet då????

Där finns hur mycket folk som helst som är mer en lämpliga till att tjänstgöra utomlands.

Varför inte "brevbomba" de som har varit aktiva (notera aktiva) i ett par års tid.

Jag tror att de uppgifter som ska lösas i Kosovo och viss del i Kongo lätt skulle kunna lösas av "Lasse" ifrån Hisingens HV kompani.

 

I min pluton är vi flera som funderat på att söka och försöka komma ner tillsamans.

Varför inte utnyttja den förbandsanda som redan finns?

Varför inte utnyttja att det redan finns de som är tränade i att stå OP och CP (ok mer anpassad träning behövs men grunden finns ju)

 

 

Varför rekryterar man inte mer i Hemvärnet egentligen? :}

Tror nog att dom som är intresserade i HV, och har lägst X-7-7, redan söker befattningar i Utlandsstyrkan.

Link to comment
Share on other sites

Jo det e nog sant.

Men jag känner ju att om jag blev mer "pushad" så skulle jag söka och och jag tror det är fler som känner så.

 

 

(edit)

Samt att det finns många som fick under x77 men som varit med i HV så pass längre att de måste anses vara mer lämpade en någon som precis muckat med x77 eller mer

Edited by dxl
Link to comment
Share on other sites

sen kom jag på en sak till:

Det var en hel del av personalen i IKS01 som sa att man aldrig skulle åka ut på mission utan bara ville åt beredskapsslanten. Förmodar att det är lika illa ställt inom de övriga beredskapsenheterna.

Det genererar också en jävla massa luft i de styrkor som Sverige anmält att de står till förfogande

He he.. Här hamras det ivrigt på spikhuvuden, jag säger bara SWAFRAP AJS 37, maken till luftslott får man leta efter...

Link to comment
Share on other sites

Hela det stora PARP-åtagande är ju ett luftslott...

 

Jag nämner inget speciellt förband, men imorgon ska de vara insatsberedda och saknar idag enbart:

 

* Personal (samtlig)

* Mtrl (finns ingen listad för förbandet)

* Budget (inte en sekin är lagd åt deras håll)

 

 

Blir nog tokbra det här...

 

... pekar de på mig att åka skrattar jag rått o tar ut pappaledigt :}

Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.



×
×
  • Create New...